2023年年人力資源部人事專員工作總結(jié)

201*年人力資源部人事專員工作總結(jié)201*年人力資源部人事專員工作總結(jié)

201*年人事專員年終工作總結(jié)報告

201*年的聘請工作立刻就要完畢了，四個月的工作讓我的職場生活豐富無比。七月份走出校門，七月末來到美聯(lián)集團(tuán)北京分區(qū)人力資源部報到，一切工作對于我來說都布滿了未知。雖然參加美聯(lián)集團(tuán)大家庭還沒多少的時間，但短短的時間讓我感受到這里布滿了激情和活力，大家一起工作，一起學(xué)習(xí)并進(jìn)步（可能是由于健身行業(yè)，運(yùn)動帶給了我們無限的力氣）。這里沒有新老員工之分，每個人都能積極參加其中，大家都在日常工作中積存閱歷。參加美聯(lián)集團(tuán)的日子，我覺得過的很充實，好像總是勞碌著。工作中常常遇到新問題，所以不斷思索，不斷向前輩們請教。每天都接觸一些為了各自的幻想而來到這里的新同事，和不同的人溝通，讓我從中能學(xué)會到不同的學(xué)問，這就是美聯(lián)集團(tuán)北京人力資源部。人力資源部給了我一個剛剛走出校園的職場菜鳥一個平臺，一個自我提升各方面力量的平臺。

在部門的這幾個月的時間里，我收獲頗豐。現(xiàn)將201*年個人工作報告如下：一、工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)每日更新各聘請網(wǎng)站的聘請信息，查看應(yīng)聘者的簡歷，幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況（工作中共電話預(yù)約面試者941人，獨立面試60多人）；2.對于來公司面試的應(yīng)聘者的相關(guān)個人資料，做好整理，一方面保證應(yīng)聘者的個人信息的保密性，一方面也要做好面試人員信息的儲藏，以便補(bǔ)給后期的崗位空缺。同時也為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確的信息；3.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，幫助處理員工的相關(guān)事宜；4.幫忙建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與治理層的關(guān)系，將員工的特別表現(xiàn)準(zhǔn)時反應(yīng)給部門負(fù)責(zé)人；5.幫助核算公司局部員工的工資，工資條的發(fā)放，由于自己的馬虎也有過錯誤，不過在領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下都能夠圓滿的解決；6.可以自己獨立處理一些工作中遇到的相關(guān)事宜及各種部門報表的匯總。二、個人總結(jié)

1.雖然我仔細(xì)完成部門安排的每一項任務(wù)，但是由于剛剛走出校園參與工作，在處理問題的敏捷性上還不夠機(jī)敏，人力資源部的工作都是與人打交道，每個人又千差萬別，每件事的動身點不同，需要留意的地方不同，放在每個人身上又不一樣，這就需要我有較強(qiáng)的分析力量；2.主動性不夠，常?？吹焦就鹿ぷ鞯酵砩习它c、十點，甚至周末還在加班，我卻從來沒有過。有很多工作是需要前期預(yù)備的，例如報表，前期不做好根底數(shù)據(jù)整理，而是等到要做報表再來整理就來不及了；3.思維不夠全面。由于沒有將全部的事情、影響因素考慮進(jìn)去，有的事只需要麻煩對方一次，確反復(fù)麻煩對方，給自己的工作徒增麻煩；4.對公司和部門的了解還不夠，在工作中也有許多不懂的地方，對公司人力資源系統(tǒng)的操作還很生疏，經(jīng)常忽視一些細(xì)節(jié)；5.在預(yù)約面試中，電話溝通的技巧把握的不嫻熟，起初有些生硬和死板，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下有了很大的提升；6.在獨立完成面試的過程中，與面試者的溝通存在肯定的問題，總是自己說的多，應(yīng)聘者說的少，造成面試很被動，無法充分了解面試者的性格特點，在同事的幫忙下，總結(jié)出一系列的面試技巧，讓自己再接下來的面試中變被動為主動；7.人力資源方面的學(xué)問還有所欠缺，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰?？傊膫€月的工作覺得還有許多東西要學(xué)。今年可能是我剛來的原因，有不少工作都不是獨立完成的，只是做了一個執(zhí)行者的角色。我也盼望今后能夠給我更多的時機(jī)來呈現(xiàn)自己，熬煉自己。

公司正處在騰飛階段，201*年我們部門將會面臨更大的挑戰(zhàn)，我想這也是一個熬煉的好時機(jī)。

最終，祝福公司在新年里連續(xù)創(chuàng)立新的店面，拓展知名度，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，一年更比一年好！

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201*個人年終工作總結(jié)報告

XXX--人力資源部

201*年立刻就要完畢了，作為八月末才來廈門公司人力資源部報到的新人，還有許多的方面沒有接觸到。在部門的這幾個月的時間里，我收獲頗豐?，F(xiàn)將11年個人工作總結(jié)報告如下：

工作感想：雖然參加廈門公司大家庭還沒多少的時間，但短短的時間讓我感受到了深厚的人文關(guān)心，大家一起工作，一起學(xué)習(xí)并進(jìn)步。這里有師兄師姐，有一群為了幻想而聚攏在一起的同志，每個人都能積極參加其中，大家都在日常工作中積存閱歷，親如兄弟。參加廈門公司的日子，我覺得過的很充實，好像總是勞碌著。工作中常常遇到新問題，所以不斷思索。每天都熟悉工程上的新同事，而新同事又能給出新的靈感和啟發(fā)，從中能學(xué)會到不同的學(xué)問，這就是廈門公司人力資源部。廈門公司人力資源部給了我一個平臺，一個自我提升各方面力量的平臺。

由于是剛剛參加廈門公司人力資源部工作，對公司和部門的了解還不夠，在工作中也有許多不懂的地方，例如：對公司人力資源系統(tǒng)的操作還很生疏，經(jīng)常忽視一些細(xì)節(jié)，覺得還有不少東西要學(xué)。廈門公司正處在騰飛階段，201*年我們部門將會有更多的事，我想這也是一個熬煉的好時機(jī)。今年可能是我剛來的原因，有不少工作都不是獨立完成的，只是做了一個執(zhí)行者的角色。我也盼望今后能夠給我更多的時機(jī)來呈現(xiàn)自己，熬煉自己。

在廈門公司人力資源部工作的幾個月中，遇到過很多問題，從中吸取了很多閱歷教訓(xùn)。一，工作不夠細(xì)心。人力資源部的工作都是與人打交道，每個人又千差萬別，每件事的動身點不同，需要留意的地方不同，放在每個人身上又不一樣。記得有一次，需要向各個工程經(jīng)理匯報新生狀況，其中有一個工程上并沒有新生，但由于自己不夠細(xì)心，沒有留意到這一點，魯莽的給這個工程的工程經(jīng)理打去電話。二，工作主動性不夠。常?？吹焦就拢òüぷ黝I(lǐng)導(dǎo)）工作到晚上八點、十點，甚至周末還在爭論、開會，我卻從來沒有過。有很多工作是需要前期工作預(yù)備的，例如報表，前期不做好根底數(shù)據(jù)整理，而是等到要做報表再來整理就來不及了。三，思維不夠全面。例如，由于沒有將全部的事情、影響因素考慮進(jìn)去，有的事只需要麻煩對方一次，確反復(fù)麻煩對方，給自己的工作徒增麻煩。

在今后的工作中