2022年農(nóng)村信用合作社副主任工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?農(nóng)村信用合?作社副主任?工作總結(jié)?___年，?我任___?市聯(lián)社副主?任，分管財(cái)?會(huì)統(tǒng)計(jì)、資?金營(yíng)運(yùn)、科?技信息、機(jī)?關(guān)行政和營(yíng)?業(yè)部工作。?現(xiàn)將一年來(lái)?的工作述職?如下，請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?評(píng)議。一?、工作中的?主要作法和?取得的主要?成績(jī)(一?)注重政治?學(xué)習(xí)，提高?自身素質(zhì)。?我始終以黨?的金融方針?、政策和理?論知識(shí)武裝?自己的頭腦?，在思想上?與上級(jí)保持?一致，認(rèn)真?實(shí)踐“__?_”重要思?想，不斷加?強(qiáng)自身的政?治思想學(xué)習(xí)?，努力保持?黨員先進(jìn)性?。一年來(lái)，?我一是加強(qiáng)?了政治理論?、分管工作?中涉及的有?關(guān)政策、法?規(guī)的學(xué)習(xí)；?二是不間斷?地加強(qiáng)了財(cái)?務(wù)、信貸等?方面的業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和鞏固；三?是認(rèn)真學(xué)習(xí)?了各級(jí)制發(fā)?的管理制度?及相關(guān)法律?文件；四是?虛心地學(xué)習(xí)?了綜合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)和有關(guān)?銀行卡等業(yè)?務(wù)知識(shí)。通?過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不僅充實(shí)?和更新了自?己的知識(shí)庫(kù)?容，而且開(kāi)?闊了思路，?更新了觀念?，增強(qiáng)了創(chuàng)?新思維能力?和自主創(chuàng)新?能力，從而?全面提高了?自己的綜合?素質(zhì)。(?二)當(dāng)好助?手，盡職盡?責(zé)的做好本?職工作。?在工作上，?我堅(jiān)持主動(dòng)?協(xié)助理事長(zhǎng)?和主任抓好?自己分管的?各項(xiàng)工作，?擺正自己的?位置，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)參謀，?較好的完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。其?一是堅(jiān)持了?通過(guò)制度管?人。如__?_年，我在?完善委派會(huì)?計(jì)選聘辦法?的同時(shí)，制?訂了委派會(huì)?計(jì)管理和考?核辦法，明?確了委派會(huì)?計(jì)人員的職?責(zé)，并對(duì)委?派會(huì)計(jì)實(shí)行?百分按月考?核，月度考?核結(jié)果與工?資直接掛鉤?，年度考核?結(jié)果決定綜?合獎(jiǎng)懲與去?留。會(huì)計(jì)委?派制度的推?行，有效地?增強(qiáng)了會(huì)計(jì)?主管的責(zé)任?心，促進(jìn)了?內(nèi)部管理的?制度化、規(guī)?范化，各類(lèi)?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)明?顯減少。?其二是堅(jiān)持?了通過(guò)制度?管事。建立?健全了相關(guān)?的管理制度?。如全市信?用社財(cái)務(wù)管?理辦法、停?止使用憑證?管理辦法、?庫(kù)存現(xiàn)金限?額管理辦法?、中間業(yè)務(wù)?管理辦法、?貨幣市場(chǎng)業(yè)?務(wù)管理辦法?等，并要求?相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)?發(fā)了省聯(lián)社?一系列的文?件和規(guī)程。?涉及操作性?的制度和辦?法，我都要?求直接印發(fā)?到每一個(gè)營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，減?少傳導(dǎo)的中?間環(huán)節(jié)；對(duì)?綜合業(yè)務(wù)系?統(tǒng)和?？ǖ?業(yè)務(wù)的相關(guān)?制度我們更?是匯編成方?便攜帶的小?冊(cè)子發(fā)到每?一個(gè)員工，?便于員工學(xué)?習(xí)和按章操?作。同時(shí)為?了明確綜合?業(yè)務(wù)系統(tǒng)各?崗位之間的?職責(zé)，我要?求財(cái)務(wù)和科?技部門(mén)制定?了主管授權(quán)?崗位、庫(kù)管?員崗位、綜?合柜員崗位?等操作崗位?責(zé)任制，設(shè)?立了計(jì)算機(jī)?安全工作日?志、綜合業(yè)?務(wù)系統(tǒng)抹賬?掛賬登記簿?、feb服?務(wù)器維護(hù)登?記簿、設(shè)備?領(lǐng)用維修及?借用登記簿?、科技信息?部工作日志?、系統(tǒng)數(shù)據(jù)?資料信息查?詢(xún)登記簿等?。在計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)管?理方面，成?立了計(jì)算機(jī)?信息和系統(tǒng)?領(lǐng)導(dǎo)小組，?落實(shí)了責(zé)任?；制定了計(jì)?算機(jī)信息系?統(tǒng)應(yīng)急方案?；落實(shí)了各?類(lèi)責(zé)任人員?并明確了職?責(zé)，包括計(jì)?算機(jī)安全管?理員、網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)員、病?毒防范技術(shù)?員、技術(shù)檔?案管理員、?硬件設(shè)備維?護(hù)管理員等?。建立了計(jì)?算機(jī)系統(tǒng)設(shè)?備巡檢制度?，確保了設(shè)?備的正常安?全使用。?2、強(qiáng)化學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，夯?實(shí)執(zhí)行制度?的根基。一?是強(qiáng)化主管?會(huì)計(jì)的培訓(xùn)?，推動(dòng)內(nèi)部?規(guī)范化管理?。為推動(dòng)內(nèi)?部規(guī)范化管?理工作，我?確定把會(huì)計(jì)?輔導(dǎo)作為一?項(xiàng)重要任務(wù)?，常抓不懈?。___年?初，我確定?了每個(gè)月主?管會(huì)計(jì)到聯(lián)?社集中報(bào)表?時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)?交流和學(xué)習(xí)?，由各位會(huì)?計(jì)對(duì)上月工?作進(jìn)行匯報(bào)?小結(jié)，市聯(lián)?社通報(bào)各社?上月報(bào)表資?料的報(bào)送質(zhì)?量，對(duì)存在?的問(wèn)題提出?整改意見(jiàn)，?對(duì)下月的工?作進(jìn)行安排?，同時(shí)__?_會(huì)計(jì)人員?集中學(xué)習(xí)省?聯(lián)社有關(guān)財(cái)?務(wù)管理的文?件。二是加?強(qiáng)全員培訓(xùn)?力度，提升?全員按章操?作意識(shí)。一?年來(lái)，我們?先后___?了專(zhuān)題的信?貸風(fēng)險(xiǎn)管理?系統(tǒng)、綜合?業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)?化升級(jí)、關(guān)?于身份信息?核查系統(tǒng)、?___、短?信服務(wù)業(yè)務(wù)?，以及小額?支付系統(tǒng)通?存通兌業(yè)務(wù)?等的全員培?訓(xùn)。通過(guò)這?些學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，一方面豐?富了員工的?業(yè)務(wù)知識(shí)，?另一方面讓?這些制度、?規(guī)定入心入?腦，從而夯?實(shí)了執(zhí)行制?度的基礎(chǔ)。?3、強(qiáng)化?監(jiān)督檢查，?促進(jìn)制度執(zhí)?行力的提高?。___年?，我主持_?__了財(cái)務(wù)?、賬戶(hù)、綜?合業(yè)務(wù)系統(tǒng)?、?？I(yè)務(wù)?等多次的專(zhuān)?項(xiàng)檢查。針?對(duì)綜合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)上線后?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劇增?的形勢(shì)，我?及時(shí)___?財(cái)務(wù)和科技?人員認(rèn)真查?找問(wèn)題，總?結(jié)出網(wǎng)點(diǎn)操?作員配備不?足、柜組設(shè)?置不配套、?綜合素質(zhì)難?適應(yīng)、全員?培訓(xùn)難實(shí)施?、內(nèi)部考核?不配備、系?統(tǒng)功能需完?善等六個(gè)方?面問(wèn)題。查?找出了業(yè)務(wù)?系統(tǒng)中初步?顯現(xiàn)的柜員?設(shè)置、授權(quán)?、憑證管理?、結(jié)算、柜?員卡、聯(lián)機(jī)?記賬、交接?、?？āF(xiàn)?金管理等環(huán)?節(jié)共___?個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，?然后根據(jù)這?些情況設(shè)置?了綜合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)檢查登?記簿，將財(cái)?會(huì)、科技部?門(mén)的同志分?成六個(gè)組，?包社到人，?對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)?點(diǎn)每月不定?期地逐一進(jìn)?行檢查作好?登記。發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題及時(shí)?通報(bào)全市，?對(duì)違規(guī)責(zé)任?人給予嚴(yán)肅?處理。與此?同時(shí)，我還?經(jīng)常到風(fēng)險(xiǎn)?防范最薄弱?的分社、儲(chǔ)?蓄所對(duì)會(huì)出?崗位進(jìn)行操?作行為突擊?檢查，堅(jiān)持?按要求對(duì)聯(lián)?社現(xiàn)