公務(wù)員面試-審計(jì)署面試考什么

公務(wù)員面試—審計(jì)署面試考什么2018年國(guó)家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來(lái)還有更加考驗(yàn)人的國(guó)家公務(wù)員面試在等待著我試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家，祝大家順利上岸。一、審計(jì)署面試考務(wù)分析(一)面試信息2017年審計(jì)署面試主要考查考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，一般都設(shè)技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、舉止儀表等要素。(二)面試形式子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。采取考官讀題的方式，沒(méi)有題本。10(三)面試題量及時(shí)間4-52010420二、審計(jì)署面試考情分析公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考查形式以結(jié)構(gòu)化為主。2010-2016布如下：以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：(一)題型重點(diǎn)明確著重職位匹配542013統(tǒng)一。(二)自我認(rèn)知地位突出個(gè)人經(jīng)歷備受關(guān)注20124220132016年真題“談?wù)勀闳松?jīng)歷中教訓(xùn)最大的一件事?！?，年真題“執(zhí)行力代表著一個(gè)人的能力，說(shuō)說(shuō)你經(jīng)歷的一件有關(guān)(三)組織管理掛鉤崗位執(zhí)行效果成為重心2015年真題“一個(gè)科研所總是從一家公司采購(gòu)貨物，年財(cái)政支出600年真題“某縣發(fā)生旱災(zāi)，財(cái)政撥款20500(四)人際溝通交叉模擬多維度題目為主流人際溝通能力在審計(jì)工作中的重要性是比較突出的20162012年真題“你去一個(gè)單位，要做現(xiàn)金盤(pán)查，但財(cái)務(wù)科長(zhǎng)說(shuō)保險(xiǎn)庫(kù)管理員外出不在是陳述“我會(huì)怎么做”，這些都對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力有更高的要求。(五)應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)型多樣應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目在審計(jì)署面試題目中出現(xiàn)較組織管理類(lèi)題目略少2010年真題“在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)方公司經(jīng)理不配合工作，拒絕提供重要的會(huì)議記錄，你怎么處理?”、“在一次組織審計(jì)你應(yīng)怎么處理?”。此類(lèi)題目成為常規(guī)考查題型，可見(jiàn)審計(jì)署格外注重考生在實(shí)際工作中的操作應(yīng)變能力。(六)綜合分析后來(lái)居上能力基礎(chǔ)不可或缺年以后綜合分析或以現(xiàn)象或以觀點(diǎn)類(lèi)成必考題型，而且都是與時(shí)政熱點(diǎn)緊密相聯(lián)的，同時(shí)要求從審計(jì)的角度談理解或運(yùn)用2016年真題“.十八屆五中全會(huì)提出“創(chuàng)新2015年真題“十八屆四中全會(huì)提到依法治國(guó)，你認(rèn)為審計(jì)署在其中應(yīng)該起著怎樣的作用呢?”。綜合分析能力是理解題目要求、構(gòu)建答題框架的基礎(chǔ)，公務(wù)員尤其是審計(jì)署的工作更需要理論才能在眾多考生中脫穎而出。三、審計(jì)署面試備考方案依照以上對(duì)審計(jì)署面試特點(diǎn)的分析，考生可從