就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)課作業(yè)

就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)課作業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)課作業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)課作業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)課作業(yè)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:就業(yè)規(guī)劃書(shū)題目：未來(lái)兩年職業(yè)規(guī)劃學(xué)院：商學(xué)院專(zhuān)業(yè)：物流管理姓名：劉丹賀學(xué)號(hào)：07課號(hào)6月18日目錄前言本專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析本專(zhuān)業(yè)近三年就業(yè)情況分析………2專(zhuān)業(yè)就業(yè)環(huán)境分析………2自我認(rèn)知性格類(lèi)型………………….…4氣質(zhì)類(lèi)型……………….……4總體描述…………………....5潛在弱點(diǎn)…………………….5就業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)畢業(yè)后考研繼續(xù)深造…………………6以銷(xiāo)售為起點(diǎn)，最終發(fā)展為一名優(yōu)秀的管理者 ……6四、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估………………….…..6五、結(jié)束語(yǔ)…………..……………..6六、附件MBTI職業(yè)性格測(cè)試報(bào)告………7前言很多時(shí)候，我們之所以成功，是成功在起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。很多時(shí)候，我們之所以失敗，是失敗在起點(diǎn)，而非終點(diǎn)。如果我們前進(jìn)的方向錯(cuò)了，此后我們?cè)脚Ρ寂?，離目標(biāo)也就越遠(yuǎn)。在我們現(xiàn)實(shí)生活中，很多人的職業(yè)目標(biāo)沒(méi)有得到實(shí)現(xiàn)，究其原因，有些是目標(biāo)設(shè)定不準(zhǔn)確，有些是目標(biāo)需求分析不準(zhǔn)確，有些是目標(biāo)分解不合理，有些是目標(biāo)實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)偏差，有些是沒(méi)有及時(shí)檢討并修訂目標(biāo)。因此，新時(shí)代的大學(xué)生，就應(yīng)該對(duì)社會(huì)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會(huì)的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對(duì)自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會(huì)，更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一、 本專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析（一） 本專(zhuān)業(yè)近三年就業(yè)情況分析1、就業(yè)現(xiàn)狀伴隨著中國(guó)物流服務(wù)業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)對(duì)于物流人才的需求與日俱增，截止至2015，中國(guó)物流業(yè)對(duì)于相關(guān)人員需求量達(dá)到2~3萬(wàn)人每年，我國(guó)物流人員缺口達(dá)到600萬(wàn)人。物流管理專(zhuān)業(yè)人才也已被我國(guó)列為12類(lèi)緊缺人才之一。但是物流業(yè)有著不同的工作性質(zhì)，所以需求也就會(huì)產(chǎn)生差異。物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生其實(shí)非常多，學(xué)習(xí)物流的門(mén)檻也比較低，正是因?yàn)楝F(xiàn)在物流從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)不高滿足不了中國(guó)物流行業(yè)的發(fā)展，所以物流人才還是需要非常專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，如外語(yǔ)，海關(guān)，國(guó)際貿(mào)易等，才能在物流行業(yè)中有一定的發(fā)展。2、人才需求和就業(yè)方向 物流從業(yè)人員大致分為三類(lèi)：（1）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)和貨物流通的基礎(chǔ)職位，從業(yè)人員最多，要求也最低，收入也較低，月收入在1000到2000左右。（2）業(yè)務(wù)和管理經(jīng)理的中級(jí)職位，具有一定物流知識(shí)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但也并非專(zhuān)業(yè)物流人員。月收入在3000到4000左右。（3）高級(jí)經(jīng)理和總監(jiān)，要求是掌握專(zhuān)業(yè)物流知識(shí)的高級(jí)職位，也是現(xiàn)在物流業(yè)最缺乏的人才，這些人月收入通常上萬(wàn)甚至更多。（二） 本專(zhuān)業(yè)就業(yè)環(huán)境分析1、專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀現(xiàn)代物流業(yè)作為一個(gè)新興的復(fù)合型產(chǎn)業(yè),近幾年在我國(guó)得到了迅速的發(fā)展,社會(huì)物流需求持續(xù)、高速增長(zhǎng)。物流業(yè)增加值穩(wěn)步上升,社會(huì)物流總成本趨于平穩(wěn)。同時(shí)，也正在逐步受到人們的重視。從目前的發(fā)展?fàn)顩r看，我國(guó)具有現(xiàn)代物流特征的物流企業(yè)一部分是在運(yùn)輸企業(yè)或倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的基礎(chǔ)上,通過(guò)物流服務(wù)的延伸和運(yùn)作方式的變革轉(zhuǎn)變?yōu)槲锪鞴?還有一部分是為滿足物流市場(chǎng)的需求,以物流事業(yè)為經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的新型物流企業(yè);其中包括第三方物流企業(yè)和以提供物流服務(wù)信息為主要內(nèi)容的第四方物流企業(yè)等。但與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)物流業(yè)起步較晚,物流成本占GDP的比重仍然過(guò)高,社會(huì)物流整體效益差。由于管理體制改革的落后,我國(guó)企業(yè)物流的發(fā)展仍然處于“小、多、散、弱”的狀態(tài),普遍存在經(jīng)營(yíng)分散、功能單一、自動(dòng)化程度低、布局不合理、技術(shù)含量不高、企業(yè)橫向聯(lián)合薄弱、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量不盡如人意等問(wèn)題,難以滿足社會(huì)化物流的需要，缺少專(zhuān)業(yè)的物流方面人才。物流目前在美國(guó)、日本等國(guó)家發(fā)展都很好?？墒窃趪?guó)內(nèi)。只有珠三角一帶以及一部分一線城市發(fā)展不錯(cuò)，現(xiàn)在也正在被越來(lái)越多的大型企業(yè)以及大連等沿海城市所重視2、專(zhuān)業(yè)前景據(jù)調(diào)查顯示，物流的方面的就業(yè)前景是非常樂(lè)觀的?？墒牵毡榈墓べY不高，缺少專(zhuān)業(yè)的物流方面人才，國(guó)內(nèi)急需一批具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)的物流方面人才，這樣的人才將會(huì)得到豐厚的工薪待遇。3、專(zhuān)業(yè)要求隨著中國(guó)加入WTO以及世界制造中心逐步形成,全球采購(gòu)與全球銷(xiāo)售形成龐大的國(guó)際物流系統(tǒng),企業(yè)需要的是精通進(jìn)出口貿(mào)易、海關(guān)業(yè)務(wù)、電子商務(wù)、采購(gòu)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際法的復(fù)合型物流人才。但是與現(xiàn)代物流在國(guó)民經(jīng)濟(jì)以及地區(qū)經(jīng)濟(jì)中的重要作用和其發(fā)展速度相比,我國(guó)的物流教育和人才培養(yǎng)相對(duì)滯后,不僅數(shù)量不夠,而且結(jié)構(gòu)單一,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會(huì)的需求。特別是綜合性物流人才奇缺,已對(duì)我國(guó)物流業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)形成制約。目前，要向成為一名優(yōu)秀的物流管理者或者說(shuō)管理者，必須要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，出色的個(gè)人能力，寬廣的知識(shí)面以及優(yōu)秀的語(yǔ)言知識(shí)，還要擁有一定的人生閱歷。自我認(rèn)知（一）、性格類(lèi)型傾向：“INTJ”(內(nèi)向直覺(jué)思維判斷傾向度：I57N71T57J86不假思索指數(shù)：8)（二）、氣質(zhì)類(lèi)型：“概念主義者”型自信、有智慧、富有想像力，堅(jiān)持“所有的事情都要做到最好”。原則工作原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)自己和對(duì)別人的要求都很?chē)?yán)格。不會(huì)被別人的冷遇和批評(píng)干擾，喜歡以自己的方式做事。無(wú)論是由于工作本身的需要還是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，喜歡不斷地吸取知識(shí)，常?？吹玫酵粏?wèn)題的多個(gè)不同的方面，習(xí)慣于全面地、概括地思考問(wèn)題，和一分為二地看待問(wèn)題。善于發(fā)現(xiàn)事物的可能性，理解事物的復(fù)雜性，喜歡進(jìn)行邏輯的分析，從而對(duì)真實(shí)或假設(shè)的問(wèn)題構(gòu)思出解決方案。（三）、總體描述:1.善于分析、總結(jié)、判斷2.善于從整體上把握事物3.喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質(zhì)4.擅長(zhǎng)策略性思維5.會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)，而不把它當(dāng)作針對(duì)個(gè)人的問(wèn)題（四）潛在的弱點(diǎn):1.由于有時(shí)給自己定了不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，可能對(duì)自己和他人的期望過(guò)高2.易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作3.常常不希望別人對(duì)抗自己的意愿，有時(shí)給人頑固、死板的印象4.常常忽視了一些工作中所需要的社交禮儀5.有時(shí)沒(méi)有注意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象三、就業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)（一）畢業(yè)后考研繼續(xù)深造大四的這一年里，全心備考，參加2017年研究生入學(xué)考試。在此期間，加強(qiáng)自己對(duì)國(guó)內(nèi)以及國(guó)際一些事情的關(guān)注度，廣泛的看書(shū)，了解時(shí)。加強(qiáng)對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)?。ǘ┮凿N(xiāo)售為起點(diǎn)，最終發(fā)展為一名優(yōu)秀的管理者 2017年研究生入學(xué)考試結(jié)束后，立即準(zhǔn)備考取人力資源師證書(shū)。如果考研成功，研究生期間選擇供應(yīng)鏈與物流管理方向繼續(xù)深造；如果考研失敗，會(huì)在畢業(yè)后立馬找一份銷(xiāo)售相關(guān)的工作，積累經(jīng)驗(yàn)、積攢人脈，逐步的了解市場(chǎng)的真實(shí)情況，不斷的朝著企業(yè)高層管理者的方向發(fā)展。四、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估本科就讀的學(xué)校畢竟是一所普通的二本院校，而大型的公司傾向于985、211學(xué)校的畢業(yè)生，想在眾多畢業(yè)生中脫穎而出是一個(gè)挑戰(zhàn)；其次，考研其實(shí)是一件極具挑戰(zhàn)的事情，需要耐力、體力、意志力。盡管目前信心滿滿的準(zhǔn)備考研，可是最終結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)。五、結(jié)束語(yǔ)就業(yè)規(guī)劃的意義在于自己能夠有一個(gè)合理的計(jì)劃、具體實(shí)施并取得成效?？墒?，從目前的情況分析，個(gè)人缺乏意志力，在對(duì)于知識(shí)面擴(kuò)展這方面計(jì)劃的很好，可是，做到的卻很少，所以需要量化自己的計(jì)劃六、附件MBTI職業(yè)性格測(cè)試報(bào)告INTJ專(zhuān)家型

——追求能力與獨(dú)立報(bào)告接收人:

才儲(chǔ)成員86864652016/6/18

類(lèi)型：INTJ總傾向：

E外向%I內(nèi)向S實(shí)感%N直覺(jué)T思考%F情感J判斷%P知覺(jué)INTJ(IntrovertedIntuitionwithThinking)代表人物：朱迪.福斯特——耶魯高材生，好萊塢神童。語(yǔ)錄:“我總是扮演強(qiáng)悍的角色，我不知道如何飾演弱者，我真的不知道?！薄罢５纳畈皇俏宜释?，我遠(yuǎn)離平庸?！泵窢?吉布森:“她強(qiáng)大，誠(chéng)實(shí)，而且是個(gè)復(fù)雜的個(gè)體,我永遠(yuǎn)不會(huì)認(rèn)為自己可以看穿她?！辈艃?chǔ)分析：您的性格類(lèi)型傾向?yàn)椤癐NTJ”(內(nèi)向直覺(jué)思維判斷

傾向度：

I57N71T57J86

不假思索指數(shù)：8)在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時(shí)有創(chuàng)新的想法和非凡的動(dòng)力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景計(jì)劃。一旦決定做一件事就會(huì)開(kāi)始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨(dú)立，對(duì)于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求都非常高。INTJ型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個(gè)人自由和能力，同時(shí)在他們獨(dú)創(chuàng)的思想中，不可動(dòng)搖的信仰促使他們達(dá)到目標(biāo)。INTJ型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計(jì)劃實(shí)行后的結(jié)果。他們對(duì)自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評(píng)的干擾，作為所有性格類(lèi)型中最獨(dú)立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對(duì)相反意見(jiàn)，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅(jiān)定和堅(jiān)決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制地們，只有他們認(rèn)為這些規(guī)則對(duì)自己的更重要的目標(biāo)有用時(shí)，才會(huì)去遵守。INTJ型的人是天生的謀略家，具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見(jiàn)和夢(mèng)想。他們天生精于理論，對(duì)于復(fù)雜而綜合的概念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢(shì)的利處和缺陷。對(duì)于感興趣的問(wèn)題，他們是出色的、具有遠(yuǎn)見(jiàn)和見(jiàn)解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計(jì)劃，他們會(huì)投入不可思議的注意力、能量和積極性。領(lǐng)先到達(dá)或超過(guò)自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅(jiān)忍不拔，使他們獲得許多成就。您適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)您適合的職業(yè)有：·首席財(cái)政執(zhí)行官

·知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師

·設(shè)計(jì)工程師

·精神分析師

·心臟病專(zhuān)家

·媒體策劃

·網(wǎng)絡(luò)管理員

·建筑師

·管理顧問(wèn)

·經(jīng)濟(jì)學(xué)者

·國(guó)際銀行業(yè)務(wù)職員

·金融規(guī)劃師

·綜合網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人員

·各類(lèi)科學(xué)家

·研究所研究人員

·系統(tǒng)分析員

·計(jì)算機(jī)程序員

·研究開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

·各類(lèi)技術(shù)顧問(wèn)

·技術(shù)專(zhuān)家

·投資專(zhuān)家

·法律顧問(wèn)

·醫(yī)學(xué)專(zhuān)家

·經(jīng)濟(jì)學(xué)家

·投資銀行研究員

·證券投資和金融分析員

·投資銀行家

·財(cái)務(wù)計(jì)劃人

·企業(yè)并購(gòu)專(zhuān)家·各類(lèi)發(fā)明家

·建筑師

·社論作家

·藝術(shù)家氣質(zhì)類(lèi)型

根據(jù)大衛(wèi).凱爾西（DavidKeirsey）氣質(zhì)與性情理論，你屬于“概念主義者”，下面是對(duì)“概念主義者”的描述：

“概念主義者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他們的原則是“所有的事情都要做到最好”。

“概念主義者”是最獨(dú)立的一種人。他們工作原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)自己和對(duì)別人的要求都很?chē)?yán)格。他們不會(huì)被別人的冷遇和批評(píng)干擾，喜歡以自己的方式做事。

“概念主義者”型的人天生好奇，無(wú)論是由于工作本身的需要還是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，他們很喜歡不斷地吸取知識(shí)，他們因此而常?？吹玫酵粏?wèn)題的多個(gè)不同的方面，習(xí)慣于全面地、概括地思考問(wèn)題，和一分為二地看待問(wèn)題。他們很善于發(fā)現(xiàn)事物的可能性，理解事物的復(fù)雜性，喜歡進(jìn)行邏輯的分析，從而對(duì)真實(shí)或假設(shè)的問(wèn)題構(gòu)思出解決方案。

“概念主義者”喜歡能夠提供自由、變化和需要有較高的智力才能完成的工作，不喜歡簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作。他們喜歡看到自己的想法能夠得到實(shí)施。“概念主義者”會(huì)對(duì)那些他們認(rèn)為不夠能干的人不耐煩，喜歡與很有能力的上司、下屬、同事共事。許多“概念主義者”型的人推崇權(quán)力，易于被有權(quán)力的人和權(quán)力地位所吸引。

總體描述

1.善于分析、總結(jié)、判斷

2.善于從整體上把握事物

3.喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質(zhì)

4.對(duì)文字、語(yǔ)言敏感

5.抽象思維能力強(qiáng)，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則或預(yù)測(cè)趨勢(shì)

6.擅長(zhǎng)策略性思維

7.會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)，而不把它當(dāng)作針對(duì)個(gè)人的問(wèn)題

潛在的弱點(diǎn)

1.由于有時(shí)給自己定了不切實(shí)際的高標(biāo)準(zhǔn)，可能對(duì)自己和他人的期望過(guò)高

2.易于像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作

3.常常不希望別人對(duì)抗自己的意愿，有時(shí)給人頑固、死板的印象

4.易于過(guò)份強(qiáng)調(diào)工作，從而損害了家庭的和諧

5.常常不記得花時(shí)間夸獎(jiǎng)同事、下屬或其他人

6.常常忽視了一些工作中所需要的社交禮儀

7.有時(shí)沒(méi)有注意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象

8.有時(shí)會(huì)因忽略了細(xì)節(jié)而沒(méi)有注意到周?chē)h(huán)境的變化

9.易于過(guò)于理論化而不考慮實(shí)際情況，易受遠(yuǎn)景規(guī)劃誘惑，難以具體落實(shí)

10.有時(shí)想法太多，不知道哪些切實(shí)可行，不知道真正應(yīng)該做什么

優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)INTJ的特質(zhì)：專(zhuān)家型——追求能力與獨(dú)立優(yōu)勢(shì)：考慮問(wèn)題理智、清晰、簡(jiǎn)潔，不受他人影響，客觀的批判一切，運(yùn)用高度理性的思維做出判斷，不以情感為依據(jù)。用批判的眼光審視一切，如果形勢(shì)需要，會(huì)非常堅(jiān)強(qiáng)和果斷。你不屈從于權(quán)威，并且很聰明，有判斷力，對(duì)自己要求嚴(yán)格，近乎完美，甚至也這樣去要求別人，尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。你有很強(qiáng)的自制力，以自己的方式做事，不會(huì)被別人的冷遇和批評(píng)干擾，是所有性格中最獨(dú)立的。你是優(yōu)秀的策略家和富有遠(yuǎn)見(jiàn)的