銀行合規(guī)經營演講稿

銀行合規(guī)經營演講稿銀行合規(guī)經營演講稿銀行合規(guī)經營演講稿xxx公司銀行合規(guī)經營演講稿文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度銀行合規(guī)經營演講稿（18篇）“風險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音。只有當制度被自然的執(zhí)行時，那才是合規(guī)文化建設的最高境界。愛我農信銘記合規(guī)尊敬的各位領導、同事們：大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農信銘記合規(guī)》。當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內心堅定的堡壘。曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。親愛的同事們，合規(guī)在哪里僅僅是一句口號飄蕩在邊僅僅是一種想法徘徊在腦海還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！謝謝大家！古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規(guī)農信興，違規(guī)農信衰”。以史為鑒，助推合規(guī)新農信尊敬的各位領導、同事們：大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農信》。歷史，歷史究竟為何物？輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；審計人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規(guī)。俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。當前，農信社正值改革發(fā)展的關鍵時期，合規(guī)操作、合規(guī)經營對農信社的發(fā)展有著至關重要的作用。我們更應該尊重合規(guī)文化，發(fā)展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。農信社就像一棵大樹，業(yè)務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。農信事業(yè)的接力棒在我們手中傳遞，在歷史的天空下，年輕的我們到底該留下怎樣的背影是送人玫瑰手有余香，栽下參天大樹蔭庇后人還是留下黑洞，讓眾多的同仁勒緊腰帶拼命填補面對燦爛星空，我們的所作所為應經得起良心的審視、時間的檢驗。喜看今朝，齊魯農信的合規(guī)園地里已經小荷初綻；展望未來，農信構建宏偉事業(yè)的篇章仍在繼續(xù)！讓我們行動起來，化身為農信歷史長河中一個小小的字符，跟隨它一起進入新的時代，創(chuàng)造新的輝煌！這是一個明媚的清晨，當我打開營業(yè)室的大門，一縷縷陽光灑滿我的全身。頓時，我沐浴在溫暖清新之中。那一刻，我感受到了寧靜，感受到了和諧，也感受到了一種文化，她的名字叫合規(guī)！謝謝大家！“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”。合規(guī)文化建設是我們淡定的起點，防范風險、創(chuàng)造效益，是我們心靈快樂的精神家園。建設合規(guī)文化打造和諧農信尊敬的各位領導，同事們：大家好，我叫孫翠翠，來自泰安農信。今天，我演講的題目是：《建設合規(guī)文化，打造和諧農信》。朋友們，你見過南遷的候鳥嗎你見過排成一字或人字的雁群嗎遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。現(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。關于合規(guī)風險，國際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的定義是這樣說的：合規(guī)風險是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經營方面存在的問題，“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……這兩年省聯(lián)社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎是我們的規(guī)章制度不夠細致嗎還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢不，歸根結底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風險嗎？只有業(yè)務發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風險。正如于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務，合規(guī)文化約束著、保護著我們全員，一直以來，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經營的良好習慣，在全轄營造規(guī)范、謹慎、誠實、嚴謹?shù)牧己梅諊拍苡行П苊饷つ拷洜I、違規(guī)操作等問題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽！謝謝大家！“合規(guī)成習慣，業(yè)務少風險”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。讓合規(guī)成為習慣各位領導、同事們：大家好！我叫吳霞，來自綠色鋼城——萊蕪。今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習慣》。有人說合規(guī)是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養(yǎng)成的習慣。曾看過郞咸平的一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。我想，這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么重要，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。我現(xiàn)在從事票據(jù)和債券投資工作，制度要求每筆業(yè)務要經過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業(yè)務都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業(yè)務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯；有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失；還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。多年來的工作實踐讓我認識到，違規(guī)有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害；而合規(guī)則是“安全閥”，是對自身最好的保護?；谶@種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領導和同志們的認可。我慶幸，我的合規(guī)操作經受了多次業(yè)務檢查的考驗；我欣慰，我的合規(guī)行為使我所參加的工作連創(chuàng)佳績；我自豪，我的合規(guī)意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)成為自然，當他們嚴格按照規(guī)章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業(yè)務；當他們不辭辛勞，走訪調查每一位客戶；當他們直起身子擦拭額頭上的汗水；當各個崗位上留下了他們散發(fā)著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農信社最可敬的人呢當前，全省農村信用社步入了高速發(fā)展的時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎這不正是用實際行動豐富著合規(guī)文化嗎面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹?shù)菰锏墓ぷ髯龅媚敲匆?guī)范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！回首往昔，農村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規(guī)操作的農信人，他們沒有氣餒，沒有妥協(xié)，他們不懈奮斗！再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務做得越來越優(yōu)質，我們的農村信用社越來越強大！朋友們，合規(guī)文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價值，讓合規(guī)保護大家。親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是一面不倒的墻。謝謝大家！合規(guī)是一面盾牌，它時刻守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內心邪念、雜念的產生，同時又在抵擋著一切外來的傷害。高舉合規(guī)之盾，守護你我心靈尊敬的各位領導，各位同事：大家好，我是來自淄博市農村信用社的王楷文，今天我演講的題目是《高舉合規(guī)之盾，守護你我心靈》。記得剛剛加入咱農信社這個大家庭時，我滿懷激情的投入到工作中，積極學習業(yè)務知識，踏踏實實做好每一步。隨著時間一天天流逝，我漸漸地發(fā)覺，業(yè)務知識在工作中的分量并不是最重的，熟悉業(yè)務知識不一定代表能辦理好業(yè)務，知道業(yè)務流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它，說到底，這就是一個合規(guī)問題了。目前，全國各大銀行都在不遺余力倡導合規(guī)文化，要求員工認真按照本系統(tǒng)規(guī)章制度辦理好每一項業(yè)務做合規(guī)員工。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一個定期存單，一個活期存折，很可能僅僅因為落下一個業(yè)務公章而讓顧客大費周“章”了。古時候，在戰(zhàn)場上，士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護作用。而合規(guī)文化，正是我們在金融戰(zhàn)場上必不可少的一面抵擋風險，化解危機的盾牌?？v觀歷史，有多少金融機構因不合規(guī)操作而造成了無法挽回的經濟損失，從而斷送了自身發(fā)展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前沖卻漸漸地放下了手中這面保護自身的合規(guī)之盾，必然會被風險之箭射到在地。當前，我們農信社正處于發(fā)展的重要時期，合規(guī)文化是我們穩(wěn)健發(fā)展的強力保護傘。雖然它可能會約束我們前進的速度，但它讓我們的步伐更穩(wěn)健，更踏實。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進中不至于飄飄然，用堅強有力的腳步確保在金融戰(zhàn)場上不會跌倒。規(guī)則，就是要去遵從，去無條件服從的。溪流何以匯成浩勢不可擋的洶涌因為它遵從有容乃大的規(guī)則；松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔因為它明白“咬定青山不放松”的規(guī)則；雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔？因為它懂得“天高任鳥飛”的規(guī)則……天行有常，世界上的萬事萬物無一不是在遵循著各自的游戲規(guī)則，方才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會，整個自然才能和諧，有序地發(fā)展?？梢哉f，一個無章可依，無章可循的團隊，就是一個沒有生命的團隊，只有做到合規(guī)經營，才能讓整個工作日正常、順利地進行。所以，努力發(fā)展業(yè)務、提高經營效益與宣傳合規(guī)文化、做合規(guī)農信人，兩者是相輔相成、必不可分的。有這樣一個很典型的案例：2007年3月份，河北省邯鄲農業(yè)銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現(xiàn)金購買彩票，中獎后二人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現(xiàn)金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網，終審被判死刑。外行看熱鬧，內行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的僅僅只有兩個人怎么就可以瞞天過海，從金庫搬走5100多萬元現(xiàn)金這就從中嚴重反映了一個合規(guī)問題。正是因為不合規(guī)操作，才助長了二人的囂張氣焰，致使他們越來越無視法律法規(guī)，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢大后天呢換來的是什么換來的是那支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄，千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，它時時刻刻都在守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內心邪念、雜念的產生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們兩個人一樣，踏上那條不歸之路！做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢？有才無德，是危險品！這里的才，是業(yè)務能力，那么德，便是合規(guī)文化了。一味地提升業(yè)務能力卻沒有一個正確的合規(guī)理念相并行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉卻缺少陽光的普照，而合規(guī)文化，正是我們所需要的溫暖的陽光，只有在陽光雨露的滋潤下我們才能茁壯成長。守規(guī)無小事，違規(guī)即大事。在工作中，我們每一名員工的言行舉止點點滴滴都代表著我們農信社的形象，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經濟損失，用咱自己的話說，這是在搬起石頭來砸自己的腳啊。我們農信社良好的社會口碑以及今天雄厚的經濟實力與優(yōu)秀的服務質量和堅實的經濟基礎是分不開的呀！從這一點看來，只有德才兼?zhèn)?，我們才能進步，才能發(fā)展，才能不斷壯大！如今，2010年到來了，合規(guī)伴我行、爭做合規(guī)農信人的理念已逐漸深入人心。朋友們，一起加入合規(guī)的隊伍吧，認真服從領導安排，扎扎實實做到讓每一位顧客安心，放心，省心，讓我們將合規(guī)從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成習慣。朋友們，讓合規(guī)之盾時刻守護你我心靈，讓我們在農信社這片沃土之上揮灑汗水，播種激情。而我更相信，我們這支隊伍最終會化為一條巨龍，乘風而起，翱翔于九天之巔！謝謝大家！“幸福是棵樹，合規(guī)是沃土”。合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！那就讓我們與責任并肩，讓合規(guī)文化與大愛同行！讓合規(guī)與愛同行尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！有這樣一個問題常常在我的腦海里縈繞：是什么力量使一代又一代農信人在偏遠山區(qū)忍受著寂寞與艱辛，辛勤耕耘又是什么力量使信貸員老李在身患重病之時，仍然在服務三農的征程上播撒希望現(xiàn)在我才明白原來這就是愛。是因為他們深深地愛著農信這片熱土，深深地愛著農信這份平凡的事業(yè)。而今的我們，面對處在改革浪潮中的農信，為她我們又能做些什么呢這就是我今天為大家?guī)淼难葜v——《讓合規(guī)與愛同行》。我們愛她，心中的農信，她帶著一身滄桑從遠方走來，背負著廣大“三農”的重托，走過五十載風雨春秋。記得剛誕生之時，在城鄉(xiāng)角落低矮、狹窄的營業(yè)室，憑著一把算盤一支筆，一個錢箱一本賬，一點點蹣跚學步，一步一個腳印，一步一個臺階，艱難地成長……經歷了幾度沉浮，幾番掙扎，她長大了！她已經成為了農村金融的主力軍。寬敞明亮的營業(yè)大廳，先進的服務設備，農信銀和齊魯鄉(xiāng)情卡的方便快捷……她已經學會了在金融改革的浪潮中乘風破浪、頑強拼搏。是的，她長大了，可是擺在我們面前的困難也多了起來。隨著國家刺激農村經濟的政策相繼出臺，農村金融市場由冷轉熱，農業(yè)銀行重返“三農”服務陣地，郵政儲蓄布局日趨完善，村鎮(zhèn)銀行的相繼開立，農信社面臨的農村金融競爭形勢變得日趨嚴峻，再加上由于以往自身的不合規(guī)操作導致的沉重歷史包袱。這些都不得不讓我們放慢了前行的腳步……困難，困難多了并不可怕，只要找到了法寶我們就一定會勝利！合規(guī)文化這把利刃它像一盞明燈，一把烈火，照亮了我們前行的道路，驅逐了我們征途上的黑暗！合規(guī)文化，規(guī)范操作是何等的重要！合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農信員工高尚的風貌、良好的形象！合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，她為農信事業(yè)的健康發(fā)展遮風蔽雨、保駕護航！大家知道，真正對員工的關懷是預警在先。當一個員工出現(xiàn)問題時，我們要及時的給予提醒、給予警告。現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。如果我們要想保護好員工，就應該嚴格落實合規(guī)要求。展開合規(guī)文化的長卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風險，面對家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務的最前沿；我們的員工，為了盡快的完善安全防范設施，加班加點，不辭辛苦；我們的員工在參加完警示教育活動后，積極開展案件專項治理“回頭看”深度排查和“堵塞風險漏洞”專項治理活動，從小事著手，規(guī)范每個操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導合規(guī)風氣，營造合規(guī)氛圍。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。一次休假坐車回家，這時，身邊一位乘客從口袋里拿出一個火機和一根煙，欲點又收了回去。旁邊男子拍了拍他的肩膀說“憋了大半天了就抽一根吧”男子微微一笑，指了指加油站禁煙標志。看到這一幕，我的內心涌上了莫名的感觸。一個看似很小的舉動卻使整車人遠離了危險。如果我們工作中也能將遵規(guī)守矩作為一種自覺的理念入腦入心，那么振興農信則指日可待呀。俗話說：一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠經營，百年的企業(yè)靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我希望我們的領導能夠發(fā)揚民主、集體商議，為我們建立合格的規(guī)；我希望我們的領導能夠率先垂范，以身作則；我希望我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作，杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識，讓敬業(yè)成為一種追求，讓農信精神成為一種資本，那我們所擁有的將是不老的農信青春！愛是心靈的路，愛是心靈的橋。讓我們秉承合規(guī)文化，樹立誠信意識，以規(guī)范為標尺，以法律為約束，齊心協(xié)力，共筑精神長城。在農信蓬勃發(fā)展的今天，合規(guī)文化為我們鋪就了一條卓越之路，那就讓我們沿著這條路闊步前進吧，與責任并肩，與大愛同行！謝謝大家！“人人合規(guī)，全社安康；一人違規(guī)，全社遭殃”。作為一名農信員工，要敢于和違規(guī)亮劍，亮劍是一種精神，是一種魄力，是一種面對違規(guī)現(xiàn)象動真格、敢碰硬的魄力，是我們新時代農信人的風采。樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是來自濱州農信的張增強，今天我演講的題目是：樹合規(guī)理念，向違規(guī)亮劍?；蛟S你是一名普通柜員，因為工作的繁忙，一時疏忽，大額提現(xiàn)未換人復核，而造成了違規(guī)；或許你是一名客戶經理，在辦理貸款業(yè)務時，未對客戶個人征信系統(tǒng)查詢，就直接審批了貸款，而造成了違規(guī)；再或許你是一名支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規(guī)。諸如此類，違規(guī)現(xiàn)象在我們工作地每個環(huán)節(jié)普遍存在。為什么滋生違規(guī)生長的土壤會這么肥沃？看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經理的一不留神，看似是支行行長為了全體職工的利益，但違規(guī)已經存在了。當違規(guī)成為一種習慣，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就應運而生。通常有這樣一種思維：當別人成功時，我們往往會驚羨別人成功的花朵，而忽視別人為成功所付出的艱辛和努力。同樣道理，當一個大的金融案件發(fā)生時，我們往往注重的是處理了多少人，案件的影響有多壞，而很少去追溯案件發(fā)生的最初源頭。任何事情的發(fā)生，即便是錯誤的事情，也存在量變到質變的規(guī)則，所有案件的發(fā)生都是從最不起眼的違規(guī)開始的，而造成的結果更是讓人扼腕嘆息。博興農行一名員工，因挪用客戶存款購買彩票，剛剛三十歲的他，要面對的是十幾年失去自由的生活；某地建行一名大學生，因為偽造存單辦理質押貸款，事發(fā)后潛逃三個月被逮捕歸案；還有我們農信系統(tǒng)的一名分社主任，因違規(guī)發(fā)放貸款罪被判無期。等待他的是遙遙無期的鐵窗生活，那嗷嗷待哺的爛漫天真的孩子，那望眼欲穿年輕美貌的妻子，那含辛茹苦白發(fā)蒼蒼的雙親……，如果當初他們能合規(guī)合法的辦理每一筆業(yè)務，又怎會落得如此慘淡的下場？

違規(guī)，為什么就如夏天的蒼蠅，今天拍死了一群，明天又成群的出現(xiàn)？工作中，稽核檢查、常規(guī)審計、飛行檢查等等，各種檢查形式多種多樣，發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題更是比比皆是，而我們往往所注重的不是怎樣看待發(fā)現(xiàn)的問題，而是怎樣隱瞞問題不讓發(fā)現(xiàn)；注重的是怎樣才能讓檢查組早點離開，而不是對存在問題的整改。所以一個地方被檢查好幾次，同樣的問題往往還會繼續(xù)存在。如此以來，所有的檢查都成為形式，治表不治根，所以違規(guī)繼續(xù)進行。追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及時，而是合規(guī)經營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因，如果從思想上沒有接受的理念，就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認識到合規(guī)經營的重要性，而是為了制度規(guī)避違規(guī)，那么違規(guī)永遠會是野地的雜草，遇風則生。因此，樹立合規(guī)的經營理念，從思想上轉變每位員工對違規(guī)的看法勢在必行。我希望，我們的領導能科學決策，加強制度建設，為我們創(chuàng)立合格的規(guī)，我希望，我們的領導能率先垂范，以身作則，嚴抓落實，我更希望，我們的員工能知規(guī)守矩，合規(guī)操作，自己主動合規(guī)，拒絕被動違規(guī)，杜絕一切盲目違規(guī)、盲從違規(guī)。讓合規(guī)理念牢樹心間，讓合規(guī)文化成為資本，那么我們所擁有的將是最堅固的精神長城。每個人的內心都有一架天平，總在衡量著一種得失，一種抉擇，公與私，權與利，美與丑，違規(guī)與合規(guī)，所有的念頭都在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會產生不一樣的效果。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規(guī)文化定能向綿綿春雨，潤物細無聲。在每位員工的心中生根發(fā)芽?！读羷Α分欣钤讫堅f：狹路相逢勇者勝，要敢于和敵人亮劍。亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對困難一種敢于碰硬的魄力。在農信快速發(fā)展的今天，我們需要這種精神，需要這種魄力，我們有著正確的合規(guī)理念做向導，有著科學的合規(guī)制度做后盾，那就讓我們每位農信人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規(guī)之劍，摒棄陋習，將一切違規(guī)行為斬于劍下?！鞍踩鲇谛募?，事故源于大意”。堅守合規(guī)，不僅維護了客戶的利益，促進了自身的發(fā)展，同時贏得了良好的社會聲譽。合規(guī)建設從我做起尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設，從我做起》。公元前399年6月的一個傍晚，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說：“我的信仰中有一條就是維護法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對法紀的忠誠含笑離開了人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎，離開了各項制度，信用社的管理經營則是無本之木、無源之水。日常工作中，我們員工知道有風險防范，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習慣，結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中，自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“一日三碰庫”、“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。車行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶交流，曾經有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中！2009年11月的一天，一名客戶持五十萬的現(xiàn)金支票前來辦理取款業(yè)務。我核對完各項填寫要素，就折角驗印，這時才發(fā)現(xiàn)預留印鑒與實際不相符，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，我們與這家公司關系不錯，又是大客戶，似乎應該網開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負責，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領導投訴，說我業(yè)務辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時真的很委屈，淚就在眼眶里打轉。時隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著頭皮接受責難的時候，他卻出乎意料地說：“小吳啊，我就這臭脾氣，實在對不住啊！原來是我們公司丟失了印鑒，更換后，會計沒有及時通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護??！當日歷一頁頁撕落，不知不覺間，我來到信用社工作已經一年了，一年來，最初的彷徨不知所措已經不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅。朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在合規(guī)操作中，從容渡過每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起.合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路，做合規(guī)的人。謝謝大家！“條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行”。建立合規(guī)文化，不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動起來。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動尊敬的各位領導、同事，親愛的朋友們：巍巍蒙山，泱泱沂水—誰不說俺家鄉(xiāng)好。大家上午好，我叫陳偉，來自于沂蒙老區(qū)臨沂。我演講的題目是《創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動》！大家最近可能都關注了一則新聞。大連新港輸油管線發(fā)生爆炸起火事故，目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。雖然大火已經撲滅而泄露原油的污染和大火所造成的損失卻無法彌補。而這起事故僅僅是由于一艘油輪卸油違規(guī)操作發(fā)生的。事故源于瞬間麻痹，而安全來自長期警惕。明代以法制治理政務的大學士張居正曾講，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”?！昂弦?guī)”二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規(guī)真正融入到我們的行為方式并持之以恒。作為一名農信社員工也許你是一名普通柜員，也許你是一名信貸員，而我們背后卻承載著每一位客戶那一雙雙充滿渴望信任的眼神。平平凡凡的崗位，我們做的卻是不平凡的事業(yè)，而合規(guī)工作正是我們事業(yè)的起點。面對失學的孩子，我們伸出一雙溫暖的手。助學貸款，圓貧家子弟的大學夢想。面對惠農項目，撒一場及時的甘霖，讓微笑在農民的臉上綻放。面對融資困難的企業(yè)，送一縷燦爛的陽光，給困頓的企業(yè)重生的希望。曾幾何時，“合規(guī)文化”在一些人的眼里成為那高懸于公堂之上僅僅供用來觀賞的批批卷軸。多少曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法遭人唾棄?！拔覀冝r民辛辛苦苦攢下幾個錢存到信用社，哪知道成了肉包子打狗——有去無回了呢！”這就是山西運城市郭家鎮(zhèn)村張乙丑說出的一句話，他半輩子的積蓄——100多萬存款有可能都打了水漂，而和老張有著同樣焦慮的，還有60多戶村民，他們在聞喜縣信用社的300多萬元存款，一年前就到期了，卻至今難以支取。而實際上，這些錢根本沒有入信用社的賬，而是被聞喜縣就務頭信用社副主任趙黎明放了高利貸。朋友們，這些錢可都是老百姓們辛辛苦苦的血汗錢呀。多起的案例，一次次給我們敲響了警鐘，也使我們充分明白“違規(guī)行為猛于虎”。我們每一個信合人就像道路上的路燈，合規(guī)文化就是我們心中的燈光。只要我們合規(guī)的燈光亮得多一些，道路上的黑暗就會少一些，那么老百姓的路就會走的更順利、更踏實一些，咱們農信社也能走的更遠，走的更穩(wěn)。如今農信社成了咱老百姓最放心，最信賴的金融機構。老百姓的好口碑是對我們加強合規(guī)文化與服務文化建設、踐行合規(guī)最好的回報。合規(guī)不是一句口號，它是一種行為，一種實踐，因此，創(chuàng)建合規(guī)文化需要我們一起行動。在我的身邊有這樣一位普普通通但讓人尊敬的客戶經理，他叫顏飛。2009年他被評為臨沂市農村信用社唯一一名“銀行業(yè)十佳客戶經理”。他在這個高風險的崗位上幾移其地，一干就是五年。俗話說：常在河邊走哪能不濕鞋？但是他卻能夠做到面對金錢、面對權勢毫不動搖，嚴格遵守各項規(guī)范，把職責當成自己的生命，把嚴管當成對自己最大的愛護，把規(guī)范當成人生最大的財富。五年來，他累計發(fā)放貸款5000余萬元,卻無一筆逾期,無一筆借新還舊。正是他把合規(guī)揣在心里，才成為了我們心中響當當?shù)臐h子！

2006年3月4日，胡錦濤總書記發(fā)表了八榮八恥的重要講話：以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。我認為，有責任感、有恥辱感的農信人才有可能成為真正合格的員工。身為農信人，時常行走于合規(guī)與違規(guī)的邊緣，面對金錢與物質的誘惑，面對唾手可得的利益，只要我們合規(guī)的意識強一些，違規(guī)的恥辱感多一些，就不會走向犯罪的道路！朋友們，合規(guī)文化建設任重而道遠，只有起點，沒有終點。創(chuàng)建合規(guī)文化，需要你，需要我，需要我們所有的農信人！需要我們一起行動起來。最后，我想用毛澤東的一句詩詞作為今天演講的結束：多少事，從來急。天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。謝謝大家！說合規(guī)話，辦合規(guī)事，做合規(guī)人。如果把發(fā)展中的農信事業(yè)比作一艘航船，那么我們每一個人都是這船上共命運、共發(fā)展的水手。只要人人心中樹立起合規(guī)意識，站在一處，擰在一起，相信我們農信社這艘巨輪定能駛向成功的彼岸。讓合規(guī)文化伴農信遠航尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！我是來自淄博農信的任曉雪，今天我演講的題目是：《讓合規(guī)文化，伴農信遠航》。合規(guī)文化是我們農信社企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體員工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德及行為規(guī)范的總和，是行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。概括的講就是十二個字，那就是“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”就是圍繞這十二個字把他細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種理念、一種意識、一種精神和一種文化，因為合規(guī)文化對我們農信社的生存與發(fā)展是至關重要。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”，即法律法規(guī)和內部制度。一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個農信員工，也就必須要遵守農信的規(guī)矩。遵守規(guī)矩這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必要條件。合規(guī)是一種制度，是一種意識，它時時刻刻體現(xiàn)在我們的實際工作中。制度是靠人來執(zhí)行的，只有時刻做到自覺執(zhí)行和主動維護制度，才能保護你的職業(yè)生命，如果執(zhí)行總是打折扣，再健全再完美的制度也只是墻上畫虎，成為擺設。過去發(fā)生的多起案件，無疑向我們說明了這樣一個現(xiàn)實：不是沒有好的制度，而是好的制度沒有被人好好的實施。制度不是“緊箍咒”，而是“安全帶。逆制度而行，越規(guī)范而動，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)！這種無視制度、無視規(guī)范的行為，不僅摧毀了自己的人生，而且還連累到他人。同事因受牽連而被降級停職；家人無言面對親戚鄰里；朋友則漸行漸遠；曾給予他美好前程的工作單位從此也蒙上了深深的陰影。讓我們大家一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而打開方便之門呢你有沒有為營銷業(yè)務而走捷徑、逆程序呢這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后的工作帶來的隱患卻是不堪設想的。違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件常常發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！過去的種種教訓，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的產生，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。為此，我要大聲疾呼：合規(guī)不能有半點馬虎，違規(guī)沒有任何借口！勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如果把發(fā)展中的農信事業(yè)比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪，激流險灘！而我們每一位農信員工絕不是這船上的觀光客！我們都肩負著遠航的使命---乘風破浪，勇往直前！如今我們有英明的船長，更有“合規(guī)文化”這一精確的導航儀，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手！讓我們建立起合規(guī)績效考核、合規(guī)問責、誠信舉報三大制度，用一章一制構筑農信風險防范的內控堡壘！讓我們每一個人都敢于對違規(guī)說“不”！各位同仁，合規(guī)的號角催人奮進，改革的浪潮推動農信之舟揚帆遠航！讓我們摒棄那些有章不循、有制不依的劣根文化，高揚合規(guī)之帆遠航吧！駛過一程又一程，翻過一浪又一浪，讓合規(guī)成為習慣，讓合規(guī)文化成為團隊精神。只要我們全員共同努力，堅定合規(guī)信念，嚴防合規(guī)風險，依法合規(guī)經營，合規(guī)---我們的導航儀，他必將指引我們駛向成功的彼岸！謝謝大家！“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”。作為農信社一員，讓我們牢記：“萬金手中過，合規(guī)心中留”是我們對社會的責任，更是對自己的承諾！合規(guī)無小事違規(guī)即大事拂著七月的清風，沐著八月的花香；帶著夢想和熱情，滿懷憧憬和希望。大家好，我是來自運河古城---棗莊農信的呂曉丹，今天我演講題目是《合規(guī)無小事，違規(guī)即大事》。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個臺階甚至三個臺階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一張定期存單，一個存折，很可能僅僅因為落下一個業(yè)務公章而讓顧客大費周章，所以，合規(guī)無小事，牢記在心中。不知不覺中，我來到信用社工作已經一年了，作為一名年輕的前臺柜員，有一段時間，我曾覺得繁瑣的條文，嚴格的規(guī)定，苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務操作，甚至在制約著我們業(yè)務的發(fā)展。一次柜員抽屜不上鎖又能如何做不到一日三碰庫不也可以做到賬實相符嗎但細細想來，真的是這樣嗎各項規(guī)章制度的建立，難道都是憑空想象出來的嗎那一定是經歷了無數(shù)經驗教訓總結出來的。記得在今年四月份的時候，正是發(fā)放糧補的高峰時期。一天，一位客戶拿著糧食直補的存折來取錢，但是卻不知道密碼，他說反正都是村里發(fā)的補貼，要求我們告訴他。我耐心向他解釋，我們的規(guī)定都是以維護客戶利益為出發(fā)點，不能為客戶代辦業(yè)務。但是，這位客戶仍然很不理解，并揚言說是我故意刁難他。雖然心存委屈，但我知道我要遵守制度，也更清楚違規(guī)的后果，不合規(guī)的事情不能做！事后，當有客戶因丟失存折前來辦理掛失手續(xù)的時候，我們才發(fā)現(xiàn)，這個存折賬號正是先前那位客戶想要冒領的。這件小事使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字，每一張傳票，每一個抉擇之中。制度的制定，都是源于血的教訓和對實踐經驗的長期積累。制度，就是要去遵守，去無條件服從的。在實際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，有時可能僅僅一步之遙，乃至于只是心中一個閃念。讓我們一起來想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門呢你有沒有為營銷業(yè)務而走捷徑、逆程序呢這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后工作帶來的隱患卻是不堪設想的。在形形色色的誘惑下，有些人為了謀取私欲，理想信念動搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務，恣意妄為，無視章法；還有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險。所以，違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件往往發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！朋友們，過去的種種教訓，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點誘惑，哪怕只是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。農信社就像一棵大樹，業(yè)務是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。服務文化和合規(guī)文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分。讓我們以客戶為中心，加強服務，拓展業(yè)務；讓我們牢記合規(guī)，防范風險，從嚴治社。我堅信，農信這棵大樹就會茁壯成長，枝繁葉茂?！叭f金手中過，合規(guī)心中留”，這是我們對社會的責任，更是對自己的承諾。作為金融從業(yè)人員，讓我們從每一件小事做起，從每一個崗位、每一個操作環(huán)節(jié)做起。朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手，伸出我的手，一起用助農、興農、惠農的雙手托起農信明天的太陽！防范風險和發(fā)展業(yè)務可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行來說都是沒有前途的。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。愛我農信銘記合規(guī)尊敬的各位領導、各位同事：大家好！德州農信孟春霞為大家最為真摯的演講，今天我演講的題目是《愛我農信銘記合規(guī)》。歌德曾經說過：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地”。這就是告訴我們，萬事都要有節(jié)制，而節(jié)制這些的就是我們今天所講的規(guī)矩。一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個農信的員工，也必須要遵守農信的規(guī)矩，遵規(guī)守距，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必要條件。于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設就是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險就是我們心靈快樂的資源。堅持制度和業(yè)務發(fā)展可以說是銀行的兩大命脈，對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行來說都是沒有前途的。合規(guī)，就是要使我們所有的經營活動必須符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管的要求。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規(guī)！一些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄……。由此可見，合規(guī)是多么的重要，我想，這是對合規(guī)重要性最好的詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。這就要求我們，不僅在制度執(zhí)行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。親愛的同事們，合規(guī)在哪里僅僅是一句口號飄蕩在耳邊僅僅是一種想法徘徊在腦海還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中不，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！合規(guī)是我們必須直面應對和認真深思的既重要而又緊迫、既現(xiàn)實而又長遠的課題。作為支農主力軍的農村信用社，我們正在不斷深化改革，努力向一流金融機構進發(fā)。那么要實現(xiàn)穩(wěn)健經營，穩(wěn)步發(fā)展，良好的合規(guī)文化無疑是必備條件。那么“合規(guī)興社”是否可能如何可能呢“合規(guī)興社”是否可能如何可能剛剛過去的金融風暴告訴我們一條鉆石級定論，那就是合規(guī)風險管理是金融業(yè)全面風險管理的基礎，作為新巴塞爾資本協(xié)議的重要組成部分，對一家金融機構的長遠發(fā)展起著無法估量的作用?！绷己玫暮弦?guī)文化,不僅能夠使金融機構更好的規(guī)避潛在風險，而且能夠更牢固的抓住最優(yōu)質的客戶，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。作為支農主力軍的農村信用社，我們正在不斷精進，努力向一流金融機構進發(fā)。良好的合規(guī)文化，對于我們來說至關重要。無論是農信社還是農合行、農商行，要想得到長久的穩(wěn)健發(fā)展，良好的合規(guī)文化都是其走向輝煌的必備條件。面對即將迎來的銀行化改革，“合規(guī)興社"是否可能呢?要回答這個問題，我們首先要明白什么是“合規(guī)”。所謂“合規(guī)”，根據(jù)銀監(jiān)會《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，指的是“使金融機構的經營活動與法律、規(guī)則和準則相一致”。簡單的說，“合規(guī)”包含著兩個層次的涵義：一是“合格”的“規(guī)”；二是大家都要“符合、遵從”這個“合格的規(guī)”。而合規(guī)文化就是在全員的主動合規(guī)和自覺的合規(guī)意識基礎上形成的一種企業(yè)文化。合規(guī)風險主要強調銀行因為各種自身原因，主導性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等，而遭受的經濟或聲譽的損失。這種風險性質更嚴重、造成的損失也更大。良好的合規(guī)文化不僅可以提高我們農信社的聲譽等無形資產價值；也可以增強銀行的持續(xù)競爭力。良好的合規(guī)文化，不僅保護干部員工少犯錯誤，激發(fā)員工奉獻價值；而且可以吸引更多優(yōu)質客戶，贏得新老客戶的回報價值，提升農信社的品牌影響力。嚴謹?shù)暮弦?guī)思想，良好的合規(guī)文化,較強的合規(guī)風險管理能力，可以使我們英明的決策者，根據(jù)企業(yè)自身的風險偏好，及時做出正確的抉擇，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。所以，合規(guī)興社是可能的，而且是振興農信社的必要法寶。于是我們不禁要問“合規(guī)文化在哪里？”合規(guī)體現(xiàn)在你所簽的每一個章，操作的每一筆業(yè)務，體現(xiàn)在你發(fā)放的每一筆貸款。體現(xiàn)在服務客戶的每一個細節(jié)。所以合規(guī)無處不在。每年我們都會發(fā)放大批的政府補貼，面對潮涌般的客戶，我們細致接待、快捷辦理，為最樸實的農民朋友開通補貼綠色專柜。這是對合規(guī)最靈活的體現(xiàn)。要讓生活在鄉(xiāng)下的老輩農民自己來填寫一份完整的開戶申請書或掛失申請單，無疑是件很難的事情，我們要怎么做結合業(yè)務實際，以客戶為中心，不以違規(guī)為代價，規(guī)范授權代理服務，加強崗位間制衡。實踐合規(guī)，農信社贏得了客戶贊譽，拓寬了市場，減少了業(yè)務風險。因為潛在風險的不可預測性，我們應該怎樣更好的確保資產安全減少風險呢合規(guī)就是把利劍。有了這把利劍，就能有效防范各種操作風險，不符合借款條件的客戶我們婉言謝絕，不符合信貸政策的項目我們拒絕投放。陽光信貸，我們敢于承諾、我們應當承諾。我們很欣喜的看到，不良貸款比例逐年下降，人情手續(xù)正在杜絕。良好的合規(guī)文化正在散發(fā)著他無限的力量。毫無疑問，合規(guī)興社是可能的，而且是振興農信社的必要法寶。那么，合規(guī)興社“如何可能呢”首先是建立“合格”的“規(guī)”；規(guī)章制度就是標尺，建立科學先進的管理制度，靠制度管人，制度是一切管理的基礎。一部審慎盡責的規(guī)章制度，可以規(guī)范一整套服務流程。一部詳盡的操作指引，可以更好的提高業(yè)務辦理效率。制定規(guī)范要與時俱進，要有發(fā)展的眼光，面對落伍的規(guī)范要敢于修正。面對市場的不斷變化，要適時更新滯后的規(guī)范。只有這樣，我們才能保持制度的先進性，不被滯后的規(guī)范所束縛；只有這樣我們才能讓合格的規(guī)，這副標尺時刻保持精準。有了這副合格的標尺，我們要做的就是都要爭取“符合”這個“合格的規(guī)”。合規(guī)需要身體力行，合規(guī)需要認真踐行。遵規(guī)守距，必須從高層做起，只有從高層做起，才能真正提高合規(guī)工作的有效性。合規(guī)說起來空洞，其實就在我們工作的每個流程；辦理存取款時，嚴格按照流程規(guī)定，就能夠有效的降低業(yè)務的失誤率。辦理信貸業(yè)務，嚴格遵守法律制度，就能夠有效減少信貸風險。不要因為你的人情而疏忽了制度。也不要因為你的自認為而忽略的潛在的風險。這就是合規(guī)?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進農信安全穩(wěn)定運行、和諧健康發(fā)展的重要保障，更是對員工自我、對信合事業(yè)和社會公眾負責的體現(xiàn)。揚合規(guī)文化鑄信合輝煌尊敬的各位領導、親愛的朋友們：大家上午好！我是來自淄博農信的孟婷，今天我演講的題目是《揚合規(guī)文化鑄信合輝煌》。朋友們，你見過南遷的候鳥嗎你看過排成一字形或人字形的雁群嗎遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統(tǒng)一的步伐呢那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。大家一定也聽過這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由。一天，它慍怒之下沖出河床，漫過大堤,涌上原野,逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水,在奄奄一息時終于明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間?，F(xiàn)實中，自由永遠是相對的。沒有規(guī)矩的約束，自由便成空談，我們也不可能成就今天的所有。就像人們常說的那樣:不以規(guī)矩，不成方圓。合規(guī)，作為社會良好運轉的紐帶，它滲透于社會生活中的方方面面、點點滴滴。作為農村金融主力軍的農村信用社，經過幾十年的不斷完善和發(fā)展，已逐漸形成其特有的合規(guī)文化。如果把我們信合比作搏擊市場浪潮的戰(zhàn)艦，那么合規(guī)文化就是戰(zhàn)艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規(guī)則；如果把我們信合比作搏擊長空的雄鷹，那么合規(guī)文化就是雄鷹翱翔藍天所必須依靠的強健翅膀；如果把我們信合比作開疆擴土的勇士，那么合規(guī)文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情：魚兒離不開水，水也因為魚兒而具有了靈性與活力。如果荒廢了合規(guī)文化建設，銀行業(yè)務的發(fā)展就成了脫韁的野馬，必將給國家經濟和銀行自身發(fā)展造成嚴重后果！原南京商業(yè)銀行副行長挪用資金8500萬元；原中行河南分行博愛縣支行副行長挪用公款361萬元；原中行黑龍江分行雙鴨山支行行長私自簽發(fā)銀行承兌匯票進行貼現(xiàn)，涉案金額達9.146億元。這些數(shù)字觸目驚心，讓人不寒而栗。其實，以上案件之所以發(fā)生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、員工合規(guī)理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！是什么原因造成了合規(guī)經營“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的現(xiàn)象呢？究其根源，正是粗放型經營的慣性思維仍在延續(xù)，合規(guī)文化尚未深入人心而成為員工的一種自覺與本能。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。“合規(guī)”二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)真正作為自己的行為方式并持之以恒。朋友們，“往者不可諫，來者猶可追”。經驗和教訓告訴我們：信合要發(fā)展，合規(guī)必至上！如果我們將規(guī)章制度視為掛在墻上的形式和講在嘴里的空談，熟視無睹，置若罔聞，我行我素，麻木不仁，必將有礙農村信用社的發(fā)展，釀成難以估量的后果。“路漫漫其修遠兮”，合規(guī)建設任重而道遠。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業(yè)務做起。合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進信合之舟安全穩(wěn)定運行、和諧健康發(fā)展的重要保障，更是對員工自我、對信合事業(yè)和社會公眾負責的體現(xiàn)。它如同鋼鐵支架，填充其間，就是一座高樓大廈。它仿佛鋪設的鐵軌，鐵軌既成，信合號便順軌疾馳，風馳電掣。朋友們，真正行動起來吧！讓我們攜起手來，將合規(guī)意識置入腦心，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務經營全程，積極爭做自重、自省、自警的合規(guī)員工，用實際行動為自己負責，為家人負責，為信合負責！我們相信，只要我們視信合事業(yè)為己任，高揚合規(guī)文化旗幟，投身于合規(guī)文化沃土，我們的信合事業(yè)一定能再鑄輝煌！“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。只有每一位農信員工都能做到人人自危，人人自衛(wèi)，才能讓合規(guī)蔚然成風，讓違規(guī)無處遁形。平安是福合規(guī)立足尊敬的各位領導、各位同事:大家大家好！我叫王惠，來自于日照信合。今天我為大家?guī)淼难葜v是《平安是福合規(guī)立足》。中國銀監(jiān)會主席劉明康先生在一篇題為《中國特色的銀行監(jiān)管》的文章中指出，在一個相互關聯(lián)日益緊密的世界里，金融風險目前像傳染病一樣蔓延。合規(guī)文化就像一劑預防針，防止和減少金融風險的發(fā)生。在百舸爭流，千帆競渡的金融浪潮中，農村信用社已逐漸形成了一道預防風險的大堤，那就是合規(guī)文化。但是我們不得不承認，一些憑經驗辦事、將制度束之高閣的現(xiàn)象仍然存在，那些三令五申需要整改的、甚至看似“低級的錯誤”仍在重復發(fā)生。今天，當我們在這里重溫合規(guī)操作這個話題的時候，我們不能忘記，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時放縱而造成的終生遺憾……2005年，中國銀行黑龍江省分行高山案；2008年邯鄲農行特大金庫盜竊案，觸目驚心的案例一次次敲響了風險的警鐘，也一次次告訴我們“平安是福，合規(guī)立足”。與其等到案件發(fā)生后痛心疾首，不如常懷律己之心，筑牢合規(guī)防線，否則，誰敢斷言，類似的案件不會在信用社發(fā)生誰又能肯定，歷史的悲劇不會在我們身邊重演“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，只有每一個農信員工都能做到人人自危人人自衛(wèi)，才能讓合規(guī)蔚然成風，讓違規(guī)無處遁形。有人似乎覺得違規(guī)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜，熟不知那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無例外地抱有僥幸心理，當正義宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責，留下了多少警示后人的教訓現(xiàn)在，他們有的背著處分受到社會的譴責、人們的唾棄，有的由一名信合員工成為社會上的盲流，有的在高墻下，鐵窗內默默度日，他看到了嗎他的父母不敢在人多的地方出現(xiàn)，因為他怕別人說他教育出了一個社會的蛀蟲；他的妻子，從此不敢在同事面前談笑風生，因為她的丈夫，幾乎毀掉了她的生活；他的孩子，抱著爸爸給他買的第一個毛毛熊不停的問著媽媽：爸爸什么時候回來每每看到或者聽到這樣的景象，我不禁要問是什么給了他們拋棄人生美好生活的勇氣是什么給了他們敢于挑戰(zhàn)規(guī)則的魔咒有什么比平安重要有什么比生命重要有什么比幸福的家庭重要任何深淵都不是一下子滑落的。如果當初，如果當初他們多一點合規(guī)意識，少一點違規(guī)行為，多一點違規(guī)的恥辱感，少一點違規(guī)的僥幸心，又何止于此。當日歷一頁一頁撕落，最初的彷徨不知所措已經不復存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績，但我盡心盡力的接待每一個客戶，每一筆業(yè)務，收獲著豐收的喜悅。這是一個明媚的清晨，當我打開營業(yè)室的大門，一縷縷陽光撒滿我的全身，海風微微的吹拂著廣場的花草樹木，遠處的山綠了一片，頓時，我沐浴在溫暖清新之中，那時，我感受到了寧靜，也感受到了和諧，它的名字叫合規(guī)。大家都知道，真正對員工的關懷是預警在先。有時候，“嚴是愛，寬是害”?！斑`規(guī)必究、違規(guī)嚴究”看似很無情，實則是大愛。正是這份大愛，杜絕了風險隱患；正是這份大愛，保護著員工和單位的利益；也正是這份大愛，承載起了社會的信任和囑托。弘揚合規(guī)文化，彰顯農信大愛尊敬的領導、親愛的朋友們：大家好！我是來自渤海之濱-煙臺農信的張杰，今天我演講的題目是《弘揚合規(guī)文化，彰顯農信大愛》最近讀到一篇短文，看似是中國人嘲笑德國人做事不知變通、過于恪守規(guī)則，即使是把電話亭標上“男”、“女”的標志，德國人寧肯排隊也要遵守性別的指示。中國人驚訝極了，不曉得德國人怎么能呆到這個份上，然而面對中國人的嘲笑，德國人很平靜地聳聳肩說：規(guī)則嘛，不就是讓人來遵守的嗎！聽完這句話，我想我們是否也該靜下心來想一想我們漠視規(guī)則已經多久了我們總是聰明地以為：規(guī)則是死的，可人是活的，活人為什么要被死規(guī)則套住活人更需要自由！縱然“自由”對于人的生命來說是很重要的，它就像人生前進中的車輪，而“規(guī)則”好比是方向盤。方向盤雖然限制了車輪