安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度人才招聘

安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度人才招聘專業(yè)測試工作方案根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度人才招聘公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校人事招聘工作實(shí)際，制定如下方案。組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立人才招聘專業(yè)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人才招聘專業(yè)測試工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：組長：李方澤孫敬華副組長：張智清成員：楊林國宣巖松李榮富郭淼林葆春馬純領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處處長陳曉春擔(dān)任，院辦公室、黨委組織部、紀(jì)委辦公室、學(xué)生處、保衛(wèi)處、后勤管理處、教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、黨委宣傳部、網(wǎng)絡(luò)信息中心等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，具體負(fù)責(zé)專業(yè)測試工作的組織實(shí)施工作。二、專業(yè)測試時間、地點(diǎn)時間：2022年8月23日（周二）上午7:40。地點(diǎn)：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（合肥市新站區(qū)文忠路2600號）圖書館一樓大廳集合，由各組工作人員帶領(lǐng)到指定考場區(qū)域候考。三、專業(yè)測試方式與內(nèi)容專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼2001476、2001478、2001480、2001482-2001495、2001498、2001500)和管理崗位（崗位代碼2001497）采取專業(yè)試講和面試相結(jié)合的方式；管理崗位(崗位代碼2001477、2001481、2001496)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。1.試講與面試：在考查考生的專業(yè)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)等方面素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考查考生的課堂教學(xué)能力、臨場應(yīng)變能力和教師的潛質(zhì)。考生專業(yè)測試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，專業(yè)測試每人備課時間20分鐘，考生不得攜帶任何書籍、筆記、稿紙和具有記錄、存儲、播放電子數(shù)碼設(shè)備。試講結(jié)束后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試題目由專家現(xiàn)場宣讀或考生自行閱讀講臺上的面試題簽。每位考生試講時間20分鐘，面試時間5分鐘，合計(jì)25分鐘。2.結(jié)構(gòu)化面試：采取答辯方式進(jìn)行，主要考查考生是否具有本崗位的綜合素質(zhì)與能力，包括：高校輔導(dǎo)員工作的政策文件，高校輔導(dǎo)員工作業(yè)務(wù)知識和能力，學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)和案例處理等。面試時間每位考生15分鐘。四、專業(yè)測試場地設(shè)置與分組1.專業(yè)測試場地設(shè)置。專業(yè)測試現(xiàn)場設(shè)置候考室、備考室、測試室、候分室。測試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時席、計(jì)分席。2.專業(yè)測試分組。共分為7組，每個測試組由7位專家組成，其中校外專家不少于4人，組長由校外專家擔(dān)任。五、計(jì)分方法與成績合成1.計(jì)分方法?？忌囍v、面試（或結(jié)構(gòu)化面試）結(jié)束后，由考官按照評分標(biāo)準(zhǔn)和參考答案(要點(diǎn))獨(dú)立進(jìn)行評判、打分，滿分100分，去掉一個最高分一個最低分后，計(jì)算剩下五位專家評分之和的平均分（最終得分），成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。馬克思主義學(xué)院管理崗位（崗位代碼2001497）招聘12人，入圍37人，需要安排2個組進(jìn)行，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績，現(xiàn)場只公布專業(yè)測試原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。2.成績合成。報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。專業(yè)測試當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加專業(yè)測試同一種類專業(yè)測試方式應(yīng)聘考試人員的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該應(yīng)聘崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最低分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格保密紀(jì)律。面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，填寫保密和回避相關(guān)承諾書，防止泄漏試題和其它面試資料，發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2.實(shí)行回避制度。凡與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的考官和工作人員，必須回避。對在面試考試中違反紀(jì)律，弄虛作假、徇私舞弊的考官和工作人員，應(yīng)取消其考官或工作人員資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3.認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。專業(yè)測試考場實(shí)行全封閉式管理。面試考官和面試工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在封閉期間，要將通訊工具交由紀(jì)檢、監(jiān)察人員統(tǒng)一保管，確因工作需要與外界聯(lián)系的，必須在紀(jì)檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督下，方能使用，否則按違紀(jì)處理。面試考官和工作人員均不得單獨(dú)行動，不得在工作職責(zé)以外以任何理由進(jìn)出考場，候考