XX專職治保會(huì)巡邏隊(duì)管理規(guī)定獎(jiǎng)懲

XX區(qū)XX鎮(zhèn)專職治保會(huì)巡邏中隊(duì)管理規(guī)定（試行）第二部分紀(jì)律第一章總則第一節(jié)處分的目的和原則第二章獎(jiǎng)勵(lì)第二節(jié)處分的項(xiàng)目第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的目的和原則第三節(jié)處分的條件第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目第四節(jié)處分的權(quán)限第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的條件第五節(jié)處分的實(shí)施第四節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限第四章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察第五節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施第五章附則第三章處分第一章總則第一條為了維護(hù)和鞏固XX鎮(zhèn)專職治保會(huì)巡邏隊(duì)的紀(jì)律，正確實(shí)施獎(jiǎng)懲，保證治保巡邏隊(duì)的高度集中統(tǒng)一,加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè),鞏固和提高戰(zhàn)斗力,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合治保巡邏隊(duì)的實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定是鎮(zhèn)專職治保會(huì)巡邏隊(duì)維護(hù)紀(jì)律、實(shí)施獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)適用于XX區(qū)XX鎮(zhèn)專職治保會(huì)巡邏隊(duì)所有人員。第三條治保巡邏隊(duì)紀(jì)律的基本內(nèi)容：（一）聽從指揮，令行禁止；（二） 嚴(yán)守崗位，履職盡責(zé)；（三） 相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛；（四） 儀容嚴(yán)整，舉止端正；（五） 提高警惕，保守秘密；（六） 愛護(hù)裝備和公物；（七） 廉潔奉公，不謀私利；（八） 愛護(hù)群眾，維護(hù)群眾利益；（九） 遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌；（十）文明執(zhí)勤，不虐待執(zhí)勤對(duì)象。第四條治保巡邏隊(duì)的紀(jì)律，是建立在高度自覺基礎(chǔ)上的嚴(yán)格的紀(jì)律，是治保巡邏隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的性質(zhì)、宗旨，團(tuán)結(jié)自己、戰(zhàn)勝困難和完成一切任務(wù)的保證。第五條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,必須堅(jiān)持上下一致,嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求,說服教育、啟發(fā)自覺,公正無私、賞罰嚴(yán)明的原則。第六條維護(hù)和鞏固紀(jì)律,主要依靠經(jīng)常性的思想、道德和紀(jì)律教育,依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理,依靠各級(jí)干部的模范作用和群眾監(jiān)督,使隊(duì)員養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。第七條獎(jiǎng)勵(lì)和處分是維護(hù)紀(jì)律的重要手段。對(duì)遵守和維護(hù)紀(jì)律表現(xiàn)突出的,應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反和破壞紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予處分。實(shí)施獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)以獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲戒為輔。第八條治保巡邏隊(duì)員在任何情況下,都必須嚴(yán)格遵守和自覺維護(hù)紀(jì)律。本人違反紀(jì)律被他人制止時(shí),應(yīng)當(dāng)立即改正；發(fā)現(xiàn)其他隊(duì)員違反紀(jì)律時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)規(guī)勸和制止；發(fā)現(xiàn)他人有違法行為時(shí),應(yīng)當(dāng)挺身而出,采取合法手段堅(jiān)決制止。第九條本規(guī)定對(duì)單位和隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)、處分,由XX鎮(zhèn)治保巡邏中隊(duì)承辦，報(bào)鎮(zhèn)綜治辦審批。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的目的和原則第十條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于維護(hù)紀(jì)律,鼓勵(lì)先進(jìn),調(diào)動(dòng)治保巡邏隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性,保證執(zhí)勤、訓(xùn)練和其他各項(xiàng)任務(wù)的完成。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),按績施獎(jiǎng)；（二）發(fā)揚(yáng)民主,貫徹群眾路線；（三）以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目第十二條對(duì)個(gè)人和單位的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：（一）個(gè)人：（1）、嘉獎(jiǎng)：先進(jìn)個(gè)人、捕現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人（2）、榮譽(yù)稱號(hào)；（二）單位：（1）、嘉獎(jiǎng)：捕現(xiàn)突出事跡、先進(jìn)班集體（2）、榮譽(yù)稱號(hào)；前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,依次以嘉獎(jiǎng)為最低獎(jiǎng)勵(lì),榮譽(yù)稱號(hào)為最高獎(jiǎng)勵(lì)。第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的條件第十三條個(gè)人或者單位遵守紀(jì)律,在執(zhí)勤、訓(xùn)練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出,取得優(yōu)異成績的,給予嘉獎(jiǎng)。第十四條個(gè)人有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評(píng)為先進(jìn)個(gè)人：（一）執(zhí)勤中英勇頑強(qiáng),堅(jiān)決執(zhí)行命令,模范遵守紀(jì)律,完成任務(wù)成績突出,或者主動(dòng)掩護(hù)、搶救隊(duì)友,事跡突出,有重大貢獻(xiàn)的；（二）堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)命令,正確指揮,密切協(xié)同,在組織指揮完成執(zhí)勤任務(wù)中,表現(xiàn)突出,有重大貢獻(xiàn)的（三）年度勤務(wù)訓(xùn)練、紀(jì)律表現(xiàn)、成績優(yōu)異或被中隊(duì)以上單位通報(bào)表揚(yáng)的；（四）在值班、執(zhí)勤中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理重要情況,保證完成任務(wù)或者避免重大損失,成績突出,有重大貢獻(xiàn)的；（五）在執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)中,或者在其他緊要關(guān)頭,勇敢沉著,不怕犧牲,成績突出,有重大貢獻(xiàn)的；（六）在開展政治思想工作,加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè),保證治保巡邏隊(duì)的集中統(tǒng)一和各項(xiàng)任務(wù)的完成方面,成績突出,有重大貢獻(xiàn)的；（七）預(yù)防和避免事故、案件,使國家、治保巡邏隊(duì)和人民群眾的利益免受或者減少損失,事跡突出,有重大貢獻(xiàn)的；（八）在學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、文化、技術(shù),履行職責(zé)、鉆研業(yè)務(wù),艱苦奮斗、廉潔奉公,遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法,嚴(yán)格要求、科學(xué)管理,團(tuán)結(jié)互助等方面,成績突出,或者機(jī)關(guān)工作人員為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提出重要建議等方面,表現(xiàn)突出,有重大貢獻(xiàn)的；（九）其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項(xiàng)先進(jìn)的事跡、貢獻(xiàn)和影響相當(dāng)?shù)?。第十五條個(gè)人捕現(xiàn)突出,有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評(píng)為捕現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人（一） 巡邏隊(duì)員主動(dòng)現(xiàn)行擋獲；（二） 擋獲嫌疑人員數(shù)量在巡邏隊(duì)排名前，對(duì)轄區(qū)治安好轉(zhuǎn)作出重要貢獻(xiàn)的；（三） 擋獲網(wǎng)上在逃通緝犯或因擋獲嫌疑人員破獲重案、大案的；（四） 以上交中隊(duì)備份的公安機(jī)關(guān)出具的立、破案信息材料及擋獲違法犯罪人員情況為依據(jù)。第十六條單位有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評(píng)為先進(jìn)班集體：（一）完成執(zhí)勤任務(wù),成績突出,或者完成特殊執(zhí)勤任務(wù),成績突出,有重大貢獻(xiàn)的；（二）備勤、訓(xùn)練工作落實(shí),在重大執(zhí)勤行動(dòng)或者完成勤務(wù)訓(xùn)練以及各種執(zhí)勤任務(wù)中,成績突出,有重大貢獻(xiàn)的；（三）在完成急難險(xiǎn)重和其他特殊任務(wù)中,組織嚴(yán)密,作風(fēng)頑強(qiáng),不畏艱險(xiǎn),連續(xù)奮戰(zhàn),為保護(hù)國家、人民的利益,做出突出成績,有重大貢獻(xiàn)的；（四）全面落實(shí)管理規(guī)定,作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,令行禁止,秩序正規(guī),團(tuán)結(jié)緊密,士氣高昂,連續(xù)多年無案件和等級(jí)責(zé)任事故,規(guī)范化建設(shè)成績突出的；（五）加強(qiáng)全面建設(shè),成績突出,被評(píng)為標(biāo)兵單位的；（六）年度組織的考核或測評(píng)中，成績突出的；（七）其他方面表現(xiàn)突出,與上列各項(xiàng)事跡、貢獻(xiàn)和影響相當(dāng)?shù)摹５谑邨l單位有下列表現(xiàn)的,按照下列規(guī)定給予評(píng)為捕現(xiàn)突出事跡（一）巡邏隊(duì)員主動(dòng)現(xiàn)行擋獲違法犯罪影響較大的、破獲團(tuán)伙犯罪及時(shí)消除惡劣影響的；（二）擋獲嫌疑人員數(shù)量大、多，轄區(qū)案件大幅下降，對(duì)轄區(qū)治安好轉(zhuǎn)作出重要貢獻(xiàn)的；（三）擋獲網(wǎng)上在逃通緝犯或因擋獲嫌疑人員破獲重案、大案的；（四）以上交中隊(duì)備份的公安機(jī)關(guān)出具的立、破案信息材料及擋獲違法犯罪人員情況為份依據(jù)。第十八條個(gè)人或者單位遵守紀(jì)律,在執(zhí)勤或者其他方面,功績卓著,有特殊貢獻(xiàn),在區(qū)、市、省以及全國有重大影響和推動(dòng)作用,堪稱楷模的,可以授予榮譽(yù)稱號(hào)。第四節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限第十九條對(duì)巡邏隊(duì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）嘉獎(jiǎng)報(bào)鎮(zhèn)綜治辦批準(zhǔn)；（二）榮譽(yù)稱號(hào)由鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)相關(guān)單位批準(zhǔn)。第五節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施第二十條獎(jiǎng)勵(lì)必須根據(jù)個(gè)人和單位執(zhí)行任務(wù)的客觀條件、事跡、作用和影響的大小,全面衡量,按照本條令規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、條件和程序,及時(shí)、正確地實(shí)施。對(duì)個(gè)人或者單位的同一事跡只能給予一次獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)綜治辦可以根據(jù)實(shí)際情況,規(guī)定具體的獎(jiǎng)勵(lì)比例。第二十一條實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）群眾或者領(lǐng)導(dǎo)提名,并在適當(dāng)范圍以會(huì)議形式進(jìn)行群眾評(píng)議,提出受獎(jiǎng)人員和單位以及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的建議；（二）中隊(duì)研究決定受獎(jiǎng)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目；超過本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限的,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審定；（三）在研究上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)以上獎(jiǎng)勵(lì)之前,中隊(duì)要對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)事跡進(jìn)行核實(shí)；（四）根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)決定,由批準(zhǔn)單位實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條對(duì)離開原單位,被組織派遣參加集訓(xùn)和執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)的人員,時(shí)間超過半年,達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的,可以由臨時(shí)所在單位,按照規(guī)定的權(quán)限實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；時(shí)間不足半年,達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)條件的,由臨時(shí)所在單位將其事跡向原單位介紹,由原單位統(tǒng)一衡量,視情實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)決定,以書面或者口頭方式下達(dá),在隊(duì)列前或者會(huì)議上宣布,也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴塥?jiǎng)?wù)咝肌嫦逻_(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)決定,嘉獎(jiǎng)采取通令形式；榮譽(yù)稱號(hào)采取命令形式。書面和口頭下達(dá)的獎(jiǎng)勵(lì)決定,必須填寫《獎(jiǎng)勵(lì)登記（報(bào)告）表》。對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)宣布后,應(yīng)當(dāng)將《獎(jiǎng)勵(lì)登記（報(bào)告）表》獎(jiǎng)勵(lì)通令或者命令,以及其他有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)材料歸入本人檔案。第二十四條實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的單位,應(yīng)當(dāng)及時(shí)宣揚(yáng)受獎(jiǎng)?wù)叩南冗M(jìn)事跡,情況允許時(shí),可以召開慶功授獎(jiǎng)大會(huì),以鼓勵(lì)和教育隊(duì)伍。第三章處分第一節(jié)處分的目的和原則第二十五條處分的目的在于嚴(yán)明紀(jì)律,教育違紀(jì)者和隊(duì)伍,加強(qiáng)集中統(tǒng)一,鞏固和提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。第二十六條處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：（一）依據(jù)事實(shí),懲戒恰當(dāng)；（二）懲前毖后,治病救人；（三）紀(jì)律面前人人平等。第二節(jié)處分的項(xiàng)目第二十七條對(duì)隊(duì)員的處分項(xiàng)目：（一）警告；（二）嚴(yán)重警告；（三）記過；（四）記大過；（五）勸退；（六）開除；前款規(guī)定的處分項(xiàng)目,依次以警告為最低處分,開除為最高處分。第二十八條對(duì)班長、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的處分項(xiàng)目：（一）警告；（二）嚴(yán)重警告；（三）記過；（四）記大過；（五）降職；（六）撤職；（七）勸退；（八）開除。前款規(guī)定的處分項(xiàng)目,依次以警告為最低處分,開除為最高處分。第三節(jié)處分的條件第二十九條對(duì)違反紀(jì)律,有下列行為之一,尚不夠刑事處罰的,按照下列規(guī)定給予處分：（一）違反巡邏隊(duì)管理規(guī)定,不按規(guī)定巡邏、執(zhí)勤、情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二）工作消極,參加執(zhí)勤臨陣畏縮,情節(jié)較輕的,給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（三）執(zhí)行任務(wù)時(shí)故意損傷無辜居民,或者故意侵犯居民利益,情節(jié)較輕的,給予記過、記大過處分；情節(jié)較重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（四）對(duì)擋獲的違法嫌疑人進(jìn)行打罵、虐待,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；造成違法后果的，將移交公安機(jī)關(guān)依法處理；（五）不執(zhí)行上級(jí)的命令和指示,有令不行,有禁不止,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（六）消極怠工,無故不參加學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練、執(zhí)勤等,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（七）工作失職,造成損失,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（八）弄虛作假,欺上瞞下,造成不良影響和損失,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（九）違反規(guī)章制度、不按規(guī)定使用裝備、器材、駕駛車輛,造成責(zé)任事故或者其他損失,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。（十）違反國家和巡邏隊(duì)的保密規(guī)定,造成失密或者泄密,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；情節(jié)重大的，構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。（十一）上班時(shí)間不請假曠工或逾假不歸，1天扣當(dāng)月績效，2天扣3個(gè)月績效，并給予嚴(yán)重警告或撤職處分；3天給予開除處分。（十二）打架斗毆或者參加聚眾鬧事,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十三）酗酒滋事,妨礙正常秩序,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十四）參與賭博,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十五）調(diào)戲、侮辱婦女或者發(fā)生不正當(dāng)性行為,情節(jié)較輕的,給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十六）觀看、傳播淫穢物品,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、、撤職、勸退、開除處分；（十七）盜竊、詐騙公私財(cái)物,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十八）違反裝備管理規(guī)定,遺失、遺棄、損壞裝備,擅自銷售、出借或者私存裝備物品,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（十九）違反信息報(bào)送規(guī)定，重要、重大信息知情不報(bào)、延誤戰(zhàn)機(jī)的中、分隊(duì)，情節(jié)較輕的給予責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；并取消單位年終評(píng)優(yōu)資格。（二十）違反《XX區(qū)XX鎮(zhèn)專職治保會(huì)巡邏中隊(duì)管理規(guī)定》有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和巡邏隊(duì)員行為規(guī)范的規(guī)定,情節(jié)較重的,給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、勸退、開除處分；（二十一）造謠誹謗,誣陷他人,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十二）侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十三）利用職權(quán),打擊報(bào)復(fù)或者刁難給自己提過批評(píng)意見或者向上級(jí)反映問題、提出控告（申訴）的同志,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十四）在隊(duì)友、人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)或者國家公共財(cái)產(chǎn)遇到危險(xiǎn)時(shí),見危不救,情節(jié)較輕的,給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十五）利用職權(quán),侵占隊(duì)員、部屬的經(jīng)濟(jì)利益或者公共財(cái)物,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十六）貪污、行賄、受賄,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十七）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,情節(jié)較輕的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十八）調(diào)動(dòng)（分配）工作時(shí),無正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到（離隊(duì)）的,給予警告、嚴(yán)重警告處分；不服從組織決定,無理取鬧,干擾正常秩序的,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,給予降職、撤職、勸退、開除處分；（二十九）其他方面違反紀(jì)律,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)?shù)?分別給予警告至撤職、勸退、開除處分。第三十條對(duì)違反紀(jì)律,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)開除：（一） 在中隊(duì)組織的考核或測評(píng)中，綜合成績不及格，有開除必要的。（二）一年內(nèi)由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)開展誡勉談話兩次的。（三）一年內(nèi)被警告三次、嚴(yán)重警告兩次的；（四）一年內(nèi)被記過兩次、記大過一次處分的；（五）違反紀(jì)律,情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣,已喪失巡邏隊(duì)員基本條件的。（六）對(duì)觸犯刑律,構(gòu)成犯罪,被依法追究刑事責(zé)任的人員。第四節(jié)處分的權(quán)限第三十一條對(duì)巡邏隊(duì)員實(shí)施處分的權(quán)限按照下列規(guī)定執(zhí)行：（一）警告由中隊(duì)批準(zhǔn)；（二）嚴(yán)重警告、記過由中隊(duì)批準(zhǔn)并上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦審核；（三）記大過、降職、撤職、勸退、開除由鎮(zhèn)綜治辦批準(zhǔn)；第五節(jié)處分的實(shí)施第三十二條處分應(yīng)當(dāng)根據(jù)違紀(jì)者所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及影響,本人一貫表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)等情況,按照本規(guī)定的處分項(xiàng)目、條件和程序,慎重實(shí)施。對(duì)于一人同時(shí)犯有兩種以上違紀(jì)行為的,應(yīng)當(dāng)合并處理,加重給予處分。對(duì)一次處理的一種或者多種違紀(jì)行為只能給予一次處分。第三十三條有下列情形之一的,可以從輕或者減輕處分：（一）主動(dòng)交待錯(cuò)誤,認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤深刻及時(shí)挽回?fù)p失的；（二）主動(dòng)檢舉共同違反紀(jì)律中他人的錯(cuò)誤,并經(jīng)查證屬實(shí)的；（三）主動(dòng)挽回?fù)p失和影響,或者積極阻止危害后果發(fā)生、發(fā)展的。第三十四條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）隱瞞或者拒不承認(rèn)錯(cuò)誤,以及偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的；（二）在二人以上共同違反紀(jì)律中起主要作用的；（三）包庇共同違反紀(jì)律人員中他人的錯(cuò)誤,或者阻止他人檢舉、交待錯(cuò)誤、提供證據(jù)的；（四）其他干擾、妨礙查處違紀(jì)行為的。第三十五條實(shí)施處分應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：（一）由領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員,對(duì)違紀(jì)者的違紀(jì)事實(shí)進(jìn)行查證,并寫出書面材料；（二）單位研究決定對(duì)違紀(jì)者的處分；超過本級(jí)處分權(quán)限的,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)審定；（三）根據(jù)處分決定,由批準(zhǔn)單位的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施處分。第三十六條對(duì)違紀(jì)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,一般在發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為七日以內(nèi)給予處分。情節(jié)復(fù)雜或者有其他特殊情況,需要延長時(shí)限時(shí),