學(xué)校請假制度范本管理規(guī)定辦法

內(nèi)部管理制度系列學(xué)校請假制度管理規(guī)定辦法（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-60986學(xué)校請假制度管理規(guī)定辦法AdministrativeMeasuresforSchoolLeaveSystem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。學(xué)校請假制度管理規(guī)定【 1】一、請假的類別、期限、審批權(quán)限及待遇1、各中小學(xué)(不含面上小學(xué))、進修校校長及幼兒園園長離開湛江市(含市轄五縣四區(qū) )外出，必須提前向教育局遞交書面請假條，經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可外出，嚴(yán)格掌握準(zhǔn)假期限，并及時銷假。違反規(guī)定的，教育局將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2、學(xué)校的中層和副職領(lǐng)導(dǎo)外出必須向校長請假 ;面上小學(xué)校長外出一個星期內(nèi)報中心小學(xué)校長審批 ;超一周由中心小學(xué)校長提意見報區(qū)教育局審批。3、學(xué)校教職工外出、病、事假應(yīng)向校長請假。各校應(yīng)完善學(xué)校管理工作，健全管理制度，制定本校請假制度，做好教職工的考勤管理，使教職工明確請假規(guī)定和第2頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE有關(guān)待遇，做到有章可循，有法可依。4、各校請假工作應(yīng)做到有學(xué)校班子專人負責(zé)， 及時登記并定期公布，并將其作為教職工的年度考核、任職考核、兌現(xiàn)各項福利待遇和獎勵的依據(jù)。5、學(xué)校校長病、事假或因公出差 2天以內(nèi)(含2天)，應(yīng)電話向區(qū)教育局負責(zé)該鎮(zhèn)工作的副局長報告，批準(zhǔn)后，要安排好學(xué)校的日常工作，明確學(xué)校臨時負責(zé)人后，方可離開工作崗位;3天以上，應(yīng)以書面向區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)請假， 如遇特殊情況，可先電話請示，事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。出市的，要說明事由、目的地及時間，病假的應(yīng)與學(xué)校教職工同樣履行手續(xù)。6、教職工考研、脫產(chǎn)進修、報考公務(wù)員，必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請，報區(qū)教育局審批。7、教職工辭職，必須提前一學(xué)期向?qū)W校申請， 報區(qū)教育局批準(zhǔn)，同意后，方可離開工作崗位。8、學(xué)校組織教職工出市學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)、考察，應(yīng)書面向區(qū)教育局報告，并填寫區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一印制的外出申請表，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，同時安排好學(xué)校正常工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離第3頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE校;學(xué)校舉辦大型師生活動，應(yīng)事先報教育局主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局長審批方可進行。9、教職工擅自離開崗位15天，學(xué)校要主動將教職工離開原因、時間及學(xué)校意見以實上報區(qū)教育局人事股，否則造成后果，追究學(xué)校校長責(zé)任。二、進一步健全和完善請假制度，加強教師隊伍建設(shè)和管理1、嚴(yán)格請假、續(xù)假、銷假制度。我區(qū)在編在職的教職工除享受國家法定節(jié)假日外，需要請病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假和其他公假者，必須填寫xx區(qū)教職工請假審批表》，辦理請假手續(xù)(急病可事后補辦)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。請假期間，女職工按要求定期查環(huán)查孕，不能以請假為由回避檢查。應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，確需延長假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。中學(xué)、區(qū)教師進修學(xué)校、各中心小學(xué)(含xx二小)和幼兒園的教師，請假一周內(nèi)由所在學(xué)校校長審批，超一周由校長提出意見報區(qū)教育局審批 ;面上小學(xué)教師請假 3天及以下由第4頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE所在學(xué)校校長審批 ;4 至15天以內(nèi)(含15天)應(yīng)由所在學(xué)校校長和中心小學(xué)校長會同審批 ;超15天由所在學(xué)校校長提出意見報區(qū)教育局審批。①請病假。要提供有關(guān)證件 :一是醫(yī)生診斷證明并加蓋醫(yī)務(wù)科公章(市中心人民醫(yī)院，農(nóng)墾醫(yī)院只蓋診斷專用章 )，醫(yī)生每次開出診斷證明，原則上診斷病休時間只能休半個月以內(nèi)，特殊病例也不能超過一個月病休時間，否則無效 ;二是看病收費單據(jù)、門診手冊 ;三是請假條(學(xué)校提出意見加蓋公章 )。②請產(chǎn)假。要提供有關(guān)證件 :一是結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證、獨生子女證;二是若屬剖腹產(chǎn)的，要交剖腹產(chǎn)住院證明 ;三是請假條。2、建立請假月報制度。每月底前，各學(xué)校要將上個月教職工事、病假等各種請假情況匯總向全體教師公示，教職工請假按規(guī)定工資需要折扣或停發(fā)的，要在每月底前，以學(xué)校為單位(面上小學(xué)報管理組匯總)上報區(qū)教育局人事股審核后統(tǒng)一報區(qū)人事局工資股扣發(fā)。第5頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE3、嚴(yán)明請假紀(jì)律。凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的都作曠工論處，曠工期間停發(fā)全部工資和福利待遇。對于以下幾種違反請假制度的也均以曠工論處 :①雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的。②偽造假證，騙取病假，小病大養(yǎng)，無病借病，該請事假而請病假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實的 ;③未辦理調(diào)動手續(xù)，私自到外單位工作的 ;④未辦理任何手續(xù)私自長期在外進修學(xué)習(xí)的 ;⑤請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的。4、嚴(yán)肅處理制度。學(xué)校出現(xiàn)教職工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式將具體情況上報區(qū)教育局人事股，并通知教職工立即回學(xué)校工作，還要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本校制度給予嚴(yán)肅處理，并將處理情況及處理意見書面上報區(qū)教育局人事股。對擅自離開工作崗位、曠工的教職工，經(jīng)教育不改，情第6頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE節(jié)嚴(yán)重者，除經(jīng)濟上按規(guī)定辦理外，還要在行政上給予政紀(jì)處分，并與年度考核、評先評優(yōu)相掛鉤。教職工曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15天(含15天)，或者一年內(nèi)累計超過 30天(含30天)，區(qū)教育局在核實學(xué)校上報的有關(guān)情況后，對經(jīng)教育無效擅自離崗教職工視其情節(jié)輕重作辭退或自動離職處理。①教職工曠工超過可辭退的天數(shù) (連續(xù)曠工達 15天或全年累計曠工 30天)時，學(xué)校對其曠工教職員工作出處理，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，并及時以書面向區(qū)教育局報告，應(yīng)先停發(fā)工資，再要求其本人補辦辭退手續(xù) (無法通知其本人的應(yīng)通知其父母或配偶， 要有書面依據(jù))，報上級主管部門審批備案。②教職工全年累計病假超過 30天、事假超過 15天或有擅離職守行為的，在當(dāng)年年度考核中不得評為優(yōu)秀等次 ;全年累計病假超過 6個月、事假超過 3個月、病事假累計超過6個月或曠工在 15天以內(nèi)，均不得參加本年度考核。晉升工資、職務(wù)按有關(guān)規(guī)定處理。③教育局將不定時到各校檢查教職工考勤、請假管理情第7頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE況。嚴(yán)禁請假中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，教育局將予以嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其本人責(zé)任，同時對所在學(xué)校校長和負責(zé)該項工作的行政領(lǐng)導(dǎo)， 并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。5、強化責(zé)任意識。各校(園)長要樹立第一責(zé)任人意識，增強規(guī)范管理觀念，切實做好教職員工的請假登記工作，做到專人負責(zé)，在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)規(guī)范審批， 嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假和有關(guān)待遇的規(guī)定。對以下幾種情況，在嚴(yán)肅處理教職工的同時還要追究校(園)長及有關(guān)工作人員的責(zé)任 :①對于因把關(guān)、執(zhí)行不嚴(yán)或疏于管理而出現(xiàn)教職工擅自離崗的;②未經(jīng)區(qū)教育局同意，不按規(guī)定操作，隨意準(zhǔn)假，越權(quán)審批的;③虛報、緩報、瞞報、不報等違規(guī)行為的。各單位，要認真按照本意見，結(jié)合實際，進一步完善本校教職工請假制度， 要特別嚴(yán)明考勤紀(jì)律， 嚴(yán)格按制度執(zhí)行。對教職工請假，要按照本規(guī)定從嚴(yán)審批，正確處理好開第8頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE展教育教學(xué)工作和維護教職工正當(dāng)權(quán)益的關(guān)系。學(xué)校負責(zé)人若請假，要在辦理完請假手續(xù)后，委托一位領(lǐng)導(dǎo)干部主持學(xué)校全面工作，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常開展。三、本制度自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。本意見未詳事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。學(xué)校請假制度管理規(guī)定【 2】為了進一步規(guī)范學(xué)校的常規(guī)管理，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進行，特制定本制度 :1、教職工因病、事請假半天以上 (含半天)，應(yīng)辦理書面請假手續(xù)，由本人填寫請假單，請假單由辦公室主任簽字后交校長室批準(zhǔn)并備案。2、請病假一般在前一天或當(dāng)天上班前向校長室請假， 病假連續(xù)三天以上 (含三天)，須持醫(yī)生證明和開出的病假單。如遇急病，可先打電話告知學(xué)校相關(guān)負責(zé)人，但事后須補辦書面請假手續(xù)，不補手續(xù)的每次扣 5元。3、請事假要事先寫好請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。第9頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE如遇特殊情況要電話告知學(xué)校相關(guān)負責(zé)人，事后補辦書面請假手續(xù)，不補手續(xù)的每次扣 5元。4、未經(jīng)請假，或請假后沒有批準(zhǔn)未到校上班的， 視作曠工處理。5、教職員工結(jié)婚、生育、喪事假均按規(guī)定給假并辦好請假手續(xù);若超假，應(yīng)續(xù)辦請假手續(xù)，按相應(yīng)的病事假處理。6、請病假者，須把課務(wù)工作向教導(dǎo)處交待清楚， 便于學(xué)校安排工作;請事假者，要事先與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù)。7、教師外出參加經(jīng)學(xué)校同意的學(xué)歷進修， 計算機、英語培訓(xùn)等，也要填寫請假單，并須與教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排好課務(wù)，未協(xié)調(diào)好課務(wù)的按事假處理。教師因公外出一般提前報教導(dǎo)處，安排調(diào)課，若情況特殊再由教導(dǎo)處安排代課。8、教職工上班時段內(nèi)臨時外出 (半天以內(nèi))不影響課務(wù)的，須口頭向各辦公室主任請假，辦公室主任、中層以上干部須向校長室口頭請假，凡臨時外出均須于門衛(wèi)處做好進出登記。9、請假期滿后因特殊原因要繼續(xù)請假的要按上述程序第10頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE再次履行請假手續(xù)。10、教師請假連續(xù)半個月以上，學(xué)校應(yīng)安排代課老師。(