2022年醫(yī)院會(huì)計(jì)員工年終總結(jié)

第10頁(yè)共10頁(yè)2021年?醫(yī)院會(huì)計(jì)員?工年終總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間又?將跨過(guò)一個(gè)?年度。從_?__月底接?手骨科醫(yī)院?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以?來(lái)，迄今為?止任職已有?___個(gè)多?月的時(shí)間，?回首過(guò)去的?___個(gè)多?月，內(nèi)心感?慨萬(wàn)千。在?此期間我所?負(fù)責(zé)的的財(cái)?務(wù)工作得到?了各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?和各科室的?大力支持和?熱情幫助，?借此機(jī)會(huì)我?表示衷心的?感謝。會(huì)?計(jì)工作職責(zé)?是對(duì)全院財(cái)?務(wù)資金活動(dòng)?進(jìn)行核算管?理和監(jiān)督。?會(huì)計(jì)工作是?一項(xiàng)“婆婆?媽媽”的工?作，事情繁?雜，又不像?其它臨床科?室能夠用數(shù)?字和成果來(lái)?說(shuō)話。但我?自任職以來(lái)?，熱愛(ài)本職?工作，立足?自身崗位，?踏踏實(shí)實(shí)做?人、勤勤懇?懇干事，恪?盡職守，忠?實(shí)履行自已?的工作職責(zé)??，F(xiàn)將__?_個(gè)多月來(lái)?的工作情況?匯報(bào)如下：?一、愛(ài)崗?敬業(yè)，扎實(shí)?搞好醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算及管?理工作，不?怕困難，熱?情服務(wù)，在?本職崗位上?發(fā)揮應(yīng)有的?作用隨著?醫(yī)院業(yè)務(wù)量?不斷攀升，?會(huì)計(jì)核算和?工作量也隨?之不斷加大?，接手以來(lái)?我加班加點(diǎn)?認(rèn)真對(duì)1-?___月份?的賬務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真處理?并及時(shí)做完?。迅速熟悉?自已的工作?任務(wù)，學(xué)習(xí)?醫(yī)院管理方?案，并按要?求對(duì)一季度?浮動(dòng)工資進(jìn)?行核算按時(shí)?發(fā)放。我每?月___號(hào)?開(kāi)始對(duì)結(jié)帳?出院病人逐?個(gè)分項(xiàng)目分?科室錄入?yún)R?總完成后打?印出來(lái)交由?各科護(hù)士長(zhǎng)?、藥房、醫(yī)?療股長(zhǎng)每人?一份進(jìn)行核?對(duì)，確認(rèn)無(wú)?誤后方記入?住院收入。?每月___?號(hào)之前要把?上個(gè)月的賬?務(wù)處理完畢?，打印出記?賬憑證、財(cái)?務(wù)報(bào)表后裝?訂成冊(cè)然后?歸檔保管。?___號(hào)之?前向主管局?上報(bào)上月財(cái)?務(wù)收支月報(bào)?表，向院領(lǐng)?導(dǎo)提交上月?業(yè)務(wù)收入報(bào)?表及收入?yún)R?總對(duì)比表。?同時(shí)對(duì)新增?的固定資產(chǎn)?進(jìn)行錄入，?保持固定資?產(chǎn)管理軟件?中的固定資?產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬?上一致，年?終要及時(shí)向?縣國(guó)資局上?報(bào)固定資產(chǎn)?年報(bào)。每季?度要統(tǒng)計(jì)各?科室收入和?個(gè)人收入，?根據(jù)醫(yī)院管?理方案真實(shí)?準(zhǔn)確、實(shí)事?求是地進(jìn)行?各科室人員?浮動(dòng)工資的?核算，形成?草案后交由?院領(lǐng)導(dǎo)審批?后按時(shí)兌現(xiàn)?全院人員浮?動(dòng)工資。在?做好以上工?作的同時(shí)，?加強(qiáng)對(duì)票據(jù)?的管理，對(duì)?收款室、護(hù)?理部、出納?等領(lǐng)購(gòu)__?_嚴(yán)格實(shí)行?繳銷管理。?對(duì)學(xué)生交來(lái)?的學(xué)費(fèi)按票?及時(shí)錄入電?腦備查，學(xué)?生領(lǐng)證時(shí)逐?個(gè)核清學(xué)生?學(xué)費(fèi)。對(duì)每?一個(gè)查詢學(xué)?費(fèi)的學(xué)生我?都熱情接待?，始終以敬?業(yè)、熱情、?耐心的態(tài)度?投入到本職?工作中。時(shí)?刻把自已的?崗位作為醫(yī)?院一個(gè)服務(wù)?的窗口。財(cái)?務(wù)部的工作?象年輪，一?個(gè)月工作的?結(jié)束，意味?著下一個(gè)月?工作的重新?開(kāi)始。雖然?繁雜、瑣碎?，也沒(méi)有太?多新奇，但?是作為醫(yī)院?正常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我深?深地感到自?己崗位的價(jià)?值，所以在?實(shí)際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?我養(yǎng)成了嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)?的工作作風(fēng)?。在辦理每?一筆會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做到實(shí)?事求是、細(xì)?心審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)?要求我簽字?審核的支出?進(jìn)行認(rèn)真審?核，確保會(huì)?計(jì)信息的真?實(shí)、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。二、?工作中存在?的不足之處?1、在業(yè)?務(wù)知識(shí)和管?理經(jīng)驗(yàn)上與?自已的本職?工作要求還?存有一定的?差距。2?、開(kāi)展工作?的思路還不?夠?qū)拸V，缺?乏創(chuàng)新精神?。3、日?常工作中有?些做的不夠?細(xì)致、深化?，管理只停?留在表面，?沒(méi)有起到真?正的作用，?針對(duì)這種情?況以后如何?將工作做細(xì)?做深，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)督管?理職能，應(yīng)?是我今后工?作中的重點(diǎn)?。三、明?年的工作打?算1、繼?續(xù)做好財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)及核算?工作，同時(shí)?加強(qiáng)財(cái)務(wù)科?與各科室之?間的溝通聯(lián)?系工作，積?極參與到醫(yī)?院的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中去，做?到事前了解?、事后分析?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)和?分析工作，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及?差異時(shí)及時(shí)?與各科室溝?通并查明原?因予以糾正?。2、創(chuàng)?新思路，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管理?和監(jiān)督工作?，查疏堵漏?，把工作做?深做細(xì)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)收支?監(jiān)管力度，?確保醫(yī)院收?入不外流，?醫(yī)院資金能?夠合理有效?的運(yùn)轉(zhuǎn)使用?，使醫(yī)院效?益化。3?、不斷加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?提高自身業(yè)?務(wù)水平，虛?心向有經(jīng)驗(yàn)?的同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探索?，總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，掌握?業(yè)務(wù)技能，?提高自身業(yè)?務(wù)管理水平?，力求為領(lǐng)?導(dǎo)管理決策?提供切實(shí)可?靠的財(cái)務(wù)依?據(jù)，能夠真?正發(fā)揮財(cái)務(wù)?人員應(yīng)有的?作用。新?的一年即將?到來(lái)，新的?一年意味著?新的起點(diǎn)，?新的機(jī)遇，?新的挑戰(zhàn)，?我將會(huì)堅(jiān)持?做到身體力?行，以更加?飽滿的工作?熱情，以更?加積極的精?神面貌投入?到工作中去?，立足自身?崗位，履行?自身工作職?責(zé)，為醫(yī)院?的發(fā)展貢獻(xiàn)?我的微薄之?力！醫(yī)院?會(huì)計(jì)員工年?終總結(jié)（二?）一片葉?子屬于一個(gè)?季節(jié)，年輕?的莘莘學(xué)子?擁有絢麗的?青春年華，?誰(shuí)說(shuō)意氣風(fēng)?發(fā)的我們年?少輕狂，經(jīng)?不住暴風(fēng)雨?的洗禮？誰(shuí)?說(shuō)象牙塔里?的我們兩耳?不聞窗外事?，一心只讀?圣賢書(shū)？走?出校園，踏?上社會(huì)，我?們書(shū)寫一份?滿意的答卷?。我在酷?熱中迎來(lái)了?作為大學(xué)生?的第一個(gè)暑?假，也滿懷?___地參?加了暑期社?會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?。作為一個(gè)?大學(xué)生有別?于中學(xué)生就?在于他更重?視培養(yǎng)學(xué)生?的實(shí)踐能力?，在注重素?質(zhì)教育的今?天，社會(huì)實(shí)?踐活動(dòng)一直?被視為高校?培養(yǎng)德、智?、體、美、?勞全面發(fā)展?的新世紀(jì)優(yōu)?秀人才的重?要途徑。?實(shí)習(xí)是每一?個(gè)學(xué)生必須?擁有的一段?經(jīng)歷，它使?我們?cè)趯?shí)踐?中了解社會(huì)?，讓我們學(xué)?到了很多在?課堂上根本?就學(xué)不到的?知識(shí)，也打?開(kāi)了視野，?增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)?，為我們以?后進(jìn)一步走?向社會(huì)打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。而會(huì)計(jì)是?指對(duì)具體事?物進(jìn)行計(jì)算?、記錄、收?集他們的有?關(guān)數(shù)據(jù)資料?，通過(guò)加工?處理轉(zhuǎn)換為?用戶決策有?用的財(cái)務(wù)信?息。會(huì)計(jì)作?為一門應(yīng)用?性的學(xué)科、?一項(xiàng)重要的?經(jīng)濟(jì)管理工?作，是加強(qiáng)?經(jīng)濟(jì)管理，?提高經(jīng)濟(jì)效?益的重要手?段，經(jīng)濟(jì)管?理離不開(kāi)會(huì)?計(jì)，經(jīng)濟(jì)越?發(fā)展會(huì)計(jì)工?作就顯得越?重要。會(huì)計(jì)?工作在提高?經(jīng)濟(jì)在企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)管理?中起著重要?的作用，其?發(fā)展動(dòng)力來(lái)?自兩個(gè)方面?：一是社會(huì)?經(jīng)濟(jì)環(huán)境的?變化；二是?會(huì)計(jì)信息使?用者信息需?求的變化。?前者是更根?本的動(dòng)力，?它決定了對(duì)?會(huì)計(jì)信息的?數(shù)量和質(zhì)量?的需求。本?世紀(jì)中葉以?來(lái)，以計(jì)算?機(jī)技術(shù)為代?表的信息技?術(shù)革___?對(duì)人類社會(huì)?的發(fā)展產(chǎn)生?了深遠(yuǎn)的影?響，信息時(shí)?代已經(jīng)成為?我們所處的?時(shí)代的恰當(dāng)?寫照。在這?個(gè)與時(shí)俱進(jìn)?的時(shí)代里，?無(wú)論是社會(huì)?經(jīng)濟(jì)環(huán)境，?還是信息使?用者的信息?需要，都在?發(fā)生著深刻?變化。會(huì)計(jì)?上經(jīng)歷著前?所未有的變?化，這種變?化主要體現(xiàn)?在兩個(gè)方面?：一是會(huì)計(jì)?技術(shù)手段與?方法不斷更?新，會(huì)計(jì)電?算化已經(jīng)或?正在取代手?工記賬，而?且在企業(yè)建?立內(nèi)部網(wǎng)情?況下，實(shí)時(shí)?報(bào)告成為可?能。二是會(huì)?計(jì)的應(yīng)用范?圍不斷拓展?，會(huì)計(jì)的變?化源于企業(yè)?制造環(huán)境的?變化以及管?理理論與方?法的創(chuàng)新，?而后兩者又?起因于外部?環(huán)境的變化?。學(xué)習(xí)好會(huì)?計(jì)工作不僅?要學(xué)好書(shū)本?里的各種會(huì)?計(jì)知識(shí)，而?且也要認(rèn)真?積極的參與?各種會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)的機(jī)會(huì)，?讓理論和實(shí)?踐有機(jī)務(wù)實(shí)?的結(jié)合在一?起，只有這?樣才能成為?一名高質(zhì)量?的會(huì)計(jì)專業(yè)?人才。隨?著會(huì)計(jì)制度?的日臻完善?，社會(huì)對(duì)會(huì)?計(jì)人員的高?度重視和嚴(yán)?格要求，我?們作為未來(lái)?社會(huì)的會(huì)計(jì)?專業(yè)人員，?為了順應(yīng)社?會(huì)的要求，?加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)?爭(zhēng)力，也應(yīng)?該嚴(yán)于自身?的素質(zhì)，培?養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)?計(jì)工作的操?作能力。于?是，這個(gè)暑?假，我到臺(tái)?州醫(yī)院的財(cái)?務(wù)部參加了?社會(huì)實(shí)踐，?看他們?nèi)绾?工作，做一?些力所能及?的事情。?從___月?___日到?___月_?__日，雖?然是短短的?十天，我學(xué)?到了不少課?本里學(xué)不到?的知識(shí)。我?初步了解了?財(cái)務(wù)的使用?和會(huì)計(jì)處理?的流程，并?做一些簡(jiǎn)單?的會(huì)計(jì)憑證?。我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了正規(guī)?而標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)?院會(huì)計(jì)流程?，真正從課?本走到現(xiàn)實(shí)?中，細(xì)致地?了解了醫(yī)院?會(huì)計(jì)工作的?全部過(guò)程。?實(shí)踐期間我?努力將自己?在學(xué)校里所?學(xué)的理論知?識(shí)向?qū)嵺`方?面轉(zhuǎn)化，盡?量做到理論?與實(shí)踐相結(jié)?合，在實(shí)踐?期間我遵守?了工作紀(jì)律?，不遲到，?不早退，剛?到財(cái)務(wù)部會(huì)?計(jì)室，先看?她們以往所?制的會(huì)計(jì)憑?證和附在會(huì)?計(jì)憑證上的?原始憑證，?由于以前在?學(xué)校學(xué)過(guò)會(huì)?計(jì)憑證，借?貸等知識(shí)，?所以對(duì)會(huì)計(jì)?憑證不是太?陌生，因此?借著記憶加?上學(xué)校里所?學(xué)過(guò)的理論?對(duì)于區(qū)區(qū)會(huì)?計(jì)憑證完全?可以熟練掌?握，但是這?種浮躁的態(tài)?度讓我忽略?了會(huì)計(jì)循環(huán)?的基石。?會(huì)計(jì)分錄在?書(shū)本上可以?學(xué)習(xí)，可一?些醫(yī)院帳單?、收據(jù)、收?費(fèi)清單、匯?票等就要靠?實(shí)踐時(shí)才能?真正接觸，?從而有了更?深刻的印象?，別以為光?是認(rèn)識(shí)就行?了，還要把?所有的按月?按日分門別?類，并把每?筆業(yè)務(wù)的單?據(jù)整理好，?用圖釘裝訂?好，才能為?編制會(huì)計(jì)憑?證做好準(zhǔn)備?。這一天?，我看會(huì)計(jì)?王師傅審核?原始憑證，?她根據(jù)原始?憑證所必需?的要素認(rèn)認(rèn)?真真審核了?原始憑證后?，進(jìn)入錄入?記帳憑證的?界面，先按?此筆業(yè)務(wù)錄?入簡(jiǎn)明而清?楚的摘要，?然后按會(huì)計(jì)?分錄選會(huì)計(jì)?科目，并在?相應(yīng)的會(huì)計(jì)?科目的借方?和貸方錄入?金額，在這?里我學(xué)到了?課本里學(xué)不?到的知識(shí)，?如一些醫(yī)院?專用的會(huì)計(jì)?科目，如應(yīng)?收醫(yī)療款/?門診醫(yī)保，?預(yù)收醫(yī)療費(fèi)?/門診病人?預(yù)交款，醫(yī)?療收入包括?門診收入、?掛號(hào)收入、?檢查收入、?治療收入等?，藥品進(jìn)銷?差價(jià)等。?醫(yī)院會(huì)計(jì)員?工年終總結(jié)?（三）醫(yī)?院財(cái)務(wù)管理?是醫(yī)院管理?的一項(xiàng)重要?工作，在醫(yī)?院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?核算、提高?經(jīng)濟(jì)效益、?快速發(fā)展中?起著舉足輕?重的作用。?面對(duì)當(dāng)前_?__醫(yī)療市?場(chǎng)新形勢(shì)，?作為這一部?門的領(lǐng)導(dǎo)人?——財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)，感到責(zé)?任重大，要?做好并非易?事。我做為?醫(yī)院財(cái)務(wù)部?門的領(lǐng)導(dǎo)，?從自身工作?出發(fā)，認(rèn)為?應(yīng)從以下幾?個(gè)方面做起?。一、愛(ài)?崗敬業(yè)，不?斷提高業(yè)務(wù)?能力愛(ài)崗?就是熱愛(ài)醫(yī)?院財(cái)會(huì)工作?，安心財(cái)會(huì)?崗位，并為?做好財(cái)會(huì)工?作盡心盡力?、盡職盡責(zé)?。敬業(yè)就是?對(duì)從事的財(cái)?會(huì)工作有正?確認(rèn)識(shí)和恭?謹(jǐn)態(tài)度，將?身心與會(huì)計(jì)?工作融為一?體，干一行?愛(ài)一行。愛(ài)?崗是敬業(yè)的?基石，敬業(yè)?是愛(ài)崗的升?華，敬由愛(ài)?升，愛(ài)由敬?起。要想干?好醫(yī)院財(cái)會(huì)?工作，僅有?熱情還不夠?，還必須有?很高的專業(yè)?技術(shù)作保證?。目前，醫(yī)?療行業(yè)發(fā)展?迅速，醫(yī)療?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激?烈，醫(yī)院會(huì)?計(jì)面臨的新?問(wèn)題增多（?如：職工醫(yī)?療保險(xiǎn)、城?鎮(zhèn)居民醫(yī)療?保險(xiǎn)、新農(nóng)?合醫(yī)療保險(xiǎn)?賬務(wù)處理，?醫(yī)院數(shù)字化?建設(shè)等），?作為財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)只有刻苦?鉆研業(yè)務(wù)，?更新專業(yè)知?識(shí)，掌握電?腦技術(shù)，提?高業(yè)務(wù)能力?，勇于革新?，樹(shù)立良好?的職業(yè)責(zé)任?感和榮譽(yù)感?，才能爭(zhēng)做?行家里手，?忠實(shí)地履行?好自己的職?責(zé)。二、?培養(yǎng)良好的?會(huì)計(jì)職業(yè)道?德素質(zhì)會(huì)?計(jì)職業(yè)道德?是指在會(huì)計(jì)?職業(yè)活動(dòng)中?應(yīng)遵循的、?體現(xiàn)會(huì)計(jì)職?業(yè)特征的、?調(diào)整會(huì)計(jì)職?業(yè)關(guān)系的職?業(yè)行為準(zhǔn)則?和規(guī)范。（?范本）會(huì)計(jì)?行為是由內(nèi)?心信念來(lái)支?配的，信念?的善與惡將?導(dǎo)致行為的?是與非，作?為醫(yī)院財(cái)務(wù)?科長(zhǎng)如果會(huì)?計(jì)職業(yè)道德?觀念淡薄、?素質(zhì)低下，?就會(huì)利用職?務(wù)之便__?_、揮霍、?挪用公款，?以身試法，?走上違法犯?罪的道路，?給單位造成?經(jīng)濟(jì)損失，?影響醫(yī)院發(fā)?展。因此，?培養(yǎng)財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)具有良好?的會(huì)計(jì)職業(yè)?道德素質(zhì)非?常重要，首?先要做到誠(chéng)?實(shí)守信，做?老實(shí)人，說(shuō)?老實(shí)話，辦?老實(shí)事，不?搞虛假，保?守醫(yī)院__?_，不為利?益所___?，不為了個(gè)?人和單位利?益?zhèn)卧熨~目?，損害國(guó)家?和社會(huì)公眾?利益。其次?要做到廉潔?自律，樹(shù)立?科學(xué)的人生?觀和價(jià)值觀?，自覺(jué)抵制?享樂(lè)主義、?個(gè)人主義、?拜金主義等?錯(cuò)誤的思想?，公私分明?，不貪、不?占、不收禮?、不同流合?污，遵紀(jì)守?法，盡職盡?責(zé)。三、?熟悉掌握財(cái)?會(huì)法律法規(guī)?依法辦事?，認(rèn)真遵守?財(cái)會(huì)法律法?規(guī)是會(huì)計(jì)工?作保證客觀?公正的前提?。醫(yī)院屬于?差額事業(yè)單?位，經(jīng)費(fèi)撥?款不足，為?了醫(yī)院正常?運(yùn)行和發(fā)展?，需要增加?業(yè)務(wù)收入，?減少各項(xiàng)支?出，搞好經(jīng)?濟(jì)核算，作?為醫(yī)院財(cái)務(wù)?科長(zhǎng)必須掌?握財(cái)會(huì)法律?法規(guī)，如《?___會(huì)計(jì)?法》、《事?業(yè)單位會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則》、《?醫(yī)院會(huì)計(jì)制?度》、《醫(yī)?院財(cái)務(wù)制度?》、___?部《___?加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)?構(gòu)財(cái)務(wù)部門?管理職能、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)核?算與分配管?理的規(guī)定》?、《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?內(nèi)部控制規(guī)?定》、《醫(yī)?療服務(wù)價(jià)格?手冊(cè)》等，?必須學(xué)法、?知法、懂法?，依法理財(cái)?，為醫(yī)院創(chuàng)?造更多財(cái)富?。四、規(guī)?范財(cái)務(wù)程序?，完善管理?制度五、?樹(shù)立參與醫(yī)?院管理的意?識(shí)醫(yī)院財(cái)?務(wù)科長(zhǎng)要樹(shù)?立參與醫(yī)院?管理的意識(shí)?，不能消極?被動(dòng)地記賬?、算賬和報(bào)?賬。要搞好?會(huì)計(jì)核算的?各項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作，保證?會(huì)計(jì)信息真?實(shí)、完整。?熟悉醫(yī)院的?醫(yī)療收支、?成本核算、?醫(yī)療設(shè)備使?用等情況。?充分利用掌?握的大量會(huì)?計(jì)信息去分?析醫(yī)院經(jīng)營(yíng)?管理中存在?的問(wèn)題，運(yùn)?用專門的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)方法?，有針對(duì)性?地提出改進(jìn)?意見(jiàn)和措施?，反映給院?長(zhǎng)。從而使?會(huì)計(jì)的事后?反映變?yōu)槭?前的預(yù)測(cè)分?析，真正起?到當(dāng)家理財(cái)?的作用，成?為醫(yī)院決策?層的參謀助?手。六、?強(qiáng)化服務(wù)意?識(shí)財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)作為醫(yī)院?財(cái)務(wù)管理者?，不能認(rèn)為?自己管錢管?物就高人一?籌；不能認(rèn)?為會(huì)計(jì)職業(yè)?在社會(huì)上吃?香，就不敬?業(yè)、就馬馬?虎虎；不能?認(rèn)為參與醫(yī)?院管理決策?，就自命不?凡。出現(xiàn)服?務(wù)態(tài)度差，?存在“門難?進(jìn)、話難聽(tīng)?、臉難看”?的現(xiàn)象，“?看人辦事”?：官大辦的?快，官小辦?的慢，無(wú)官?拖著辦；“?看利辦事”?：利多馬上?辦，利少慢?慢辦，無(wú)利?事不辦。必?須樹(shù)立強(qiáng)烈?的服務(wù)意識(shí)?，擺正自己?的工作位置?。管錢管物?是自己的工?作職責(zé)，會(huì)?計(jì)職業(yè)受尊?重是社會(huì)信?譽(yù)高，參與?管理是自己?的義務(wù)，只?有樹(shù)立了強(qiáng)?烈的服務(wù)意?識(shí)，為管理?者服務(wù)、為?醫(yī)療第一線?服務(wù)，才能?做好會(huì)計(jì)工?作，履行好?會(huì)計(jì)核算、?監(jiān)督、管理?職能，為醫(yī)?院和社會(huì)經(jīng)?濟(jì)的發(fā)展做?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。七、?增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝?通能力會(huì)?計(jì)工作需要?與各方面打?交道，在會(huì)?計(jì)人員辦理?業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)?常會(huì)遇到領(lǐng)?導(dǎo)、同事因?對(duì)會(huì)計(jì)制度?、財(cái)經(jīng)法規(guī)?不熟悉而出?現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)。在?解決各種矛?盾問(wèn)題時(shí)，?財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的?一言一行，?一舉一動(dòng)，?協(xié)調(diào)溝通處?理能力，顯?得非常重要?，它關(guān)系會(huì)?計(jì)人員的形?象，會(huì)計(jì)工?作質(zhì)量完成?的好壞，要?做到不以勢(shì)?壓人、以權(quán)?欺人，要尊?重領(lǐng)導(dǎo)、尊?重同事，尊?重事實(shí)，心?平氣和地解?釋和溝通。?做到說(shuō)話和?氣，以誠(chéng)相?待，認(rèn)真聽(tīng)?取對(duì)方意見(jiàn)?，以理服人?；做到溝通?講策略，用?語(yǔ)講準(zhǔn)確，?建議看場(chǎng)合?；要做到大?事講原則，?小事講風(fēng)格?，是自己存?在的問(wèn)題，?要主動(dòng)向?qū)?方承認(rèn)錯(cuò)誤?，以得到對(duì)?方諒解，即?使自己有理?也要做到文?明禮貌，平?等對(duì)待對(duì)方?。八、嚴(yán)?于律己，堅(jiān)?持準(zhǔn)則，率?先垂范（?范本）堅(jiān)持?準(zhǔn)則，清正?廉潔，率先?垂范是財(cái)會(huì)?干部的立身?之本，是贏?得醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?信服和干部?群眾擁護(hù)的?重要標(biāo)志。?作為財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)在工作中?，必須做到?公正、公平?、公開(kāi)，體?現(xiàn)公道正派?的為人，廉?潔自律的品?行，以德服?人，以德樹(shù)?威，以德率?眾，塑造良?好的個(gè)人形?象。財(cái)務(wù)科?長(zhǎng)就像一個(gè)?標(biāo)桿，自己?松一寸，下?邊長(zhǎng)一尺，?其身正，不?令而行。只?有自己首先?做到，（范?本）堅(jiān)持準(zhǔn)?則，清正廉?潔，豁達(dá)大?度，光明磊?落，待人誠(chéng)?懇，對(duì)待工?作敢于吃苦?，樂(lè)于奉獻(xiàn)?，才能要求?下級(jí)在工作?中做到，遵?章守紀(jì)、兢?兢業(yè)業(yè)、廉?潔奉公、加?班加點(diǎn)、團(tuán)?結(jié)協(xié)作，才?能在醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理工作?中起到表率?作用。財(cái)?務(wù)科長(zhǎng)在醫(yī)?院管理工作?中承上啟下?，責(zé)任重大?，工作繁忙