XX公司崗位分類管理辦法

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崗位分類管理辦法1、目的為使人員任用工作更具有針對(duì)性，有助于實(shí)現(xiàn)因崗擇人和人員的崗位調(diào)動(dòng)，有利于建立公平、合理的工資制度，特制定本辦法。2、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司及子公司所有崗位。3、概念說(shuō)明崗位分類指將所有的工作崗位即職位，按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職種、職類（從橫向上講）；再按責(zé)任大小，工作難易，所需教育程度及技術(shù)高低分為若干職級(jí)、職等（從縱向上講），對(duì)每一職位給予準(zhǔn)確的定義和描述，制成職位說(shuō)明書，以此作為對(duì)聘用人員管理的依據(jù)。職位指具備一定素質(zhì)要求的工作項(xiàng)目的集合。職位強(qiáng)調(diào)的是以“事”為中心，而不是以承擔(dān)該職位的“人”為中心。職種將同類職位分類歸并完成，這些職位要求任職者需具備的素質(zhì)種類相同或相關(guān)，承擔(dān)的職責(zé)或職能相似或相同。職類將工作流關(guān)系以及組織結(jié)構(gòu)相似、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、薪酬要素等管控激勵(lì)方式相同的或相似的職種分類歸并而成。4、分類結(jié)果

4.1依據(jù)以上的概念說(shuō)明及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職位進(jìn)行職類劃分，包括：管理類、市場(chǎng)類、專業(yè)技術(shù)類、作業(yè)類。具體說(shuō)明如下：職類定義管理類對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理系統(tǒng)的高效運(yùn)行和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決策的正確性承擔(dān)直接責(zé)任市場(chǎng)類對(duì)企業(yè)產(chǎn)品品牌的認(rèn)知度、忠誠(chéng)度、美譽(yù)度以及市場(chǎng)占有率與覆蓋面承擔(dān)直接責(zé)任專業(yè)技術(shù)類對(duì)為行政管理系統(tǒng)提供的專業(yè)管理資訊與參謀以及管理服務(wù)的質(zhì)量與安全承擔(dān)直接責(zé)任，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)在行業(yè)中的先進(jìn)性與安全性承擔(dān)直接責(zé)任作業(yè)類對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)成本與交貨期承擔(dān)直接責(zé)任4.2依據(jù)職類的劃分，并結(jié)合公司內(nèi)各職位的實(shí)際情況，細(xì)分出以下職種：職類職種職種定義管理類經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和可持續(xù)發(fā)展承擔(dān)直接責(zé)任管理監(jiān)督對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃與組織實(shí)施承擔(dān)直接責(zé)任執(zhí)行對(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃的有效性承擔(dān)直接責(zé)任市場(chǎng)類營(yíng)銷對(duì)產(chǎn)品的銷售額以及市場(chǎng)占有率與覆蓋面承擔(dān)直接責(zé)任營(yíng)銷支持對(duì)產(chǎn)品與服務(wù)品牌的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度與美譽(yù)度承擔(dān)直接責(zé)任采購(gòu)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、成本及供應(yīng)及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任專業(yè)技術(shù)類財(cái)經(jīng)對(duì)資金運(yùn)營(yíng)與效益承擔(dān)直接責(zé)任人力資源開發(fā)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力提升承擔(dān)直接責(zé)任事務(wù)對(duì)日常事務(wù)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性承擔(dān)直接責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范體系及預(yù)警系統(tǒng)的有效運(yùn)行承擔(dān)直接責(zé)任

工程技術(shù)對(duì)保證生產(chǎn)設(shè)備的先進(jìn)性、安全性及正常運(yùn)轉(zhuǎn)承擔(dān)直接責(zé)任IT技術(shù)對(duì)信息系統(tǒng)的優(yōu)化與生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)承擔(dān)直接責(zé)任作業(yè)類維修技工對(duì)保證生產(chǎn)設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)承擔(dān)直接責(zé)任操作技工對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)成本與交貨期承擔(dān)直接責(zé)任輔助工對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量于及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任4.3公司內(nèi)部職位具體細(xì)分詳見：附件1《