IT技術(shù)員崗位職責(zé)

IT技術(shù)員崗位職責(zé)職務(wù)：技術(shù)員

崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級(jí)科長(zhǎng)或者產(chǎn)品（項(xiàng)目）主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：在部門主管與工程師的帶領(lǐng)下完成研發(fā)產(chǎn)品及客退產(chǎn)品的測(cè)試工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：測(cè)試測(cè)試工作依照測(cè)試用例及領(lǐng)導(dǎo)要求執(zhí)行測(cè)試工作記錄測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并反饋問(wèn)題給工程師知曉測(cè)試完畢按要求填寫測(cè)試報(bào)告職責(zé)二職責(zé)表述：設(shè)備保護(hù)工作任務(wù)及流學(xué)習(xí)各類常用的測(cè)試儀器的使用方法，正確操作儀器。按照要求對(duì)測(cè)試儀器設(shè)備作點(diǎn)檢，保養(yǎng)工作職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助工作工作任務(wù)及流程協(xié)助工程師進(jìn)行問(wèn)題分析協(xié)助工程師進(jìn)行文件與日常資料的管理職責(zé)四職責(zé)表述：工作過(guò)程有關(guān)信息的反饋及顧客服務(wù)工作任務(wù)及流1.養(yǎng)成良好的工作報(bào)告習(xí)慣，將有關(guān)階段的工作形成必要的文件與報(bào)告書，及時(shí)報(bào)告到主管上級(jí)處，確保工作結(jié)果與過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)得到有效溝通。程2.在報(bào)告各類結(jié)果的時(shí)候注意使用有效的數(shù)據(jù)與分析，確保工作結(jié)果有足夠的數(shù)據(jù)與分析支持；在報(bào)告有關(guān)問(wèn)題點(diǎn)時(shí)要具備問(wèn)題點(diǎn)的全面描述與基本分析與初步計(jì)策或者者建議。3.及時(shí)答復(fù)顧客的詢問(wèn)，并作好相應(yīng)記錄，必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)處理，填寫顧客走訪報(bào)告，在進(jìn)行外部溝通時(shí)盡量使用公司標(biāo)準(zhǔn)的傳真、報(bào)告書等格式，并按要求進(jìn)行審批，確保溝通信息前后一致與外部溝通的有效性。權(quán)利享受規(guī)定的工資與福利待遇有對(duì)開(kāi)發(fā)必要工具的使用權(quán)有對(duì)有關(guān)資料的閱讀參考權(quán)有對(duì)新設(shè)計(jì)思想及工作方法的提出建議權(quán)對(duì)項(xiàng)目小組的工作有知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷部、供應(yīng)部、工藝科、生產(chǎn)部、品保部外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商客戶任職資格教育水平中專（含）以上學(xué)歷專業(yè)電子、通信，機(jī)械、機(jī)電專業(yè)或者者從事過(guò)測(cè)試工作培訓(xùn)要求與經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)有GPS產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或者從事過(guò)類似工作知識(shí)熟悉電子產(chǎn)品的測(cè)試流程技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，會(huì)操作常用的測(cè)試儀器（萬(wàn)用表，直流電源等）個(gè)人素養(yǎng)思維靈活，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、技術(shù)秘密意識(shí)，有較好的學(xué)習(xí)能力其他使用工具/設(shè)備電腦操作、微特電機(jī)各類測(cè)試儀器工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征有明顯的節(jié)假日所需記錄文檔開(kāi)發(fā)程序涉及的所有樣式、內(nèi)部報(bào)告書、聯(lián)絡(luò)單、糾正及預(yù)防措施考核