個人一諾三評(工會主席)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)個人“一諾三評”記實簿姓名侯桂山所屬組織大山社區(qū)工會年度公開承諾姓名侯桂山性別男年齡48文化程度大專職務(wù)或職業(yè)社區(qū)工會主席全年崗位爭優(yōu)目標(biāo)一、增強黨員的大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，黨員能夠帶頭遵紀(jì)守法，能夠在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。二、認真履行工作職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；合理安排工作分工，抓好工作的落實。三、關(guān)心職工身體健康，切實維護職工的合法權(quán)益,積極號召、帶領(lǐng)職工為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。趕超對象單位內(nèi)柳淑方單位外司娜為群眾辦實事做好事1、加強職工的職業(yè)道德教育，改進工作作風(fēng)，增強職工的敬老意識、服務(wù)意識。2、提高職工的執(zhí)行力，切實提高工作效率。3、組織對困難職工的救助工作須改正的缺點和不足慣性思維嚴(yán)重，受老方法、老經(jīng)驗的束縛嚴(yán)重，工作突破性不強。雖然在凝聚人心、建立健全工作機制、強化工作重點推進等方面做了舉措，但仍需按照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求不斷細化、創(chuàng)新和規(guī)范。組織審定意見2011年月日公開承諾（第一季度）承諾辦理事項完成時限保證措施預(yù)期效果銷號時間組織職工進行各類技能培訓(xùn)2011年1月職工監(jiān)督群眾滿意2011年1月開展招生就業(yè)會2011年2月職工監(jiān)督群眾滿意2011年2月組織對困難職工的救助工作2011年3月職工監(jiān)督群眾滿意2011年3月組織審定意見2011年月日履行公開承諾記錄時間地點工作內(nèi)容1月12日社區(qū)召開老職工座談會，了解他們的生活情況進行1月25日社區(qū)開展職工文化娛樂活動2月9日社區(qū)走訪慰問困難職工2月17日社區(qū)發(fā)揮好志愿者幫扶濟困的作用，健全困難職工檔案，開展了“送溫暖”活動。3月3日社區(qū)開展群團組織送溫暖活動3月18日社區(qū)活動室召開老職工座談會，了解他們的生活情況進行組織督導(dǎo)意見2011年月日領(lǐng)導(dǎo)點評（第一季度）點評領(lǐng)導(dǎo)姓名張雷單位及職務(wù)鎮(zhèn)工會主席點評時間3.24點評方式現(xiàn)場點評參加人員數(shù)量肯定性評價1.在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，注重加強理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)；2.及時宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況、典型經(jīng)驗、實際效果和長效機制，及時報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，營造良好的輿論氛圍，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動順利開展；3、能充分發(fā)揮工會的作用，成果值得肯定存在問題或不足1、思想認識還需要進一步提高。在一定程度上還存在思想松懈、消極應(yīng)付的心理，影響了活動開展的效果。2、活動載體還流于形式，沒有圍繞活動目標(biāo)和主題謀劃和推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。3、開展活動缺少方式方法。努力方向創(chuàng)先爭優(yōu)活動與有些具體工作的結(jié)合還是不夠深入，氛圍不夠濃厚，對群眾工作的重視程度不夠，沒有認識到基層群眾工作的重要性整改措施逐項梳理工作思路，提出整改措施，明確責(zé)任人，建立工作臺賬，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作的密切結(jié)合。進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和當(dāng)前工作重點，在保證規(guī)定動作不走樣的同時創(chuàng)先活動載體，擴大活動影響，豐富活動內(nèi)容，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動目的，力求創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，認真抓好各項工作的落實。公開承諾（第二季度）承諾辦理事項完成時限保證措施預(yù)期效果銷號時間順利完成工會換屆任務(wù)，保證不出問題。2011年5月職工監(jiān)督群眾滿意2011年5月關(guān)心職工身體健康，切實維護職工的合法權(quán)益2011年5月職工監(jiān)督群眾滿意2011年6月組織對困難職工的救助工作2011年6月職工監(jiān)督群眾滿意2011年6月組織審定意見2011年月日履行公開承諾記錄時間地點工作內(nèi)容4月社區(qū)活動室楊善洲通知先進事跡4月26日社區(qū)促進工會解決就業(yè)問題5月社區(qū)發(fā)揮好困難職工幫扶中心的作用，健全困難職工檔案，開展了“送溫暖”活動。5月1社區(qū)做好社區(qū)工會換屆工作，確保換屆順利進行6活動室開展學(xué)習(xí)王盡美烈士精神活動6社區(qū)走訪慰問困難職工群眾組織督導(dǎo)意見2011年月日領(lǐng)導(dǎo)點評（第二季度）點評領(lǐng)導(dǎo)姓名張雷單位及職務(wù)鎮(zhèn)工會主席點評時間6.24點評方式現(xiàn)場點評參加人員數(shù)量肯定性評價在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中切合實際的開展各項工作，部署快，行動早。在完成年度工作任務(wù)、開展公開承諾、為群眾辦實事、隊伍建設(shè)、黨群共建和城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)先爭優(yōu)等工作中都名列前茅，真正實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的和意義，社區(qū)群眾對社區(qū)的滿意度和認同感也明顯提高。總體來講，種養(yǎng)業(yè)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展成效顯著，值得肯定。存在問題或不足1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的行動意識。2、思想上缺乏批評與自我批評的勇氣，對工作中的某些問題不能敢于提出、針鋒相對。努力方向不斷壯工會隊伍，把企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干吸收入會，優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)。整改措施1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的行動意識。2、思想上缺乏批評與自我批評的勇氣，對工作中的某些問題不能敢于提出、針鋒相對。公開承諾（第三季度）承諾辦理事項完成時限保證措施預(yù)期效果銷號時間組織職工進行各類技能培訓(xùn)2011年7月職工監(jiān)督群眾滿意2011年7月開展招生就業(yè)會2011年7月職工監(jiān)督群眾滿意2011年7月組織對困難職工的救助工作2011年8月職工監(jiān)督群眾滿意2011年8月組織審定意見2011年月日履行公開承諾記錄時間地點工作內(nèi)容7月12日社區(qū)召開老職工座談會，了解他們的生活情況進行7月15日社區(qū)開展職工文化娛樂活動7月20日社區(qū)走訪慰問困難職工8月1日社區(qū)發(fā)揮好志愿者幫扶濟困的作用，健全困難職工檔案，開展了“送溫暖”活動。8月3日社區(qū)開展群團組織送溫暖活動8月16日社區(qū)活動室召開老職工座談會，了解他們的生活情況進行組織督導(dǎo)意見2011年月日領(lǐng)導(dǎo)點評（第三季度）點評領(lǐng)導(dǎo)姓名張雷單位及職務(wù)鎮(zhèn)工會主席點評時間8.15點評方式現(xiàn)場點評參加人員數(shù)量53肯定性評價1.在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，注重加強理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)；2.及時宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況、典型經(jīng)驗、實際效果和長效機制，及時報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，營造良好的輿論氛圍，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動順利開展；3、能充分發(fā)揮工會的作用，成果值得肯定存在問題或不足1、思想認識還需要進一步提高。在一定程度上還存在思想松懈、消極應(yīng)付的心理，影響了活動開展的效果。2、活動載體還流于形式，沒有圍繞活動目標(biāo)和主題謀劃和推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。3、開展活動缺少方式方法。努力方向創(chuàng)先爭優(yōu)活動與有些具體工作的結(jié)合還是不夠深入，氛圍不夠濃厚，對群眾工作的重視程度不夠，沒有認識