崗位設(shè)置與職責(zé)

崗位設(shè)置與職責(zé)崗位設(shè)置與職責(zé)崗位設(shè)置與職責(zé)xxx公司崗位設(shè)置與職責(zé)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度各部門設(shè)置及崗位職責(zé)總經(jīng)辦CEO崗位職責(zé)：對(duì)公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對(duì)財(cái)務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；參與董事會(huì)的決策，執(zhí)行董事會(huì)的決議；主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)。COO崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品及技術(shù)管理制度，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長期競爭策略，根據(jù)公司戰(zhàn)略，規(guī)劃和設(shè)計(jì)金融相關(guān)產(chǎn)品；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，推進(jìn)用戶體驗(yàn)持續(xù)提升；負(fù)責(zé)競品分析，及時(shí)掌握競品動(dòng)態(tài)，保持產(chǎn)品業(yè)界領(lǐng)先地位；產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)、制定部門工作流程、制定長期發(fā)展計(jì)劃。產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：與商務(wù)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切配合，吃透并及時(shí)掌握業(yè)務(wù)需求，分析競爭情況及預(yù)測(cè)與判斷市場前景；梳理業(yè)務(wù)流程，定義產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能，設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，同時(shí)保持技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作；跟進(jìn)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、定義、開發(fā)、測(cè)試的質(zhì)量和進(jìn)度控制及最終發(fā)布；跟蹤分析線上系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。產(chǎn)品助理崗位職責(zé)：參與公司后臺(tái)系統(tǒng)、網(wǎng)站、移動(dòng)端的設(shè)計(jì)、維護(hù)；參與監(jiān)測(cè)、整理與分析用戶需求、競品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況。UI設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司線上、線下主題活動(dòng)的視覺表現(xiàn)；負(fù)責(zé)與運(yùn)營部配合完成設(shè)計(jì)，并制作活動(dòng)banner及專題活動(dòng)頁面、H5活動(dòng)頁面等工作；根據(jù)企業(yè)文化及產(chǎn)品特色，負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)、更新和管理；其他設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。技術(shù)研發(fā)中心架構(gòu)師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)：應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)框架搭建、開發(fā)規(guī)范制定，完成核心模塊代碼編寫；技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)、問題分析、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)等；進(jìn)行系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái)的選型和評(píng)估新技術(shù)的可行性；參與需求評(píng)審，技術(shù)方案編寫。Java開發(fā)工程師崗位職責(zé)參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析，協(xié)助其它部門對(duì)公司的產(chǎn)品時(shí)間成本、人力資源、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行評(píng)估，編寫需求文檔、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)及開發(fā)文檔、制定開發(fā)及測(cè)試計(jì)劃；負(fù)責(zé)研發(fā)中心項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)研發(fā)中心的質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量控制、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，按照產(chǎn)品需求構(gòu)建高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)；保障網(wǎng)站連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行：保障公司投融資平臺(tái)連續(xù)穩(wěn)定的運(yùn)行，保障平臺(tái)的數(shù)據(jù)完整與安全，保障所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率和響應(yīng)及時(shí)性，持續(xù)優(yōu)化向所有角色用戶提供最佳的用戶體驗(yàn)。web前端工程師崗位職責(zé)：利用HTML、JQ、CSS3等相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)PC端、移動(dòng)平臺(tái)的web前端頁面開發(fā)和維護(hù)；根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出最優(yōu)的頁面前端結(jié)構(gòu)解決方案并完成效果實(shí)現(xiàn)；持續(xù)優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁面響應(yīng)速度，并保證瀏覽器兼容性和執(zhí)行效率。Android開發(fā)工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)基于Android的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用軟件和客戶端的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；規(guī)范編寫設(shè)計(jì)和維護(hù)文檔；

獨(dú)立完成移動(dòng)終端產(chǎn)品應(yīng)用的功能模塊開發(fā)及維護(hù)；熟練掌握Android界面和交互開發(fā)，并能夠熟練使用開發(fā)工具和調(diào)試工具。IOS開發(fā)工程師崗位職責(zé)：參與IOS產(chǎn)品規(guī)劃，并根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)Iphone及Ipad應(yīng)用開發(fā)；按需求獨(dú)立完成IOS軟件開發(fā)、驗(yàn)證和和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題。測(cè)試工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司站點(diǎn)以及客戶端軟件的測(cè)試工作，掌握軟件測(cè)試整體工作流程；根據(jù)需求文檔，分析測(cè)試需求，制定系統(tǒng)測(cè)試方案，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和編寫測(cè)試用例，提交Bug，并進(jìn)行Bug跟蹤和回歸測(cè)試，直到Bug解決；利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和計(jì)劃對(duì)軟件進(jìn)行功能和性能測(cè)試，在測(cè)試過程中與開發(fā)人員溝通保證測(cè)試工作的驗(yàn)證和確認(rèn)；編寫測(cè)試報(bào)告和對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析，通過測(cè)試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對(duì)軟件質(zhì)量給出評(píng)價(jià)性的結(jié)論與意見，整理測(cè)試文檔，填寫軟件測(cè)試報(bào)告,編寫測(cè)試總結(jié)，為軟件開發(fā)成果提供總結(jié)性意見。運(yùn)維工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)服務(wù)器部署，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理優(yōu)化應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、后期疑難問題解決；搭建和完善自動(dòng)監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)，對(duì)業(yè)務(wù)層面關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控與報(bào)警通知；搭建高可用集群環(huán)境，及實(shí)現(xiàn)負(fù)載均衡，保證公司業(yè)務(wù)的高性能和穩(wěn)定性；負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的備份等日常維護(hù)管理工作。風(fēng)險(xiǎn)管理中心CRO崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；制定公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度，風(fēng)險(xiǎn)控制流程；完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法及合理優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程全面主持公司擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理工作，指導(dǎo)管理風(fēng)險(xiǎn)控制部，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)進(jìn)行分析、采取處置預(yù)案、采用有效措施控制降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。全面主持公司擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理工作，指導(dǎo)管理風(fēng)險(xiǎn)控制部，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)進(jìn)行分析、采取處置預(yù)案、采用有效措施控制降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)研究風(fēng)險(xiǎn)政策，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審崗位的工作指引和運(yùn)作流程；組織實(shí)施公司內(nèi)部管理評(píng)估，對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)建立投資風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)，建立完整的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，涵蓋公司擔(dān)保、評(píng)估、資產(chǎn)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；參與公司擔(dān)保、評(píng)估、資產(chǎn)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；風(fēng)險(xiǎn)管理工作的組織和安排，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)程，監(jiān)督各崗位工作的落實(shí)情況；對(duì)公司規(guī)定必須由風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理實(shí)地審驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地審驗(yàn)。風(fēng)控經(jīng)理（含東營）崗位職責(zé)：獨(dú)立完成整合項(xiàng)目的盡職調(diào)查以及盡調(diào)報(bào)告的撰寫；

熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程，掌握相關(guān)法律、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)知識(shí)；參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作，包括但不限于：項(xiàng)目評(píng)估審核、合同撰寫與審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜；熟悉并掌握公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度及風(fēng)控審批流程，并能熟練獨(dú)立操作。資產(chǎn)運(yùn)營中心項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：項(xiàng)目開發(fā)與篩選：包括開拓業(yè)務(wù)客戶，業(yè)務(wù)前期洽談，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行篩選、風(fēng)險(xiǎn)分析和可行性評(píng)估等；項(xiàng)目盡調(diào)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)：包括項(xiàng)目盡職調(diào)查、撰寫盡職調(diào)查報(bào)告，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)商融資方案，談判合作條件；項(xiàng)目執(zhí)行：包括融資全過程；項(xiàng)目維護(hù)與二次開發(fā)：客戶保持有效溝通，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。市場運(yùn)營中心CMO崗位職責(zé)：公司及所屬品牌CIS體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督；代表公司，做好媒體公關(guān)；協(xié)助公司所屬各品牌項(xiàng)目部做好營銷策劃、公關(guān)活動(dòng)企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督；公司培訓(xùn)制度的建立與執(zhí)行。高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理職位描述：負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立，管理用戶留存和生命周期，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略和活動(dòng)，提升客戶活躍度、用戶感受和忠誠度；具備資源管理能力，對(duì)流程有把控和梳理能力，能夠未雨綢繆提前規(guī)劃好資源與活動(dòng)的排期。能對(duì)入口流量進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營，根據(jù)流量數(shù)據(jù)分析用戶屬性，優(yōu)化活動(dòng)策略和排期，制定活動(dòng)推廣策略；對(duì)理財(cái)用戶的需求有深入了解，搜集、分析用戶行為數(shù)據(jù)，主動(dòng)、高效挖掘用戶的多種需求，輸出營銷優(yōu)化方案并落地。文案策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：公關(guān)日常傳播內(nèi)容撰寫，包括新聞稿、行業(yè)稿公司、軟文、熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)等方向內(nèi)容；市場方向營銷活動(dòng)文案撰寫，如H5文案、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤，與行業(yè)協(xié)會(huì)、政府等部門來往公文的內(nèi)容起草線；新媒體之外，其他公司賬號(hào)的維護(hù)（如一點(diǎn)號(hào)、頭條號(hào)）一文多發(fā)；基于公司產(chǎn)品線，參與策劃活動(dòng)并產(chǎn)出內(nèi)容以及內(nèi)容落地的相關(guān)支持；其它文案支持工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。新媒體運(yùn)營崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)官方微信公眾號(hào)、官網(wǎng)運(yùn)營，包含日常推送內(nèi)容的規(guī)劃及撰寫，收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，進(jìn)行內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新等；負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營官方微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)，有高度傳播性的內(nèi)容；負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?；顒?dòng)及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容；負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)活動(dòng)方案的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行及匯報(bào)和總結(jié)?？蛻舴?wù)中心客服經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立客服規(guī)范化運(yùn)營體系：建立規(guī)范化的客服工作流程和標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋和溝通機(jī)制、客服質(zhì)量監(jiān)督檢查機(jī)制，并協(xié)調(diào)、協(xié)助各模塊共同實(shí)施；負(fù)責(zé)建立客戶的信息數(shù)據(jù)、跟蹤回訪服務(wù)、信息反饋并及時(shí)解決客戶在投資過程中遇到的問題；通過電話、微信與客戶高效溝通了解客戶需求，匯總客戶的售前售后問題，協(xié)助市場運(yùn)營中心完成銷售業(yè)績；根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立部門規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)范工作流程、400話術(shù)、完善崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)管理中心CFO崗位職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作處理：會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用攤銷、收入成本稅金的核算、編制總賬明細(xì)賬、填制財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)及各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算管理；公司收入及成本核算，按期、按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及會(huì)計(jì)報(bào)表，參與年度決算和工商稅務(wù)部門的年檢，配合協(xié)調(diào)事務(wù)所年終審計(jì)等；負(fù)責(zé)公司各類稅種的申報(bào)、繳納等相關(guān)工作相關(guān)工作，具有合理納稅意識(shí)，維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系，安排及配合內(nèi)外部門對(duì)公司的審計(jì)工作；負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、保管、開具、認(rèn)證以及匯總工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。出納崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；負(fù)責(zé)工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放；負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)開發(fā)和儲(chǔ)存管理。綜合服務(wù)中心CHO崗位職責(zé)：根據(jù)企業(yè)或集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；監(jiān)督并控制企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，及時(shí)處理人力資源突發(fā)事件；建立企業(yè)暢通有效的溝通渠道和激勵(lì)機(jī)制，使員工能與企業(yè)有良好的溝通，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源部門工作，組織制定企業(yè)人力資源需求計(jì)劃，為企業(yè)招聘合適的優(yōu)秀的人才，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工工作能力。人事行政主管（含東營）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等員工關(guān)系方面的管理及整理工作；員工社保、公積金日常操作實(shí)施與核算統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作；員工薪資核算；參與績效管理制度制定與績效考核實(shí)施統(tǒng)計(jì)；行政事務(wù)的處理，包含固定資產(chǎn)和辦公用品的的盤點(diǎn)、采購