人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)

第人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)招聘方案，選擇招聘渠道，廣揭發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試組織，人員錄用等工作；

2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，以及其他培訓(xùn)的組織實(shí)施，培訓(xùn)效果的反應(yīng)；

3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，員工檔案管理；

4、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立；

5、負(fù)責(zé)或協(xié)助做好考勤管理，績(jī)效考核評(píng)估、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事務(wù)；

6、開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；

8、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理；

9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理；

10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項(xiàng)。

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)員工人事資料整理，建立員工電子檔案、保管勞動(dòng)合同；

2、統(tǒng)計(jì)總部當(dāng)月考勤，處理各類(lèi)考勤異常及薪資核算；

3、辦理各部門(mén)人員入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等各類(lèi)手續(xù)；

4、及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫(kù)、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、離職人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、部門(mén)主管交辦的其它工作。

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤、等工作的綜合管理；

2、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

4、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

5、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；

6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

7、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

9、其他行政工作；

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)4

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改良意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的'簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

13、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)5

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與方案，培訓(xùn)與開(kāi)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)6

1、辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算和補(bǔ)貼審核，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況；

7、負(fù)責(zé)其他行政人事類(lèi)事務(wù)性工作。

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)7

1、店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔；

2、人力資源各模塊工作的開(kāi)展與實(shí)施，做好各項(xiàng)制度的落地工作；

3、與公司對(duì)接，及時(shí)上傳人事資料，做好信息的及時(shí)反應(yīng)；

4、管理并組織實(shí)施員工考核、星級(jí)評(píng)定工作，定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)效勞評(píng)比活動(dòng)；

5、制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司。

6、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理。

7、宿舍管理等店面日常行政事務(wù)的管理。

人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)8

1、人力資源招聘工作：發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

2、辦理員工