年度城市勞動力市場工資水平調(diào)查

34/342000年44個都市勞動力市場工資水平

平均薪金（包括獎金，津貼及各項現(xiàn)金收入）水平平均薪金（包括獎金，津貼及各項現(xiàn)金收入）水平最高的為深圳，年薪平均水平在51,790元，然而50%的人年薪低于40,000元；其次是上海和北京，平均水平分不為49,416元和46,548元。2001年工人人均年薪超萬元據(jù)國家統(tǒng)計局工業(yè)年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，２００１年我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)?全部國有及年銷售收入５００萬元以上的非國有企業(yè)職工的年均工資收入差不多超過１萬元，達到１０５１５元，比２０００年增加１３４１元。

據(jù)報道，統(tǒng)計顯示，２００１年，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)為５４４１萬人，工資總額為５７２１．８億元，福利費７４３．４億元。由于從業(yè)人員減少，在工資總額增長１２．２％的情況下，人均年工資增長１４．６％。

從企業(yè)性質(zhì)看，外商投資企業(yè)工資水平最高，私營企業(yè)人力成本最低。２００１年，外商投資企業(yè)工人的年薪為１５３５８元，比平均工資水平高４６％。港澳臺商投資企業(yè)工人的年薪為１１７７３元，比平均工資水平高１２％；股份制企業(yè)工人的年薪為１１０３９元，略高于平均水平；國有、集體、聯(lián)營企業(yè)工人的工資都低于平均水平；私營企業(yè)工人的年薪僅為７７４０元，比平均水平低２６％。

按行業(yè)分類劃分，煙草、造紙、石油行業(yè)工人年薪均超過２萬元。２００１年，煙草加工業(yè)工人的年薪為２３５４０元，月均工資接近２０００元，為４０個工業(yè)大類行業(yè)之首。造紙及紙制品業(yè)工人年薪為２３１４０元，石油及天然氣開采業(yè)工人年薪為２１１４９元。木材及竹材采運業(yè)工人工資最低，年薪僅為４２１７元，由于該行業(yè)受資源制約，差不多上處于維持狀態(tài)。

另外，上海、北京工資水平最高。２００１年，上海市工人的年薪為１７９１０元，為全國３１個地區(qū)之首。北京市工人的年薪為１７２２１元，位居次席。安徽省的工人工資最低，僅為７９２８元，不及上海的一半。同時，福利費一年增長１０．３％。２００１年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)應(yīng)付福利費為７４３．４億元，人均福利費１３６６元，同比增長１０．３％。工人的總收入?工資＋福利為１１８８１元，同比增長１４．１％。由于福利增幅比工資低４．３個百分點，工人總收入中工資的比例提高０．４個百分點。薪酬：上海最高安徽最低據(jù)國家統(tǒng)計局工業(yè)年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2001年我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（全部國有及年銷售收入500萬元以上的非國有企業(yè)）職工的年均工資收入差不多超過1萬元，達到10515元，比2000年增加1341元。

據(jù)統(tǒng)計，2001年，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)為5441萬人，工資總額為5721.8億元，福利費743.4億元。由于從業(yè)人員減少，在工資總額增長12.2%的情況下，人均年工資增長14.6%。

從企業(yè)性質(zhì)看，外商投資企業(yè)工資水平最高，私營企業(yè)人力成本最低。2001年，外商投資企業(yè)工人的年薪為15358元，比平均工資水平高46%。港澳臺商投資企業(yè)工人的年薪為11773元，比平均工資水平高12%；股份制企業(yè)工人的年薪為11039元，略高于平均水平；國有、集體、聯(lián)營企業(yè)工人的工資都低于平均水平；私營企業(yè)工人的年薪僅為7740元，比平均水平低26%。

按行業(yè)分類劃分，煙草、造紙、石油行業(yè)工人年薪均超過2萬元。2001年，煙草加工業(yè)工人的年薪為23540元，月均工資接近2000元，為40個工業(yè)大類行業(yè)之首。造紙及紙制品業(yè)工人年薪為23140元，石油及天然氣開采業(yè)工人年薪為21149元。木材及竹材采運業(yè)工人工資最低，年薪僅為4217元，由于該行業(yè)受資源制約，差不多上處于維持狀態(tài)。

另外，上海、北京工資水平最高。2001年，上海市工人的年薪為17910元，為全國31個地區(qū)之首。北京市工人的年薪為17221元，位居次席。安徽省的工人工資最低，僅為7928元，不及上海的一半。同時，福利費一年增長10.3%。2001年，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)應(yīng)付福利費為743.4億元，人均福利費1366元，同比增長10.3%。工人的總收入（工資+福利）為11881元，同比增長14.1%。由于福利增幅比工資低4.3個百分點，工人總收入中工資的比例提高0.4個百分點。2000年44個都市勞動力市場工資水平調(diào)查人數(shù)1999年平均工資（元）2000年平均工資（元）2000年平均工資比上年增長（%）總計79299689671007012.30一、按登記注冊類型分組1.內(nèi)資企業(yè)6619218794986012.12（1）國有企業(yè)45511593081053613.19（2）集體企業(yè)80051705876428.27（3）股份合作企業(yè)29050738477484.94（4）聯(lián)營企業(yè)225610599113597.17（5）有限責任公司875918256915910.93（6）私營企業(yè)47526479744314.88（7）其他企業(yè)310688051007214.392.港澳臺商投資企業(yè)1746311607125478.103.外商投資企業(yè)24965133501503712.64二、按國民經(jīng)濟行業(yè)分組1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)102046929765010.402采掘業(yè)11703756182829.543.制造業(yè)44097789381013013.344.電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)30310109061247714.405.建筑業(yè)469669528103458.576.交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)7279490711002610.537.批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)112796831390498.848.金融、保險業(yè)12544143441603311.779.房地產(chǎn)業(yè)9318135781494610.0810.社會服務(wù)業(yè)2626491421014710.9811.其他行業(yè)13768856493959.70

2000年部分都市勞動力市場工資指導價位情況

（單位：元/年）北京市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)廠長（經(jīng)理）1128863262912110總會計師879803525513490研究和開發(fā)經(jīng)理1097663075012362化工工程技術(shù)人員46574168608600計算機軟件技術(shù)人員82734271329073銀行儲蓄員312452380516868會計人員44672177767958出納36500158167074審計師515832024410063打字員26450128166477長春市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)廠長（經(jīng)理）46021175946805研究和開發(fā)經(jīng)理30637146475218計算機軟件技術(shù)人員25570139996739會計人員1974491074235保安員1721478594397營業(yè)員1159873204001客房服務(wù)員807469045628車工21130118755072焊工20042108314660汽車修理工19376115994993南京市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)（一）部分職位廠長（經(jīng)理）141800156586720研究和開發(fā)經(jīng)理54013182788269計算機軟件技術(shù)人員47525199136450會計人員33708106145982保安員1459395515806營業(yè)員30859125075864客房服務(wù)員1112881275981車工38258110636142焊工36351109716494紡紗工1939089375975（二）不同學歷人員碩士87886320516180本科62609284157271大專45491182626527中專、技校、職高40785125286144青島市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)（一）部分職位廠長（經(jīng)理）935353011112860研究和開發(fā)經(jīng)理47106215918882計算機軟件技術(shù)人員56000220109979會計人員30488114745747保安員2605298405314營業(yè)員2122385004880客房服務(wù)員19981105135447車工23346122875699焊工28904139875992織布工1154791207266（二）不同學歷人員博士984635028731526碩士536602712511191本科28290121456346大專24218100795783中專、技校、職高1840893305263長沙市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)廠長（經(jīng)理）1043003100010600財務(wù)經(jīng)理38200125815417研究和開發(fā)經(jīng)理45630129646029打字員2264378604085保安員2144375584301營業(yè)員1313772934036客房服務(wù)員916953364187導游976062984270煉鋼工1025074885148包裝工1278590255120成都市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)（一）部分職位廠長（經(jīng)理）124577208207545生產(chǎn)和經(jīng)營經(jīng)理37886134726566財務(wù)經(jīng)理42422136346481廣告和公關(guān)經(jīng)理43312216008424研究和開發(fā)經(jīng)理42123163757671餐廳經(jīng)理30329150006475客房經(jīng)理23238133325359人事勞資人員2316897125093秘書27300109325170打字員1706078484336（二）不同學歷人員博士及以上600004059222400碩士54246182167917本科45919126565459大專37692108004973中專、技校、職高2390186254408初中及以下2000582444122蘭州市高位數(shù)中位數(shù)低位數(shù)廠長（經(jīng)理）21959105715184生產(chǎn)和經(jīng)營經(jīng)理1788286074862計算機軟件技術(shù)人員1574984285328會計人員1193263824164保安員1294563244225營業(yè)員787852233958客房服務(wù)員873757414306車工1221162124085焊工2163366854515汽車修理工1251052934025

2002年第二季度重慶市勞動力市場供求狀況分析本季度我市勞動力市場職業(yè)供求分析報告所用數(shù)據(jù)，要緊采集于由市職業(yè)介紹服務(wù)中心和26個區(qū)縣(自治縣、市)相聯(lián)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)成員單位供求信息數(shù)據(jù)庫。一、供求總體情況本季度，通過重慶市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)成員單位進行招聘的用人單位共2169家，招聘各類人員26377人（其中上期結(jié)轉(zhuǎn)1450人，本期新增24927人）；進入勞動力市場進行登記求職的各類人員31845人（其中上期結(jié)轉(zhuǎn)8145人，本期新增23700人）；12657人實現(xiàn)就業(yè)。與去年同期相比，均有不同程度的增加，登記招聘人數(shù)增加11.52%；求職人數(shù)增加18.60%，實現(xiàn)就業(yè)的增加35.80%。與上一季度相比，分不增加了24.96%、-0.09%、-19.81%。本季度的求人倍率為0.83。表1供求總體人數(shù)上期結(jié)轉(zhuǎn)本期新增合計需求人數(shù)14502492726377求職人數(shù)81452370031845求人倍率--0.83注：上期結(jié)轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)二、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況本季度，用人單位通過我市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)共提供就業(yè)崗位26377個，比上季度增加24.96%。其中，第一產(chǎn)業(yè)需求38人，占0.15%，；第二產(chǎn)業(yè)需求6397人，占24.25%，；第三產(chǎn)業(yè)需求19942人，占75.60%。重慶是全國的老工業(yè)基地，汽車、摩托車作為重慶的支柱產(chǎn)業(yè)，近年來進展形勢專門好，這也使得第二產(chǎn)業(yè)的需求不斷增加。作為年輕的直轄市，第三產(chǎn)業(yè)進展迅猛，它的市場需求呈持續(xù)上升的趨勢，是勞動力需求的要緊產(chǎn)業(yè)。表2按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)380.15第二產(chǎn)業(yè)639724.25第三產(chǎn)業(yè)1994275.60合計26377100.00三、行業(yè)需求情況本季度，在登記招聘的26377人中，對勞動力的需求仍以社會服務(wù)業(yè)為主，占56.41%。其次是制造業(yè)，第三為批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)，這三者占市場總需求的90.30%。與去年同期相比，市場總需求量增加了11.52%，從量上看，要緊集中在社會服務(wù)業(yè)和制造業(yè)，分不增加了3039人和1395人。社會服務(wù)業(yè)進展速度快，人員更新率高，因而用工需求量大；加工制造業(yè)進展較快，這也增強了該行業(yè)對勞動力的吸納能力。國家機關(guān)、黨政機關(guān)和社會團體、科學研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)的增幅較大，分不為411.11%、74.86%。金融保險業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)作為新興行業(yè)，需求量也有所增加。表3按行業(yè)分組的需求人數(shù)行業(yè)名稱需求人數(shù)所占比重農(nóng)、林、牧、漁業(yè)380.15采掘業(yè)1270.48制造業(yè)605522.96電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)320.12建筑業(yè)1830.69地質(zhì)勘查業(yè)、水利治理業(yè)20.01交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)4901.86批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)288210.93金融業(yè)、保險業(yè)4281.62房地產(chǎn)業(yè)4531.72社會服務(wù)業(yè)1488056.41衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)900.34教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)2200.83科學研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)3131.19國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體1840.70其他行業(yè)--合計26377100.00四、用人單位需求情況從用人單位性質(zhì)來看，企業(yè)作為用人大戶，本季度共需求25648人，占市場需求總量的97.24%。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深化，國家相關(guān)配套政策的出臺，非國有企業(yè)得以蓬勃進展，成為吸納勞動力的要緊經(jīng)濟類型，其中私營企業(yè)和股份有限公司的需求量占55.00%；而事業(yè)、機關(guān)、其他（社會團體、家庭用工）需求較小。與去年同期相比，港澳臺投資企業(yè)、社會團體及家庭用工、聯(lián)營企業(yè)的需求量成倍地增長，增幅分不達150.26%、116.78%、110.00%。國有企業(yè)和私營企業(yè)的需求也有所增長。表4按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)經(jīng)濟類型需求人數(shù)所占比重企業(yè)2564897.24其中：（按企業(yè)登記注冊類型分）國有企業(yè)490118.58集體企業(yè)8603.26私營企業(yè)713327.04聯(lián)營企業(yè)21588.18股份有限公司737627.96外商投資企業(yè)6192.35港、澳、臺投資企業(yè)9613.64其他企業(yè)（個體）16406.22事業(yè)3691.40機關(guān)370.14其他（社會團體、家庭用工）3231.22合計26377100.00五、各類職業(yè)供求狀況1．按職業(yè)分組的供求對比情況本季度，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員仍然是用人需求的要緊職業(yè)，三者合占市場需求總量的90.55%，與去年同期相比生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工增幅較大，為58.48%。同時，這三類職業(yè)也是求職者的要緊求職意向，占求職總?cè)藬?shù)的82.76%，比去年同期分不增長35.49%、-0.3%、58.77%。商業(yè)和服務(wù)人員這類職業(yè)對求職者的文化程度、技術(shù)能力要求不是專門高，受到眾多求職者地青睞。隨著市場經(jīng)濟的進展，企業(yè)的競爭確實是人才、技術(shù)的競爭，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的需求也不斷增加；求職者在競爭中逐步認識到知識技術(shù)的重要性，也不斷給自己“充電”，以適應(yīng)激烈的競爭，這也使得求聘專業(yè)技術(shù)人員得求職者呈遞增趨勢。表5按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類不勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負責人11884.5011973.760.91專業(yè)技術(shù)人員273910.38336910.58.076辦事人員和有關(guān)人員12104.5917305.430.66商業(yè)和服務(wù)人員989937.531102834.630.83農(nóng)林牧副漁及水利水產(chǎn)人員940.36760.241.11生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工1124742.641195737.550.86其他無要求--24887.81-26377100.0031845100.000.832．需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)的供求對比情況需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)要緊是社會服務(wù)業(yè)類和機械加工類。求人倍率最大的是電子器件制造工，為11.55。餐廳服務(wù)人員、推銷展銷人員、飯店服務(wù)人員的缺口數(shù)位于前三甲。由于市場經(jīng)濟的進展，對推銷人員的需求量大且推銷員隊伍穩(wěn)定性差，這種職業(yè)往往要求求職者有良好的交際能力和市場開拓能力，一方面求職者受自身能力的限制難以滿足職業(yè)要求，另一方面這種職業(yè)工作辛苦，市場競爭激烈，大多數(shù)用人單位又采取無底薪或低薪加提成的方式，使許多求職者在應(yīng)聘時缺乏信心而退避三舍，推銷展銷人員供不應(yīng)求的狀況長期存在。表6需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率餐廳服務(wù)人員4030500188076811122.45推銷展銷人員4010200213414157191.51飯店服務(wù)人員40401008835113721.73健身娛樂場所服務(wù)員40403004711333383.54電子器件制造工60801003352920611.55鞋帽制作工61102003301092213.03電子元件制造工6080200242322107.56工件表面處理加工工60405002081061021.96塑料制品加工工6090200192911012.11機械熱加工工6040200922827951.113．需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)的供求對比情況與上季度相比，需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)中，除治安保衛(wèi)人員和環(huán)境衛(wèi)生人員以外，其余八個職業(yè)仍榜上有名。營業(yè)人員供大于求缺口數(shù)最大，達1830人。營業(yè)人員收入雖不高但工作較穩(wěn)定，同時這種職業(yè)對求職者的應(yīng)聘條件要求相對較低，因此大量城鎮(zhèn)失業(yè)人員（女性較多）選擇這一職業(yè)。機動車駕駛員、會計人員的缺口數(shù)也位居前列。而求聘力工的求職者多為農(nóng)村勞動力，隨著大量農(nóng)村勞動力進城務(wù)工，供求矛盾將長期存在。表7需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率營業(yè)人員401010019173747-18300.51機動車駕駛員6240100221978-7570.23會計人員2060300204816-6120.25機械冷加工工604010016882116-4280.80保管人員402010096520-4240.18一般電力設(shè)備檢修工6070600299674-3750.44機械設(shè)備裝配工6050200280634-3540.44力工627030011301596-4660.71治安保衛(wèi)人員3020200696952-2560.73環(huán)境衛(wèi)生人員4071300373626-2530.60六、求職人員構(gòu)成情況本季度登記求職的各類人員31845人，同比增長18.60%，與上季度相比，其構(gòu)成比例沒有太大變化，仍以就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、新成長失業(yè)青年為主，分不占市場求職總量的52.60%、32.75%。我市現(xiàn)有失業(yè)人口基數(shù)較大，每年又有大量的城鎮(zhèn)勞動力和農(nóng)村剩余勞動力增加，使得我市勞動力市場面臨的就業(yè)壓力不斷加大。就業(yè)矛盾的緩解，有待于我市經(jīng)濟的進展，動員全社會開發(fā)更多的就業(yè)渠道，為各類求職人員提供更多的就業(yè)機會，不失為暫緩就業(yè)壓力的有效途徑。表8按求職人員分不分組的求職人數(shù)求職人員類不求職人數(shù)所占比重新成長失業(yè)青年1042932.75就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員1675252.60在業(yè)人員1800.57下崗職工19776.21其他人員25077.87合計31845100.00七、招聘、應(yīng)聘條件情況1．按性不分組的求職人員情況本季度，在市場需求的26377人中，需要男性5553人，占21.05%；需要女性5834人，占22.12%；對性不無要求的14990人，所占比重過半。在求職的31845人中，男性求職者17539人，占55.08%，；女性求職者14306人，占44.92%，求人倍率男女分不為0.79、0.88。表9按性不分組的供求人數(shù)性不勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男555321.051753955.080.79女583422.121430644.920.88無要求1499056.83合計26377100.0031845100.000.832．按年齡分組的對比情況按年齡分組的勞動力供求人數(shù)的對比情況，各年齡段都明顯供大于求。從市場需求的角度看，25-34歲年齡段地求職者受到用人單位青睞，占整個市場需求的28.27%，這類人員年輕、精力充沛，有一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)歷，多數(shù)人能直接上崗工作，在市場中比較受寵，但其缺口數(shù)也最大，因此其就業(yè)競爭也較為激烈。本季度用人需求還有一個明顯的特點：對年齡不作要求的大幅上漲，所占比重最大，已占整個市場總需求的四成。從市場供給的角度看，25-34歲、35-44歲這兩個年富力強年齡組的求職者是勞動力市場中的求職主力軍，占市場總供給的65.79%。表10按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率16-24歲341912.96581018.240.9125-34歲745628.271296140.700.9035-44歲418315.86799125.090.8545歲以上9943.77508315.960.52無要求1032539.14合計26377100.0031845100.000.833．按文化程度分組的對比情況從文化程度來看，各文化層次的供求比例差不多平衡，高中及中專文化程度的供求量在整個勞動力市場中各占的近六成左右，市場需求這類人員15552人，供給19537人。初中及以下文化程度的，需求9087人，供給9735人，分不占需求、供給總量的34.45%、30.57%。表11按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率初中及以下908734.45973530.570.96高中、中專1555258.961953761.350.82大專8433.2021516.750.41大學1870.714201.320.47碩士以上00.0020.010.04無要求7082.68合計26377100.0031845100.000.834．按技術(shù)等級或職稱分組的對比情況本季度我是勞動力市場總體上供大于求，各技術(shù)等級勞動力供求差不較大。由于我市產(chǎn)業(yè)仍然以勞動密集型為主，勞動力職業(yè)技能較低，因此初級技工的需求、供給最大，分不為25751人和29680人，占97.63%、93.20%。表12按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)技術(shù)等級需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率職業(yè)資格五級（初級技能）2575197.632968093.200.87職業(yè)資格四級（中級技能）6062.3019276.050.31職業(yè)資格三級（高級技能）200.082380.750.08合計26377100.0031845100.000.83

重慶市2002年第一季度勞動力市場供求狀況分析

本季度我市勞動力市場職業(yè)供求分析報告所用數(shù)據(jù)，要緊采集于由市職業(yè)介紹服務(wù)中心和26個區(qū)縣(自治縣、市)相聯(lián)的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)成員單位供求信息數(shù)據(jù)庫。一、供求總體情況本季度，通過重慶市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)成員單位進行招聘的用人單位共1635家，招聘各類人員21108人（其中上期結(jié)轉(zhuǎn)1020人，本期新增20088人），比去年同期減少4.78%；進入勞動力市場進行登記求職的各類人員32132人（其中上期結(jié)轉(zhuǎn)17122人，本期新增15010人），比去年同期增加24.03%；15783人實現(xiàn)就業(yè)，介紹成功率為49.12%。表1供求總體人數(shù)上期結(jié)轉(zhuǎn)本期新增合計需求人數(shù)10202008821108求職人數(shù)171221501032132求人倍率--0.66注：上期結(jié)轉(zhuǎn)：上期登記但仍在有效期內(nèi)的供求數(shù)據(jù)本期新增：本季度新登記的供求數(shù)據(jù)求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)二、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況本季度，社會用人單位通過我市勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)共提供就業(yè)崗位21108個。其中，第一產(chǎn)業(yè)需求40人，占0.19%；第二產(chǎn)業(yè)需求4500人，占21.32%；第三產(chǎn)業(yè)需求1658人，占78.49%，與去年同期相比，分不增長-55.06%、-37.66%、11.49%。第三產(chǎn)業(yè)的市場需求自2001年以來一直呈持續(xù)上升的趨勢，仍然是勞動力需求的要緊產(chǎn)業(yè)。大力進展第三產(chǎn)業(yè)，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，能夠有效地緩解就業(yè)壓力。表2按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)序產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重1第一產(chǎn)業(yè)400.192第二產(chǎn)業(yè)450021.323第三產(chǎn)業(yè)1656878.49合計21108100.00三、行業(yè)需求情況本季度，社會服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、批發(fā)和零售、餐飲業(yè)為大量吸納勞動者就業(yè)的主體行業(yè)，其中社會服務(wù)業(yè)仍占據(jù)主導地位，其需求占總需求量的57.8%，與去年同期相比，增長37.2%，保持了持續(xù)增長的勢頭，科學研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)增長速度也較快，增幅達106.25%，房地產(chǎn)業(yè)也有所增加。除此之外，其余行業(yè)的需求均有不同程度的減少。表3按行業(yè)分組的需求人數(shù)序行業(yè)名稱需求人數(shù)所占比重1農(nóng)、林、牧、漁業(yè)400.192采掘業(yè)00.003制造業(yè)438020.754電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)70.035建筑業(yè)1130.546地質(zhì)勘查業(yè)、水利治理業(yè)00.007交通運輸、倉儲及郵電通信業(yè)5792.748批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)224610.649金融業(yè)、保險業(yè)1190.5610房地產(chǎn)業(yè)3261.5411社會服務(wù)業(yè)1220057.8012衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)720.3413教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)6913.2714科學研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)1320.6315國家機關(guān)、政黨機關(guān)和社會團體2030.9616其他行業(yè)--合計21108100.00四、用人單位需求情況從用人單位性質(zhì)來看，本季度企業(yè)的需求量仍然最大，達20220人，占95.95%。國有企業(yè)、私營企業(yè)、股份有限公司仍然保持其市場需求的主體地位，三者對勞動力的需求占市場總需求的73.27%；而事業(yè)、機關(guān)、其他（社會團體、家庭用工）在勞動力市場的需求較小。與去年同期相比，事業(yè)單位的需求增幅較大，上漲353.57%，機關(guān)單位的需求上漲66.67%，企業(yè)中的私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、外商投資企業(yè)以及港、澳、臺投資企業(yè)的需求也都有不同程度的增長。表4按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)經(jīng)濟類型需求人數(shù)所占比重企業(yè)2022095.79其中：（按企業(yè)登記注冊類型分）國有企業(yè)481422.81集體企業(yè)6813.23私營企業(yè)560926.57聯(lián)營企業(yè)9854.67股份有限公司504323.89外商投資企業(yè)14897.05港、澳、臺投資企業(yè)4081.93其他企業(yè)（個體）11915.64事業(yè)6353.01機關(guān)700.33其他（社會團體、家庭用工）1830.87合計21108100.00五、各類職業(yè)供求狀況1．按職業(yè)分組的供求對比情況本季度商業(yè)和服務(wù)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、專業(yè)技術(shù)人員依舊是用人需求的要緊職業(yè)，三者合占市場需求總量的88.98%，比去年同期都有不同程度的增加。這三類職業(yè)同時也是求職者的要緊求職意向，占求職總?cè)藬?shù)的84.82%，比去年同期分不增長19.11%、56.22%、35.81%。求職者的求職取向相對集中，從一個側(cè)面反映出我市勞動力整體水平提高緩慢,商業(yè)和服務(wù)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工對求職者的文化程度、技術(shù)能力要求不是專門高，因而這兩類職業(yè)受到青睞。隨著專業(yè)技術(shù)人員求供量的持續(xù)增長，表明市場需求主體對勞動者的文化知識專業(yè)技能提出了更高的要求，而市場的用人規(guī)律也讓勞動者意識到文化知識、專業(yè)技能的重要性，只有不斷完善充實自己，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳根。表5按職業(yè)分組的供求人數(shù)序職業(yè)類不勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率1單位負責人9084.3014304.450.612專業(yè)技術(shù)人員305814.49343610.690.843辦事人員和有關(guān)人員13616.4520346.330.644商業(yè)和服務(wù)人員798437.821111834.600.695農(nóng)林牧副漁及水利水產(chǎn)人員570.27820.260.676生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工774036.671270139.530.597其他8無要求--13314.14-合計21108100.0032132100.000.662．需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)的供求對比情況本季度需求大于求職缺口最大的是裁剪縫紉人員，1個求職者占9.56個崗位分額，其次分不是：健身娛樂場所服務(wù)員、其他建筑材料生產(chǎn)加工人員、演員、餐廳服務(wù)人員……，其中求人倍率最大的是演員，為100。在這十個缺口最大的職業(yè)中，裁剪縫紉人員、其他建筑材料生產(chǎn)加工人員、紡織工程技術(shù)人員、木工、機械制造加工工等對專業(yè)技術(shù)要求都較強，這也告訴我們市場對專業(yè)技術(shù)人員的需求較大，有一技之長找工作應(yīng)該不難。表6需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)序職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1裁剪縫紉人員61101009561008569.562健身娛樂場所服務(wù)員40403008471247236.833其他建筑材料生產(chǎn)加工人員6179900344363089.564演員21003003003297100.005餐廳服務(wù)人員40305004682352331.996紡織工程技術(shù)人員2022700268382307.057木工6150300282991832.858機械制造加工工60400002881391492.079房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員2060600172511213.3710飯店服務(wù)員4040100198781202.543．需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)的供求對比情況本季度，在需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)中，力工、會計人員、保管人員及保育、家庭服務(wù)人員依舊榜上有名。缺口最大的是力工，缺口數(shù)達2603人，求人倍率為0.2；營業(yè)人員的缺口數(shù)為2456人，求人倍率為0.53。表7需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)序職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1力工6270300659326226030.202營業(yè)人員40101002780523624560.533機動車駕駛員624010034011508100.304會計人員206030025410277730.255一般電力設(shè)備維修工60706001898516620.226機械冷加工工6040100105015795290.667保管人員4020100335595260.068機械熱加工工60402004719244530.519機械設(shè)備裝配工60502002587104520.3610保育、家庭服務(wù)員40712001735764030.30六、求職人員構(gòu)成情況本季度登記求職的各類人員32132人，同比增長24.03%，從求職人員構(gòu)成情況看，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占求職總?cè)藬?shù)的近六成，這類人員自去年以來，所占比重不斷增長，表明就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員通過市場查找工作的意識有了極大的增強，同時也增加了我市勞動力市場的就業(yè)壓力。新成長失業(yè)青年占求職總?cè)藬?shù)的29.01%，一方面大力開發(fā)新的就業(yè)崗位刻不容緩；另一方面，擴大教育，提供更多的學習機會，讓人們形成“學好本領(lǐng)才好就業(yè)”的觀念，進而接著深造以增強勞動者的就業(yè)能力，這也不失為緩解就業(yè)壓力的一個方法。表8按求職人員分不分組的求職人數(shù)序求職人員類不求職人數(shù)所占比重1新成長失業(yè)青年932029.012就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員1864057.903在業(yè)人員1300.404下崗職工17865.565其他人員22927.13合計32132100.00七、招聘、應(yīng)聘條件情況1．按性不分組的求職人員情況本季度，在市場需求的21108人中，需要男性4458人，占21.12%；需要女性5779人，占2