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文檔簡介

1234訓練平臺的認知平臺推動節(jié)奏平臺推動措施平臺推動效果考評訓練平臺的認知1、從根本上解決主管培育能力及新人留存問題，提升隊伍的信心。2、標準化

流程讓主管和新人都有章可循。3、 培訓體系，實現(xiàn)三代 ，讓隊伍茁壯成長。平臺推動節(jié)奏7月21日內(nèi)外勤培訓早干會反復學習7月31日8月1日以周為單位推動九輔8月5日新兵戰(zhàn)斗營（三陪

）9月30平臺推動措施（1/2）1、中支層面：組織 培訓啟動及平臺后續(xù)效果的跟進和評估。2、營業(yè)區(qū)：建立日常經(jīng)營平臺，推廣完善平臺有效

。3、部經(jīng)理及 ：學習、輔導及訓練。4、典范：典范樹 例萃取、 實施。5、氛圍：通過職場布置，

。6、獎懲：達成階段實施目標的給予客戶開拓獎品。7、APP：APP管控與監(jiān)督。平臺推動措施（2/2）平臺推動效果考評1、數(shù)據(jù)分析：通過分析新人出勤率、二責獲取率、轉(zhuǎn)正率和績優(yōu)率等數(shù)據(jù)分析實施效果。2、總

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