新教師個人工作心得體會范文2

第8頁共8頁新老師個人工作心得體會范文為了做一名合格的人民老師，相信新老師在工作中都有不少的收獲吧！那么心得體會怎么寫呢！下面是職場為大家整理的新老師個人工作心得體會范文，。新老師個人工作心得體會范文1轉(zhuǎn)眼間，來到幼兒園工作也已經(jīng)有x個月的時間了，我也已經(jīng)入職，成為了幼兒園的一名正式的員工。作為新老師，我還有很多要學(xué)習(xí)的地方。在我工作的這段時間，幼兒園的其他老師還有領(lǐng)導(dǎo)都給了我很大的幫助和支持，讓我可以更快的適應(yīng)教學(xué)生活，進步自己的教學(xué)程度，也讓我對自己有了信心?？梢詠淼接變簣@工作，我覺得自己非常的幸運，我也會更加的努力，不辜負(fù)大家對我的信任。工作的這段時間，收獲了非常多，我也有了自己一些心得體會。作為幼兒老師，必需要有耐心。這個階段的孩子非常的活潑，也不好管教，在上課的時候可能會很吵鬧。有的時候他們可能會理解不了我們老師說的一些語言，所以幼兒老師必需要有耐心才可以做好工作，管理好學(xué)生。在工作的時候，要保持耐心，用幼兒能懂的語言跟他們進展交流，進步效率。也要站在他們的角度考慮問題，而不是用我們老師的思維去對待在他們身上出現(xiàn)的一些問題。在平常的教學(xué)中，要對幼兒加以引導(dǎo)，這是教學(xué)活動中非常重要的一個環(huán)節(jié)。既然我選擇了從事這一個行業(yè)的工作，之前也是做好了準(zhǔn)備的，但我發(fā)現(xiàn)時常還是會有意想不到的事情發(fā)生。所以我覺得我更應(yīng)該做好準(zhǔn)備，這樣才能更好的應(yīng)對突發(fā)狀況。既然選擇了當(dāng)一名幼兒老師，就要肩負(fù)起幼兒老師的責(zé)任，做一名有責(zé)任感的好老師。必須時刻牢記自己身為一名老師的職責(zé)，用心的對待每一個孩子，關(guān)注每一個孩子的成長，平時多注意培養(yǎng)他們良好的習(xí)慣。在日常的工作中，要積極的向資深的老師們學(xué)習(xí)。作為新老師，我面臨著很多的問題，比方教學(xué)經(jīng)歷缺乏等。這些問題在短時間之內(nèi)是無法改善的，所以在高中中應(yīng)該要持續(xù)不斷的努力，向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，不斷的進步自己的工作才能，這樣才可以更好的進展教學(xué)工作。只要是要向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)歷，不斷的積累經(jīng)歷，才能讓自己做得更好。最重要的就是要跟家長保持聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常溝通。幼兒的成長需要老師和家長結(jié)合起來，一起努力。與家長進展溝通，理解家長對幼兒園、對老師的一些看法和建議，這樣才能不斷的成長，成為一個讓家長滿意的好老師。我知道我還有很多的缺乏，之后也會努力的學(xué)習(xí)，進步自己各方面的才能，早日讓自己成為一名優(yōu)秀的好老師。新老師個人工作心得體會范文2在8月13日上午開場的高新區(qū)新老師入職培訓(xùn)啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況，分析^p了高新區(qū)“小機構(gòu)、大效勞、高效率”的體制特點以及老師人事管理的詳細4點特點，分別是：1、全員聘用管理；2、績效工資制；3、崗位設(shè)置管理；4、與高新區(qū)體制相適應(yīng)。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德，樹師愛，強師能，穩(wěn)心態(tài)，習(xí)常規(guī)，擅創(chuàng)新，求開展”的七點希望，表達了對所有新老師們殷切的關(guān)心。入職培訓(xùn)題正式開場，首先是由來自電子科立大學(xué)的唐老師發(fā)表了題為“轉(zhuǎn)變”的演講。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上老師生涯第一步的我一個下馬威，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。唐老師在整個發(fā)言中，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一，清空歸零。所謂不破不立，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績，從自己之前的生活中走出來，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境；第二，團隊意識。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮；第三，老師要注重自己的態(tài)度和專業(yè)，做到“量、現(xiàn)、德、才”四個字。老師的立身之本就是自己的專業(yè)，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師；第四，教育是一項講心的事業(yè)，具有巖壁的過程。這一點不難理解，我們也聽過很多，但對我而言，無論重復(fù)多少遍都是有必要的。之后，來自芳草小學(xué)的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教幾年來的點點滴滴，對她的每一個學(xué)生都如數(shù)家珍地展示給我們，讓我看到了一位青年老師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為老師最大的成功，莫過于像胡適先生說的“爭取學(xué)生熱愛你的學(xué)科”。下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知、情、意、行”四個方面的要求，即教育思想、情感態(tài)度、意志品質(zhì)、行為理論，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述，深化淺出，有理有據(jù)。整個講座中，氣氛非常親近，馮老師通過劉翔受傷、體育教學(xué)、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深化的考慮。馮老師不僅用扎實的知識引導(dǎo)我們，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風(fēng)度也讓我們受益匪淺。在講座的最后，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1、正確的價值觀、責(zé)任感、使命感；2、堅持師德標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)；3、不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；4、堅持夢想，走自己的路。14日上午的講座是由七中初中學(xué)校的楊校長講的題為“站在學(xué)校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中，楊校長首先要注重對學(xué)校文化的感知的選擇。新老師要分別去感知學(xué)校文化的各個組成局部，感知學(xué)校的規(guī)章制度，感知領(lǐng)導(dǎo)的只言片語，感知師生的行為習(xí)慣，感知同行的交流學(xué)習(xí)；然后對所感知到的一切做出選擇，選擇遵守制度，選擇遵從領(lǐng)導(dǎo)，選擇尊重同行，選擇效仿骨干。在感知和選擇的根底上，新老師要領(lǐng)會和融入學(xué)校的文化大環(huán)境，高新區(qū)的學(xué)校有這樣一些共同的文化氣氛：激昂奮進的辦學(xué)追求；求真務(wù)實的工作作風(fēng)；開拓創(chuàng)新的教改精神；團結(jié)奉獻的工作態(tài)度；和諧包容的工作氣氛；民主協(xié)商的管理。第三就是要在完全融入學(xué)校文化之后，要爭取和學(xué)校的文化產(chǎn)生良性的互動關(guān)系，積極參與到學(xué)校文化的建立中。對于楊校長在報告中提到的“云技術(shù)”、“電子書包”等新穎名詞，引起了我極大的探究熱情。新老師個人工作心得體會范文3迎著溫暖的陽光，懷著滿心期待來到了金華黨校;踏著微紅的余暉，揣著滿滿的收獲回到了家中。為期三天的新老師崗前培訓(xùn)完畢了，其中回味無窮的是專家老師們的精彩講座。讓我印象頗為深化的是蔣飛英老師“同理心”的分享和章穎老師對“愛的成長”的見解。接下來，就這兩點來談?wù)勎业囊稽c點感受和想法。作為一名老師，不僅僅是可以把書教好，更重要的是改變學(xué)生的行為習(xí)慣，讓他們朝著正向開展，并發(fā)自內(nèi)心的.、用正確的方式愛孩子。在一個班級當(dāng)中，或多或少都會有“問題”學(xué)生和“特殊”學(xué)生的存在。他們在學(xué)校里的表現(xiàn)簡直讓人頭疼。面對這些學(xué)生，我們假設(shè)是采取一味的指責(zé)和不停的告狀，那么，這些孩子不僅不會改變他們的行為，甚至?xí)儽炯訁?，與我們形成對立面，離我們越來越遠。自然而然，他們的成績也進步不上去。但學(xué)生和老師不是敵人的關(guān)系啊。當(dāng)我們遇到這樣的問題時，首先，要有一個良好的心態(tài)。可以心平氣和的和學(xué)生進展溝通，努力做到“生氣發(fā)怒的時候不教育學(xué)生，教育學(xué)生的時候不歇斯底里”。站在學(xué)生的角度，努力去考慮他為什么會這么做?他這么做的原因有哪些?想清楚想明白后，我們自然也就不會氣沖沖的去責(zé)罵他們。其次，做到及時和家長進展溝通。老師一個人的力量是有限，家長是和我們共同教育孩子的好幫手。要和家長一起商量對策和方法，不斷去幫助學(xué)生成長。最后，拿著放大鏡找優(yōu)點。當(dāng)看到這些學(xué)生的進步和優(yōu)點后，不斷地放大。不斷地給予他們鼓勵，找到自己建立起來的自信。我想，真正當(dāng)我遇到時，我會記得蔣老師曾經(jīng)和我們說過：“等，等一下，人和人不一樣;問，問一下，事出必有因;換，換一下，將心比心?！笔Y飛英老師為我們舉出的許多親身經(jīng)歷的案例，都值得我在之后的生涯中不斷地學(xué)習(xí)和提煉。遇到這么一群學(xué)生，是我們的幸運，我們在不斷的改變他們，他們也在不斷促進著我們成長。我也會始終堅信“學(xué)生是解決自己問題的主人”。在以后的教學(xué)生涯中，不斷去理論。章老師和我們分享了教學(xué)生涯當(dāng)中的第一個六年，聽到時感同身受。大學(xué)的每一個寒暑假都在偏遠地區(qū)進展支教，甚至到見習(xí)和實習(xí)都困擾著我的一個問題：我這樣到底是不是真的愛孩子呢?豁然開朗，我一廂情愿的付出，自以為的愛其實無形中傷害了孩子。我從沒問過學(xué)生，他們自己的意愿和想法，只把我以為這樣是對學(xué)生好的想法強按在他們的身上，去理論我自以為深深的愛?；叵肫饋恚蚁胝嫘牡暮退麄冋f一句對不起。愛，絕不僅僅是一個簡單的字眼，愛是一種控制，控制自己的強加給學(xué)生的意志。愛是深深的理解和感受，愛是改變自己影響孩子，愛是放下自己。記得實習(xí)的時候，一下課經(jīng)常和孩子們打成一片，陪著他們玩游戲，陪著他們一起吃飯，這種看似親密的關(guān)系，結(jié)果卻并不如意。有一天，班主任出去培訓(xùn)，班級需要我管理一天，從早讀到午休最后到放學(xué)，我從一開場的溫順細語到后來的大聲喊叫，都無