的網(wǎng)絡(luò)推廣方案

Word———的網(wǎng)絡(luò)推廣方案有用的網(wǎng)絡(luò)推廣方案（通用15篇）

有用的網(wǎng)絡(luò)推廣方案篇1一、完善集團(tuán)公司網(wǎng)站建設(shè)。

1.1、公司網(wǎng)站作為網(wǎng)絡(luò)營銷的主要載體，其自身的好壞直接影響到企業(yè)的形象和網(wǎng)絡(luò)營銷的水平，所以一個(gè)企業(yè)想對外(網(wǎng)絡(luò))樹立一種好的形象，想建立一個(gè)好的品牌知名度，就必需構(gòu)建一個(gè)專業(yè)的服務(wù)好的網(wǎng)站，對客戶提出的問題準(zhǔn)時(shí)解決。

1.2、以下幾點(diǎn)是我們目前公司網(wǎng)站的弊端也是在建立新網(wǎng)站時(shí)應(yīng)留意應(yīng)添加的事項(xiàng)。

1.2.1、公司網(wǎng)站服務(wù)器應(yīng)保證穩(wěn)定，這是網(wǎng)絡(luò)SEO優(yōu)化推廣的基礎(chǔ)。公司現(xiàn)有網(wǎng)站的服務(wù)器在公司信息中心機(jī)房，會(huì)遇到打不開或者進(jìn)入緩慢，應(yīng)將網(wǎng)站準(zhǔn)時(shí)更換到專業(yè)雙線接機(jī)房，保證網(wǎng)站的能夠順當(dāng)快速登陸。

1.2.2、公司網(wǎng)站內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)時(shí)更新不準(zhǔn)時(shí)、信息量太低是現(xiàn)在公司網(wǎng)站的通病，也是我公司目前網(wǎng)站的不足之處，對網(wǎng)站準(zhǔn)時(shí)添加新聞內(nèi)容、行業(yè)資訊等準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行更新(最低每2天更新一條)，主要做的目的是為了更快的更新百度快照，使搜尋引擎更好的抓取我們公司的網(wǎng)站，獲得排名的提升。

1.2.3、交互功能：增加在線詢問、公司，且每天專人在線準(zhǔn)時(shí)登錄，在客戶掃瞄本公司網(wǎng)站的過程中，假如對公司產(chǎn)品有疑問的話可以直接通過客服系統(tǒng)在線詢問，準(zhǔn)時(shí)為客戶解決問題。

1.2.4、SEO是優(yōu)化的自然搜尋排名，即關(guān)鍵詞的優(yōu)化，這就需要選擇正確的“關(guān)鍵詞”正確的關(guān)鍵詞(如可以被客戶在搜尋引擎中準(zhǔn)時(shí)精確的搜到，削減了客戶搜尋的時(shí)間也提高了網(wǎng)站的訪問量，使公司網(wǎng)站在各大搜尋引擎里邊獲得好的自然搜尋排名，提高網(wǎng)站上頁面被搜尋的頻率。它是全球互聯(lián)網(wǎng)界公認(rèn)最為行之有效的、低成本的網(wǎng)絡(luò)營銷方案之一。SEO優(yōu)化針對的對象主要是搜尋引擎網(wǎng)站百度和google，其次是雅虎、搜狗等。SEO是個(gè)特別系統(tǒng)且細(xì)節(jié)的方法，其效果需要肯定的時(shí)間周期才能漸漸體現(xiàn)出來，同時(shí)，必需結(jié)合網(wǎng)站建設(shè)及內(nèi)容管理來實(shí)施。必要時(shí)需請專業(yè)SEO公司對網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化。

二、搜尋引擎(付費(fèi))推廣

2.1、點(diǎn)擊付費(fèi)廣告對于現(xiàn)在的企業(yè)來說很大一部分采納了這種根據(jù)實(shí)際點(diǎn)擊來付費(fèi)的廣告形式，最主要的目的是得到最核心客戶的點(diǎn)擊，常規(guī)網(wǎng)站比較常見的有百度、谷歌、搜狐、騰訊、雅虎等等，居多一些當(dāng)然現(xiàn)在也有一些電子商務(wù)網(wǎng)站采納了該推廣模式，最大的優(yōu)勢就是把每一分都花在了刀刃之中，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷。

2.2、搜尋引擎宣揚(yáng)：(百度、谷歌、雅虎)通過這幾種手段可以加大各搜尋引擎對公司網(wǎng)站及產(chǎn)品信息的收錄，從而獲得更好的宣揚(yáng)效果。在國內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)搜尋引擎中，百度始終占據(jù)著霸主地址。國內(nèi)

80%的中文網(wǎng)站都依靠百度來流量，中文網(wǎng)站如今已經(jīng)越來越依附百度。建議公司前期做百度推廣，雖然說比較費(fèi)錢，但業(yè)務(wù)量提升會(huì)很快。

三、電子商務(wù)平臺(tái)B2B推廣

3.1、B2B電子商務(wù)平臺(tái)在現(xiàn)在對于中小企業(yè)來說也是屬于比較火的一種推廣方式，由于能夠很直接的對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)傳遞和銷售，典型的B2B平臺(tái)有阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、生意寶、等等，B2B推廣特殊是針對于現(xiàn)在全國B2B數(shù)量急速的增加，我們需要做的就是采納2/8原則，把大量有效的時(shí)間花費(fèi)在有價(jià)值的B2B上，而其他的網(wǎng)站就僅僅是屬于信息發(fā)布平臺(tái)。

3.2、建議公司必需主要做的2個(gè)B2B網(wǎng)站。

3.2.1、阿里巴巴：加入誠信通會(huì)員、實(shí)地認(rèn)證，阿里直通車。

3.2.2、慧聰網(wǎng)：加入買賣通會(huì)員、標(biāo)王推廣

3.4、阿里巴巴國際站;

3.4.1、阿里巴巴近年來高速進(jìn)展，會(huì)員數(shù)量大，遍布全球200多個(gè)國家。但是會(huì)員質(zhì)量良莠不齊，所以收到的垃圾詢盤也多。且買家中進(jìn)展中國國家居多，訂單一般不會(huì)太大.

3.4.2、阿里巴巴入門收費(fèi)相比其他平臺(tái)如“環(huán)球資源網(wǎng)”來說算比較低，但是由于會(huì)員多，競爭大，必需購買關(guān)鍵詞排名和相關(guān)服務(wù)才能收到效果。

3.4.3、為了拓展海外市場，還是有必要償試開通阿里巴巴國際站。

四、微博、行業(yè)BBS宣揚(yáng)：

4.1、開通公司官方微博(新浪、騰訊、搜狐)，多發(fā)一些熱點(diǎn)的新聞帖子進(jìn)行炒作，加大網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)的掩蓋面

4.2、在行業(yè)BBS論壇上發(fā)布文章鏈上企業(yè)網(wǎng)址，提高公司知名度。。

五、主動(dòng)網(wǎng)絡(luò)營銷

5.1、利用搜尋引擎搜集競爭對手的信息，市場行情，分析產(chǎn)品進(jìn)展趨勢以及政府的政策，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施。

5.2、在一些行業(yè)網(wǎng)站上搜集一些求購或者有潛在使用的客戶信息，記錄成冊，必要的時(shí)候主動(dòng)出擊，主動(dòng)電話聯(lián)系，挖掘潛在客戶。

5.3、建立郵件列表，運(yùn)用郵件推廣：搜集潛在客戶郵箱，定期發(fā)送公司的產(chǎn)品信息及最新優(yōu)待政策信息，但也不行亂發(fā)郵件，不然會(huì)取得相反的效果。

六、推廣詳細(xì)措施費(fèi)用、及需要支持。

6.1、推廣詳細(xì)費(fèi)用

6.2、需要支持：供應(yīng)公司網(wǎng)站代碼及管理權(quán)限，以便與SEO搜尋優(yōu)化。

七、推廣目標(biāo)

利用3個(gè)月左右時(shí)間，百度、阿里巴巴等網(wǎng)站搜尋、等關(guān)鍵詞時(shí)我公司排名到前2頁。

八、總結(jié)。

以上這些內(nèi)容是我對今后所要進(jìn)行的工作做出的一個(gè)方案，網(wǎng)絡(luò)營銷是一個(gè)成本低，效率高的平臺(tái)，我信任只要我運(yùn)用好這個(gè)平臺(tái)就肯定會(huì)帶來收益的。網(wǎng)絡(luò)推廣工作其實(shí)就是重復(fù)每天的工作，為的就是使企業(yè)網(wǎng)站排名以及關(guān)于產(chǎn)品的其他信息能夠相對穩(wěn)定，使公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上有肯定的掩蓋率、曝光率讓更多的人知道我們的產(chǎn)品，了解我們的產(chǎn)品。從事網(wǎng)絡(luò)營銷工作是一個(gè)長期的過程，并不是說幾天甚至幾個(gè)月就能獲得收益，貴在堅(jiān)持，只有堅(jiān)持下來就離勝利不遠(yuǎn)了，只有堅(jiān)持下來才會(huì)獲得驚人的效果，所以我信任只要我們堅(jiān)持下來、努力做了，就肯定會(huì)用收獲。

網(wǎng)站推廣方案范文20__-01-1416:54|#2樓

網(wǎng)絡(luò)推廣就是通過肯定的方式或方法對商品、服務(wù)甚至人進(jìn)行肯定的宣揚(yáng)和推廣，而其中的媒介就是網(wǎng)絡(luò)。被推廣對象可以是企業(yè)、產(chǎn)品、政府以及個(gè)人等等。廣義上講，企業(yè)從開頭申請域名、租用空間、網(wǎng)站備案、建立網(wǎng)站、直到網(wǎng)站正式上線開頭就算是介入了網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)，而通常我們所指的網(wǎng)絡(luò)推廣是指通過互聯(lián)網(wǎng)的種.種手段，進(jìn)行的宣揚(yáng)推廣等活動(dòng)，準(zhǔn)確的說這也是一種互聯(lián)網(wǎng)營銷的一部分，即是通過互聯(lián)網(wǎng)這類的推廣最終達(dá)到提高轉(zhuǎn)化率。

既然知道了網(wǎng)站推廣的主要概念，如何來做好網(wǎng)站推廣方案呢?

1、確定網(wǎng)站推廣的階段目標(biāo)

如在發(fā)布后1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)每天自立訪問用戶數(shù)量、與競爭者相比的相對排名、在主要搜尋引擎的表現(xiàn)、網(wǎng)站被鏈接的數(shù)量、注冊用戶數(shù)量等。

2、在網(wǎng)站發(fā)布運(yùn)營的不同階段所實(shí)行的網(wǎng)站推廣方法

假如可能，最好具體列出各個(gè)階段的詳細(xì)網(wǎng)站推廣方法，如登錄搜尋引擎的名稱、網(wǎng)絡(luò)廣告的主要形式和媒體選擇、需要投入的費(fèi)用等。

3、網(wǎng)站推廣策略的掌握和效果評(píng)價(jià)

如階段推廣目標(biāo)的掌握、推廣效果評(píng)價(jià)指標(biāo)等。對網(wǎng)站推廣方案的掌握和評(píng)價(jià)是為了準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺網(wǎng)絡(luò)營銷過程中的問題，保證網(wǎng)絡(luò)營銷活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。

案例：某網(wǎng)站的推廣方案(簡化版)這里將一個(gè)網(wǎng)站第一個(gè)推廣年度分為4個(gè)階段，每個(gè)階段3個(gè)月左右：網(wǎng)站策劃建設(shè)階段、網(wǎng)站發(fā)布初期、網(wǎng)站增長期、網(wǎng)站穩(wěn)定期。某公司生產(chǎn)和銷售旅游紀(jì)念品，為此建立一個(gè)網(wǎng)站來宣揚(yáng)公司產(chǎn)品，并且具備了網(wǎng)上下訂單的功能。該網(wǎng)站制定的推廣方案主要包括下列內(nèi)容：

1、網(wǎng)站推廣目標(biāo)：方案在網(wǎng)站發(fā)布1年后達(dá)到每天自立訪問用戶20__人，注冊用戶10000人;

2、網(wǎng)站策劃建設(shè)階段的推廣：也就是從網(wǎng)站正式發(fā)布前就開頭了推廣的預(yù)備，在網(wǎng)站建設(shè)過程中從網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面對google、百度等搜尋引擎進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì);

3、網(wǎng)站發(fā)布初期的基本推廣手段：登錄10個(gè)主要搜尋引擎和分類名目(列出方案登錄網(wǎng)站的名單)、與部分合作伙伴建立網(wǎng)站鏈接。另外，協(xié)作公司其他營銷活動(dòng)，在部分媒體和行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)新聞。

4、網(wǎng)站增長期的推廣：當(dāng)網(wǎng)站有肯定訪問量之后，為連續(xù)保持網(wǎng)站訪問量的增長和品牌提升，在相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站投放網(wǎng)絡(luò)廣告(包括方案投放廣告的網(wǎng)站及欄目選擇、廣告形式等)，在若干相關(guān)專業(yè)電子刊物投放廣告;與部分合作伙伴進(jìn)行資源互換;

5、網(wǎng)站穩(wěn)定期的推廣：結(jié)合公司新產(chǎn)品促銷，不定期發(fā)送在線優(yōu)待卷;參加行業(yè)內(nèi)的排行評(píng)比等活動(dòng)，以期獲得新聞價(jià)值,郵件群發(fā)軟件;在條件成熟的狀況下，建設(shè)一個(gè)中立的與企業(yè)核心產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)信息類網(wǎng)站來進(jìn)行幫助推廣。

6、推廣效果的評(píng)價(jià)：對主要網(wǎng)站推廣措施的效果進(jìn)行跟蹤，定期進(jìn)行網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)分析,營銷軟件，必要時(shí)與專業(yè)網(wǎng)絡(luò)顧問機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷診斷，改進(jìn)或者取消效果不佳的推廣手段，在效果明顯的推廣策略方面加大投入比重。

搜尋引擎推廣方法SEO

搜尋引擎推廣是指利用搜尋引擎、分類名目等具有在線檢索信息功能的網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行網(wǎng)站推廣的方法。由于搜尋引擎的基本形式可以分為網(wǎng)絡(luò)蜘蛛型搜尋引擎(簡稱搜尋引擎)和基于人工分類名目的搜尋引擎(簡稱分類名目)，因此搜尋引擎推廣的形式也相應(yīng)地有基于搜尋引擎的方法和基于分類名目的方法，前者包括搜尋引擎優(yōu)化、關(guān)鍵詞廣告、固定排名、基于內(nèi)容定位的廣告等多種形式，而后者則主要是在分類名目合適的類別中進(jìn)行網(wǎng)站登錄。隨著搜尋引擎形式的進(jìn)一步進(jìn)展變化，也消失了其他一些形式的搜尋引擎，不過大都是以這兩種形式為基礎(chǔ)。搜尋引擎推廣的方法又可以分為多種不同的形式，常見的有：登錄免費(fèi)分類名目、登錄付費(fèi)分類名目、搜尋引擎優(yōu)化、關(guān)鍵詞廣告、關(guān)鍵詞競價(jià)排名、網(wǎng)頁內(nèi)容定位廣告等。從目前的進(jìn)展趨勢來看，搜尋引擎在網(wǎng)絡(luò)營銷中的地位依舊重要，并且受到越來越多企業(yè)的認(rèn)可，搜尋引擎營銷的方式也在不斷進(jìn)展演化，因此應(yīng)依據(jù)環(huán)境的變化選擇搜尋引擎營銷的合適方式。

電子郵件推廣方法

以電子郵件為主要的網(wǎng)站推廣手段，常用的方法包括電子刊物、會(huì)員通訊、專業(yè)服務(wù)商的電子郵件廣告等?；谟脩粼S可的Email營銷與濫發(fā)郵件(Spam)不同，許可營銷比傳統(tǒng)的推廣方式或未經(jīng)許可的Email營銷具有明顯的優(yōu)勢，比如可以削減廣告對用戶的滋擾、增加潛在客戶定位的精確度、增加與客戶的關(guān)系、提高品牌忠誠度等。

資源合作推廣方法

通過網(wǎng)站交換鏈接、交換廣告、內(nèi)容合作、用戶資源合作等方式，在具有類似目標(biāo)網(wǎng)站之間實(shí)現(xiàn)相互推廣的目的，其中最常用的資源合作方式為網(wǎng)站鏈接策略，利用合作伙伴之間網(wǎng)站訪問量資源合作互為廣。

每個(gè)企業(yè)網(wǎng)站均可以擁有自己的資源，這種資源可以表現(xiàn)為肯定的訪問量、注冊用戶信息、有價(jià)值的內(nèi)容和功能、網(wǎng)絡(luò)廣告空間等，利用網(wǎng)站的資源與合作伙伴開展合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同擴(kuò)大收益的目的。在這些資源合作形式中，交換鏈接是最簡潔的一種合作方式，調(diào)查表明也是新網(wǎng)站推廣的有效方式之一。交換鏈接或稱互惠鏈接，是具有肯定互補(bǔ)優(yōu)勢的網(wǎng)站之間的簡潔合作形式，即分別在自己的網(wǎng)站上放置對方網(wǎng)站的LOGO或網(wǎng)站名稱并設(shè)置對方網(wǎng)站的超級(jí)鏈接，使得用戶可以從合作網(wǎng)站中發(fā)覺自己的網(wǎng)站，達(dá)到相互推廣的目。交換鏈接的作用主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：獲得訪問量、增加用戶掃瞄時(shí)的印象、在搜尋引擎排名中增加優(yōu)勢、通過合作網(wǎng)站的推舉增加訪問者的可信度等。交換鏈接還有比是否可以取得直接效果更深一層的意義，一般來說，每個(gè)網(wǎng)站都傾向于鏈接價(jià)值高的其他網(wǎng)站，因此獲得其他網(wǎng)站的鏈接也就意味著獲得了于合作伙伴和一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)同類網(wǎng)站的認(rèn)可。

信息發(fā)布推廣方法

將有關(guān)的網(wǎng)站推廣信息發(fā)布在其他潛在用戶可能訪問的網(wǎng)站上，利用用戶在這些網(wǎng)站獵取信息的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站推廣的目的，適用于這些信息發(fā)布的網(wǎng)站包括在線黃頁、分類廣告、論壇、博客網(wǎng)站、供求信息平臺(tái)、行業(yè)網(wǎng)站等。信息發(fā)布是免費(fèi)網(wǎng)站推廣的常用方法之一。

網(wǎng)絡(luò)新聞推廣方法

隨著互連網(wǎng)的進(jìn)一步進(jìn)展,網(wǎng)絡(luò)媒體在人們心中的地位進(jìn)一步提高，企業(yè)的新聞發(fā)布做為企業(yè)中網(wǎng)絡(luò)媒體的核心，其重要性是越來越重要：一方面，它供應(yīng)一個(gè)推廣宣揚(yáng)的功能;另一方面，企業(yè)的新聞發(fā)布更加要求實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)交互，消費(fèi)者可以很便利地參與一些調(diào)查和相關(guān)新聞的評(píng)論，這一點(diǎn)也是其他一些廣告宣揚(yáng)無法做到的。針對新聞推廣，業(yè)內(nèi)人士王天星提出的量販?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)推廣在實(shí)際應(yīng)用中起到了很明顯的推廣作用。

網(wǎng)絡(luò)廣告推廣方法

網(wǎng)絡(luò)廣告是常用的網(wǎng)絡(luò)營銷策略之一，在網(wǎng)絡(luò)品牌、產(chǎn)品促銷、網(wǎng)站推廣等方面均有明顯作用。網(wǎng)絡(luò)廣告的常見形式包括：BANNER廣告、關(guān)鍵詞廣告、分類廣告、贊助式廣告、Email廣告等。BANNER廣告所依托的媒體是網(wǎng)頁、關(guān)鍵詞廣告屬于搜尋引擎營銷的一種形式，Email廣告則是許可Email營銷的一種，可見網(wǎng)絡(luò)廣告本身并不能自立存在，需要與各種網(wǎng)絡(luò)工具相結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)信息傳遞的功能，因此也可以認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)廣告存在于各種網(wǎng)絡(luò)營銷工具中，只是詳細(xì)的表現(xiàn)形式不同。將網(wǎng)絡(luò)廣告用戶網(wǎng)站推廣，具有可選擇網(wǎng)絡(luò)媒體范圍廣、形式多樣、適用性強(qiáng)、投放準(zhǔn)時(shí)等優(yōu)點(diǎn)，適合于網(wǎng)站發(fā)布初期及運(yùn)營期的任何階段。

有用的網(wǎng)絡(luò)推廣方案篇2一、總則

1、為協(xié)作公司項(xiàng)目的推廣方案，結(jié)合目前推廣小組的實(shí)際狀況，現(xiàn)對推廣小組的工作職能及績效考核制定本方案;

2、網(wǎng)絡(luò)推廣部實(shí)行一個(gè)月為一周期的考核方法，由本部門主管統(tǒng)一進(jìn)行考核，考評(píng)結(jié)果由部門主管審核，此考核作為網(wǎng)絡(luò)推廣部員工技能考核重要參考;

3、考核必需保證全都、客觀、公正、開放、嚴(yán)格。考核前必需讓每個(gè)推廣部員工，了解清晰，考核方案每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，主管考核完要通知推廣組考核結(jié)果(報(bào)表數(shù)據(jù)，考核扣分加分)。

4、考核基礎(chǔ)分100分，但不設(shè)上線分和下線分。

基礎(chǔ)工作考核

二、基礎(chǔ)工作考核

第一部分、推廣部工作職能要求

1、基礎(chǔ)每天工作任務(wù)由主管每天依據(jù)狀況而定。

2、每天合作渠道及優(yōu)化站更新根據(jù)詳細(xì)的要求量考核。(如：奧一每天只能發(fā)布60篇，按人頭重量);

3、關(guān)鍵詞由主管統(tǒng)一安排，各自組員應(yīng)依據(jù)主管所安排的關(guān)鍵詞編輯文章并進(jìn)行發(fā)布;

4、文章內(nèi)容要求：

1)內(nèi)容必需與標(biāo)題具有相關(guān)性;

2)文章頭尾需依據(jù)內(nèi)容及標(biāo)題進(jìn)行相關(guān)偽原創(chuàng)，并對文章主題內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)修改;

3)文章內(nèi)能附帶聯(lián)系方式的必需附帶聯(lián)系方式(、電話);

4)文章應(yīng)具有肯定的營銷性及引導(dǎo)性,文章排版結(jié)構(gòu)必需合理;

5)文章內(nèi)容不得消失其他醫(yī)院的名稱、關(guān)鍵詞及聯(lián)系方式;

6)文章內(nèi)不得消失不符合醫(yī)院實(shí)際狀況的介紹或描述;

7)凡消失4、5、6所述狀況都將不予計(jì)算工作完成量。

5、除開各項(xiàng)目所擁有付費(fèi)渠道資源外，推廣人員需負(fù)責(zé)各自信息發(fā)布渠道的開發(fā)和搜集。

6、每日工作應(yīng)保存工作表，并于其次天上午傳給主管。

7、每周六進(jìn)行關(guān)鍵詞掩蓋查詢，并統(tǒng)計(jì)結(jié)果上報(bào)，主管依據(jù)各自上報(bào)的結(jié)果制定下個(gè)星期的關(guān)鍵詞發(fā)布方案。

8，每月做好工作總結(jié)。

其次部分、推廣績效考核細(xì)則

制度細(xì)則：

工作安排與考核規(guī)章：

(1)日工作方案和目標(biāo)由自己與直屬負(fù)責(zé)人協(xié)商確立，并由工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

(3)每天每人工作由自己直屬負(fù)責(zé)人檢查驗(yàn)收，并做出相應(yīng)的評(píng)分。

(4)工作任務(wù)未完成的特別狀況(客觀緣由)，由直屬負(fù)責(zé)人確認(rèn)并做出解釋

得分規(guī)章：

(1)未完成任務(wù)按每項(xiàng)任務(wù)分?jǐn)?shù)扣除，當(dāng)天任務(wù)當(dāng)天全部保質(zhì)保量完成，記滿分

(2)內(nèi)容質(zhì)量由主管隨機(jī)檢查，消失錯(cuò)誤信息等主管依據(jù)狀況扣績效分或不算工作量。

(3)每個(gè)工作日30分，月總積分=當(dāng)月每日工作得分累計(jì)總和

(4)每個(gè)工作日30分，月總積分=當(dāng)月每日工作得分累計(jì)總和

(5)當(dāng)月平均每日分值=當(dāng)月每日工作得分累計(jì)總和÷當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)

(6)每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)的同時(shí)，又多完成了其次天工作的部分內(nèi)容者，賜予嘉獎(jiǎng)加分，加分多少視完成的工作量多少與比重賜予加分;原則上最多不超過20分;

績效考核標(biāo)準(zhǔn)：

(1)績效考核分為四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：較差、不及格、及格、優(yōu)秀

(2)完成質(zhì)量分為二個(gè)等及：不合格，合格，不合格者得0分

(3)較差：指當(dāng)月績效考核在平均分值20分以下者(含20分)

(4)不及格：指當(dāng)月績效考核在平均分值20——25分之間者(不含20分，含25分)(5)及格：當(dāng)月績效考核在平均分值25——30分之間者(不含25分，含30分)(6)優(yōu)秀：當(dāng)月績效考核平均分值30分以上者

事項(xiàng)說明：推廣推廣人員的每月基礎(chǔ)工作任務(wù)由推廣主管統(tǒng)一安排，包含基礎(chǔ)工作量、付費(fèi)渠道更新、新聞源、各種相關(guān)問答、優(yōu)化站網(wǎng)站更新文章等。每個(gè)推

廣人員在原則上具有同等機(jī)會(huì)從事以上各項(xiàng)詳細(xì)工作，其基礎(chǔ)工作量要求不一時(shí)，由主管及相關(guān)人員共同商定。

三、日常工作態(tài)度考核制度

工作態(tài)度考核

制度細(xì)則：

工作考核規(guī)章：

(1)小組長主管參加考評(píng)，考核周期：每周一次

(3)假如特別狀況(客觀緣由)，由直屬負(fù)責(zé)人確認(rèn)并做出解釋;

得分規(guī)章：

(1)違反一項(xiàng)按每項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣除，當(dāng)周沒有問題，記滿分，表現(xiàn)突出嘉獎(jiǎng)每項(xiàng)相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

(3)每周70分，月總積分=當(dāng)月每周表現(xiàn)得分累計(jì)總和

(4)當(dāng)月平均每周分值=當(dāng)月每周表現(xiàn)得分累計(jì)總和÷當(dāng)月實(shí)際周數(shù)(5)表現(xiàn)突出可加分，此項(xiàng)不設(shè)上線。

績效考核標(biāo)準(zhǔn)：

(1)績效考核分為四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：較差、不及格、及格、優(yōu)秀(2)較差：指當(dāng)月績效考核在平均分值45分以下者(含45分)

(3)不及格：指當(dāng)月績效考核在平均分值45——60分之間者(不含45分，含60分)(4)及格：當(dāng)月績效考核在平均分值60——70分之間者(不含60分，含70分)

(5)優(yōu)秀：當(dāng)月績效考核平均分值70分以上者

注：考核時(shí)有特別扣分獎(jiǎng)分組長需在績效評(píng)分表中出記錄。

四、薪金機(jī)制

第一部分：工作優(yōu)異獎(jiǎng)

第一項(xiàng)：精英獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)條件：每月在推廣人員中選出一名綜合力量，工作效率，表現(xiàn)都很優(yōu)秀的員工。月綜合績效分可做參考。

嘉獎(jiǎng)金額：200元

說明：假如以上獎(jiǎng)項(xiàng)在任何一個(gè)小組，則該組組員每人加績效分5分。

例如：張三在A小組，本月獲得精英獎(jiǎng)，那么A小組的全部組員每人加績效分5分。

其次項(xiàng)：工作效率獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)條件：推廣人員超額完成當(dāng)月基礎(chǔ)工作任務(wù)且工作完成量在部門內(nèi)排第一名;本項(xiàng)只考慮工作效率。

嘉獎(jiǎng)金額：50元

第三項(xiàng)：員工樂觀獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)條件：推廣人員在工作中，能夠樂觀協(xié)作按時(shí)完成推廣各項(xiàng)指標(biāo)，樂觀參與組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)并突出。

嘉獎(jiǎng)分：每人次5分

事項(xiàng)說明：參評(píng)人員在5人以下時(shí)只取一名，在5到8人時(shí)取兩名，超過8人時(shí)三名。

注：以上獎(jiǎng)項(xiàng)每人只可參選一個(gè)獎(jiǎng)。

第四項(xiàng)：小組優(yōu)勝獎(jiǎng)

嘉獎(jiǎng)條件：小組之間推廣效果，關(guān)鍵詞掩蓋，綜合水平考核，按相對公正統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比出優(yōu)勝的一個(gè)小組。

小組嘉獎(jiǎng)：200(只可作為獲勝小組的小組經(jīng)費(fèi))

事項(xiàng)說明：為每個(gè)員工之間能夠相互學(xué)習(xí)，相互溝通，調(diào)整每個(gè)人的工作狀態(tài)特設(shè)此獎(jiǎng)項(xiàng)。不直接發(fā)放

其次部分：其他獎(jiǎng)金

第一項(xiàng)：

以商務(wù)通和預(yù)約系統(tǒng)為標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)皆\患者的訪問軌跡是可精確到某篇文章時(shí)，則該患者產(chǎn)生的團(tuán)隊(duì)績效由該文章的單獨(dú)享有。假如是外推渠道無法確定到詳細(xì)個(gè)人。則獎(jiǎng)金小組成員平分。

嘉獎(jiǎng)金額：一個(gè)到診30元

其次項(xiàng)：精點(diǎn)子獎(jiǎng)

部門鼓舞推廣人員開發(fā)新的站點(diǎn)資源，若推廣人員推舉的新站點(diǎn)(僅限可加商務(wù)通合作渠道)收錄抱負(fù)且被推廣部廣泛應(yīng)用，則嘉獎(jiǎng)30元;另外部門也鼓舞員工，開發(fā)大腦，出謀劃策，若推廣人員提出合理建議(可包含：管理，推廣方案，策劃組內(nèi)活動(dòng)等)，一經(jīng)接受，嘉獎(jiǎng)20元。

四、工資計(jì)算月度獎(jiǎng)金績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

第一部分：績效獎(jiǎng)金參加標(biāo)準(zhǔn)：

(1)基礎(chǔ)工作考核被評(píng)為較差和不及格不能參加績效和獎(jiǎng)金考核

(2)曠工、早退者不能參加績效和獎(jiǎng)金考核。

(3)當(dāng)月累計(jì)請假3天(不含3天)以上不能參加績效和獎(jiǎng)金考核

(4)無故請假或請假不準(zhǔn)者擅自離崗，一律按曠工處理不能參加績效和獎(jiǎng)金考核

(5)連續(xù)2個(gè)月考核不及格者談話警告，無獎(jiǎng)金績效，且警告無果者勒令辭退。

(6)當(dāng)月累計(jì)3次(含3次)以上不交工作日記、工作總結(jié)、工作報(bào)表者不得參加任何獎(jiǎng)金績效考核。

(7)態(tài)度不端正，接受工作推三拉四，無故遲到三次以上者不得參加當(dāng)月獎(jiǎng)金績效;

(8)上班看報(bào)、無聊上網(wǎng)，次數(shù)較多，影響較壞者不得發(fā)放當(dāng)月獎(jiǎng)金績效;

(9)工作態(tài)度考核，兩次評(píng)為較差勒令辭退,連續(xù)兩次不及格或較差都不能參加當(dāng)月獎(jiǎng)金績效考核。

注：以上九條作為是否參加獎(jiǎng)金績效的資格，請謹(jǐn)慎對待。

其次部分發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1)新入職基本工資2030元，轉(zhuǎn)正工資2500

2)轉(zhuǎn)正基本工資增加基本工作完成獎(jiǎng)金300元(基礎(chǔ)工作考核部分評(píng)為：及格或優(yōu)秀)

3)績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金按每月個(gè)人積分排名進(jìn)行比例安排。(績效評(píng)分