治安保衛(wèi)管理職責和制度

江蘇省華建建設股份有限公司環(huán)境／職業(yè)健康安全作業(yè)指導書內部治安保衛(wèi)管理職責和制度文件編號:EHSCⅡ-39第A版第0次修改生效日期:2002/09/28第13頁共12頁總則為了推進企業(yè)管理規(guī)范化、制度化、經?；?，認真貫徹《企業(yè)法》和治安保衛(wèi)方面的法律法規(guī)，加強內部治安防范工作，保證企業(yè)生產經營的順利進行，根據(jù)有關法律和條例規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本公司治安保衛(wèi)工作職責和管理工作標準：1、公司內部治安管理工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它的主要工作范圍是“打擊、防范、教育、管理、建設、改造”，做好“六防”（防火、防盜、防破壞、防事故、防爆炸、防矛盾激化），不斷對職工進行法紀政紀教育，積極配合公安部門預防和打擊犯罪活動，同一切擾亂社會秩序、違反治安管理的行為作斗爭，及時調解處理內部治安糾紛；加強對有違法和輕微犯罪行為的人員的教育管理，維護內部治安穩(wěn)定，有效地保證生產、工作、生活秩序的進行。2、公司內部治安管理工作的方針是：預防為主，打防結合，確保重點，依靠群眾，保障安全，思想教育和處罰相結合，形成黨政工團齊抓共管，廣泛開展群眾性的創(chuàng)建安全文明單位的活動，確保一方平安。3、治安保衛(wèi)管理制度是本著既要保障安全，又要便利生產經營、便利職工的原則，結合實際情況建立健全以崗位責任制為中心內容的各項治安保衛(wèi)管理制度，教育職工自覺遵守，嚴格執(zhí)行。4、分級管理，各負其責，誰主管誰負責。要把治安保衛(wèi)管理的考核列入評比先進的條件之一，列入獎懲內容，做到獎罰分明，以利調動廣大職工搞好治安保衛(wèi)工作的積極性、主動性。管理責任制⑴公司內部治安管理的工作由公司“內部治安綜合治理領導小組”主管，保衛(wèi)處負責，認真貫徹執(zhí)行國家和省、市制定的治安管理的法律法規(guī)和上級的有關指示精神，將治安管理、保衛(wèi)工作納入企業(yè)管理和思想政治工作中去，做到同計劃，同布置，同檢查，同總結，同評比，在公司評先創(chuàng)優(yōu)中行使“一票否決權”。⑵各工程處要有領導分工負責，把內部治安綜合治理工作提上領導的重要議事日程來抓，誰主管誰負責。建立單位內部治安綜合治理工作管理網(wǎng)絡。各工程處、隊（項目部）要相應建立內部綜合治理保衛(wèi)工作領導小組，做到一級抓一級，分工負責，責任到人。⑶各工程處要設置保衛(wèi)科具體負責治保業(yè)務，按照2—3‰的比例配備專職保衛(wèi)人員。各工程處（項目部）要成立治保小組、民事調解小組、義務消防隊，形成內部治安保衛(wèi)工作組織體系。⑷抓好以人防、技防、物防為主的各項措施的落實，各工程隊（項目部）要根據(jù)工程量大小、職工人數(shù)的多少和區(qū)域特點配齊保衛(wèi)人員，并提高其素質。保衛(wèi)人員要24小時輪流值班，對財會室、易燃易爆儲物倉庫等重點部位要重點防范，配以報警裝置，加固防盜門（網(wǎng)）設施；到銀行存取大額現(xiàn)金，要派專車派員護送，大額現(xiàn)金不得在單位內存放過夜。⑸要經常對職工進行法制教育和治安防范教育，增強廣大職工的法制觀念和自我防范意識。各處、隊（項目）部要充分利用自身條件對廣大職工進行法制宣傳，并結合深圳市部署的“三五”普法教育，加大法制教育宣傳力度，使廣大職工懂得用法律武器來維護自己的合法權益。⑹積極配合公安機關開展專項斗爭，協(xié)助查處各類違紀案件，嚴禁嫖娼、賭博、吸毒、走私等違法犯罪行為的發(fā)生，使本單位的發(fā)案率和職工的違法犯罪率得到控制，力爭降低到最低限度，確保無重大刑事案件的發(fā)生。⑺搞好本單位職工尤其是臨時用工的管理。各工程處、隊（項目部）要對本單位職工登記造冊，建立卡片，集體宿舍要制訂詳細的管理制度，明確專人看護、負責，將單位職工的管理納入文明施工現(xiàn)場管理考核的重要內容，一以貫之地抓實抓好。⑻注意掌握單位內部職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安定因素和職工之間的矛盾，宜疏不宜激，充分發(fā)揮政治指導員的作用，做好思想政治工作，盡量化解矛盾和糾紛，將其解決在本單位，處理于萌芽狀態(tài)，同時要及時地把情況報告公司和有關部門，防止突發(fā)性事件，保持公司內部秩序的穩(wěn)定。⑼經常開展安全防范檢查，除了公司統(tǒng)一組織大檢查外，各工程處要建立季查、月查制度，堅持定期檢查和不定期檢查相結合，每逢五一、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，要加大檢查力度，工程隊（項目部）每月集中檢查不少于兩次，班（組）要持之以恒堅持每日查崗查鋪制度，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞要及時給予整改。治安保衛(wèi)管理制度⑴加強施工現(xiàn)場綜合治理工作，建立健全治保組織，不斷完善治安保衛(wèi)工作管理網(wǎng)絡，抓好治安管理環(huán)節(jié)，防止治安案件的發(fā)生，制度落實，責任到人。⑵職工管理制度齊全，工地職工花名冊應名副其實。施工現(xiàn)場的管理人員、作業(yè)人員配戴工作卡。工作卡上有本人照片、姓名、所屬單位、工種或職務，管理人員和作業(yè)人員的標卡應分顏色區(qū)別。要求卡號與花名冊編號一致。⑶經常對職工進行形勢教育、政治教育、法紀教育，加強職工的法紀觀念，提高職工遵紀守法的自覺性，且有記錄資料留檔可查。⑷建立來訪登記制度，值班人員交接班制度。為確保工地安全，保安人員對進入工地職工檢查工作卡和外包單位的員工證，禁止閑雜人員進入工地，來訪人員要查詢清楚，登記后方可進入。⑸職工外出，必須履行請假手續(xù)，晚間11時前必須歸宿，不準在外留宿或帶人回工地留宿。集體宿舍內嚴禁男女同宿。⑹嚴禁打架斗毆、酗酒、嫖娼、吸毒和傳播淫穢物品，一經查出，嚴肅處理。⑺保安人員要熟悉工地物資存放地點等情況，工作要認真負責，做好值班記錄，指定專人進行治安巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時向工地負責人或保衛(wèi)科報告。⑻保安人員必須忠于職守，堅守崗位，按章辦事，如擅離職守，違法違紀，將給予調離崗位，情節(jié)觸犯刑律者，送交公安機關處理。⑼堅持干部值班制度，做到每天查房，及時解決和處理值班中的問題，保障治安秩序的正常。⑽在公安機關指導下，查破查處一般治安案件，主動與工地周邊的社區(qū)單位搞好合作，積極開展文明共建活動，樹立良好的建筑企業(yè)形象。暫住證管理規(guī)定為維護治安秩序，保障員工的安全，根據(jù)《深圳特區(qū)暫住人員戶口管理條例》規(guī)定，制定本制度。⑴員工必須按規(guī)定，隨身攜帶和妥善保管好《暫住證》、《邊境通行證》、《居民身份證》、《員工證》、《流動人口計劃生育證明》，以備查驗。⑵員工家屬來深探親必須隨身攜帶《邊境通行證》、《居民身份證》，并按規(guī)定辦理批準手續(xù)，憑《職工家屬來深探親通知書》，方可住宿工地。⑶甲方或我方的外包單位的員工，經批準在我公司各工程處項目經理部工地住宿人員，必須向所在工程項目部申報簽訂《分包單位治安管理責任書》，提交暫住證、居民身份證復印件。⑷員工來親訪友，需宿集體宿舍一日以上者，必須書面向所在工程項目部報告，申報臨時借宿，經項目經理批準后，交保安班長登記，三日以上者必須由保衛(wèi)科長批準。⑸凡經批準在工地集體宿舍留宿人員，必須遵紀守法，不得在集體宿舍內進行違法犯罪活動，必須遵守《宿舍管理規(guī)定》、《治安保衛(wèi)管理制度》、《防火十項規(guī)定》。⑹保衛(wèi)科工作人員和保安人員，必須忠于職守，履行職責，對違反戶口管理制度者，有權按《治安綜合管理處罰規(guī)定》予以處罰，對違反戶口管理情節(jié)嚴重者，有權送公安機關處理。門衛(wèi)制度⑴凡進公司或工地大門人員均須遵守本制度。⑵各種機動車輛、三輪車、板車等進出大門，一律接受檢查，經門衛(wèi)許可后方可通行。自行車經過門衛(wèi)應下車推行。⑶凡攜帶各種物資出門包括載貨車輛，一律憑證出門，并自覺接受門衛(wèi)檢查，否則一律不準出門。⑷公司員工憑員工證、工作卡進入工地。⑸凡批準在我工地的外包單位員工，查驗員工證、暫住證或身份證，對無證件證明其身份者，制止進入工地。⑹外來人員聯(lián)系業(yè)務或找人，門衛(wèi)必須先驗明證件進行登記后方可進入工地。⑺傳達室門衛(wèi)工作人員必須堅守崗位，堅持來訪登記、交接班制度。工作中既要執(zhí)行制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹、文明禮貌。⑻對不遵守本制度、不服從治安管理的無理取鬧者，保安值班人員可視情況向工地治保負責人報告或向公安機關報警。宿舍管理制度為創(chuàng)建一個舒適、安全的員工生活環(huán)境，維護員工身體健康，現(xiàn)規(guī)定如下：⑴宿舍內要保持清潔、衛(wèi)生、整齊、生活用具排放整齊有序。⑵宿舍區(qū)內嚴禁私拉亂接電源，不得使用電爐、電飯鍋、電水壺等大功率電器，做到人走燈滅，節(jié)約用電。⑶遵守防火制度，嚴禁攜帶易燃易爆品進入宿舍，不得躺在床上吸煙，不得亂投煙頭；不亂倒垃圾，亂潑臟水。⑷不得隨意容留他人住宿，特殊情況需經當日工地總值班批準，發(fā)現(xiàn)私自留宿者將給予處罰，嚴禁男女混居。⑸因事外出須向本班班長請假，外出時間不得超過23：00，不經請假私自外出者發(fā)生一切事故后果自負。⑹嚴禁賭博、吸毒、看黃色錄相、黃色書刊等，不嫖娼，不酗酒鬧事，不從事違法活動。⑺宿舍內要有值日表，員工輪流值日，負責當日衛(wèi)生，班長為責任人。全體宿舍人員必須遵守制定的各項規(guī)章制度，任何人不得違反，如有違反者按《治安管理處罰規(guī)定》處罰，嚴重違反者則送公安部門處理。文明宿舍管理標準五勤勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲、勤曬被褥八個一毛巾掛放一條線餐具擺放一條線被褥疊放一條線蚊帳掛起一條線鞋子統(tǒng)一擺床下水桶統(tǒng)一放整齊煙缸統(tǒng)一勤清理垃圾統(tǒng)一入灰桶八個不一不亂扔煙頭二不亂拋垃圾三不私拉亂接四不留宿外人五不打牌賭博六不酗酒打鬧七不使用超負荷燈泡八不使用不文明語言職工家屬來深探親規(guī)定為加強管理，確保生產（工作）有序地進行，經研究決定，對職工家屬來深探親作如下規(guī)定：一、職工家屬要求來深探親的，必須提前一星期申請，未經批準辦理《職工家屬來深探親批準通知》的不得來深探親。二、凡未辦理《職工家屬深探親批準通知》的，部門負責人不得安排食宿，職工本人更不得擅自搭建宿舍。三、職工家屬來深探親應嚴格控制，確因特殊情況，經批準來深探親的，每次在深探親時間不得超過36天。四、工人家屬來深探親申請批準程序如下：1、由本人先到所在部門領取統(tǒng)一規(guī)定的《申請書》按規(guī)定要求填寫，經所在部門負責人簽署同意來深探親的意見后，由生產主任批準；2、經生產主任批準后，到保衛(wèi)科辦理《職工家屬來深探親批準通知》；3、本人持批準通知，交所在部門負責人，由所在部門統(tǒng)一安排宿舍。五、行管人員家屬來深探親申請批準由部門負責人簽署意見；中層干部家屬來深探親由分管主任簽署意見，到保衛(wèi)科辦理《職工家屬來深探親批準通知》，憑此證通知由所在部門安排宿舍。六、在深圳工作的家屬一律不準在我單位住宿，屬于外包單位的職工家屬一律不得在我單位住宿。七．違反本規(guī)定的一律先作停工處理，后視情況輕重再進行處理。八、凡未經批準來深探親的，擅自搭建宿舍而引發(fā)的消防事故，安全事故、治安事件均由當事人和有關責任人負責，造成經濟損失的除賠償外，將追究當事人和有關負責人的法律責任。保衛(wèi)處職責1、在公司經理和分管經理的領導下，在公安機關的業(yè)務指導下，認真貫徹執(zhí)行國家關于治安管理工作方面的法規(guī)和公司制定的各項制度，認真履行職責，積極開展工作。2、維護單位秩序，組織實施上級有關治安保衛(wèi)工作的指示和公司各項規(guī)章制度，檢查督促各工程處保衛(wèi)科組織的建立、健全，不斷完善各工程處保衛(wèi)科和各項目經理部治安保衛(wèi)管理網(wǎng)絡，抓好治安管理環(huán)節(jié)。3、依靠群眾，搞好“六防”（防盜、防火、防騙、防搶、防破壞、防其他事故）的工作，組織和領導各基層保衛(wèi)科長的政治業(yè)務學習和保衛(wèi)技能的技術培訓。4、建立公司內部保衛(wèi)工作網(wǎng)絡，管理保衛(wèi)工作檔案。5、在公安機關指導下，查破、查處一般治安案件，協(xié)助和指導各基層發(fā)生的一般糾紛和違紀問題，對重大治安案件和刑事案件及時報公安機關查處。6、負責指導各工程處的戶口管理和來深工作人員的暫住證、邊境證、通行證工作。保衛(wèi)科職責一、負責本工程處治安保衛(wèi)工作，檢查督促各部門和項目經理部的治安保衛(wèi)工作的具體實施。二、負責全處治安案件和重大糾紛的調查和處理，對重大治安案件和刑事案件及時報公安機關查處。三、協(xié)調和指導各項目部解決一般糾紛和違紀違章問題的處理。四、負責對全處員工進行法制教育和法律教育。五、負責檢查督促全處重要部位的治安安全防范和消防工作。六、負責全處的戶口管理和來深工作人員的暫住證、邊境通行證的申報工作，并指導各項目部具體實施。七、領導和負責保安隊的訓練、