會(huì)計(jì)崗位說明書及崗位標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)崗位說明書及崗位標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)崗位說明書及崗位標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁(yè)會(huì)計(jì)崗位說明書及崗位標(biāo)準(zhǔn)編制日期:年月日崗位名稱所屬部門崗位層級(jí)職位類別崗位編號(hào)崗位定員直接上級(jí)直接下級(jí)崗位使命管理和監(jiān)督好所有門部資產(chǎn),全面、完整、準(zhǔn)確核算各門診經(jīng)營(yíng)情況,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供經(jīng)營(yíng)狀況財(cái)務(wù)資料。工作職責(zé)與任務(wù):一、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(一)、賬務(wù)處理1、接到出納傳遞的單據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)備無誤處理。2、根據(jù)單據(jù)處理編制公司要求的相關(guān)報(bào)表。3、每月10號(hào)前完成各門診利潤(rùn)核算表。4、按公司要求做好其他賬務(wù)處理(二)、賬務(wù)管理1、每月帳務(wù)處理完成后,對(duì)往來單位帳進(jìn)行核對(duì);2、與出納進(jìn)行帳務(wù)及實(shí)物核對(duì),做到帳、物相符,對(duì)有出入數(shù)據(jù)要進(jìn)行查找原因,編制銀行余額調(diào)節(jié)表,直到正確為止;3、對(duì)各門診預(yù)收病員費(fèi)進(jìn)行核對(duì),做到正確無誤。4、按公司要求做好其他賬務(wù)管理(三)、工資審核每月15日發(fā)放工資前完成對(duì)各部門工資的審核(四)、收銀監(jiān)督管理1、每月根據(jù)門診報(bào)來的日?qǐng)?bào)表及收款單和存款單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)2、收入與銀行帳進(jìn)行核對(duì),與收款單進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)收、漏收及時(shí)向前臺(tái)提出來,并查找原因,及時(shí)糾正更改。對(duì)一些不能馬上解決和處理的問題要進(jìn)行后期跟進(jìn)監(jiān)督,直到問題解決。二、基礎(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)(一)、重要數(shù)據(jù)備份每月初帶移動(dòng)硬盤到各門診對(duì)重要的醫(yī)療及原材料數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。(二)、不良欠款處理門診欠款一季度清理一次。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示后,監(jiān)督各門診行政主管完成對(duì)欠收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理。(三)、財(cái)務(wù)報(bào)表、資料管理1、每月底前完成對(duì)憑證的裝訂、報(bào)表歸檔。2、除財(cái)務(wù)人員外的其他人員要查閱有關(guān)資料需借財(cái)務(wù)資料進(jìn)行登記。3、財(cái)務(wù)資料必須存放在安全地方,防盜、防火、防濕、防蛀、防丟失。(四)、庫(kù)房原材料監(jiān)管1、每月初到各門診部考取原材料進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)及備份,核對(duì)系統(tǒng)與報(bào)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理單據(jù)是否一致。2、每月對(duì)原材料庫(kù)存情況進(jìn)行抽查,看帳與實(shí)物是是否相符。同時(shí)查看材料有過期沒有并及時(shí)提醒管理員進(jìn)行處理。3、原材料是否按規(guī)定擺放進(jìn)行查看。4、每月帳務(wù)處理完成后,財(cái)務(wù)帳與倉(cāng)庫(kù)帳進(jìn)行核對(duì),做到帳帳相符。5、半年、全年進(jìn)行對(duì)原材料全盤工作,并出具盤點(diǎn)情況說明書或情況表。三、工作態(tài)度1.持續(xù)的工作積極、努力,工作效率極高,并以此帶動(dòng)其他人的工作。;2.采取有效工作方法,以期改善工作績(jī)效3、上班情緒飽滿、不情緒化;4、積極尋求本職工作以外的工作,并與高標(biāo)準(zhǔn)保持一致;5、認(rèn)真遵守和服從各種規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定;6、在遵守、服從的前提下,提出有效的制度改進(jìn)建議,以完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并在遵章守紀(jì)方面為他人做出表率。四、工作改進(jìn)能力1.對(duì)上級(jí)提出的不足能積極心態(tài)面對(duì),不找理由;2、對(duì)自己的不足能主動(dòng)提出改正計(jì)劃,并按期改正。五、學(xué)習(xí)能力1.強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,參加多種益于工作改善的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),短期內(nèi)掌握,并能形成自己的知識(shí),且與公司其他員工一起分享;2、對(duì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的同事下屬能熱心進(jìn)行指導(dǎo),并能短期讓其掌握。工作權(quán)限:1.對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作,發(fā)現(xiàn)問題有上報(bào)及對(duì)處理提出建議的權(quán)限2.監(jiān)督出納、前臺(tái)收銀及原材料倉(cāng)庫(kù)管理員工作的權(quán)限3.參與公司制定與財(cái)務(wù)有關(guān)的政策4.賬目審核權(quán)5.各類上報(bào)票據(jù)的審核權(quán)6.財(cái)務(wù)檔案管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門上級(jí)請(qǐng)示總經(jīng)理外部關(guān)系銀行、社保局、稅務(wù)任職資格:專業(yè)大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有會(huì)計(jì)上崗證及以上職稱培訓(xùn)經(jīng)歷,并取得專業(yè)證件。會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)知識(shí)等課程培訓(xùn)工作經(jīng)歷獨(dú)立操作全盤帳務(wù)處理,有一定的管理能力。熟悉和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面知識(shí)。有過正規(guī)企業(yè)同等崗位一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具有專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)熟練試用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件熟悉現(xiàn)行稅法、審計(jì)法及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)其它有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書,注冊(cè)會(huì)計(jì)師為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論