勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(公司版)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(公司版)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(公司版)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(公司版)xxx公司勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(公司版)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書答辯人：*************有限公司地址：法定代表人：職務(wù)：電話：身份證號(hào)：住址：暫住地址：委托代理人：尊敬的北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：貴委“京朝勞人仲字［****］第*****號(hào)”仲裁通知書收悉，現(xiàn)就申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人（以下稱答辯人）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，發(fā)表如下答辯意見：一、本案仲裁標(biāo)的不屬于貴委的受案范圍，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人作為本案的當(dāng)事人均主體不適合。申請(qǐng)人所提交的仲裁申請(qǐng)書中所陳述的理由與事實(shí)不符，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間僅存在一定程度的項(xiàng)目合作關(guān)系，即申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人均系平等的民事主體，不存在隸屬關(guān)系，且根據(jù)申請(qǐng)人所提交的證據(jù)均無法佐證本案與被申請(qǐng)人存在任何法律上的利害關(guān)系，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，本案不應(yīng)屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍。1、申請(qǐng)人提交的證據(jù)無法達(dá)到相應(yīng)的證明目的即存在勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)該證據(jù)也無法證明本案與被申請(qǐng)人之間存在法律上的利害關(guān)系。2、根據(jù)申請(qǐng)人所提交的轉(zhuǎn)賬記錄證據(jù)，僅能體現(xiàn)申請(qǐng)人與答辯人之間存在過項(xiàng)目合作，但答辯人并未以工資的形式向被申請(qǐng)人支付過任何費(fèi)用。該證據(jù)不能作為認(rèn)定申請(qǐng)人與答辯人間存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。3、答辯人為申請(qǐng)人介紹的項(xiàng)目結(jié)束以后，向申請(qǐng)人所支付的有關(guān)費(fèi)用是基于雙方的合作關(guān)系，即應(yīng)視為答辯人的個(gè)人行為，該支付行為也不符合勞動(dòng)合同關(guān)系的法定構(gòu)成要素。4、基于雙方的合作關(guān)系，答辯人曾于****年**月份至****年**月份向申請(qǐng)人推薦第三人與其合作的事實(shí)存在，并且由申請(qǐng)人直接收取有關(guān)費(fèi)用，同時(shí)自擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，該事實(shí)與申請(qǐng)人的請(qǐng)求和所述事實(shí)完全矛盾。即能夠印證僅存在合作關(guān)系。5、申請(qǐng)人的工作時(shí)間與工作形式均不符合勞動(dòng)合同關(guān)系的法律特征。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間實(shí)為合作關(guān)系，不具備勞動(dòng)合同關(guān)系的法律特征及構(gòu)成要件，申請(qǐng)人的主張缺乏法律依據(jù)支撐。二、申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，就其與被申請(qǐng)人間存在勞動(dòng)關(guān)系舉證不能，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利法律后果。三、綜上所述，申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，請(qǐng)求仲裁委依法裁決駁回申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。此致！******勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答辯人：法定代表人：