2022北京市勞務合同范文

2022北京市勞務合同范文廣義的勞務合同即是指一切與提供活勞動服務（即勞務）有關的協(xié)議。狹義的勞務合同僅指雇傭合同,即是指雙方當事人約定,在明確或不明確期間內,一方向他方提供勞務,他方給付報酬的合同。更多2022北京市勞務合同請點擊“勞動合同"察看。2022北京市勞務合同1用人單位（甲方）：法定代表人:受聘用人（乙方）：身份證號: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵照本合同所列條款:一、勞動合同期限、試用期第一條本合同期限為一年期限合同。本合同生效日期從一年一月一日起至一年一月一日止。其中前一個月為試用期,一年一月一日起至一年一月一日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在一部門ー崗位（工作）從事ー職務,并兼任一工作。第三條乙方遵照甲方明確的崗位職責要求,認真履行自己的職責,及時完成工作任務,達到規(guī)定的工作標準。第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,如工作需要也可安置乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安置與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位（職務）工作時,甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位 （職務三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間ー小時,加延長エ作時間平均每周工作不超過 小時。第七條甲方根據(jù)工作需要,安置乙方加班、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,安置乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條エ資報酬遵照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為元人民幣,試用期エ資標準為月工資的第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核,依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的異化,可對乙方的エ資進行調整。第十二條甲方支付乙方的エ資為稅前エ資，于次月一日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪:乙方對甲方有特殊奉獻或職位晉升時,甲方給予增進エ薪,亦可按年度適當增進エ資。2、減薪:有下列情形之一的,視情節(jié)減少月工資或年工資金額?；匾曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務或工作質量不符合標準的?；匾曳揭蜻^錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的?；匾曳奖徽{整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責明確エ資標準?；剡`反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假五、保險、福利待遇第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、エ傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方遵照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場合和勞動工具。第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵照職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,自覺維護甲方的合法權益,服從甲方管理,愛護甲方財產(chǎn)。第二十條乙方應遵照甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術秘密,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職（含業(yè)余兼職）。ハ、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動合同的變更。有下列情況之一的,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更本合同具體條款。1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內,有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提前日提出解除勞動合同的。2、乙方提前一日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5、甲方的.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權益的。6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條甲方解除勞動合同的情形。1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的?；?、有吸毒、賭博惡習的。團、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。回、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、乙方有下列情況之一的,甲方在額外補償乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:回、乙方患重病或非因エ負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行安排的工作的。回、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?；?、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的?；亍⒓追礁鶕?jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,乙方不服從甲方エ作調動和安置的。團、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形:1、乙方患病或非因エ負傷、在必要的醫(yī)療期內。2、女職エ在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因エ負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。4、在甲方連續(xù)工作滿一年,且距法定退休年齡不足一年的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動合同時,乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿,勞動關系自然終止，如需續(xù)訂,甲方應提前一日以書面形式通知乙方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應當遵照規(guī)定承擔違約賠償責任。第二十九條乙方經(jīng)受甲方出資培訓的,如發(fā)生乙方違約情況,乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應當承擔違約賠償責任。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù),應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。十ー、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及以后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商。甲方: 乙方: 日期:年一月一日日期：年一月一日2022北京市勞務合同2甲方: 乙方: 按照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠信的原則,甲、乙雙方就（工程）勞カ施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。第一條工程概況工程名稱: 工程地點: 第二條工程承包范疇第三條工程工期.計劃開エ日期：年月B,計劃完工日期：年月日,總日歷天數(shù)天;.主要節(jié)點工期: 3.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安置（囊括新調整的進度計劃）。第四條工程質量標準所承包工程范疇內的工程質量必須達到第五條組成合同文件及解釋順序組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下:.本合同;.本合同附件;.招投標文件;.本工程施工圖紙及國家現(xiàn)行或行業(yè)標準規(guī)范;注:上述文件應互為補充,在合同中出現(xiàn)含糊不清或不相一致時,按上述順序解釋,不能清楚解釋時,在不影響工程正常施工進度的情況下由雙方協(xié)商解決。第六條標準規(guī)范本合同適用標準規(guī)范: 第七條甲方責任和義務L負責統(tǒng)ー制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表,實施對工程質量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。.負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計及有關部門工作聯(lián)系，協(xié)調現(xiàn)場工作關系。.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù),滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。.按時提供由甲方供應的施工機械設備、周轉材料。.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。.統(tǒng)籌安排、協(xié)調解決乙方施工人員生活臨時設施、用水、用 其費用:.協(xié)助乙方辦理現(xiàn)場施工人員出入證件,其費用由乙方自理。第八條乙方責任和義務.遵照國家政策和法律法規(guī);遵照業(yè)主和甲方企業(yè)的相關規(guī)章制度,做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。.嚴格遵照設計圖紙、施工驗收規(guī)范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準,對本合同勞務承包范疇內的工程質量向甲方負責;根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求（囊括調整后的計劃）,合理組織,科學安排作業(yè)計劃,投入足夠的人力、物物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失及各種罰款。.應按招標文件要求和的管理人員、安全員（持證）保質保量到位。技術工人必須按國家規(guī)定持上崗,技工必須有職業(yè)技能操作證,持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%.服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;經(jīng)受甲方和業(yè)主有關人員對質量、進度、技術、安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護等方面的管理:經(jīng)受甲方隨時檢查其設備、材料保管、使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗情況;.做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保障工作。因乙方責任發(fā)生損壞,應自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款:.按甲方統(tǒng)ー規(guī)劃堆放材料、機具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施：.按國家政策規(guī)定與每個務工人員簽訂《勞動合同》并按合同所約定的條款支付務工人員エ資（務工人員エ資每月造冊備案）,承擔因此項工作不到位而引起的糾紛或當?shù)叵嚓P行政部門的處罰及責任后果;.為其施工人配備必要的勞動保護和安全防護用品（如安全帽、安全帶、エ作服、手套及其它相關的防護用品）；.進場施工人員要求具備思想素質好、身體健康、技術熟練等條件;禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員;禁止使用不法人員,乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。.甲方在資金暫時不到位,業(yè)主未能及時拔付工程款的情況下,乙方不得因此而影響正常施工,不得聚眾鬧事,做到對甲方的諒解。第九條環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工.甲方應集中組織對乙方進場施工人員進行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關制度等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關工作實施情況，使其體系有效運行。.乙方應遵照工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定,嚴格按安全施工標準進行施工;加強對現(xiàn)場操作工人的,安全教育;認真落實安全措施,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn);隨時經(jīng)受安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查。由于自身安全措施不カ及違章操作造成事故,承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用。發(fā)生安全事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報甲方有關部門，同時按國家有關法律規(guī)定對事故進行處理。.乙方就嚴格執(zhí)行建設主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定,做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序,符合文明施工的有關規(guī)定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔因違反有關規(guī)定造成的損失和罰加強現(xiàn)場管理,采取一切適當?shù)拇胧?保障現(xiàn)場內外環(huán)境,限制由施工作業(yè)引起的噪音或其它污染;避免對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和妨礙。2022北京市勞務合同3甲方:乙方:ー、承包方式:1、甲方將一磚廠生產(chǎn)任務承包給乙方,甲方無償提供水、電、泥土、煤等原料和全部機械設備、工作宿舍、灶具、防雨設備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用,且登記造冊丟失后要照價賠償。2、乙方必須配備足夠的勞カ和技術熟練エ。3、生產(chǎn)期滿后,乙方所使用的工具,必須保證完好無損,丟失的工具和故意損壞的要照價賠償。4、甲方在生產(chǎn)前，生產(chǎn)中所需修建、培修、擴建時所需零工由甲方負責。5、成品轉由甲方出售,ー但發(fā)現(xiàn)甲乙各方偷賣沒記量的紅磚后加倍處罰。6、窯內五批以內焦病由乙方處理,五批以上由甲方承擔。二、承包期限承包期限為一年,即20一年3月至20一年12月為止。三、質量要求1、乙方必須隨時配合甲方的質量要求,外觀要求平整光滑，無缺掉棱角等現(xiàn)象。2、嚴禁半磚地縫磚進入成品堆，合格率保班點在98%以上。四、產(chǎn)量與計酬1、產(chǎn)成品轉,甲方每ー萬塊玖佰伍拾圓整付給乙方エ資,每塊玖分伍厘,每天必須保持出紅甚伍萬塊以上,人力不足由乙方承擔,燒エ燒不動由甲方承擔。2、如遇到洪水等不可抗拒的自然災害造成的損失,由甲方負責，人力不足等人為造成的損失由乙方負責。3、甲方防洪設施、防雨設備必須符合生產(chǎn)需要,乙方必須積極主動配合,否則造成的損失由乙方負責。五、安全生產(chǎn)全部機器設備由甲方負責維修,乙方必須遵照造作規(guī)程進行生產(chǎn),乙方的工人可投人身保險,保險費用由甲方負責,發(fā)生工傷事故,三千元以下由乙方承擔,三千元以上全部由甲方承擔。六、付款方式按每月工資發(fā)放,每月十五日前按成品磚數(shù)量付清乙方エ資,完工時五日內付清全年エ資，負責每人每天付乙方誤エ費80元。七、違約責任甲乙雙方必須嚴格信守合同不得違約,如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟損失,有違約方承擔。如果甲方在中途停產(chǎn),應給乙方安全年八百萬塊紅磚結算。發(fā)生糾紛時,由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商達不成協(xié)議,任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成的經(jīng)濟損失由敗訴方承擔。ハ、其他事項甲方付給乙方修理工エ資全年伍萬陸仟圓整,按每月柒仟元付給乙方,甲乙雙方要互相配合,如有一方不協(xié)作所造成的經(jīng)濟損失,由不配合方負擔。修重大物件時雙方必須無償協(xié)助工作。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份，雙方簽字蓋印后生效。合同期滿，結清賬務后,自行廢止。備注:以產(chǎn)800萬塊成品轉為基數(shù),每超50萬塊獎5000元,每超100萬塊獎壹萬,每少產(chǎn)100萬塊扣5000元,自合同生效之日起押金為壹萬元整。エ人到廠退還押金。工人路費壹萬貳仟元整,工人到廠付陸仟,年底付完。甲方:乙方:年月日2022北京市勞務合同4甲方:身份證號碼:乙方:身份證號碼:乙方自愿申請到甲方從事裝卸勞務工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：ー、乙方的職責和義務1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作,勞動強度大,工作環(huán)境差,常年工人進出流量大,所以甲方以臨時聘用勞務エ為主體，乙方臨時到甲方工作時,培訓期為個月,培訓開始后日內自行離開者,只發(fā)放生活費每天兀。2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時可以安置乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。3、乙方工作期間因私事不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特殊情況除外）,無故曠エ天扣款元,連續(xù)曠エ天以上者做辭退處理,甲方不再另行安排工作。4、乙方工作時不得在廠區(qū)內吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣款元。5、乙方工作時不服從安排,出エ不出力,偷懶?；?小偷小摸,打架鬧事或向車船主索要財物,經(jīng)常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動關系。6、乙方在工作期間酗酒鬧事、打架斗歐發(fā)生的傷殘事故,由肇事雙方按其責任大小各自承擔全部責任,并作辭退處理。二、甲方的職責1、甲方及時發(fā)放職エエ資,不拖欠,本人崗位計件單價中的%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中:養(yǎng)老保險金%、勞保福利%、出勤獎%、加班エ資%）算入工資中與當月工資ー并發(fā)放,養(yǎng)老保險金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應提前五天向辦公室報告,可以結清工資。2、乙方在甲方工作時,享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。.乙方工作時造成的エ傷事故（以醫(yī)院出具的有效證件為準）其住院治療費元以上的由甲方全部承擔,養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天元.三、本協(xié)議從年月日起至年月日。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年一月一日年一月一日2022北京市勞務合同5甲方: 乙方: 甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時エ,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時エ管理暫行規(guī)定》及人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,在崗位,承擔生產(chǎn)（工作）任務。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品:,保健食品費:兀。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班エ資：法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:〇在合同期間,如發(fā)生停エ待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇.在本合同期內,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招エ條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。.乙方因工死亡待遇及因エ負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因エ負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會明確其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安置カ所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方遵照省、自治區(qū)、直轄市人民政府明確的具體辦法辦理。.乙方患病或非因エ負傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安置乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安置假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除.甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況異化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。