貿(mào)易公司職位說明書

PAGE/r/n303/r/n//r/nNUMPAGES/r/n304/r/n寧波華能職位講明書/r/n北大縱橫治理咨詢公司/r/n2002年2月/r/n

/r/n目錄/r/nTOC\o"1-3"\h\z/r/n總經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 4/r/n營銷總監(jiān)職務(wù)講明書/r/n 7/r/n治理總監(jiān)職務(wù)講明書（備用）/r/n /r/n11/r/n技術(shù)總監(jiān)職務(wù)講明書（備用）/r/n 14/r/n區(qū)域銷售部/r/n 17/r/n銷售部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 17/r/n銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書/r/n 20/r/n銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書/r/n 23/r/n成套部/r/n 25/r/n成套部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 25/r/n項目投標(biāo)職務(wù)講明書/r/n 28/r/n項目實施職務(wù)講明書/r/n 30/r/n市場運(yùn)作部/r/n 32/r/n市場運(yùn)作部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 32/r/n市場部/r/n 35/r/n市場部經(jīng)理職務(wù)講明書（備用）/r/n 35/r/n品牌運(yùn)作崗職務(wù)講明書/r/n 38/r/n平面設(shè)計員職務(wù)講明書/r/n 41/r/n客戶關(guān)系專員職務(wù)講明書/r/n 43/r/n運(yùn)作支持部/r/n 45/r/n運(yùn)作支持部經(jīng)理職務(wù)講明書（備用）/r/n 45/r/n客服專員職務(wù)講明書/r/n 48/r/n服務(wù)專員職務(wù)講明書/r/n 50/r/n信息統(tǒng)計員職務(wù)講明書/r/n 53/r/n配載員職務(wù)講明書/r/n 55/r/n單證員職務(wù)講明書/r/n 57/r/n技術(shù)品管部/r/n 59/r/n技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 59/r/n技術(shù)開發(fā)部/r/n 63/r/n技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)講明書（備用）/r/n 63/r/n技術(shù)開發(fā)主管職務(wù)講明書/r/n 66/r/n技術(shù)開發(fā)員職務(wù)講明書/r/n 69/r/n技術(shù)員職務(wù)講明書/r/n 71/r/n工業(yè)設(shè)計員職務(wù)講明書/r/n 73/r/n生產(chǎn)工藝設(shè)計職務(wù)講明書/r/n 75/r/n品質(zhì)治理部/r/n 77/r/n品管部經(jīng)理職務(wù)講明書（備用）/r/n 77/r/n品管主管職務(wù)講明書/r/n 80/r/n質(zhì)量工程師職務(wù)講明書/r/n 83/r/n質(zhì)量檢驗員職務(wù)講明書/r/n 85/r/n供應(yīng)治理部/r/n 87/r/n供應(yīng)治理部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 87/r/n供應(yīng)打算員職務(wù)講明書/r/n 90/r/n供應(yīng)業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書/r/n 92/r/n辦公室/r/n 94/r/n辦公室主任職務(wù)講明書/r/n 94/r/n硬件維護(hù)員職務(wù)講明書/r/n 97/r/n網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員職務(wù)講明書/r/n 99/r/n行政秘書職務(wù)講明書/r/n 101/r/n保潔員職務(wù)講明書/r/n 104/r/n司機(jī)職務(wù)講明書/r/n 106/r/n前臺職位講明書/r/n 108/r/n文書職位講明書/r/n 110/r/n法律事務(wù)職務(wù)講明書/r/n 112/r/n財務(wù)部/r/n 114/r/n財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 114/r/n治理會計職務(wù)講明書/r/n 118/r/n成本會計職務(wù)講明書/r/n 121/r/n出納員職務(wù)講明書/r/n 124/r/n稅務(wù)職務(wù)講明書/r/n 126/r/n投資部/r/n 128/r/n投資部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 128/r/n投資治理助理職務(wù)講明書/r/n 131/r/n人力資源部/r/n 133/r/n人力資源部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n 133/r/n人事專員職務(wù)講明書/r/n 136/r/n績效助理職務(wù)講明書/r/n 138/r/n備用/r/n 140/r/n經(jīng)理助理職務(wù)講明書/r/n 140/r/n

/r/n總經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n總經(jīng)理/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n董事會/r/n工資等級/r/n一級/r/n直接下級/r/n營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、投資治理部經(jīng)理、辦公室主任/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；治理直接所屬部門的工作/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n制定和實施公司總體戰(zhàn)略/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，并依照內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整/r/n組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n制定和實施公司年度經(jīng)營打算/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n依照董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營打算/r/n監(jiān)督、操縱經(jīng)營打算的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任/r/n組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n建立良好的溝通渠道/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和打算執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道/r/n領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n主持、推動關(guān)鍵治理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整/r/n領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述/r/n：/r/n主持公司日常經(jīng)營工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)公司職員隊伍建設(shè)，選拔中高層治理人員/r/n主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策/r/n代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動/r/n負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述/r/n：/r/n領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財務(wù)部、投資治理部、辦公室等分管部門開展工作/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源治理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資治理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤治理制度/r/n權(quán)力：/r/n公司重大問題的決策權(quán)/r/n向董事會提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)/r/n對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)/r/n除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)/r/n對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)/r/n對公司職員獎懲的決定權(quán)/r/n對下級之間工作爭議的裁決權(quán)/r/n對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)/r/n董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n董事會，高層治理人員，公司內(nèi)各部門/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n機(jī)電相關(guān)專業(yè)或治理相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n同意過MBA職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)、人事、法律知識培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)治理經(jīng)驗，2年以上高層治理經(jīng)驗/r/n知識/r/n通曉企業(yè)治理知識/r/n具備技術(shù)治理、財務(wù)治理、質(zhì)量治理、法律等方面的知識/r/n了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識/r/n技能技巧/r/n掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n獨(dú)立辦公室/r/n,/r/n經(jīng)常出差/r/n工作時刻特征/r/n經(jīng)常需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營打算、時期性工作報告/r/n考核指標(biāo)：/r/n銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況/r/n預(yù)算操縱、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力/r/n備注：/r/n

/r/n營銷總監(jiān)職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n營銷總監(jiān)/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n總經(jīng)理/r/n工資等級/r/n二級/r/n直接下級/r/n運(yùn)作支持部、銷售部、成套部、供應(yīng)部經(jīng)理/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n6個中層/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n負(fù)責(zé)組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)公司營銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營治理與決策/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略/r/n負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案/r/n參與制定公司年度經(jīng)營打算和預(yù)算方案/r/n參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策/r/n掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作打算，完成年度任務(wù)目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定各銷售部、運(yùn)作支持部、供應(yīng)部、成套部年度工作打算，并組織實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)時期工作打算，并監(jiān)督、協(xié)助實施/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)/r/n組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施/r/n/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作，/r/n完成銷售任務(wù)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與打算，并督促實施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施/r/n定期與重要代理商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合同履行和售后服務(wù)工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)所涉及的儲運(yùn)、單證、出運(yùn)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程/r/n領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門/r/n領(lǐng)導(dǎo)代理商、用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項/r/n參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決/r/n組織協(xié)調(diào)公司/r/n配額治理，/r/n監(jiān)督/r/n配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑出證的工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)戰(zhàn)略，制定公司的年度供應(yīng)打算并監(jiān)督實施，/r/n領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)供應(yīng)商考察與/r/n選擇確定供應(yīng)商/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定供應(yīng)商政策，監(jiān)督產(chǎn)品供應(yīng)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商庫存治理的執(zhí)行情況，進(jìn)行/r/n預(yù)付賬款的治理/r/n職/r/n責(zé)/r/n七/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)公司成套業(yè)務(wù)開展，完成成套業(yè)務(wù)目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立成套業(yè)務(wù)代理渠道網(wǎng)絡(luò)，/r/n及時了解和監(jiān)督業(yè)務(wù)情況/r/n領(lǐng)導(dǎo)組織對外投標(biāo)的工作，及時跟蹤項目的進(jìn)展情況/r/n領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督供應(yīng)商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包/r/n及時了解和監(jiān)督/r/n項目運(yùn)作治理和售后服務(wù)工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n八/r/n職責(zé)表述：/r/n組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項和可行性分析，參與新產(chǎn)品開發(fā)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n依照市場情況提出新產(chǎn)品立項建議，并組織項目可行性研究/r/n協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的試制與小批量生產(chǎn)/r/n參與新產(chǎn)品開發(fā)項目小組，/r/n進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)評審/r/n組織/r/n推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化/r/n職/r/n責(zé)/r/n九/r/n職責(zé)表述：/r/n參與公司質(zhì)量治理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求/r/n工作任務(wù)/r/n協(xié)助公司質(zhì)量治理體系的建立/r/n參與制定公司有關(guān)營銷、供應(yīng)、運(yùn)作質(zhì)量治理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況/r/n組織及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故/r/n職/r/n責(zé)/r/n十/r/n職責(zé)表述：/r/n內(nèi)部組織的建設(shè)和治理/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)分管部門的職員隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見/r/n主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)治理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議/r/n監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)/r/n職責(zé)/r/n十一/r/n職責(zé)表述：/r/n完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)/r/n公司進(jìn)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)市場推廣方案的審批權(quán)，重大推廣方案的審核權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)/r/n代理商、供應(yīng)商選擇的審核權(quán)/r/n代理商、供應(yīng)商政策審核權(quán)/r/n新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、技術(shù)品管部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、投資治理部經(jīng)理/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應(yīng)商等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n機(jī)電或經(jīng)濟(jì)、治理等相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n工商治理類培訓(xùn)，人際關(guān)系能力培訓(xùn)，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，生產(chǎn)治理培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n5年以上國際營銷工作經(jīng)驗，3年以上治理工作經(jīng)驗/r/n知識/r/n精通國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及成套業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)治理、法律、質(zhì)量治理、生產(chǎn)治理等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和成套業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)/r/n技能技巧/r/n熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n獨(dú)立辦公室，經(jīng)常需出差/r/n工作時刻特征/r/n工作時刻不確定，經(jīng)常需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n年度營銷規(guī)劃、供應(yīng)規(guī)劃與總結(jié)/r/n考核指標(biāo)：/r/n銷售收入/r/n/r/n、市場占有率、利潤率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶中意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況/r/n下屬部門預(yù)算操盡情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為治理/r/n技術(shù)、治理等部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注/r/n

/r/n治理總監(jiān)職務(wù)講明書（備用）/r/n崗位名稱/r/n治理總監(jiān)/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n總經(jīng)理/r/n工資等級/r/n二級/r/n直接下級/r/n辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n3個中層/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營治理與決策/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、財務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定/r/n組織并參與制定公司年度經(jīng)營打算、預(yù)算方案/r/n負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施過程，隨時關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案/r/n參與公司財務(wù)、人事、行政、業(yè)務(wù)等重大問題的決策/r/n向治理高層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政治理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)行政、財務(wù)、人力資源、企業(yè)規(guī)劃等工作的工作打算，實現(xiàn)工作目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作打算，并組織實施/r/n組織制定分管部門重大任務(wù)時期工作打算，并監(jiān)督實施/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部治理系統(tǒng)正常運(yùn)行/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司治理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案治理體系/r/n負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作打算完成情況與總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況/r/n負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司治理制度落實情況，維護(hù)辦公秩序/r/n負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系/r/n負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人/r/n負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財產(chǎn)安全/r/n負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品治理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營治理活動/r/n負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)/r/n負(fù)責(zé)組織公司車輛治理，滿足經(jīng)營治理活動中用車需求/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)人力資源治理工作的實施，為企業(yè)進(jìn)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源部開展招聘、培訓(xùn)、考核輿獎懲、薪酬、制度建設(shè)等工作/r/n參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)治理骨干和業(yè)務(wù)骨干/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述/r/n：/r/n/r/n領(lǐng)導(dǎo)開展公司的會計核算、財務(wù)治理、對外投資和內(nèi)部審計/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n組織實施公司財務(wù)預(yù)決算，核算、監(jiān)督和操縱各部門及公司總的成本支出/r/n負(fù)責(zé)依照公司業(yè)務(wù)進(jìn)展合理籌措資金，為業(yè)務(wù)進(jìn)展提供資金保障的同時提高資金的運(yùn)作效益/r/n負(fù)責(zé)公司的投資機(jī)會查找、可行性分析和操作/r/n領(lǐng)導(dǎo)展開對各部門和下屬企業(yè)的審計工作，提高公司的運(yùn)作效率，降低公司運(yùn)作風(fēng)險/r/n職/r/n責(zé)/r/n七/r/n職責(zé)表述/r/n：/r/n負(fù)責(zé)分管部門的組織治理工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)分管部門的職員隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見/r/n主持行政、人力資源、財務(wù)等系統(tǒng)治理制度的制定，檢查執(zhí)行情況/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議/r/n監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)/r/n職責(zé)八/r/n職責(zé)表述/r/n：/r/n完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n公司重大決策建議權(quán)/r/n在董事長授意下，代表公司參加外事活動權(quán)/r/n對公司各項治理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)/r/n對各部門工作打算執(zhí)行情況的檢查權(quán)/r/n對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)/r/n對職員的人事裁決權(quán)和對治理層的人事裁決建議權(quán)/r/n對各部門治理制度和運(yùn)作效率的監(jiān)督審核權(quán)/r/n對各部門預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n高層治理人員、各部門/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n媒體、相關(guān)政府部門、上級主管部門等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n企業(yè)治理相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n企業(yè)治理、人力資源治理、財務(wù)治理培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n6年以上工作經(jīng)驗，4年以上治理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上/r/n知識/r/n通曉企業(yè)行政治理、戰(zhàn)略治理知識/r/n具備財務(wù)治理、法律、證券等方面的知識/r/n技能技巧/r/n掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n獨(dú)立辦公室/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，間或需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n工作打算、工作總結(jié)/r/n考核指標(biāo)：/r/n制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數(shù)、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、職員中意度、資金供應(yīng)及時率、預(yù)算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和治理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況/r/n預(yù)算操盡情況、下屬行為治理、關(guān)鍵人員流失率/r/n部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能/r/n

/r/n技術(shù)總監(jiān)職務(wù)講明書（備用）/r/n崗位名稱/r/n技術(shù)總監(jiān)/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n總經(jīng)理/r/n工資等級/r/n二級/r/n直接下級/r/n技術(shù)開發(fā)部、品管部/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良，建立公司質(zhì)量治理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營治理與決策/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略/r/n負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案/r/n負(fù)責(zé)組織制定和實施質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)，及時了解和監(jiān)督質(zhì)量治理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案/r/n參與制定公司年度經(jīng)營打算和預(yù)算方案/r/n參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策/r/n掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作打算，完成年度任務(wù)目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定技術(shù)開發(fā)部、品管部年度工作打算，并組織實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門重要任務(wù)時期工作打算，并監(jiān)督、協(xié)助實施/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作，建立公司技術(shù)開發(fā)信息系統(tǒng)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n組織制定技術(shù)開發(fā)治理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并/r/n負(fù)責(zé)/r/n監(jiān)督實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃工作，并/r/n負(fù)責(zé)/r/n監(jiān)督實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立/r/n技術(shù)開發(fā)/r/n信息系統(tǒng)/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司/r/n質(zhì)量治理體系/r/n，實施產(chǎn)品質(zhì)量檢查與監(jiān)控/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司系統(tǒng)化質(zhì)量治理體系，并負(fù)責(zé)組織貫徹/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立公司規(guī)范化的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件，并負(fù)責(zé)組織實施/r/n領(lǐng)導(dǎo)制定公司的產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，組織公司產(chǎn)品質(zhì)檢工作，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量/r/n領(lǐng)導(dǎo)建立/r/n質(zhì)量治理信息系統(tǒng)，建立規(guī)范的質(zhì)量治理數(shù)據(jù)庫/r/n領(lǐng)導(dǎo)公司重大質(zhì)量事故的鑒定并參與處理工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n組織銷售的技術(shù)支持工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題/r/n組織客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題解決/r/n組織參與成套部項目投標(biāo)的技術(shù)支持工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述：/r/n內(nèi)部組織的建設(shè)和治理/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)分管部門的職員隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議/r/n監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)/r/n職責(zé)/r/n七/r/n職責(zé)表述：/r/n完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n公司重大人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)/r/n公司進(jìn)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和質(zhì)量治理戰(zhàn)略建議權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)，重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)公司質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)的審批權(quán)，重大質(zhì)量事件的裁決建議權(quán)/r/n新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)和新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、運(yùn)作支持部、市場經(jīng)理、供應(yīng)治理部、財務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、投資治理部經(jīng)理/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n國內(nèi)外相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、高等院校、對口研究機(jī)構(gòu)等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n技術(shù)治理、質(zhì)量治理體系等方面的知識培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n8年以上工作經(jīng)驗，5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，3年以上部門治理經(jīng)驗/r/n知識/r/n通曉產(chǎn)品開發(fā)項目治理技術(shù)和機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握機(jī)電產(chǎn)品的市場特點(diǎn)和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)治理、質(zhì)量治理體系、法律等方面的知識/r/n技能技巧/r/n掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備良好的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n獨(dú)立辦公室/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，間或需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n年度技術(shù)開發(fā)規(guī)劃、質(zhì)量治理體系規(guī)劃與總結(jié)/r/n考核指標(biāo)：/r/n新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品化率、新產(chǎn)品盈利率、技術(shù)文檔完整性；公司質(zhì)量治理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的完善程度；出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；由產(chǎn)品改進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約；重大任務(wù)完成情況/r/n費(fèi)用操盡情況、下屬行為治理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性/r/n市場、供應(yīng)、治理等部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注/r/n

/r/n區(qū)域銷售部/r/n銷售部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n銷售部經(jīng)理/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n銷售部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n營銷總監(jiān)/r/n工資等級/r/n三級/r/n直接下級/r/n業(yè)務(wù)員/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n領(lǐng)導(dǎo)本銷售區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與治理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，建立長期代理商關(guān)系，樹立公司品牌形象/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n依照公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃/r/n協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場進(jìn)展趨勢/r/n定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用操縱、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)部門職員完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n依照年度銷售目標(biāo)，制定本部門工作打算和預(yù)算，并組織執(zhí)行/r/n組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)/r/n依照本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作/r/n組織客戶治理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系/r/n負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作/r/n組織本銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出預(yù)生產(chǎn)申請/r/n協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作/r/n領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述/r/n：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n依照本地區(qū)市場特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議/r/n參與新產(chǎn)品市場推廣，組織新產(chǎn)品銷售/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的組織治理/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)本部門職員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見/r/n參與銷售治理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系/r/n監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)/r/n職責(zé)五/r/n職責(zé)表述：/r/n完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n區(qū)域營銷規(guī)劃建議權(quán)/r/n市場推廣方案建議權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)銷售合同審批權(quán)，重大銷售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)/r/n代理商選擇的建議權(quán)/r/n公司銷售政策建議權(quán)/r/n新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、治理相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n市場營銷治理、銷售治理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售治理經(jīng)驗/r/n知識/r/n通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)治理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識/r/n技能技巧/r/n熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；熟練的英語應(yīng)用能力，粗通一門其它外語/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n辦公場所、各市場區(qū)域/r/n工作時刻特征/r/n經(jīng)常需要加班，無明顯節(jié)假日/r/n所需記錄文檔/r/n通知、銷售統(tǒng)計或銷售分析報告、客戶檔案、工作總結(jié)、合同等/r/n考核指標(biāo)：/r/n銷售收入、利潤率、市場占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶中意度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況/r/n預(yù)算操盡情況、下屬職員行為治理、關(guān)鍵人員流失率/r/n部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注/r/n

/r/n銷售部業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n業(yè)務(wù)員/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n銷售部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n銷售經(jīng)理/r/n工資等級/r/n直接下級/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n進(jìn)行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進(jìn)行售后服務(wù)/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售打算/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售打算，制定個人年度銷售打算/r/n收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)查找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)查找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議/r/n負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通/r/n負(fù)責(zé)依照公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策/r/n積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)/r/n負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息/r/n負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息/r/n負(fù)責(zé)查找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n針對本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣建議/r/n依照公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收集/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n針對本市場特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議/r/n協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)中的產(chǎn)品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋/r/n職/r/n責(zé)/r/n七/r/n職責(zé)表述：/r/n參與售后服務(wù)工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨/r/n負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換物資原件/r/n負(fù)責(zé)組織對代理商技術(shù)培訓(xùn)，實施簡單技術(shù)培訓(xùn)/r/n職責(zé)八/r/n職責(zé)表述：/r/n完成銷售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)/r/n客戶服務(wù)條款的建議權(quán)/r/n新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)/r/n推廣方案的建議權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n銷售部經(jīng)理、運(yùn)作支持部、財務(wù)部、技術(shù)品管部等/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)?？埔陨?r/n專業(yè)/r/n機(jī)電相關(guān)專業(yè)或營銷治理相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n市場營銷治理、銷售治理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n2年以上工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或治理經(jīng)歷/r/n知識/r/n通曉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)治理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識/r/n技能技巧/r/n熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有一定的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n辦公場所、各市場區(qū)域/r/n工作時刻特征/r/n經(jīng)常需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n匯報文件或報告、總結(jié)等/r/n考核指標(biāo)：/r/n銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶中意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務(wù)完成情況/r/n考勤、服從安排、遵守制度/r/n推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注：/r/n/r/n

/r/n銷售部輔助業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n輔助業(yè)務(wù)員/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n銷售部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n銷售經(jīng)理/r/n工資等級/r/n八級/r/n直接下級/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n輔助部門人員進(jìn)行市場開發(fā)，跟蹤訂單，對客戶進(jìn)行售后服務(wù)/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助部門內(nèi)銷售人員制訂銷售打算/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售打算/r/n收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)整理代理商信息，對代理商提出評價意見，參與擬訂代理商合作協(xié)議/r/n負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，做好代理商與公司間信息溝通/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助銷售員進(jìn)行銷售工作，完成銷售目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)整理公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策，協(xié)助銷售員向代理商傳達(dá)/r/n協(xié)助爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集、整理/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售員定期收集市場信息/r/n負(fù)責(zé)整理銷售員的市場資料，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息/r/n參與查找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息/r/n職/r/n責(zé)/r/n七/r/n職責(zé)表述：/r/n參與售后服務(wù)工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n參與協(xié)調(diào)代理商退換貨/r/n參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換物資原件/r/n職責(zé)八/r/n職責(zé)表述：/r/n完成銷售部經(jīng)理或業(yè)務(wù)員交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n客戶服務(wù)條款的建議權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n銷售部經(jīng)理及其他人員、運(yùn)作支持部、財務(wù)部、技術(shù)品管部等/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n代理商、銷售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)專科以上/r/n專業(yè)/r/n機(jī)電相關(guān)專業(yè)或營銷治理相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n市場營銷治理、銷售治理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n1年以上工作經(jīng)驗，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或治理經(jīng)歷/r/n知識/r/n掌握國際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)治理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識/r/n技能技巧/r/n熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有一定的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n辦公場所、各市場區(qū)域/r/n工作時刻特征/r/n經(jīng)常需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n匯報文件或報告、總結(jié)等/r/n考核指標(biāo)：/r/n客戶中意度、市場信息收集充足性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成情況/r/n考勤、服從安排、遵守制度/r/n推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注：/r/n/r/n/r/n

/r/n成套部/r/n成套部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n成套部經(jīng)理/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n成套部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n營銷總監(jiān)/r/n工資等級/r/n三級/r/n直接下級/r/n項目投標(biāo)、項目實施/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成套部開展工作，組織對成套項目的查找、投標(biāo)、簽約、實施及售后服務(wù)等/r/n/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)參與制訂成套部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作打算。/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)參與制訂成套部進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定部門年度工作打算/r/n負(fù)責(zé)向營銷總監(jiān)提供成套項目市場信息/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)成套部開展工作，完成部門目標(biāo)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)拓展成套項目的信息收集渠道，建立完善的信息收集和處理系統(tǒng)/r/n收集信息，并定期評估信息的價值，確定進(jìn)一步聯(lián)系的項目/r/n評估可行性分析報告，決定是否預(yù)備投標(biāo)/r/n負(fù)責(zé)成立項目投標(biāo)預(yù)備小組、專家小組，評審?fù)稑?biāo)草案，參與決策是否投標(biāo)/r/n領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)控投標(biāo)過程，審核投標(biāo)文件/r/n領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和審核投標(biāo)后項目合同和分包合同的簽訂/r/n組織成套項目的實施/r/n組織成套項目的售后服務(wù)/r/n建立廣泛的合作關(guān)系和優(yōu)秀的專家隊伍/r/n督促成套項目相關(guān)檔案的收集和存檔/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n部門內(nèi)部治理工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)制定并完善成套部規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)/r/n負(fù)責(zé)成套部隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)/r/n負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行/r/n負(fù)責(zé)操縱部門預(yù)算，降低部門治理費(fèi)用/r/n職責(zé)四/r/n職責(zé)表述：/r/n完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n項目可行性研究建議的決定權(quán)/r/n投標(biāo)決策建議權(quán)/r/n各種合同的審核權(quán)/r/n有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n營銷總監(jiān)、公司各部門/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n項目中介、外部專家、合作伙伴、國內(nèi)外相關(guān)政府部門等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n機(jī)電、治理專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n項目治理培訓(xùn)，項目投融資治理培訓(xùn)，項目招投標(biāo)培訓(xùn)，談判技巧培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)治理經(jīng)歷/r/n知識/r/n通曉項目投融資治理，掌握項目治理知識，具有機(jī)電和工程知識，了解相關(guān)法律，熟練運(yùn)用英語/r/n技能技巧/r/n熟練使用自動化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）/r/n工作環(huán)境/r/n辦公場所，經(jīng)常需要出差/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，依照需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)等/r/n考核指標(biāo)：/r/n中標(biāo)額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額、應(yīng)收帳款壞賬率及延誤天數(shù)、客戶中意度、重要任務(wù)完成情況/r/n費(fèi)用操盡情況、下屬行為治理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性/r/n部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注/r/n

/r/n項目投標(biāo)職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n項目投標(biāo)/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n成套部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n成套部經(jīng)理/r/n工資等級/r/n直接下級/r/n無/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n無/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n負(fù)責(zé)成套項目信息收集、投標(biāo)可行性分析，組織并參與標(biāo)書預(yù)備、合作伙伴的選擇、投標(biāo)后項目合同和分包合同的簽訂，協(xié)助項目實施和項目售后服務(wù)/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門進(jìn)展規(guī)劃和年度工作打算/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門進(jìn)展規(guī)劃和年度工作打算/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)成套項目市場信息收集和初步可行性分析/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)建立成套項目代理網(wǎng)絡(luò)和成套市場信息收集系統(tǒng)/r/n收集并對信息進(jìn)行篩選和整理，對合適的項目進(jìn)行初步的可行性分析/r/n向成套部經(jīng)理提供市場信息和分析報告/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n組織并參與標(biāo)書預(yù)備、合作伙伴的選擇、投標(biāo)后項目合同和分包合同的簽訂/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n購買標(biāo)書并與招標(biāo)單位保持緊密聯(lián)系/r/n參與項目投標(biāo)小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應(yīng)商、預(yù)備標(biāo)書和遞交標(biāo)書/r/n參與中標(biāo)后項目合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助項目實施和項目售后服務(wù)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助項目實施，提供項目實施支援/r/n與招標(biāo)單位保持聯(lián)系，并協(xié)助項目售后服務(wù)/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n成套部經(jīng)理交辦的其他工作/r/n權(quán)力：/r/n選擇項目投標(biāo)代理、合作伙伴、供應(yīng)廠商的建議權(quán)/r/n參與初步篩選投標(biāo)信息的權(quán)力/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n供應(yīng)部、技術(shù)品管部、財務(wù)部、成套部經(jīng)理/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n項目投標(biāo)代理、合作伙伴、分包商、招標(biāo)單位、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)?？埔陨?r/n專業(yè)/r/n經(jīng)濟(jì)治理、給排水或機(jī)電類專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n項目治理培訓(xùn)、項目招投標(biāo)培訓(xùn)、談判技巧培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗/r/n知識/r/n掌握項目招投標(biāo)技巧、具有項目籌劃能力、了解相關(guān)技術(shù)和國內(nèi)外項目招投標(biāo)相關(guān)法律、熟練運(yùn)用英語/r/n技能技巧/r/n熟練使用自動化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有一定的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、談判能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)，/r/n一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)、文件柜）/r/n工作環(huán)境/r/n辦公室，間或需要出差/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，間或需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n成套項目市場信息匯總、項目可行性分析報告等/r/n考核指標(biāo)：/r/n中標(biāo)額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額/r/n、重要任務(wù)完成情況/r/n考勤、服從安排、遵守制度/r/n推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識技能/r/n備注/r/n

/r/n項目實施職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n項目實施/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n成套部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n成套部經(jīng)理/r/n工資等級/r/n直接下級/r/n無/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n無/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n負(fù)責(zé)項目實施和項目售后服務(wù)，協(xié)助項目投標(biāo)和合同簽訂/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門進(jìn)展打算和年度工作打算/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門進(jìn)展打算和年度工作打算/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助成套項目市場信息收集和初步可行性分析/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助收集成套市場信息/r/n參與對合適的項目進(jìn)行初步的可行性分析/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n參與標(biāo)書預(yù)備、合作伙伴的選擇、投標(biāo)后項目合同和分包合同的簽訂/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n參與項目投標(biāo)小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應(yīng)商、共同預(yù)備標(biāo)書/r/n參與中標(biāo)后業(yè)主合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)項目實施和項目售后服務(wù)，并負(fù)責(zé)款項的收取/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n制定項目實施詳細(xì)打算，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證項目進(jìn)度和質(zhì)量符合合同規(guī)定/r/n辦理項目實施過程中的各種手續(xù)/r/n制定詳細(xì)的資金預(yù)算、操縱項目支出/r/n負(fù)責(zé)操縱項目實施風(fēng)險/r/n負(fù)責(zé)貨款的催收/r/n與招標(biāo)單位保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)項目的售后服務(wù)/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n成套部經(jīng)理交辦的其他工作/r/n權(quán)力：/r/n對分包商的考核評價權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n供應(yīng)治理部、技術(shù)品管部、財務(wù)部、成套部經(jīng)理/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n項目投標(biāo)代理、業(yè)主、分包商、合作單位、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n工民建、給排水或機(jī)電類專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n項目治理培訓(xùn)、項目招投標(biāo)培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上項目治理經(jīng)驗/r/n知識/r/n通曉項目治理知識、掌握相關(guān)技術(shù)和項目招投標(biāo)技巧、了解國內(nèi)外項目招投標(biāo)相關(guān)法律、熟練運(yùn)用英語/r/n技能技巧/r/n熟練使用自動化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、談判能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)，/r/n一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)、文件柜）/r/n工作環(huán)境/r/n辦公室，經(jīng)常需要出差/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，依照需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n項目治理打算、報告等/r/n考核指標(biāo)：/r/n中標(biāo)額、合同金額、銷售收入、利潤率、合同收款額/r/n、/r/n應(yīng)收帳款延誤天數(shù)及壞賬率、客戶中意度、/r/n重要任務(wù)完成情況/r/n考勤、服從安排、遵守制度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識技能/r/n備注/r/n

/r/n市場運(yùn)作部/r/n市場運(yùn)作部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n市場運(yùn)作部經(jīng)理/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n市場運(yùn)作部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n營銷總監(jiān)/r/n工資等級/r/n三級/r/n直接下級/r/n品牌運(yùn)作、設(shè)計、單證、配載、統(tǒng)計、服務(wù)專員/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的/r/n運(yùn)作/r/n工作，組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行；負(fù)責(zé)品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司營銷治理與決策/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/r/n組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況/r/n參與制定部門的年度經(jīng)營打算和預(yù)算方案/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立/r/n市場信息系統(tǒng)/r/n，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息，/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項，并組織可行性研究/r/n負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售輔助治理和售后服務(wù)工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售與供應(yīng)間信息溝通，確保銷售合同簽訂與供應(yīng)履行/r/n負(fù)責(zé)組織客戶傳真、電子郵件的信息治理/r/n負(fù)責(zé)組織建立客戶檔案治理/r/n負(fù)責(zé)組織處理客戶投訴、退換貨等售后服務(wù)工作/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)物流治理及單證治理工作，跟蹤協(xié)調(diào)訂單到交貨的全過程/r/n工作任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)訂單履行到交貨、客戶回款的全過程/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)倉庫治理工作，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)供應(yīng)治理部產(chǎn)品入庫及出庫工作/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司打算統(tǒng)計所涉及的信息統(tǒng)計工作，報有關(guān)部門/r/n職/r/n責(zé)/r/n五/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)所需的許可證、配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑出證的工作。/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n組織申請公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)需要的許可證、配額/r/n負(fù)責(zé)進(jìn)行配額的投標(biāo)、調(diào)劑出證的工作，進(jìn)行配額治理/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述：/r/n內(nèi)部組織的建設(shè)和治理/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)分管部門的職員隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見/r/n主持儲運(yùn)、市場、客戶服務(wù)制度的制定，檢查執(zhí)行情況/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議/r/n監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)/r/n職責(zé)七/r/n職責(zé)表述：/r/n完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)/r/n市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán)/r/n新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權(quán)/r/n銷售價格制定參與權(quán)/r/n代理商資格評價權(quán)/r/n銷售目標(biāo)建議權(quán)/r/n合同履行的打算調(diào)度權(quán)/r/n貨代或船公司選擇的審核權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，各部門經(jīng)理/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n相關(guān)政府部門、海關(guān)、貨代公司、船公司、保險公司、銀行、廣告商、代理商等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n經(jīng)濟(jì)、治理等相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n營銷治理培訓(xùn)，外貿(mào)知識培訓(xùn)，法律培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n5年以上工作經(jīng)驗，2年以上外貿(mào)公司工作經(jīng)歷及1年以上部門治理工作經(jīng)歷/r/n知識/r/n通曉國際貿(mào)易知識，通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)治理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識/r/n技能技巧/r/n熟練使用自動化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、/r/n工作環(huán)境/r/n獨(dú)立辦公室/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，依照需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等/r/n考核指標(biāo)：/r/n產(chǎn)品的市場占有率、促銷活動的效果；儲運(yùn)裝船的差錯率、運(yùn)費(fèi)下降的比率、信息搜集分析的有效性、文檔整理規(guī)范性、產(chǎn)品因運(yùn)輸引起的質(zhì)量問題被投訴和索賠的次數(shù)、重要任務(wù)完成情況/r/n預(yù)算操盡情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為治理/r/n部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注/r/n

/r/n市場部/r/n市場部經(jīng)理職務(wù)講明書/r/n（備用）/r/n崗位名稱/r/n市場部經(jīng)理/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n市場部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n營銷總監(jiān)/r/n工資等級/r/n三級/r/n直接下級/r/n品牌運(yùn)作、平面設(shè)計、客戶關(guān)系專員/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n負(fù)責(zé)品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌知名度/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)，參與公司營銷治理與決策/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃/r/n組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況/r/n參與制定部門的年度經(jīng)營打算和預(yù)算方案/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立/r/n市場信息系統(tǒng)/r/n，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息，/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定市場調(diào)研方案，并監(jiān)督實施/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項，并組織可行性研究/r/n負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/r/n負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述：/r/n領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行銷售輔助治理和客戶檔案治理工作/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售與經(jīng)銷尚的信息溝通，確保銷售合同簽訂與履行/r/n負(fù)責(zé)組織客戶傳真、電子郵件的信息治理/r/n負(fù)責(zé)組織建立客戶檔案治理、客戶關(guān)系治理，客戶分級治理/r/n職/r/n責(zé)/r/n六/r/n職責(zé)表述：/r/n內(nèi)部組織的建設(shè)和治理/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)分管部門的職員隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見/r/n主持市場、客戶服務(wù)制度的制定，檢查執(zhí)行情況/r/n負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議/r/n監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)/r/n職責(zé)七/r/n職責(zé)表述：/r/n完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n營銷戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)/r/n市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán)/r/n新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權(quán)/r/n銷售價格制定參與權(quán)/r/n代理商資格評價權(quán)/r/n銷售目標(biāo)建議權(quán)/r/n權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)/r/n對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)、考核評價權(quán)/r/n對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)/r/n對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n總經(jīng)理，營銷總監(jiān)，各部門經(jīng)理/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n相關(guān)政府部門、廣告商、媒體、代理商等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n經(jīng)濟(jì)、治理等相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n營銷治理培訓(xùn)，外貿(mào)知識培訓(xùn)，法律培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n5年以上工作經(jīng)驗，3年以上治理經(jīng)歷/r/n知識/r/n通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)治理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識/r/n技能技巧/r/n熟練使用自動化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、/r/n工作環(huán)境/r/n辦公室/r/n工作時刻特征/r/n正常工作時刻，依照需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等/r/n考核指標(biāo)：/r/n品牌推廣工作的有效性、產(chǎn)品的市場占有率、促銷活動的效果、銷售額、銷售利潤率、新產(chǎn)品上市數(shù)量和盈利率，重大任務(wù)完成情況/r/n預(yù)算操盡情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為治理/r/n部門合作中意度/r/n領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能/r/n備注/r/n

/r/n品牌運(yùn)作崗職務(wù)講明書/r/n崗位名稱/r/n品牌運(yùn)作/r/n崗位編號/r/n所在部門/r/n運(yùn)作支持部/r/n崗位定員/r/n直接上級/r/n部門經(jīng)理/r/n工資等級/r/n六級/r/n直接下級/r/n薪酬類型/r/n所轄人員/r/n崗位分析日期/r/n2002年2月/r/n本職：/r/n制定品牌戰(zhàn)略，并進(jìn)行市場推廣，/r/n擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo)/r/n職責(zé)與工作任務(wù)：/r/n/r/n職/r/n責(zé)/r/n一/r/n職責(zé)表述：/r/n制定品牌進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場進(jìn)展趨勢/r/n組織制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，/r/n設(shè)計并實施品牌與產(chǎn)品推廣方案/r/n定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)市場情況、促銷費(fèi)用操縱等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持/r/n職/r/n責(zé)/r/n二/r/n職責(zé)表述：/r/n組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n參與建立/r/n市場信息系統(tǒng)/r/n，協(xié)助收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息，/r/n參與制定市場調(diào)研方案，并協(xié)助實施/r/n負(fù)責(zé)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)/r/n負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品線規(guī)劃/r/n負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品銷售價格體系/r/n負(fù)責(zé)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/r/n負(fù)責(zé)制定公司促銷策略、促銷政策，制定和組織實施市場推廣方案/r/n職/r/n責(zé)/r/n三/r/n職責(zé)表述/r/n：促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)提出新產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品改進(jìn)立項/r/n負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究/r/n參與新產(chǎn)品開發(fā)過程，參與新產(chǎn)品開發(fā)評審/r/n負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品市場推廣打算并組織實施/r/n職/r/n責(zé)/r/n四/r/n職責(zé)表述：/r/n協(xié)助進(jìn)行銷售輔助治理的工作，并提出改進(jìn)建議/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n掌握和了解銷售部門對公司銷售政策（渠道政策、價格政策、服務(wù)政策）的執(zhí)行情況，對部門銷售工作進(jìn)行分析/r/n職責(zé)五/r/n職責(zé)表述：/r/n負(fù)責(zé)公司對外產(chǎn)品與市場形象宣傳/r/n工作/r/n任務(wù)/r/n負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站關(guān)于市場及產(chǎn)品內(nèi)容的更新/r/n負(fù)責(zé)提供公司相關(guān)市場與產(chǎn)品宣傳的文字材料/r/n職責(zé)六/r/n職責(zé)表述：/r/n完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)/r/n權(quán)力：/r/n產(chǎn)品規(guī)劃建議權(quán)和新產(chǎn)品立項建議權(quán)/r/n銷售政策建議權(quán)/r/n產(chǎn)品銷售價格擬訂權(quán)/r/n市場推廣方案的擬訂權(quán)和市場活動實施的監(jiān)督權(quán)/r/n市場信息內(nèi)容獲得權(quán)/r/n工作協(xié)作關(guān)系：/r/n內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n營銷總監(jiān)、市場運(yùn)作經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部、財務(wù)部、銷售部/r/n外部協(xié)調(diào)關(guān)系/r/n市場調(diào)研公司、設(shè)計公司、策劃公司、各類媒體、代理商等/r/n任職資格/r/n：/r/n教育水平/r/n大學(xué)本科以上/r/n專業(yè)/r/n市場營銷、治理和其他相關(guān)專業(yè)/r/n培訓(xùn)經(jīng)歷/r/n市場營銷治理、品牌治理、公共關(guān)系培訓(xùn)/r/n經(jīng)驗/r/n5年以上工作經(jīng)驗，/r/n2/r/n年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷治理經(jīng)歷/r/n知識/r/n精通市場營銷治理知識，通曉品牌治理、公共關(guān)系、法律等知識，了解相關(guān)機(jī)電產(chǎn)品的專業(yè)知識/r/n技能技巧/r/n熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件和SPSS等統(tǒng)計軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力/r/n個人素養(yǎng)/r/n具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力/r/n其它：/r/n使用工具/設(shè)備/r/n計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、/r/nInternet/Intranet/r/n網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備/r/n工作環(huán)境/r/n辦公場所、各市場區(qū)域/r/n工作時刻特征/r/n經(jīng)常需要加班/r/n所需記錄文檔/r/n通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等/r/n考核指標(biāo)：/r/n銷售收入、市場