企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件

制造系統(tǒng)人事課

擬制：陳偉賦2008年8月8日高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)制造系統(tǒng)人事課擬制：陳偉賦高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)1觸動(dòng)心底的反思——你在為誰工作？

我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

觸動(dòng)心底的反思我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄2給予

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。

老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠自然無法推辭。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他。

“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容，他這一生蓋了那么多華亭豪宅，如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢自己粗制濫造的房子里！

我們又何嘗不是這樣。我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當(dāng)成那個(gè)木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、高貴，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的。”MBA經(jīng)典故事給予

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)3為什么要努力工作？1）工作是我們要用生命去做的事2）薪水算什么，要為自己而工作3）認(rèn)真工作是真正的聰明4）今天工作不努力，明天努力找工作你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？5）鉆石就在你家后院6）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口7）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)8）對(duì)工作心懷感激9）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！10）態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力11）工作中無小事12）心中常存責(zé)任感13）有些事，不必老板交代14）接受工作的全部，不只是益處和快樂15）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式你在為誰工作？為什么要努力工作？你在為誰工作？4為什么要努力工作？

你在這個(gè)世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對(duì)待工作？從根本上說，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題，而是——1）工作是我們要用生命去做的事工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

或許在過去的歲月里，有人時(shí)常懷有消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著……不論您過去對(duì)工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在開始，您未來的態(tài)度將如何？讓我們?yōu)閾碛幸粋€(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。為什么要努力工作？你在這個(gè)世界上將選擇什么樣的工作？今后5為什么要努力工作？2）薪水算什么，要為自己而工作

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因?yàn)槔习宓娜秉c(diǎn)而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來?？傊?，不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因?yàn)椋覀儾粌H是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水算什么？我們要為自己而工作。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。為什么要努力工作？2）薪水算什么，要為自己而工作6為什么要努力工作？3）認(rèn)真工作是真正的聰明

無論你做什么工作，無論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你凡事得過且過，從不認(rèn)真工作，那你就會(huì)被老板豪不猶豫地排斥在他的選擇之外。現(xiàn)在的老板非常青睞認(rèn)真工作的員工，并給予很多的機(jī)會(huì)。老板往往會(huì)這樣鼓勵(lì)員工：“認(rèn)真干吧！把你的能力都發(fā)揮出來，還有更多的重任等著你呢！”他的意思就是說：“認(rèn)真工作吧，我會(huì)給你增加工資的?！碑?dāng)老板讓你做更多的更重要的工作時(shí)，你的工資自然會(huì)提高，你的職業(yè)機(jī)會(huì)大門也就徐徐拉開了。

為什么要努力工作？3）認(rèn)真工作是真正的聰明7為什么要努力工作？4）今天工作不努力，明天努力找工作

我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨和痛苦。其實(shí)，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。如果他懂得珍惜原來的工作機(jī)會(huì)，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以盈利為第一目的，為了達(dá)到這個(gè)基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來，這是每天都會(huì)有的一些常規(guī)的整頓工作。不管業(yè)務(wù)多么繁忙，這種優(yōu)勝劣汰的工作一直在進(jìn)行之中，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期。那些無法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都被擯棄于就業(yè)大門之外，唯有擁有一定的技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。

今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。

為什么要努力工作？4）今天工作不努力，明天努力找工作8你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？

大部分年輕人不能清晰地意識(shí)到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”——包括職位的上升和財(cái)富的增加。1）鉆石就在你家后院

其實(shí)，即使在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，也往往藏著極大的機(jī)會(huì)。只要把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì)。無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實(shí)地地去做，都能得到收獲。一個(gè)人把時(shí)間花在什么地方，就會(huì)在那里看到成績(jī)，只要你的努力是持之以恒的?？纯醋约耗_下的土地吧！其實(shí)，每一份工作都是一座豐富的鉆石礦。年輕人在展望未來的時(shí)候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。至少在任何工作轉(zhuǎn)換之前，都要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？大部分年輕人不能清晰地意識(shí)到，自92）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口

成功者不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。缺少機(jī)會(huì)，則往往是不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。

在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時(shí)常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，全力以赴；只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更完美，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通往成功的大門。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？2）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？10跳槽

A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司，工資那么低，我恨這個(gè)公司！”

B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)?！?/p>

A問：為什么？

B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)?！?/p>

A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的辛勤工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。

再見面時(shí)，B問A：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！

A淡然笑道：老總跟我長(zhǎng)談過，準(zhǔn)備升我做部門經(jīng)理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。

其實(shí)這也正是B的初衷。

一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于職位，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

MBA經(jīng)典故事跳槽MBA經(jīng)典故事113）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)一個(gè)人離開原來的工作轉(zhuǎn)而從事新工作，他的損失是相當(dāng)大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等等，也就是說，過去花費(fèi)在這份工作上的時(shí)間成本可能變得完全無用了。

當(dāng)然，年輕人在事業(yè)的開端有多個(gè)目標(biāo)是很正常的。這好比羅盤指針在被磁化之前所指的方向是不確定的，只有在被磁石磁化而具有特殊屬性之后，才成為羅盤。同樣，一個(gè)人一開始可能確定不了自己的方向，在經(jīng)過一段時(shí)間的摸索，他最終就會(huì)，也必須確定一個(gè)自己發(fā)展的目標(biāo)。

如果確定的目標(biāo)被證明是正確的，那就應(yīng)該像衛(wèi)星導(dǎo)航船一樣，堅(jiān)定不移地為目標(biāo)而奮斗。風(fēng)平浪靜時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船將一直朝著它要到達(dá)的港口航行，當(dāng)風(fēng)起云涌時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船即使在狂風(fēng)暴雨中也會(huì)一直堅(jiān)持著它的航線。衛(wèi)星導(dǎo)航船在海中航行時(shí)永遠(yuǎn)只會(huì)看到一樣?xùn)|西，那就是它所要到達(dá)的港口。不管天氣怎么樣，或者它遇到什么樣的困難，它到達(dá)港口的時(shí)間會(huì)在幾小時(shí)之內(nèi)就被預(yù)測(cè)出來。一艘想到達(dá)波士頓的船決不會(huì)在紐約出現(xiàn)。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？3）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？124）對(duì)工作心懷感激感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！然而，人們常常為來自一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是讓他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個(gè)人終將被清除，那些風(fēng)光一時(shí)的不稱職者終將被社會(huì)無情淘汰。

我規(guī)勸那些牢騷滿腹的年輕人，將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會(huì)獲取最大的成功！你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？4）對(duì)工作心懷感激你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？135）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了

人們總是喜歡辦事認(rèn)真、不出差錯(cuò)的員工。沒有人希望總是像對(duì)待游手好閑的人或傻瓜那樣，時(shí)時(shí)刻刻防備自己的員工。就好像如果一個(gè)木匠必須親眼看著徒弟的工作，才能肯定他沒有做錯(cuò)的話；或是一個(gè)銀行司庫(kù)員必須親自核查他的簿記員的賬本，方能肯定準(zhǔn)確無誤的話，那么與其讓別人來做，還不如自己親自來做！所以，公司會(huì)馬上炒這些不稱職的雇員的魷魚，更不用說要給他們機(jī)會(huì)了。當(dāng)一個(gè)人“撞上”了一個(gè)好職位的時(shí)候，并不僅僅是因?yàn)樗昧耸裁从欣臈l件，而是因?yàn)樗呀?jīng)為得到那份工作做了多年的準(zhǔn)備。

每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個(gè)公司或同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為機(jī)會(huì)的來臨而時(shí)時(shí)準(zhǔn)備的行動(dòng)中，你的能力已經(jīng)得到了擴(kuò)展和加強(qiáng)，實(shí)際上，你已經(jīng)為未來某一個(gè)時(shí)間創(chuàng)造出了另一個(gè)機(jī)遇。謹(jǐn)記哈佛大學(xué)校訓(xùn)：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？5）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)14

那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西?？吹剿斯ぷ鞒錾?，他們就說：“那是天分?！笨吹饺思覍掖渭有剑麄兙驼f：“那是幸運(yùn)！”發(fā)現(xiàn)有人為老板所重用，他們就說：“那是機(jī)緣。”1）態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力

在公司，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地越多。A、B、C三人，一個(gè)面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解聘，一個(gè)得到晉升。這并不是說得到晉升的C比A或B在智力上更優(yōu)越，而是不同的工作態(tài)度導(dǎo)致的。尤其是在一些技術(shù)含量不高的職位上，大多數(shù)人都可以勝任，能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。這時(shí)，態(tài)度也是你區(qū)別于其他人，使自己變得重要的一種能力。一開始，你會(huì)覺得堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會(huì)成為你個(gè)人價(jià)值的一部分。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事152）工作中無小事

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

許多與我們同時(shí)起步的人，和我們一樣做著簡(jiǎn)單的小事，后來逐步晉升于我們之上，原因之一是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。

平凡的積累就是不平凡！敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！2）工作中無小事敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！163）心中常存責(zé)任感

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

事實(shí)上，企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

注意工作中的細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。一個(gè)書店的營(yíng)業(yè)員能勤擦拭書架上的灰塵，一家公交公司的司機(jī)，能讓車天天保持整潔，漸漸地就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意的去做。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺得麻煩和累。當(dāng)你意識(shí)到責(zé)任在召喚你的時(shí)候，你就會(huì)隨時(shí)為責(zé)任而放棄別的什么東西，而且你不會(huì)覺得這種放棄對(duì)你來講很艱難。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！3）心中常存責(zé)任感敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！174）有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交代

工作需要一種積極主動(dòng)、主動(dòng)的精神。主動(dòng)工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。要求人們必須具備一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種主動(dòng)的責(zé)任心，一種為領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心考慮的忠誠(chéng)，也正是這些，讓他們?cè)诟鞣N各樣的工作中找到超越他人的機(jī)會(huì)，并在其中表現(xiàn)出勝任上一級(jí)工作，然后責(zé)任和報(bào)酬就接踵而至了。

只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事的人，他們不但不會(huì)主動(dòng)去做領(lǐng)導(dǎo)沒有交待的工作，甚至領(lǐng)導(dǎo)交待的工作也要一再督促才能勉強(qiáng)做好。這種被動(dòng)的態(tài)度自然會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人的積極性和工作效率下降。久而久之，即使是被交待甚至是一再交待的工作也未必能把它做好。這樣的員工，別人不禁要發(fā)問：他怎么會(huì)這樣？究竟還有沒有一點(diǎn)點(diǎn)的工作力？他還能干什么？

他們或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機(jī)會(huì)。你只能得到屬于你應(yīng)得的那一部分——當(dāng)然，這比你想象的要少。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！4）有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交代敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！185）接受工作的全部，不只是益處和快樂

那些求職時(shí)念念不忘高位、高薪，工作時(shí)卻不能接受工作所帶來的辛勞、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客要求，不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人；那些失去激情，任務(wù)完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給老板的人；那些總是挑三挑四，對(duì)自己的工作環(huán)境、工作任務(wù)這不滿意那不滿意的人，都需要一聲棒喝：記住，這是你的工作！

記住，這是你的工作！我認(rèn)為，應(yīng)該把這句話告訴給每一個(gè)員工。不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！5）接受工作的全部，不只是益處和快樂敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！196）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式

現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為，老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對(duì)立性——老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報(bào)酬。但是，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此，對(duì)于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠(chéng)；對(duì)于員工來說，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感離不開公司的存在。

老板是人，也有缺點(diǎn)，也可能因?yàn)樘饔^而無法對(duì)你做出客觀的判斷，不能理解你的真誠(chéng)，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就在不知不覺中提高了自己的能力，爭(zhēng)取到了未來事業(yè)成功的砝碼。

最后，我還想再次告誡你們：忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某個(gè)人工作，那就真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那你就稱贊他、感激他、支持他，和他所代表的公司站在一起。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！6）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！20為什么要努力工作？1）工作是我們要用生命去做的事2）薪水算什么，要為自己而工作3）認(rèn)真工作是真正的聰明4）今天工作不努力，明天努力找工作你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？5）鉆石就在你家后院6）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口7）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)8）對(duì)工作心懷感激9）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！10）態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力11）工作中無小事12）心中常存責(zé)任感13）有些事，不必老板交代14）接受工作的全部，不只是益處和快樂15）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式你在為誰工作？為什么要努力工作？你在為誰工作？21忙碌的小蘭

小蘭是車間的技術(shù)骨干，因?yàn)楣ぷ髑趹夹g(shù)好，被公司提拔為助理，管理20個(gè)人的生產(chǎn)線的工作，小蘭認(rèn)為既然公司這么看中我，我就更加努力的工作，每天小蘭都第一個(gè)到現(xiàn)場(chǎng)，最后一個(gè)離開，員工操作中有什么問題，她都能熱心幫助解決，如果員工缺勤，小蘭就親自操刀上陣。員工有什么技術(shù)問題，都立即找小蘭解決，每一天，小蘭都要處理不少問題，從一上班忙到下班，忙個(gè)不停，生產(chǎn)質(zhì)量有問題，小蘭得去分析，生產(chǎn)任務(wù)完成不了，小蘭親自上崗；小蘭覺得自己很辛苦，但同時(shí)也很自豪，很多員工覺得生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)離不開她，但同時(shí)小蘭覺得很累，連換休都是奢望，生產(chǎn)線離不開她，她也不放心，但年終考核時(shí)主管告訴她：對(duì)他的工作并不滿意，認(rèn)為她沒有做好工作。

小蘭覺得很委屈：我整天都在辛苦的工作，解決了不少問題，生產(chǎn)線場(chǎng)都反映離不開我，難道工作還沒做好嗎？什么是管理？忙、盲、茫……忙碌的小蘭什么是管理？忙、盲、?！?2什么是管理管理無所不在，管理不是領(lǐng)導(dǎo)者的專利，人人都是管理者。管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。管理就是對(duì)人的管理，即對(duì)人的行為進(jìn)行控制，通過他人的工作達(dá)到自己或組織的目標(biāo)。

管理是指在一定組織中的管理者，運(yùn)用一定的職能和手段來協(xié)調(diào)他人的勞動(dòng)，使別人同自己一起高效率地實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。管理就是決策。管理，管好就有理?。?？？什么是管理管理無所不在，管理不是領(lǐng)導(dǎo)者的專利，人人都是管理者23如何避免成為——

被苦死、累死、罵死的基層管理人員？

現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色1）家長(zhǎng)？凡事都替下屬安排2）警察？事后監(jiān)督3）消防隊(duì)員？處處搶險(xiǎn)如何避免成為——現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色24分粥

有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都不夠吃。

一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。

后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙瘴氣。

然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后，想出來一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不公平，也只能自己認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平、公正、公開，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶制度。

MBA經(jīng)典故事分粥MBA經(jīng)典故事25現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色1）是指揮者——明確方向2）是教練——教下屬做事3）是導(dǎo)演——籌集資源調(diào)配工作4）是優(yōu)秀的溝通者——傾聽內(nèi)外的聲音5）是助推器——激勵(lì)和推動(dòng)下屬6）是個(gè)人楷模——為員工以身作則如何避免成為——

被苦死、累死、罵死的基層管理人員？現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色如何避免成為——26基層管理人員必備的5個(gè)條件工作的知識(shí)職責(zé)的知識(shí)教導(dǎo)的技能改善的技巧領(lǐng)導(dǎo)的技巧領(lǐng)導(dǎo)的技巧工作的知識(shí)職責(zé)的知識(shí)教導(dǎo)的技能改善的技巧基層管理人員必備的5個(gè)條件工作的知識(shí)職責(zé)的知識(shí)教導(dǎo)的技能改善27基層管理人員的5大職責(zé)準(zhǔn)備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練員工，并確保員工遵照工作（維持的管理功能）改善標(biāo)準(zhǔn)以改進(jìn)現(xiàn)狀（改善的管理功能）注意異常現(xiàn)象，并立即加以處置創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境基層管理人員的5大職責(zé)準(zhǔn)備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練員工，并確保員工遵照工28鑰匙

一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問：“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”

鑰匙說：“因?yàn)槲易盍私馑男?。?/p>

每個(gè)人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)懷，才能把自己變成一只細(xì)膩的鑰匙，進(jìn)入別人的心中，了解別人。

MBA經(jīng)典故事鑰匙MBA經(jīng)典故事29沒有做不到，只有想不到！讓我們共同努力，超越自己，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)！沒有做不到，只有想不到！30謝謝您的參與！謝謝您的參與！31

制造系統(tǒng)人事課

擬制：陳偉賦2008年8月8日高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)制造系統(tǒng)人事課擬制：陳偉賦高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)32觸動(dòng)心底的反思——你在為誰工作？

我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？

觸動(dòng)心底的反思我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄33給予

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。

老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠自然無法推辭。但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他。

“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容，他這一生蓋了那么多華亭豪宅，如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢自己粗制濫造的房子里！

我們又何嘗不是這樣。我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付，凡事不肯精益求精，在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當(dāng)成那個(gè)木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！你的生活是你一生唯一的創(chuàng)造，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得優(yōu)美、高貴，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的。”MBA經(jīng)典故事給予

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)34為什么要努力工作？1）工作是我們要用生命去做的事2）薪水算什么，要為自己而工作3）認(rèn)真工作是真正的聰明4）今天工作不努力，明天努力找工作你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？5）鉆石就在你家后院6）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口7）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)8）對(duì)工作心懷感激9）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！10）態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力11）工作中無小事12）心中常存責(zé)任感13）有些事，不必老板交代14）接受工作的全部，不只是益處和快樂15）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式你在為誰工作？為什么要努力工作？你在為誰工作？35為什么要努力工作？

你在這個(gè)世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對(duì)待工作？從根本上說，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題，而是——1）工作是我們要用生命去做的事工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

或許在過去的歲月里，有人時(shí)常懷有消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著……不論您過去對(duì)工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在開始，您未來的態(tài)度將如何？讓我們?yōu)閾碛幸粋€(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。為什么要努力工作？你在這個(gè)世界上將選擇什么樣的工作？今后36為什么要努力工作？2）薪水算什么，要為自己而工作

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因?yàn)槔习宓娜秉c(diǎn)而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來。總之，不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因?yàn)?，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水算什么？我們要為自己而工作。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。為什么要努力工作？2）薪水算什么，要為自己而工作37為什么要努力工作？3）認(rèn)真工作是真正的聰明

無論你做什么工作，無論你面對(duì)的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)謹(jǐn)，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷懶，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。反之，如果你凡事得過且過，從不認(rèn)真工作，那你就會(huì)被老板豪不猶豫地排斥在他的選擇之外?，F(xiàn)在的老板非常青睞認(rèn)真工作的員工，并給予很多的機(jī)會(huì)。老板往往會(huì)這樣鼓勵(lì)員工：“認(rèn)真干吧！把你的能力都發(fā)揮出來，還有更多的重任等著你呢！”他的意思就是說：“認(rèn)真工作吧，我會(huì)給你增加工資的。”當(dāng)老板讓你做更多的更重要的工作時(shí)，你的工資自然會(huì)提高，你的職業(yè)機(jī)會(huì)大門也就徐徐拉開了。

為什么要努力工作？3）認(rèn)真工作是真正的聰明38為什么要努力工作？4）今天工作不努力，明天努力找工作

我遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨和痛苦。其實(shí)，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。如果他懂得珍惜原來的工作機(jī)會(huì)，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以盈利為第一目的，為了達(dá)到這個(gè)基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來，這是每天都會(huì)有的一些常規(guī)的整頓工作。不管業(yè)務(wù)多么繁忙，這種優(yōu)勝劣汰的工作一直在進(jìn)行之中，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期。那些無法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都被擯棄于就業(yè)大門之外，唯有擁有一定的技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。

今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。

為什么要努力工作？4）今天工作不努力，明天努力找工作39你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？

大部分年輕人不能清晰地意識(shí)到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘——全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”——包括職位的上升和財(cái)富的增加。1）鉆石就在你家后院

其實(shí)，即使在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，也往往藏著極大的機(jī)會(huì)。只要把自己的工作，做得比別人更專注、更迅速、更正確、更完美；只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，從舊事中找出新方法來，便能引起別人的注意，從而使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì)。無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實(shí)地地去做，都能得到收獲。一個(gè)人把時(shí)間花在什么地方，就會(huì)在那里看到成績(jī)，只要你的努力是持之以恒的?？纯醋约耗_下的土地吧！其實(shí)，每一份工作都是一座豐富的鉆石礦。年輕人在展望未來的時(shí)候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。至少在任何工作轉(zhuǎn)換之前，都要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？大部分年輕人不能清晰地意識(shí)到，自402）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口

成功者不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。缺少機(jī)會(huì)，則往往是不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。

在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時(shí)常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，全力以赴；只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更完美，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通往成功的大門。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？2）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？41跳槽

A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司，工資那么低，我恨這個(gè)公司！”

B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)?！?/p>

A問：為什么？

B說：“如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。”

A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的辛勤工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。

再見面時(shí)，B問A：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！

A淡然笑道：老總跟我長(zhǎng)談過，準(zhǔn)備升我做部門經(jīng)理，我暫時(shí)沒有離開的打算了。

其實(shí)這也正是B的初衷。

一個(gè)人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于職位，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

MBA經(jīng)典故事跳槽MBA經(jīng)典故事423）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)一個(gè)人離開原來的工作轉(zhuǎn)而從事新工作，他的損失是相當(dāng)大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等等，也就是說，過去花費(fèi)在這份工作上的時(shí)間成本可能變得完全無用了。

當(dāng)然，年輕人在事業(yè)的開端有多個(gè)目標(biāo)是很正常的。這好比羅盤指針在被磁化之前所指的方向是不確定的，只有在被磁石磁化而具有特殊屬性之后，才成為羅盤。同樣，一個(gè)人一開始可能確定不了自己的方向，在經(jīng)過一段時(shí)間的摸索，他最終就會(huì)，也必須確定一個(gè)自己發(fā)展的目標(biāo)。

如果確定的目標(biāo)被證明是正確的，那就應(yīng)該像衛(wèi)星導(dǎo)航船一樣，堅(jiān)定不移地為目標(biāo)而奮斗。風(fēng)平浪靜時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船將一直朝著它要到達(dá)的港口航行，當(dāng)風(fēng)起云涌時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船即使在狂風(fēng)暴雨中也會(huì)一直堅(jiān)持著它的航線。衛(wèi)星導(dǎo)航船在海中航行時(shí)永遠(yuǎn)只會(huì)看到一樣?xùn)|西，那就是它所要到達(dá)的港口。不管天氣怎么樣，或者它遇到什么樣的困難，它到達(dá)港口的時(shí)間會(huì)在幾小時(shí)之內(nèi)就被預(yù)測(cè)出來。一艘想到達(dá)波士頓的船決不會(huì)在紐約出現(xiàn)。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？3）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？434）對(duì)工作心懷感激感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！然而，人們常常為來自一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是讓他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。不要浪費(fèi)時(shí)間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無休止地指責(zé)和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責(zé)別人不能提高自己，相反，抨擊和指責(zé)他人只能破壞自己的進(jìn)取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)相信市場(chǎng)永遠(yuǎn)是公平的，它會(huì)以自己的方式去實(shí)現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個(gè)人終將被清除，那些風(fēng)光一時(shí)的不稱職者終將被社會(huì)無情淘汰。

我規(guī)勸那些牢騷滿腹的年輕人，將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對(duì)工作的感激之情，多花一些時(shí)間，想想自己還有哪些需要提高和進(jìn)步的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會(huì)獲取最大的成功！你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？4）對(duì)工作心懷感激你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？445）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了

人們總是喜歡辦事認(rèn)真、不出差錯(cuò)的員工。沒有人希望總是像對(duì)待游手好閑的人或傻瓜那樣，時(shí)時(shí)刻刻防備自己的員工。就好像如果一個(gè)木匠必須親眼看著徒弟的工作，才能肯定他沒有做錯(cuò)的話；或是一個(gè)銀行司庫(kù)員必須親自核查他的簿記員的賬本，方能肯定準(zhǔn)確無誤的話，那么與其讓別人來做，還不如自己親自來做！所以，公司會(huì)馬上炒這些不稱職的雇員的魷魚，更不用說要給他們機(jī)會(huì)了。當(dāng)一個(gè)人“撞上”了一個(gè)好職位的時(shí)候，并不僅僅是因?yàn)樗昧耸裁从欣臈l件，而是因?yàn)樗呀?jīng)為得到那份工作做了多年的準(zhǔn)備。

每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個(gè)公司或同一個(gè)職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為機(jī)會(huì)的來臨而時(shí)時(shí)準(zhǔn)備的行動(dòng)中，你的能力已經(jīng)得到了擴(kuò)展和加強(qiáng)，實(shí)際上，你已經(jīng)為未來某一個(gè)時(shí)間創(chuàng)造出了另一個(gè)機(jī)遇。謹(jǐn)記哈佛大學(xué)校訓(xùn)：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了。你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？5）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)45

那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西。看到他人工作出色，他們就說：“那是天分?！笨吹饺思覍掖渭有剑麄兙驼f：“那是幸運(yùn)！”發(fā)現(xiàn)有人為老板所重用，他們就說：“那是機(jī)緣。”1）態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力

在公司，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地越多。A、B、C三人，一個(gè)面臨失業(yè)的危險(xiǎn)，一個(gè)已經(jīng)被解聘，一個(gè)得到晉升。這并不是說得到晉升的C比A或B在智力上更優(yōu)越，而是不同的工作態(tài)度導(dǎo)致的。尤其是在一些技術(shù)含量不高的職位上，大多數(shù)人都可以勝任，能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。這時(shí)，態(tài)度也是你區(qū)別于其他人，使自己變得重要的一種能力。一開始，你會(huì)覺得堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度會(huì)成為你個(gè)人價(jià)值的一部分。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！那些慵懶怠惰的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事462）工作中無小事

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ觥＜词故亲钇胀ǖ氖?，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出你的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

許多與我們同時(shí)起步的人，和我們一樣做著簡(jiǎn)單的小事，后來逐步晉升于我們之上，原因之一是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。

平凡的積累就是不平凡！敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！2）工作中無小事敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！473）心中常存責(zé)任感

我們常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實(shí)，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴(yán)格的。一個(gè)人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。

事實(shí)上，企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，大家有共同的目標(biāo)和共同的利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任感。

注意工作中的細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的養(yǎng)成。一個(gè)書店的營(yíng)業(yè)員能勤擦拭書架上的灰塵，一家公交公司的司機(jī)，能讓車天天保持整潔，漸漸地就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意的去做。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺得麻煩和累。當(dāng)你意識(shí)到責(zé)任在召喚你的時(shí)候，你就會(huì)隨時(shí)為責(zé)任而放棄別的什么東西，而且你不會(huì)覺得這種放棄對(duì)你來講很艱難。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！3）心中常存責(zé)任感敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！484）有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交代

工作需要一種積極主動(dòng)、主動(dòng)的精神。主動(dòng)工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎(jiǎng)賞。要求人們必須具備一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，一種主動(dòng)的責(zé)任心，一種為領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心考慮的忠誠(chéng)，也正是這些，讓他們?cè)诟鞣N各樣的工作中找到超越他人的機(jī)會(huì)，并在其中表現(xiàn)出勝任上一級(jí)工作，然后責(zé)任和報(bào)酬就接踵而至了。

只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事的人，他們不但不會(huì)主動(dòng)去做領(lǐng)導(dǎo)沒有交待的工作，甚至領(lǐng)導(dǎo)交待的工作也要一再督促才能勉強(qiáng)做好。這種被動(dòng)的態(tài)度自然會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人的積極性和工作效率下降。久而久之，即使是被交待甚至是一再交待的工作也未必能把它做好。這樣的員工，別人不禁要發(fā)問：他怎么會(huì)這樣？究竟還有沒有一點(diǎn)點(diǎn)的工作力？他還能干什么？

他們或許可以躲過裁員，卻很難得到晉升的機(jī)會(huì)。你只能得到屬于你應(yīng)得的那一部分——當(dāng)然，這比你想象的要少。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！4）有些事，不必領(lǐng)導(dǎo)交代敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！495）接受工作的全部，不只是益處和快樂

那些求職時(shí)念念不忘高位、高薪，工作時(shí)卻不能接受工作所帶來的辛勞、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人；那些不能不辭辛勞滿足顧客要求，不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人；那些失去激情，任務(wù)完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給老板的人；那些總是挑三挑四，對(duì)自己的工作環(huán)境、工作任務(wù)這不滿意那不滿意的人，都需要一聲棒喝：記住，這是你的工作！

記住，這是你的工作！我認(rèn)為，應(yīng)該把這句話告訴給每一個(gè)員工。不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責(zé)任，不要忘記你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！5）接受工作的全部，不只是益處和快樂敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！506）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式

現(xiàn)代管理學(xué)普遍認(rèn)為，老板和員工是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對(duì)立性——老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報(bào)酬。但是，兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠(chéng)和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行；員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。因此，對(duì)于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠(chéng)；對(duì)于員工來說，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感離不開公司的存在。

老板是人，也有缺點(diǎn)，也可能因?yàn)樘饔^而無法對(duì)你做出客觀的判斷，不能理解你的真誠(chéng)，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該學(xué)會(huì)自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就在不知不覺中提高了自己的能力，爭(zhēng)取到了未來事業(yè)成功的砝碼。

最后，我還想再次告誡你們：忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某個(gè)人工作，那就真誠(chéng)地、負(fù)責(zé)地為他干吧；如果他付給你薪水，讓你得到溫飽，那你就稱贊他、感激他、支持他，和他所代表的公司站在一起。敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！6）忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！51為什么要努力工作？1）工作是我們要用生命去做的事2）薪水算什么，要為自己而工作3）認(rèn)真工作是真正的聰明4）今天工作不努力，明天努力找工作你珍惜目前的工作機(jī)會(huì)嗎？5）鉆石就在你家后院6）缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口7）兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)8）對(duì)工作心懷感激9）時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度！10）態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力11）工作中無小事12）心中常存責(zé)任感13