2022年兒科護(hù)士工作總結(jié)

第6頁共6頁2022年?兒科護(hù)士工?作總結(jié)年?終總結(jié)是對?自己一年來?的工作做回?顧總結(jié)，分?析自己的優(yōu)?勢和不足，?為提高自己?能力，_?__年是“?__五”的?最后一年，?是全國衛(wèi)生?系統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的一?年，全體護(hù)?理人員在院?長重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“一切?以病人為中?心，一切為?病人”的服?務(wù)宗旨，較?好的完成了?院領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護(hù)理?工作，完成?了___年?護(hù)理計劃_?__%以上?，現(xiàn)將工作?情況總結(jié)如?下：一、?認(rèn)真落實各?項規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護(hù)理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)理部?重申了各級?護(hù)理人員職?責(zé)，明確了?各類崗位責(zé)?任制和護(hù)理?工作制度，?如責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅持了?查對制度：?（1）要?求醫(yī)囑班班?查對，每周?護(hù)士長參加?總核對__?_次，并有?記錄；（?2）護(hù)理操?作時要求三?查七對；?（3）堅持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯。?3、認(rèn)真落?實骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長管理?水平1、?堅持了護(hù)士?長手冊的記?錄與考核：?要求護(hù)士長?手冊每月_?__日前交?護(hù)理部進(jìn)行?考核，并根?據(jù)護(hù)士長訂?出的適合科?室的年計劃?、季安排、?月計劃重點?進(jìn)行督促實?施，并監(jiān)測?實施效果，?要求護(hù)士長?把每月工作?做一小結(jié)，?以利于總結(jié)?經(jīng)驗，開展?工作，2?、堅持了護(hù)?士長例會制?度：按等級?醫(yī)院要求每?周召開護(hù)士?長例會一次?，內(nèi)容為：?安排本周工?作重點，總?結(jié)上周工作?中存在的優(yōu)?缺點，并提?出相應(yīng)的整?改措施，醫(yī)?學(xué)教。育網(wǎng)?搜集整理向?各護(hù)士長反?饋護(hù)理質(zhì)控?檢查情況，?并學(xué)習(xí)護(hù)士?長管理相關(guān)?資料。3?、每月對護(hù)?理質(zhì)量進(jìn)行?檢查，并及?時反饋，不?斷提高護(hù)士?長的管理水?平。4、?___護(hù)士?長外出學(xué)習(xí)?、參觀，吸?取兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗，?擴大知識面?：___月?底派三病區(qū)?護(hù)士長參加?了國際護(hù)理?新進(jìn)展學(xué)習(xí)?班，學(xué)習(xí)結(jié)?束后，向全?體護(hù)士進(jìn)行?了匯報。?___兒科?護(hù)士工作總?結(jié)范文（二?）___?年馬上就要?到來，在過?去的___?年，我很好?地完成了上?級交待的工?作和任務(wù)，?為了今后能?夠更好的工?作，為了今?后能夠更有?效率的工作?，為了今后?能夠為醫(yī)院?贏得更多的?榮譽，現(xiàn)將?這一年的工?作總結(jié)做?為兒科資歷?最深年紀(jì)最?大的老護(hù)士?，去年，和?比我年輕_?__歲、低?年資護(hù)士一?樣，我一共?上了___?個夜班。我?從未倚老賣?老，得過且?過。相反，?我以自己豐?富的護(hù)理閱?歷和經(jīng)驗，?精湛過硬的?護(hù)理技術(shù)，?從無懈怠，?踏踏實實兢?兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)?真真做好自?己的每一項?工作。從不?計較工作的?輕重苦累臟?臭，只要是?自己看到的?能做的，無?論份內(nèi)份外?，都會主動?去完成。?護(hù)理工作雖?然瑣碎雖然?平常雖然平?淡，但有時?我真的很為?自己驕傲。?我是生命的?守候者，許?許多多的人?因為我的努?力我的辛勤?我的認(rèn)真我?的熱情我的?奉獻(xiàn)，過著?幸?？鞓返?日子。我的?雙手我的微?笑我的善待?讓這個世界?溫暖！雖然?他們不能記?憶我的名字?，雖然他們?不知道我的?付出，雖然?他們不了解?我的辛苦，?但贈人玫瑰?手有余香！?我們是那樣?的天使！所?以在許許多?多的深夜白?晝，我雖然?游走在病兒?疼痛、鮮血?、哭鬧中，?但我快樂！?在過去的?一年中，我?感謝每一位?和我共事的?同事。感謝?你們的善待?，感謝和你?們有這樣相?逢相知相處?的緣分，感?謝你們的善?良和美好，?感謝你們讓?我生活在這?樣一個溫暖?的大家庭！?希望來年，?我們?nèi)匀荒?夠榮辱與共?，共同感覺?感受生命和?生活的美好?美麗，共同?去創(chuàng)造一個?更加燦爛的?未來！_?__兒科護(hù)?士工作總結(jié)?范文（三）?俗話說：?“金眼科，?銀外科，哭?哭啼啼小兒?科”。面對?只會哭鬧而?不會表達(dá)和?配合的小兒?，兒科護(hù)士?除了具有相?當(dāng)?shù)睦碚撝?識，熟練操?作技能，良?好的心理素?質(zhì)外，還必?須有處理應(yīng)?急的能力和?較高的職業(yè)?素質(zhì)，隨著?衛(wèi)生體制改?革的全面鋪?開，聘用護(hù)?士占護(hù)士比?例的___?%，其中低?年資聘用護(hù)?士占___?%，而聘用?護(hù)士入學(xué)門?檻低，綜合?素質(zhì)均較低?。為了提高?兒科護(hù)理質(zhì)?量，更好為?病兒提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，使?病兒得到真?正實惠，加?強對聘用護(hù)?士培訓(xùn)是當(dāng)?務(wù)之急，筆?者將從事兒?科五年護(hù)理?管理工作來?，對聘用護(hù)?士培訓(xùn)的經(jīng)?驗總結(jié)如下?，供護(hù)理同?仁參考。?一、培養(yǎng)愛?崗敬業(yè)的精?神兒科護(hù)理?工作繁瑣，?責(zé)任心強，?家屬不易理?解，收入低?，隨時有聘?用護(hù)士跳槽?，為了穩(wěn)定?護(hù)理隊伍，?保證護(hù)理質(zhì)?量，除了對?每批新進(jìn)聘?用護(hù)士進(jìn)行?崗前教育外?，還要定期?進(jìn)行職業(yè)道?德教育，培?養(yǎng)她們熱愛?護(hù)理事業(yè)，?具有為護(hù)理?事業(yè)獻(xiàn)身的?精神，只有?從內(nèi)心熱愛?該項工作，?才能樹立以?病人為中心?的整體護(hù)理?觀念。二?、加強醫(yī)療?安全教育，?提高法律意?識和自我保?護(hù)意識新的?《醫(yī)療事故?處理條例》?出臺，將病?人的合法權(quán)?利還給了病?人針對護(hù)理?人員法律意?識淡薄，科?室應(yīng)定期_?__護(hù)理人?員學(xué)習(xí)《醫(yī)?療事故處理?條例》及配?套文件，使?護(hù)理人員知?法、懂法、?遵守各種法?律、法規(guī)、?操作規(guī)程，?依法行護(hù)。?查找病兒從?入院到出院?全過程中的?安全隱患每?月___一?次查找安全?隱患的討論?會。不斷查?找，并制定?切實可行的?防范措施，?以保證全過?程的安全、?高效、方便?、周到。?三、加強專?項技能和應(yīng)?急能力的培?訓(xùn)隨著物質(zhì)?、文化生活?水平的提高?，家長對服?務(wù)期望值越?來越高，兒?童是祖國的?花朵，每個?家庭的小皇?帝。家長都?希望護(hù)士為?病兒的每一?項操作都能?一次成功，?特別頭皮靜?脈穿刺，而?穿刺成功率?受病兒的血?管的分布，?病兒疾病，?護(hù)士的心理?素質(zhì)，臨床?經(jīng)驗等因素?影響，如果?一次未成功?，家長就會?投訴、埋怨?，因此為了?提高輸液成?功率，我們?對聘用護(hù)士?采取一幫一?帶教，并利?用小白兔練?習(xí)頭皮靜脈?穿刺。兒科?又名啞巴科?，患兒是有?苦難言護(hù)士?只有具備一?定專科理論?知識，才能?準(zhǔn)確觀察病?兒病情，及?時發(fā)現(xiàn)病情?變化，在工?作中護(hù)士要?善于勤巡病?房，勤于觀?察病情，這?樣才能準(zhǔn)確?發(fā)現(xiàn)病兒病?情變化，及?時為醫(yī)生提?供病情信息?，才不會因?疏忽延誤病?兒的治療、?搶救，然而?要做好這項?工作，護(hù)士?必須有扎實?的?？评碚?知識。因此?，除了科內(nèi)?每月根據(jù)收?治病人的情?況___一?次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和護(hù)理查房?外，還要鼓?勵護(hù)理人員?參加院內(nèi)外?的學(xué)術(shù)活動?，參加不同?學(xué)歷層次繼?續(xù)學(xué)習(xí)，閱?讀相關(guān)的雜?志，拓展知?識面，另外?在工作中還?要不斷總結(jié)?經(jīng)驗，才能?逐步提高病?情觀察能力?，更好適應(yīng)?護(hù)理工作。?護(hù)理記錄作?為病歷的一?個組成部分?病人可復(fù)印?，它可作為?護(hù)患舉證倒?置的依據(jù)，?這就要求記?錄真實、準(zhǔn)?確，大多數(shù)?聘用護(hù)士均?為初中畢業(yè)?后讀護(hù)校，?知識水平缺?乏，而要準(zhǔn)?確、規(guī)范書?寫護(hù)理記錄?，必須具有?一定?？评?論知識，所?以作為一個?管理者，一?定要重視聘?用護(hù)士的理?論知識培訓(xùn)?。四、加?強美感意識?有句話是“?給好人學(xué)好?人”，小兒?處于生長發(fā)?育階段，護(hù)?士的言行舉?止對兒童起?到潛移默化?的作用。護(hù)?士舉止端莊?，著裝整潔?，儀表大方?，說話禮貌?，和藹可親?，病兒家長?就會感到親?切、信賴、?安全，反之?就會持懷疑?態(tài)度，對護(hù)?士信任度下?降，而許多?醫(yī)療糾紛就?是因為對護(hù)?士不信任而?誘發(fā)的，為?此對每批新?進(jìn)聘用護(hù)士?進(jìn)行禮儀培?訓(xùn)，包括：?儀表、語言?、情感等。?五、培養(yǎng)?團隊意識只?有團結(jié)協(xié)作?，才能提高?工作效率，?而每一個護(hù)?士都有自己?的人生觀、?價值觀，還?存在工作經(jīng)?驗，能力差?異，作為管?理者要對她?們進(jìn)行協(xié)調(diào)?、整合，如?進(jìn)行合理分?工、搭配，?并給予幫助?、引導(dǎo)、鼓?勵，大家只?有團結(jié)協(xié)作?，步調(diào)一致?，觀念統(tǒng)一?，才能搞好?護(hù)理工作。?兒科聘用護(hù)?士經(jīng)過培訓(xùn)?后，綜合素?質(zhì)均有較大?的提高，她?們大多安心?本職工作，?工作責(zé)任心?強，服務(wù)態(tài)?度好，服務(wù)?質(zhì)量高，深?受病兒家長?和同仁的好?評，她們工?作真正使病?兒和家長滿?意，兒科護(hù)?理質(zhì)量已逐?步上了一個?臺階。_?__兒科護(hù)?士工作總結(jié)?范文（四）?今天離開?兒科了，真?的很舍不得?，現(xiàn)在想想?也真不知道?學(xué)會了什么?，呵呵，應(yīng)?該也學(xué)到了?不少東西吧?！實習(xí)其實?就得靠一張?嘴，一雙手?，一雙腳，?和一個高度?警惕的大腦?。勤學(xué)多問?才能從老師?那里得到更?多的知識，?有的時候忙?了老師是不?會主動教給?你的，這些?東西只有靠?自己多問才?行。要眼急?手快，有活?搶著干，多?練習(xí)，大膽?操作就行，?什么都是從?量變到質(zhì)變?的過程，做?多了自然而?然也就熟練?了。勤跑腿?，不怕吃苦?，有些跑腿?的活誰都不?想干，其實?多干一點無?所謂，這樣?老師才會喜?歡你，才會?教給你更多?的東西。要?時刻保持警?惕，干什么?都要核對好?，千萬不能?出差錯，萬?一有個閃失?受連累的是?自己的代教?老師，痛苦?的是患者，?自己既擺脫?不了責(zé)任良?心也會過不?去的。要?記住患者永?遠(yuǎn)都是對的?，就算他們?錯了，我們?也得退后一?步，態(tài)度一?定要和藹，?在工作中就?算再煩也不?能帶有任何?情緒，多笑?一下只會增?加你的__?_力，你并?不會損失什?么，將心比?心，你對他?們好了他們?肯定不會罵?你的。忙的?時候不止一?個老師叫你?，不止一個?患者叫你，?被吩咐干的?事情一定要?記好，要盡?可能在最最?短的時間內(nèi)?完成，這就?要求我們必?須動作麻利?，走路輕快?，不能顛三?倒四干了著?忘了那，剛?開始的時候?真的不適應(yīng)?，老是忘一?些要做的事?情，不過現(xiàn)?在已經(jīng)好多?了。做什么?都是一種責(zé)?任，借出去?的東西一定?要記好，真?忙的時候可?以用筆記下?來，不論什?么時候都要?學(xué)會保護(hù)自?己，不能為?方便他們而?承擔(dān)本不需?要承擔(dān)的責(zé)?任。一定要?記好一些醫(yī)?學(xué)數(shù)值和公?式，還有所?在科室常用?藥的藥理作?用，有些時?候患者不懂?會時不時問?你的，我們?一定要盡可?能準(zhǔn)