公司員工宿舍管理辦法

文編員舍理規(guī)定

編版頁

訂次數(shù)生日第一章總第條XXXXX有公司員工宿舍（以下簡稱員工宿舍公司員工提供休息和保障基本生活需要的場所，為加強對員工宿舍的管理，特制定本管理規(guī)定。第條第條第條第條第條第條第條第條第條

員工宿舍由XXXXXXXXX人資公室負(fù)責(zé)全面管理。辦公室安排專職宿舍管理員對員工宿舍進行管理。第二章入管理需要入住員工宿舍的員（員需試用期合格轉(zhuǎn)正后寫XXXXXX有公司員工入住申請與在部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)門審批，上交人資辦公室審批。人資辦公室在審查員工具備入住資格后，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理規(guī)定，并由申請入住員工在《XXXXX有限公司員工入住確書》簽字確認(rèn)，接到入住通知后方可入住。人資辦公室根據(jù)申請人所在部門、工作時間等安排入住房間及床位。未經(jīng)允許不得私自調(diào)換房間及床位及家。第三章日管理員工宿舍分男、女兩個居住區(qū)域，除本公司人員外，未經(jīng)人資辦公室批準(zhǔn)，任何男士不得進入女員工住宿區(qū)；任何女士也不得進入男員工宿舍區(qū)。每套員工宿舍由本宿舍人員推薦一位宿舍長，安排宿舍衛(wèi)生的值日管理，維護居住秩序，有責(zé)任向辦公室提供違反宿舍管理規(guī)定的情況。同時對本宿舍員工違反本規(guī)定，負(fù)有管理和教育的責(zé)任。員工宿舍的房間鑰匙由人資公室統(tǒng)一管理，其他人員不得私配鑰匙。換房間鎖需經(jīng)辦公室同意，維修人員換鎖時須有宿舍管理員在場。如遇特殊情況，可向辦公室借用鑰匙，用后立即歸還。員工宿舍嚴(yán)禁留客過夜。嚴(yán)禁外來人員進入員工宿舍。員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，禁止在墻面亂寫、亂畫。嚴(yán)禁將垃圾、雜物投到宿舍窗外。1/3

第條第條第條第條第條第條第條第條第條第條第條第條第條

員工晾曬衣物和被褥統(tǒng)晾曬在規(guī)定區(qū)域，嚴(yán)禁將衣物晾曬在室內(nèi)，室外、窗外及曬臺。員工宿舍向住宿員工提供電視、洗衣機、微波爐、電冰箱等家用電器，員工有責(zé)任按照規(guī)范安全、愛護使用，并經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保證家用電器的清潔。嚴(yán)禁在員工宿舍進行賭博看閱黃色影像制品色書籍行法傳銷等違法活動。第四章費管理入住宿舍員工應(yīng)支付入住期間住宿費和水、電費。住宿費和水、電費以辦公室出具的繳費通知單為準(zhǔn)，以實際入住天數(shù)，按天計算。由員工宿舍管理員負(fù)責(zé)計算本月入住、退宿、辭工人員應(yīng)交納的住宿費和水、電費，于每月6日交辦公室、由辦公室統(tǒng)一財務(wù)部。員工所扣除的水、電費用一律在工資中扣除。辭工、退宿由辦公室出據(jù)公事單，按實際入住天數(shù)計算住宿費和水、電費到收費處交納現(xiàn)金。第五章安管理員工宿舍室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。任何人不得攜帶汽油、酒精、稀料等易燃易爆危險品進入員工宿舍。員工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁飲酒。員工宿舍個人使用的電源插座，必須從正規(guī)超市購買，并有使用說明書，按宿舍管理統(tǒng)一要求安裝。未經(jīng)公司同意，員工宿舍禁止使用150瓦以上的大功率電器設(shè)備。第六章退管理員工退宿、辭工按以下程序辦理：通知宿舍管理員——確認(rèn)搬出時間——交鑰匙配予物品——交書面申請到辦公室——辦公室按實際入住天數(shù)計算應(yīng)繳住宿費和水/費、開據(jù)公事單——到辦公室交納現(xiàn)金——辦公室在收據(jù)上簽字、確認(rèn)。第七章宿管理住宿員工必須服從辦公室的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，如不服從宿舍統(tǒng)一管理或違反宿舍管理規(guī)定的，第一次給予口頭警告；第二次給予通報批評并罰款；第三次給予取消住2/3

第條第條第條

宿資格的處理，情節(jié)嚴(yán)重的將解除勞動合同不予任何補償。員工應(yīng)愛護員工宿舍的各項設(shè)備、設(shè)施。發(fā)生損壞照價賠償。故意損壞，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，除照價賠償外，還將按損失金額的——給予罰款。情節(jié)嚴(yán)重的。除賠償外，將