![六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/7baf49fd6cfc6ff411870bb57d8a2cf9/7baf49fd6cfc6ff411870bb57d8a2cf91.gif)
![六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/7baf49fd6cfc6ff411870bb57d8a2cf9/7baf49fd6cfc6ff411870bb57d8a2cf92.gif)
![六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/7baf49fd6cfc6ff411870bb57d8a2cf9/7baf49fd6cfc6ff411870bb57d8a2cf93.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃xxx公司六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃文件編號(hào):文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度六年級(jí)第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃一、本班學(xué)生現(xiàn)狀分析本學(xué)期我班共有學(xué)生40人,其中男生25人,女生15人,男女人數(shù)失衡。具體情況分析如下:品德方面,本班學(xué)生熱愛學(xué)校、班集體,團(tuán)結(jié)上進(jìn)、思想端正、遵守紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)。上課大部分專心聽講,發(fā)言積極。男生活潑、好動(dòng),愛表現(xiàn);女生文靜、可愛,不愛張揚(yáng)??偟膩碚f,班級(jí)整體比較活躍。二、班級(jí)工作重點(diǎn)及目標(biāo)加強(qiáng)行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,繼續(xù)進(jìn)行熱愛班級(jí)的教育、團(tuán)結(jié)同學(xué)的教育,搞好心理健康教育。三、班級(jí)教育工作重點(diǎn)具體工作:1.繼續(xù)抓好班級(jí)學(xué)生的常規(guī)養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好行為。2.搞好班級(jí)衛(wèi)生工作管理、學(xué)生的日常行為培養(yǎng),爭(zhēng)創(chuàng)衛(wèi)生文明示范班。3.搞好每位學(xué)生的自我保護(hù)教育,增強(qiáng)安全意識(shí),形成一定的能力。4.搞好每位學(xué)生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地發(fā)展。5.使學(xué)生愛科學(xué)、學(xué)科學(xué),主動(dòng)探索新知。四、常規(guī)管理措施1.學(xué)習(xí)方面,為使學(xué)生在學(xué)習(xí)上形成你追我趕的良好風(fēng)氣,制定以下措施:(1)建立健全評(píng)比制度,班里建立全方位量化評(píng)比欄,學(xué)生在某一方面表現(xiàn)好就可以隨時(shí)加分,學(xué)生每得到20分,就可以換一月亮。表明學(xué)生在各方面都有顯著的提高。對(duì)每個(gè)小組的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)比,鼓勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)合作,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感。(2)建立本班的“學(xué)習(xí)小組”,“學(xué)習(xí)小組”中的同學(xué)要互相幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,才能取得好成績(jī),這一方法培養(yǎng)了同學(xué)們的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,也是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的一條有效途徑。小組長(zhǎng)不是終身制,而是競(jìng)爭(zhēng)上崗,誰的獎(jiǎng)?wù)露嗾l就擔(dān)任,如果下一次評(píng)比你超過了組長(zhǎng),那就可以取而代之,這也培養(yǎng)了學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。2.文明行為方面,為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為,讓學(xué)生的日常行為也參與評(píng)比,具體做法如下:(1)學(xué)生在到校、課堂上、課間、兩操、放學(xué)等方面表現(xiàn)好的發(fā)獎(jiǎng)卡,不好的適當(dāng)減獎(jiǎng)卡,由每組的組長(zhǎng)記錄。(2)定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德行為的教育。(3)利用“優(yōu)秀小組”的評(píng)比,要求小組中的每一位組員都要規(guī)范自己的行為,齊心合力才能成為“優(yōu)秀小組”。3.衛(wèi)生方面,通過四年的鍛煉,學(xué)生能夠打掃衛(wèi)生,但不夠認(rèn)真仔細(xì),為此我將采取以下措施:(1)進(jìn)一步對(duì)衛(wèi)生小組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)他們?nèi)绾畏止?,?zé)任到人,增強(qiáng)小組意識(shí),起到模范帶頭作用。(2)衛(wèi)生委員和每天的環(huán)境小衛(wèi)士分工明確,把教室內(nèi)外檢查整理干凈,警告衛(wèi)生習(xí)慣不良的同學(xué),做好記錄。有大問題及時(shí)向老師匯報(bào)。(3)每天由衛(wèi)生委員檢查個(gè)人衛(wèi)生。(4)綜合各方面表現(xiàn),結(jié)合衛(wèi)生委員的記錄,每周評(píng)選一次“衛(wèi)生標(biāo)兵”。五、德育工作措施在德育方面的工作,要處處與學(xué)校教育保持一致,搞好班級(jí)的育人環(huán)境,在班內(nèi)張貼“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)標(biāo)語。培養(yǎng)班干部同學(xué)的責(zé)任心,號(hào)召他們積極幫助后進(jìn)的同學(xué)。班主任本著“抓兩頭,帶中間”的原則,不忽視中間學(xué)生,讓他們同樣受到老師的關(guān)心,有積極上進(jìn)的動(dòng)力,從而也成為優(yōu)秀的學(xué)生。班主任要“學(xué)高為師,身正是范”,時(shí)刻做學(xué)生的表率,身教重于言教。六、學(xué)生心理健康教育1.班主任要積極學(xué)習(xí)心理健康方面的知識(shí),以便做好學(xué)生的心理健康教育,正確地給予教育。2.對(duì)少數(shù)有心理問題的學(xué)生,要多與這些孩子交流或與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,實(shí)施有計(jì)劃的教育。3.上好心理輔導(dǎo)課,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。隨著
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職場(chǎng)溝通中的情緒管理技巧
- 食品企業(yè)安全生產(chǎn)事故綜合應(yīng)急預(yù)案
- 工業(yè)環(huán)境下的安全教育及應(yīng)急措施
- 兩人合作研發(fā)合同范本
- 事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定
- 二手車交易合同官方范本
- 個(gè)人業(yè)務(wù)合作合同版
- 二手房買賣合同模板全新版
- 專業(yè)育兒嫂勞動(dòng)合同協(xié)議書范例
- 個(gè)人車輛抵押借款合同標(biāo)準(zhǔn)版
- 2024年農(nóng)村述職報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)減肥連鎖市場(chǎng)發(fā)展前景調(diào)研及投資戰(zhàn)略分析報(bào)告
- 2024年湖南司法警官職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 女性私密項(xiàng)目培訓(xùn)
- 2025年麗水龍泉市招商局招考招商引資工作人員高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《加拿大概況》課件
- 期末復(fù)習(xí)之一般疑問句、否定句、特殊疑問句練習(xí)(畫線部分提問)(無答案)人教版(2024)七年級(jí)英語上冊(cè)
- TD-T 1048-2016耕作層土壤剝離利用技術(shù)規(guī)范
- 抖音賬號(hào)租賃合同協(xié)議
- 直線加速器專項(xiàng)施工方案
- 2022年全國(guó)卷高考語文答題卡格式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論