吉林省直機關遴選公務員面試真題及解析

2017年11月4日林省直機關遴選公務員面試真題及解1領導讓你去調研，你第一次調研總結領導不滿意，讓你重新調研，你該怎么辦？調研的目的是為了掌握事實情況研結果的真實有效往決定了我們能否制定科學合理的決策的調研總結領導不滿意，我會認真查找原因，積極改正，爭取做出高質量的調研活動。首先靜分析領導對調研總結不滿意的原因顧自身在此次調研過程中的表現(xiàn)研過程存在疏漏導致調研結果有誤是調研結果在書寫過程中不規(guī)范對這些問題征求領導和同事的建議，作出相應修改。其次教相關方面的專家對于此次調研過程和結果的看法結吸納他們的意見和建議著問題有針對性的再次下去調研，直至弄清情況，掌握領導想要的信息。最后二次調研基礎上對調研總結再次修改完善請專家把關后呈交給領導導認可后這兩次的調研總結拿出來進行對比現(xiàn)問題在以后的工作中不斷改進自己的工作方法、提升技能，使工作業(yè)務更加熟練，做出更多讓領導滿意、群眾認可的事情。2你對振興東北老工業(yè)基地吉林發(fā)展有什么建議？當前，東北老工業(yè)基地經濟增速放緩，深層矛盾凸顯，面對內外交織的困局，吉林需要圍繞“新”做文章，突出做好以下五個方面的舉措。一、抓好已出臺政策的貫徹落實，堅持一張藍圖繪到底，一

任接著一任干，為東北老工業(yè)基地振興創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。二、加強基礎設施建設，重點推進一批能源、交通、水利項目建設。加大對吉林地區(qū)高速公路和村村通公路投資力度。三、加快結構調整與升級，著力提高自主創(chuàng)新能力，推進產業(yè)結構優(yōu)化升級，以信息化帶動工業(yè)化，走新型工業(yè)化道路，提升產業(yè)綜合競爭力。四、切實保護好生態(tài)環(huán)境，大力發(fā)展綠色經濟。積極發(fā)展接續(xù)替代產業(yè)，增加就業(yè)崗位，加強大氣和水體污染治理，完善城市功能，促進資源型城市可持續(xù)發(fā)展。五、著力解決民生問題，加快發(fā)展教育、衛(wèi)生、文化、體育等各項社會事業(yè)。努力擴大就業(yè)，完善社會保障體系，推進社會主義民主法制建設，使人民群眾在實施振興戰(zhàn)略中得到實惠。3有三個考生遴選成功，一個是研究生，一個是本科，一個是?？频?，前兩個不再學習，而?？粕驎緦W，向實踐學，利用兩年的時間當了副處長，你有什么啟示?俗話說:到老學到老，學習對于青年干部的健康成長起著至關重要的作用目中案例給我的啟示是個人如果沒有不斷學習的精神果學習方法不正確去學習相應的知識與技能，在激烈的競爭中永遠處于劣勢地位，最終會被社會所淘汰。尤其青年干部要牢固樹立“終身學習”的理念，把學習作為一種生存狀態(tài)、生活方式和內在追求，以只爭朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不滿足的追求，努力學習新知識，不斷掌握新本領。重視學習、善于學習，通過自身努力，達到成功的彼岸。一立德過學習各階段政治理論理想信念，增強理論修養(yǎng)進政治成熟年干部如果不在提高理論素養(yǎng)上下功夫，就不可能做到清醒、堅定、成熟。

二、學以培智。高爾基曾說：“書是人類進步的階梯?！睂W習是一個人取得進步高本領的有效途徑果沒有淵博的知識，就不可能有出色的業(yè)績。青年時期，是加強學習、積累知識的關鍵時期年干部一定要珍惜大好時光力學習文化知識和專業(yè)知識，在加強學習的過程中，不斷提升知識層次，更新知識結構，拓寬知識領域，不斷培育新觀念、鍛煉新本領，打牢健康成長進步的基礎善于把學習和實踐有機結合起來所學的知識運用到為群眾服務的工作實踐當中學以致用中求真知、長才干。三、學以陶情。青年干部只有以身作則，言行一致，以高尚的人格力量去贏得敬佩和信賴，才能使他人對自身產生親和力、信任力和感染力。只有把時間用在讀書上，用在思考上，在學習中領悟科學理論的真諦受美好事物的熏陶想境界才會提高，精神追求才會健康。四、學以修身。青年干部要正確履行職責，就必須自覺加強黨性修養(yǎng)，提高覺悟，錘煉意志，樹立正確的地位觀