離職證明格式怎么寫

離職證明格式怎么寫現(xiàn)在許多用人單位都要求求職者供應(yīng)上一份工作的離職證明，從而來求證你的上一份工作是否真實(shí)。想必許多人都想要了解，離職證明格式要求有哪些?下面我就給大家?guī)?，盼望能關(guān)心到大家!

離職證明格式

離職證明

茲證明__自__年__月__日入職我公司擔(dān)當(dāng)__部門__崗位，至__年__月__日因__緣由申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

擴(kuò)展資料

離職證明用途：

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明根據(jù)正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明格式要求有哪些

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式留意事項(xiàng)：

1、證明格式。

2、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，由于那才是唯一的。

3、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制商定。

4、頁眉打印有公司LOGO——宣揚(yáng)公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司實(shí)行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6、無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

無離職證明能入職嗎

可以入職。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避開招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己擔(dān)當(dāng)，造成單位損失自己賠償。

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”

所以，單位應(yīng)當(dāng)出具證明，并辦理辦理檔案和.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。假如單位沒有辦理.保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦。

單位拒絕辦理以上手續(xù)的，可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，單位由此造成損失的，可以懇求賠償。

三、開具離職證明的留意事項(xiàng)有哪些

1、開離職證明要留意必需的格式。

2、開離職證明必需要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必需是單位的公章。而且必需是圓章。

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