2022年上半年生產(chǎn)部主管個人工作總結(jié)

第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2021年?上半年生產(chǎn)?部主管個人?工作總結(jié)?時光似箭、?日月如梭。?在圣誕節(jié)的?歡樂氣氛里?結(jié)束了__?_年，我們?迎來了新的?一年。在過?去的一年中?生產(chǎn)部在上?級領導的大?力支持和全?體員工的共?同努力下完?成了公司下?達的各項任?務，在此，?我對生產(chǎn)部?一年來的工?作給予總結(jié)?，同時祝愿?我們公司明?年更上一層?樓。一、?一年工作回?顧1、產(chǎn)?品產(chǎn)量方面?從___?月___日?開業(yè)以來，?共生產(chǎn)產(chǎn)品?___噸，?己發(fā)貨產(chǎn)品?___噸，?庫存___?噸，消耗廢?鋼___噸?，石英砂_?__噸，水?玻璃___?噸。目前共?有___種?產(chǎn)品，在批?量小、技術?不穩(wěn)定和不?完善的情況?下，進行實?驗和摸索。?為達到客戶?產(chǎn)量和質(zhì)量?的要求，生?產(chǎn)部合理的?調(diào)整生產(chǎn)計?劃，和利用?有限的資源?，及時滿足?客戶的交貨?期，為公司?今后產(chǎn)品的?多元化打下?了基礎。?2、產(chǎn)品品?質(zhì)方面今?年工作中，?在確保生產(chǎn)?任務的情況?下合格產(chǎn)品?入庫率達到?___%，?離公司的目?標有一定的?距離。只要?每個員工在?提高產(chǎn)品質(zhì)?量意識情況?下，全力的?投入到生產(chǎn)?每個環(huán)節(jié)中?，產(chǎn)品質(zhì)量?一定會穩(wěn)步?提高。3?、設備管理?方面在過?去的一年里?，各設備運?轉(zhuǎn)良好，并?沒有因為設?備的問題影?響到較大的?工作，在定?期的檢修和?保養(yǎng)下保證?了設備的正?常運轉(zhuǎn)，進?而確保了生?產(chǎn)的穩(wěn)定。?4、人員?管理方面?今年是我公?司剛起步的?一年，在員?工對產(chǎn)品的?工藝不太熟?悉，人員不?太穩(wěn)定的情?況下，這無?疑給生產(chǎn)管?理帶來了極?大的壓力，?但在這壓力?的推動下本?部門堅持對?新進員工由?老師傅代為?培訓，確保?新進員工的?順利進入崗?位角色，做?到基本能勝?任本崗位工?作，在這我?要感謝老師?傅們對新員?工的教育和?技術培訓，?正因為有他?們的支持生?產(chǎn)部才有了?今天的良好?局面。5?、安全生產(chǎn)?方面在過?去的一年里?，我部門將?安全生產(chǎn)納?入生產(chǎn)日常?管理工作之?中，隨時做?到各車間員?工的安全知?識教育，監(jiān)?督和排除各?工段存在的?安全隱患。?確保了生產(chǎn)?的有序運行?。全年度未?發(fā)生較大的?人體傷害和?設備損壞事?故。二、?存在的不足?和對策生?產(chǎn)部在過去?的一年里雖?然做了很多?的工作，也?取得了一定?的成績，但?也存在較多?的問題，主?要有以__?_面的不足?。1、質(zhì)?量管理方面?1)員工?質(zhì)量意識淡?泊，目前在?一部分員工?身上還存在?事不關己，?漠然置之的?態(tài)度。這與?培養(yǎng)員工質(zhì)?量意識，樹?立質(zhì)量危機?感，落實產(chǎn)?品質(zhì)量責任?制做得不夠?好，不到位?有很大的關?系。2)?缺乏全員參?與質(zhì)量管理?理念，我們?現(xiàn)在缺乏的?就是全員參?與質(zhì)量意識?，而且有的?時候在生產(chǎn)?現(xiàn)場存在執(zhí)?行力不到位?的現(xiàn)象。?3)缺乏生?產(chǎn)質(zhì)量記錄?意識，由于?我部門追求?生產(chǎn)產(chǎn)量，?忽略了產(chǎn)品?生產(chǎn)過程質(zhì)?量的記錄。?產(chǎn)品在整個?制造過程中?，如何完整?記錄生產(chǎn)過?程質(zhì)量狀態(tài)?尤為重要。?雖然這方面?在逐步的改?善，但離我?們質(zhì)量管理?所要求做的?還差很遠!?2、人員?管理方面?員工的精神?面貌和緊迫?感缺乏，在?這方面我們?在策劃，整?頓，制定完?善的規(guī)章制?度和培訓計?劃。實施有?效的激勵措?施，不斷的?提高員工的?綜合素質(zhì)，?以適應企業(yè)?以后發(fā)展的?需要。3?、物料消耗?管理方面?由于我們沒?有對物料消?耗及成本進?行考核，在?非正常成本?增加時，如?工具損耗率?高，物料使?用質(zhì)量過剩?，工人生產(chǎn)?不當引起的?浪費。導致?這樣的現(xiàn)象?存在，主要?是員工節(jié)約?意識不強。?本部門將根?據(jù)實際情況?實施相應的?獎罰措施和?節(jié)約能源降?低成本的思?想教育，使?員工的節(jié)約?意思