法務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)

Word——6—法務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)法務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)（精選3篇）

法務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)篇120--年的工作已經(jīng)要接近尾聲了，年末總是一個(gè)承前啟后的時(shí)候，對(duì)這一年的總結(jié)是為了明年更好的開展工作。作為同岳湖北分的一名一般員工，站在法務(wù)助理的崗位上，我也對(duì)自己今年一年的進(jìn)步與不足做出總結(jié)，以作為對(duì)自己日后工作的加油與鞭策。

這一年里，逾期較去年有所上漲，對(duì)逾期客戶的催收力度也不斷加大，成果是有的，但是逾期照舊居高不下，對(duì)此，公司也是實(shí)行了肯定措施降低逾期，掌握風(fēng)險(xiǎn)，這也是我的工作之一。在客戶還款日的前五天，我會(huì)以短信的形式提示客戶按時(shí)還款。在還款日的前一日，我會(huì)將習(xí)慣性逾期的客戶以及新客戶逐個(gè)電話通知，提示其按時(shí)還款。對(duì)于逾期客戶，我會(huì)每天更新逾期報(bào)表，并在上午發(fā)送至各位業(yè)務(wù)、客服和風(fēng)控人員，他們進(jìn)行跟進(jìn)，并在與客戶溝通后將溝通的狀況反饋給我，我會(huì)統(tǒng)一備注在逾期報(bào)表上，便利管理。對(duì)于常常性逾期，拒接電話或其他需要家訪的狀況，由各區(qū)域自行支配對(duì)逾期客戶進(jìn)行家訪催收。在每月月底，我會(huì)向逾2期及以上、逾1期但需要發(fā)催收函、方案收車的客戶發(fā)送催收函，增加催收力度。對(duì)于有意拖欠租金，已無(wú)經(jīng)營(yíng)力量或其他需要收車的客戶，我們會(huì)進(jìn)行收車處理，我會(huì)在方案收車前10天左右給客戶發(fā)送催收函，收車時(shí)發(fā)送收車通知書，收車后發(fā)送收車處置通知書。專題以今年的收車狀況來看，大部分都是客戶自己進(jìn)行一次性買斷，少數(shù)進(jìn)行賣車處置。以變賣收回車輛的方式處置大部分都是虧損的，因此也形成了呆壞賬，給公司造成了肯定的損失。以收回租賃物的方式掌握逾期并非長(zhǎng)久之舉，但是對(duì)于有力量還款卻惡意拖欠租金，或者已無(wú)實(shí)際經(jīng)營(yíng)力量，車輛長(zhǎng)期停放，或者有轉(zhuǎn)移租賃物風(fēng)險(xiǎn)的客戶，就肯定得盡快以合法手段實(shí)行保全租賃物的.強(qiáng)制措施——收回租賃物。在收回租賃物后，一方面盡快通知客戶，督促其盡快湊齊資金進(jìn)行買斷，一次性贖回租賃物;另一方面與相關(guān)售車經(jīng)銷商聯(lián)系，以便盡快找到買家，降低我司風(fēng)險(xiǎn)，削減逾期。

逾期上漲除了市場(chǎng)環(huán)境的影響的因素外，前期的調(diào)查審查工作存在肯定漏洞也是產(chǎn)生逾期的緣由之一。這時(shí)，在申報(bào)業(yè)務(wù)時(shí)，電話回訪也是很有必要的。在每單業(yè)務(wù)申報(bào)前，我都會(huì)跟客戶打個(gè)回訪電話，詳細(xì)來說是，先與客戶核對(duì)身份信息，然后核對(duì)報(bào)價(jià)單上面的設(shè)備總價(jià)款，首付款，保證金和續(xù)保定金，還款期數(shù)與金額以及工作人員有無(wú)違紀(jì)行為。在回訪電話中，大部分客戶都是與我們這邊的報(bào)價(jià)單金額是全都的，只有少數(shù)涉及包牌保保險(xiǎn)的客戶對(duì)金額有異議，但經(jīng)過溝通解釋后都能理解哪些款項(xiàng)是我司收的，哪些是掛靠公司收的。

在處理工作中的日常事務(wù)以及突發(fā)事務(wù)，我已不向剛來時(shí)的那樣束手無(wú)策了，現(xiàn)在基本都能夠條理清楚的處理完畢，懂得如何與同事協(xié)調(diào)合作，如何與客戶溝通，這些都是這一年里我在同岳這個(gè)集體里學(xué)到的。面對(duì)20--年工作中消失的問題，我會(huì)盡量解決，不把問題帶到20--年里。20--年的工作即將開展，越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力有時(shí)候會(huì)給我?guī)順O大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這也是始終以來不斷的激勵(lì)我進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，才會(huì)得到更大的進(jìn)展，在進(jìn)步中雖然也有陣痛，但這些都是臨時(shí)的，長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展才是我始終想要的結(jié)果!信任在20--年我會(huì)做的更好!

法務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)篇2一、法律詢問與培訓(xùn)

1、工作時(shí)間內(nèi)及節(jié)假日隨時(shí)接受各部門法律詢問，并準(zhǔn)時(shí)賜予答復(fù)。對(duì)于重大、簡(jiǎn)單問題征詢公法律律顧問后予以書面答復(fù)。

2、與公司人力資源協(xié)作，做好法律培訓(xùn)工作，依據(jù)公司實(shí)際狀況，重點(diǎn)從合同法、勞動(dòng)合同法、招標(biāo)投標(biāo)法、城市房地產(chǎn)管理法以及其它新頒布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。

二、合同及法律文件的審核、起草

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制。

2、完善合同范本的修改和制作，制定更符合實(shí)際操作的合同文本。

3、提高合同及其它法律文書起草、審核效率

4、保持法律人敢于直言的風(fēng)格，準(zhǔn)時(shí)提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)法律依據(jù)。

三、糾紛處理

1、幫助、參加公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)外糾紛處理，協(xié)調(diào)談判，爭(zhēng)取雙贏。

2、接到應(yīng)訴通知后，第一時(shí)間匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和公法律律顧問，樂觀收集預(yù)備應(yīng)訴材料，幫助法律顧問做好應(yīng)訴及庭審。

3、發(fā)覺需要訴訟解決的案件，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和公法律律顧問，經(jīng)公法律律顧問案件分析評(píng)估和公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，預(yù)備材料幫助公法律律顧問起訴立案。

4、幫助公法律律顧問做好訴前財(cái)產(chǎn)保全、先予執(zhí)行、申請(qǐng)執(zhí)行等工作。

四、合同(勞動(dòng)合同除外)及法律文書、案件卷宗管理

1、根據(jù)公司《文件管理制度》的規(guī)定，做好合同(包括電子版)分類存檔和借閱登記。

2、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和經(jīng)濟(jì)糾紛，以及其它相關(guān)案卷材料和法律文書，進(jìn)行整理并編撰成卷，隨時(shí)備查。

公司就像一臺(tái)精密運(yùn)行的機(jī)器，法務(wù)部作為這臺(tái)機(jī)器的一個(gè)部件，在公司統(tǒng)一決策和部署下，法務(wù)部和公司其他各部門協(xié)同協(xié)作，保證機(jī)器的平安高效運(yùn)行。而且要實(shí)現(xiàn)客觀實(shí)際與公司利益最大化之間的有機(jī)統(tǒng)一。

法務(wù)助理熟識(shí)公司實(shí)際狀況，是防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的最初防線，緊密協(xié)作法律顧問汪律師的工作，對(duì)各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)早期發(fā)覺、提前預(yù)警，有效遏制。

或許自己不乏法律學(xué)問和法律技術(shù)，法律閱歷也會(huì)在實(shí)踐中不斷地充實(shí)，但需要始終堅(jiān)守對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)守自己作為法律人的職業(yè)道德。維護(hù)公司利益最大化是工作職責(zé)所在，法律信念所在。

法務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)篇3公司的法務(wù)助理是和公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工，熟識(shí)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和知悉公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)方案，依據(jù)公司實(shí)際狀況起草各類合同草案，預(yù)備各類訴訟材料，協(xié)作公法律律顧問汪律師完成公司交予的各項(xiàng)法律事務(wù)。

一、學(xué)習(xí)公司章程，了解公司組織架構(gòu)，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。

1、閱讀并學(xué)習(xí)本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會(huì)、董事會(huì)等基本信息，使公司相關(guān)規(guī)章制度和公司章程保持全都性，以及了解公司組織架構(gòu)、公司部門設(shè)置、人員配置狀況。

2、起草“法務(wù)部部門職責(zé)”和“法務(wù)助理崗位職責(zé)”，從制度上明確法務(wù)部及法務(wù)助理的職責(zé)及權(quán)限。

二、熟識(shí)現(xiàn)有工作流程，對(duì)已有的工作程序繼承和完善。

1、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門看法，修訂了《合同管理制度》和《合同審核方法》，明確合同管理的目標(biāo)、合同管理職責(zé)、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權(quán)限和審批流程等方面。

2、繼承和完善法務(wù)工作中所需的各種審批清單。

三、加強(qiáng)和各部門間溝通，明確相互分工。

1、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部門制定的“資金管理制度”、“印章證照使用制度”、“財(cái)務(wù)單據(jù)使用規(guī)范”等制度，并給出法務(wù)的合理化建議。通過訪問、工作例會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式，保持和會(huì)計(jì)、出納人員的暢通、快速、準(zhǔn)時(shí)、有效的溝通，隨時(shí)防范各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、預(yù)算合約部，作為合同商務(wù)談判主導(dǎo)及合同檔案保管部門，始終和法務(wù)保持親密聯(lián)系。預(yù)算合約部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)合同中的商務(wù)條件及商務(wù)政策等業(yè)務(wù)條款，法務(wù)人員負(fù)責(zé)訴訟管轄、風(fēng)險(xiǎn)防范等法律條款，以及幫助預(yù)算合約部、業(yè)務(wù)部門和對(duì)方商談爭(zhēng)議條款。

3、通過幫助工程部、設(shè)計(jì)部等部門規(guī)章制度的編撰工作，以及工作會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式的溝通，了解各部門職責(zé)范圍、工作流程等信息。應(yīng)各部門的實(shí)際需求供應(yīng)有針對(duì)性的法律服務(wù)。

四、法務(wù)部部門內(nèi)部的溝通協(xié)作

1、法務(wù)助理專職幫助法律顧問開展工作，為法律顧問供應(yīng)行政支持;為法律顧問供應(yīng)文控、檔案支持;法律文件、信件、合同等備份;在公司領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問的支配下對(duì)相關(guān)大事和問題的調(diào)查討論;幫助法律顧問做案件預(yù)備等。

2、法務(wù)助理作為公司的全日制員工，是公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各業(yè)務(wù)部門和公法律律顧問對(duì)接的窗