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NDO如何做好（大）如新事業(yè)三大品牌合作，成就一生輝煌如新公司1.酬報優(yōu)渥的事業(yè)機會；2、不斷創(chuàng)新的優(yōu)良產品；3、充實積極的文化；您1、

1、用投資的心態(tài)使用產品（樣板房）；2、學習（邊學邊習）；3、行動（聽話照做，簡單

）；642系統(tǒng)1、工具：隨時隨地展示；2、聚會：系統(tǒng) 、磁場、做大；3、 ：陪同/示范（啦啦隊長）；642系統(tǒng)：保證成功的方法（45年歷史）why為什么：產品會

開眼

（消費者）商機

開腦

（經營者）What怎么做：如何正確起步/規(guī)劃（2天內）NDO如何做好如新事業(yè)（7天內）How如何做大：學、做、教（

與

）概念要清晰要想口袋富起來，先讓腦袋富起來?。▽W習很重要）如新不是賺快錢，如新是賺大錢！（著眼未來）如新是做人際通路，如何吸引和凝聚一群人（以身作則）如何做好如新事業(yè)(NDO)事業(yè)藍圖，

自我檢視工具方向+方

則作用：做大，穩(wěn)固壯大如何保證長久穩(wěn)定的高收入做銷售不難:人好+產品好做大業(yè)績不太難:人好+產品好+勤快真正的

是讓努力的成果，長久地延續(xù)下去——NDO一、兩個重要的觀念1、長遠的觀念2、100%

的觀念二、每天七件事1、看書2、聽碟3、每天與

聯系4、參加系統(tǒng)聚會，每會必到5、大量使用產品6、每天做簡單的零售7、每天講計劃（做

）三、五大原則1、任何新的想法，先與工作者 溝通2、上、下級之間不批評、不指責、不困擾。不混線3、消極的意見不下傳、不旁傳，往上傳。4、不要有金錢糾紛5、不要有感情糾紛兩個重要的觀念（1）定位很重要：1、長遠的觀念：的心態(tài)如新是最難打的工作，最好做的生意。接受決絕：約了不來，來了不買，買了不做，做了四個階段：多勞少得，多勞多得，少勞多得，不勞而得鋪管道的心態(tài)：3-6個月做基本功（掌握4節(jié)課，建立100個客戶）拼1-3年，做3-5年，輕輕松松享受幾十年（5）從1到百星登峰的建立需要時間，把第一、二梯隊（銷售與 的區(qū)別）到位以量出質：播種的數量比質量重要（天天開口）做如新做好兩件事：產品會做好——做事情NDO做好——做人成長需要時間：成長——成熟——成功(關注個人成長）價值提升了，價格也會升！接受 ，正面解決問題：所以的 和挫折只是個過程，打擊 的不是挫折而是挫折感！堅持才能贏得支持，個人的口碑比什么都重要不為眼前利益，犧牲長遠未來2、100%

的觀念快+穩(wěn)+久的創(chuàng)業(yè)結果1、為什么要不浪費時間犯錯（經驗是最好的老師）保持簡單（容易學、容易做/做好人、做好事）保持穩(wěn)定2、如何（1）從自己做起，身教重于言教任何新的想法先與你的工作者盡量爭取 的友誼和信任溝通2、100%的觀念做好自己對下級：按系統(tǒng)方法示范+陪同檢視+資訊傳達尊重，關心，贊美，鼓勵。協(xié)助下級成長（希望、方向、力量）愛心，耐心，忍心做好自己下級對：你的每一言，每一行，都在為你的下級如何對待你做示范尊重：需要學習感恩：讓彼此更

。包容：和諧共處的基礎。的過程：您與系統(tǒng)互動的過程/邀約）您要做的：1、 新人：（輕松起步/列

/分析（1對1、ABC、聚會）2、教導新人：打預防針/學習/C不重要（陪同實戰(zhàn)+自我成長）3、培養(yǎng)新人成為老師：學、做、教的過程（鼓勵、推崇）系統(tǒng)支持

工具：隨時隨地，懂得如何使用書、碟、資料、決心袋、

聚會：磁場！每會必到，每會早到，每會帶人大聚會下大決心，小聚會下小決心：陪同/示范讓你的下級成為老師，多贊美下級（尤其在C面前）1、看書2、聽碟3、每天與工作者聯系4、參加系統(tǒng)聚會，每會必到5、大量使用產品6、每天做簡單的零售7、每天講計劃（做

）把"7件事"變成每天二、每天七件事三、五大原則1、任何新的想法，先與工作者 溝通2、上、下級之間不批評、不指責、不困擾，不混線3、消極的意見不下傳、不旁傳，往上傳4、不要有金錢糾紛5、不要有感情糾紛四、建立目標近期目標：1120搭齊架構，12月成星中期目標：2016百星登峰遠期目標：2020 五百萬卓越利用“自我暗示”夢想視覺化將目標卡（地、文字）張貼于常見之時間的誤區(qū)不要高估一年可能的成績不要低估十年可以的成就23一年的Ageloc

me帶來收入完全 人類消費者使用 的產品，非常高大上完全沒有競爭對手完全不費任何力服務20個客戶20PCx1200=2.4萬/月x20%=4500/月

相當于擁有200萬

的資產型收入2016年6月30SRx20pcx1200x5%=3.6萬/月2020年的