保安公司規(guī)章制度

保安公司規(guī)章制度保安公司為了加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，都會在內部制定規(guī)章制度。本文是店鋪整理的保安公司規(guī)章條例，歡迎參閱。保安公司規(guī)章制度篇1第一章總則第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤消防安全，特制定本制度。第二條、本公司保安崗位24防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第二章職責第四條、主要職責責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。第五條、門衛(wèi)崗位職責理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。及時處理、匯報。不得酒后上崗或擅離崗位。對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班?？瘫３钟腥?，杜絕閑散人員進入。依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。第六條、治安安全管理秩序;維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。關報告。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責。第七條、人員出入管理工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客門衛(wèi)應電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行。事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。1、2非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。關領導處理。各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續(xù)，經分管領導批準后由辦公室通知門衛(wèi)放照錄像。接的，門衛(wèi)應予以放行。第八條、車輛出入管理寫者不得入內門衛(wèi)應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。關領導處理。第九條、物資出入管理公司物資物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。外來物資a.供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《XX放行單》，核對無誤方可放行。.外來運輸車輛進入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須向相關負責人核實后方可放行。第十條、日常安全巡邏管理確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事視情況按下列程序處置：a.判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。c.日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。e警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊?事后填寫《治安報警處理記錄表》。日班每2小時巡邏一次，夜班每1交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。事應及時處理，并報告公司相關負責人。(9:00—17:00)結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。第十一條、意外事故員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領導。發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。第十二條、糾紛事件處理a.對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。發(fā)生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。入戰(zhàn)局，喪失理智。110a.保安人員不得與不良分子對打。關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。通知后勤人員和公司領導前來支援處理。以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。做好記錄。第十五條、交接班制度公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為19:30，夜班為19:30—7:30;交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。各班保安均需提前15錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。小時內作出1第十六條、請示報告制度上級領導請示、報告記發(fā)工資。保安因個人原因需請事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單)或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦天數(shù)計扣工資。錯”處罰。錯”處罰。錯”或開除處罰，并賠償公司損失。未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。作“過錯”或辭退處罰。員共同承擔責任。違反門衛(wèi)工作紀律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。第五章行為操守第十八條、工作態(tài)度對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀第十九條、日常行為規(guī)范第二十條、保安工作紀律根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人?？垩?、沒收他人證件、財物。阻礙依法執(zhí)行公務。參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。打瞌睡等。索取好處及貪小便宜。脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。未經許可擅自調班。第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。第二十二條、本制度自公布之日起施行。保安公司規(guī)章制度篇2為了加強保安隊伍的管理，保障工作期間的正常秩序，為加強保安隊伍的建設，提高保安隊員的綜合素質，保證隊員在崗期間不出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，特規(guī)定如下：如發(fā)現(xiàn)飲酒按保安公司規(guī)定從嚴處理。包括法定假日、元旦、春節(jié)等。工作區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)違反者立即停止工作，扣除工資。司，經保安公司批準后方可離職。人發(fā)生沖突，如果出現(xiàn)上述違紀問題，按公司規(guī)定處罰。本人簽字：道里保安公司年月日保安公司規(guī)章制度篇3一、職能說明:向業(yè)戶/出現(xiàn)行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協(xié)肋公安消防部門對轄區(qū)內發(fā)生的案件、違法事件進行現(xiàn)場看護，配合相關部門工作對消防設備、設施的日常巡視、保養(yǎng);建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防范工作;對進入小區(qū)的人員、物品進行登記、放行;對裝修的監(jiān)管;交通秩序及停車場管理;要求文明執(zhí)勤，禮貌待人，威嚴與服務并舉。二、具體內容:1、維護物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序。2、協(xié)助公安、消防部門做好區(qū)域內的安全防范工作，協(xié)助業(yè)戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告提出整改意見。3、消防安全的制度建立、健全，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。4、負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關信息，組織物業(yè)公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。5、負責消防設施、消防通道的監(jiān)督檢查，確保消防設施處于良好備用狀態(tài)，通道暢通。6、會同工程部及消防系統(tǒng)保養(yǎng)公司制定消防設施年度維修保養(yǎng)計劃并配合工程部及外判單位實施。7、制定治安、消防應急處理方案、防范措施。8、二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規(guī)定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。9、出入小區(qū)訪客、車輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時雇工、外判商工作人員)，對可疑人員、車輛、物品按規(guī)定進行檢查。10監(jiān)視盤查的權力,但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力;有搶救傷員和保護現(xiàn)場的權力，但沒有勘察現(xiàn)場的權力。11、對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。12、對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查(不得打罵和污辱人格)、監(jiān)視，掌握事態(tài)發(fā)展，不輕易采取行動，以免打草驚蛇，并報當?shù)毓?/p>