2022年4月自考00319行政組織理論試題及答案

2022年4月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試行政組織理論試卷(課程代碼00319)一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。1.在社會主義初級階段，我國行政組織最主要、最基本的功能是（B）

A、政治功能

B、經(jīng)濟(jì)功能

C、文化功能

D、社會功能

2.我國奴隸制時期行政組織實(shí)行的組織原則是（C）

A、集權(quán)制

B、宗法制

C、親貴合一

D、三省六部

3.被譽(yù)為美國公共行政學(xué)的創(chuàng)始人、提出政治與行政二分法原則的學(xué)者是（A）

A、威爾遜

B、泰勒

C、巴納德

D、托克維爾

4.韋伯認(rèn)為，建立在特別神圣、個人英雄主義和非凡品質(zhì)、規(guī)范模式或規(guī)定秩序的信念基礎(chǔ)之上的權(quán)威是（A）

A、魅力權(quán)威

B、傳統(tǒng)權(quán)威

C、法理權(quán)威

D、科學(xué)權(quán)威

5.馬斯洛的需要層次論屬于（D）

A、科層制組織理論

B、古典主義組織理論

C、非正式組織理論

D、人本主義組織理論

6.對人們工作源動力進(jìn)行研究、提出X理論-Y理論的學(xué)者是（B）

A、阿吉里斯

B、格爾姆比斯基

C、赫次伯格

D、麥格雷戈

7.下列屬于網(wǎng)絡(luò)型組織有形要素的是（C）

A、網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標(biāo)

B、管理運(yùn)行機(jī)制

C、信息技術(shù)平臺

D、網(wǎng)絡(luò)組織文化

8.網(wǎng)絡(luò)型政府組織產(chǎn)生的決定性因素是（A）

A、第三方公共服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展

B、協(xié)同政府的出現(xiàn)

C、數(shù)字化革命的到來

D、公民選擇的多樣化與個性化

9.在法治條件下，行政組織及其成員必須服從組織目標(biāo)，這體現(xiàn)了行政組織的（A）

A、強(qiáng)制性

B、復(fù)雜性

C、服務(wù)性

D、行政性

10.行政組織的基本要素和細(xì)胞是（B）

A、工作部門

B、職位

C、政府組織

D、政府系統(tǒng)

11.以財(cái)政、外交等不同業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)設(shè)置不同的行政單位，這種行政組織的橫向分工種類屬于（A）

A、按行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分工

B、按行政管理程序分工

C、按管理對象分工

D、按地區(qū)分工

12.實(shí)行集權(quán)制較為典型的國家是（B）

A、英國

B、法國

C、德國

D、美國

13.將行政組織體制分為首長制、委員會制與混合制，其劃分的依據(jù)是（A）

A、行政組織中掌握最高決策權(quán)的人數(shù)多寡

B、行政組織的工作對象不同

C、中央政府與地方政府的關(guān)系

D、行政組織體制的性質(zhì)不同

14.同一層級地方政府的各個部門分屬兩個以上行政組織領(lǐng)導(dǎo)，這種行政組織體制是（C）

A、分權(quán)制

B、集權(quán)制

C、分離制

D、完整制

15.將行政組織分為常設(shè)機(jī)關(guān)和臨時機(jī)關(guān)，其分類標(biāo)準(zhǔn)是（B）

A、行政組織權(quán)力大小

B、行政組織設(shè)置時間

C、行政組織權(quán)力來源

D、行政組織規(guī)模

16.下列關(guān)于“行政組織自身管理市場化”內(nèi)容表述正確的是（B）

A、行政組織外部管理市場化

B、行政組織自我服務(wù)功能市場化

C、行政權(quán)力市場化

D、公營與私營組織存在本質(zhì)區(qū)別

17.行政組織自身管理的第一要素是（B）

A、對組織環(huán)境的管理

B、對組織成員的管理

C、對組織結(jié)構(gòu)的管理

D、對組織工作條件的管理

18.麥克利蘭認(rèn)為，人們有三種類型的需要，包括權(quán)力、友好和（C）

A、競爭

B、生存

C、成就

D、激勵

19.亞當(dāng)斯的公平理論屬于（D）

A、內(nèi)容型激勵理論

B、綜合型激勵理論

C、行為改造型激勵理論

D、過程型激勵理論

20.學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是（A）

A、自我超越

B、改善心智模式

C、共同愿景

D、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

21.彼得·圣吉所著，被譽(yù)為“21世紀(jì)的管理圣經(jīng)”的是（B）

A、《組織修煉》

B、《第五項(xiàng)修煉》

C、《五大修煉》

D、《未來組織設(shè)計(jì)》

22.關(guān)于政府流程再造的基本內(nèi)涵，下列表述準(zhǔn)確的是（B）

A、以市場為出發(fā)點(diǎn)

B、以流程為中心

C、以績效為紐帶

D、以金字塔式組織模式為基礎(chǔ)

23.政府流程再造是由政府內(nèi)外環(huán)境變化共同作用的結(jié)果，其直接驅(qū)動力是（C）

A、全球化的不斷深化

B、降低行政成本

C、滿足公眾不斷變化的需求

D、實(shí)現(xiàn)決策民主化

24.英國歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場良性互動的行政組織改革是（B）

A、放松規(guī)制改革

B、開放公共服務(wù)改革

C、合作型政府改革

D、競爭性政府改革

25.20世紀(jì)80年代，揭開日本第三次行政改革序幕的是（D）

A、橋本

B、小泉

C、安倍晉三

D、中曾根二、多項(xiàng)選擇題：本大題共6小題，每小題2分，共12分。

26.下列屬于行政組織理論研究方法的有（ABCDE）

A、階級分析的方法

B、系統(tǒng)分析的方法

C、理論聯(lián)系實(shí)際的方法

D、靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的方法

E、縱向與橫向相結(jié)合的方法

27.宋朝的地方行政組織主要有（BCE）

A、郡

B、縣

C、路

D、省

E、州

28.下列屬于行政組織目標(biāo)制定原則的有（BCDE）

A、維護(hù)社會公平

B、民主參與

C、系統(tǒng)協(xié)調(diào)

D、定性與定量相結(jié)合

E、現(xiàn)實(shí)可行性

29.以行政層級為標(biāo)準(zhǔn)分類，可將行政組織分為（AB）

A、中央行政機(jī)關(guān)

B、地方行政機(jī)關(guān)

C、派出機(jī)關(guān)

D、分支機(jī)關(guān)

E、合署辦公機(jī)關(guān)

30.政府流程再造的特點(diǎn)包括（ABD）

A、是多向互動的系統(tǒng)工程

B、強(qiáng)調(diào)政府績效和服務(wù)質(zhì)量的顯著提高

C、強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的高度穩(wěn)定性

D、強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用

E、強(qiáng)調(diào)官僚制的理性和層級節(jié)制

31.合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)主要包括（ACDE）

A、任務(wù)與組織平衡

B、滿足領(lǐng)導(dǎo)個人需要

C、各個組織、人員之間按比例配置

D、分工明確，合作良好

E、適應(yīng)環(huán)境，具有彈性三、簡答題：本大題共5小題，每小題5分，共25分。32.簡述梅奧關(guān)于人際關(guān)系的主要觀點(diǎn)。

答：

（1）工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”；（2）企業(yè)中存在“非正式組織”；（3）滿足工人的社會欲望，提高工人的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵；（4）采用新型的領(lǐng)導(dǎo)方法。

33.簡述在行政組織中進(jìn)行目標(biāo)管理需要注意的事項(xiàng)。

答：

（1）適于目標(biāo)管理的組織與情勢；（2）組織的成熟度與組織成員的素質(zhì)；（3）合理組合組織目標(biāo)。

34.簡述行政組織設(shè)置原則的作用。

答：

（1）有助于設(shè)計(jì)與建立科學(xué)、合理的行政組織結(jié)構(gòu)；（2）有助于指導(dǎo)與規(guī)范行政組織的日常管理；（3）有助于改革與完善行政組織。

35.簡述組織激勵的價值。

答：

（1）吸引優(yōu)秀人才；（2）調(diào)動員工積極性；（3）留住優(yōu)秀人才；（4）增強(qiáng)組織凝聚力。

36.簡述政府流程再造的產(chǎn)生背景。

答：

（1）是多向互動的系統(tǒng)工程；（2）強(qiáng)調(diào)政府績效和服務(wù)質(zhì)量的顯著提高；（3）強(qiáng)調(diào)對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用。四、論述題：本大題共2小題，每小題12分，共24分。

37.論述網(wǎng)絡(luò)型政府組織的優(yōu)勢以及構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)型政府組織的措施。

答：

網(wǎng)絡(luò)型政府組織的優(yōu)勢：（1）專門性；（2）創(chuàng)新性；（3）迅捷性與靈活性；（4）擴(kuò)大的影響力。（適當(dāng)展開論述，2分）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)型政府組織的措施：（1）確定使命與戰(zhàn)略；（2）啟動戰(zhàn)略；（3）選擇參與者；（4）確定正確的組織模式。（適當(dāng)展開論述，2分）

38.論述美國行政組織改革的背景和主要內(nèi)容。

答：

背景：（1）從第二次世界大戰(zhàn)后到20世紀(jì)70年代末，美國政府行政職能的擴(kuò)張引起公眾的不滿；（2）美國政府規(guī)制過多過濫，抑制了組織及其工作人員的積極性和創(chuàng)造性；（3）信息技術(shù)的發(fā)展為行政組織的變革創(chuàng)造了有利條件；（4）國際環(huán)境的變化也促使美國行政組織出現(xiàn)了一些新變化。（適當(dāng)展開論述，2分）主要內(nèi)容：（1）政府職能市場化；（2）放松規(guī)制；（3）放權(quán)與分權(quán)并行；（4）精簡機(jī)構(gòu)。（適當(dāng)展開論述，2分）五、案例分析題：本題14分。

39.某縣J局干部職工隊(duì)伍中，個別人曾經(jīng)在一定程度上存在著這些現(xiàn)象：或安于現(xiàn)狀，對全球化的挑戰(zhàn)和風(fēng)險缺乏認(rèn)識；或受不良社會風(fēng)氣影響，貪圖享受，工作和學(xué)習(xí)積極性比較缺乏；有的對新理念新方法新模式學(xué)習(xí)掌握不及時，工作效能不高；或思維僵化、墨守成規(guī)，改革和創(chuàng)新的能力不足；或知識結(jié)構(gòu)老化、素質(zhì)不高，對現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用能力有限。2020年初，J局新來一位W局長，他下決心對機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行治理整頓，努力構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)習(xí)型政府組織，其采取的措施包括：1.開展“攀登”工程，鼓勵工作人員提升文化素質(zhì)，特別是以在職學(xué)習(xí)的方式提升學(xué)歷；2.啟動實(shí)施“書香機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，激勵干部職工“多讀書、讀好書”，并在服務(wù)大廳擺放閱讀宣傳展板和圖書角，便利工作人員和辦事群眾閱讀，將“書香機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動引向建設(shè)“書