蘇州固锝：深圳價(jià)值在線咨詢顧問有限公司關(guān)于蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告

深圳價(jià)值在線咨詢顧問有限公司關(guān)于蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告二〇二二年十月告詢顧問有限公司告錄第一章釋義 1第二章聲明 3第三章基本假設(shè) 4第四章本次激勵計(jì)劃已履行的審批程序 5第五章本次激勵計(jì)劃的首次授予情況 7 7二、關(guān)于本次授予與股東大會審議通過的激勵計(jì)劃存在差異的情況說明 9第六章本次激勵計(jì)劃授予條件成就情況說明 10一、股票期權(quán)授予條件 10二、董事會對授予條件成就的情況說明 10第七章獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見 12告詢顧問有限公司告1第一章釋義在本報(bào)告中，如無特殊說明，下列簡稱具有如下含義：項(xiàng)內(nèi)容公司、公司指蘇州固锝電子股份有限公司本計(jì)劃指蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃《激勵計(jì)劃(草案)》指《蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃 (草案)》報(bào)告指《深圳價(jià)值在線咨詢顧問有限公司關(guān)于蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告》指深圳價(jià)值在線咨詢顧問有限公司股票期權(quán)、期權(quán)指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利股本總額指指公司股東大會審議通過本計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額激勵對象指按照本計(jì)劃規(guī)定，獲得股票期權(quán)的公司(含分公司及控股子公司)董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干授權(quán)日指公司向激勵對象授予股票期權(quán)的日期，授權(quán)日必須為交易日有效期指自股票期權(quán)首次授權(quán)之日起至激勵對象獲授的股票期權(quán)行權(quán)或注銷完畢之日止等待期指股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段行權(quán)指本計(jì)劃中行權(quán)即為激勵對象按照本計(jì)劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股票的行為可行權(quán)日指激勵對象可以開始行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須為交易日行權(quán)價(jià)格指本計(jì)劃所確定的激勵對象購買公司股票的價(jià)格行權(quán)條件指根據(jù)本計(jì)劃激勵對象行使股票期權(quán)所必需滿足的條件2股東大會指本公司的股東大會董事會指本公司的董事會薪酬與考核委員會指公司董事會薪酬與考核委員會中國證監(jiān)會指中國證券監(jiān)督管理委員會證券交易所指深圳證券交易所登記結(jié)算公司指中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司《公司法》指《中華人民共和國公司法》《證券法》指《中華人民共和國證券法》《管理辦法》指《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》指《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第1號——業(yè)務(wù)辦理》《公司章程》指《蘇州固锝電子股份有限公司章程》《考核管理辦法》指《蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》元、萬元指人民幣元、人民幣萬元告詢顧問有限公司告3第二章聲明問意見，以供蘇州固锝全體股東及各方參考。電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃(草案)》等關(guān)于本次激勵計(jì)劃的人告詢顧問有限公司告4第三章基本假設(shè)本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告所表達(dá)的意見基于以下假設(shè)為前提：二、蘇州固锝及有關(guān)各方提供和公開披露的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三、本次激勵計(jì)劃不存在其他障礙，涉及的所有協(xié)議能夠得到有效的批準(zhǔn)，告詢顧問有限公司告5第四章本次激勵計(jì)劃已履行的審批程序一、2022年9月23日，公司第七屆董事會第十一次臨時(shí)會議，審議通過了《關(guān)于<蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》《關(guān)于<蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃于提請股東大會授權(quán)董事會辦理蘇州固锝電子固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》《關(guān)于<蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于核實(shí)<蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單>的議案》。江蘇竹輝律師事務(wù)所出具了法律意見書。征集人就公司擬定于2022年10月19日召開的2022年第一次臨時(shí)股東大會審議的本次激勵計(jì)劃相關(guān)議案向公司全體股東公開征集表決權(quán)?！短K州固锝電子股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃首次告詢顧問有限公司告6過了《關(guān)于<蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》《關(guān)于<蘇州固锝電子股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計(jì)關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理蘇州固锝電事會第七次臨時(shí)會議審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，告詢顧問有限公司告7第五章本次激勵計(jì)劃的首次授予情況 (一)首次授權(quán)日：2022年10月28日。 (二)首次行權(quán)價(jià)格：10.32元/份。 (三)標(biāo)的股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股股票。 (四)首次授予人數(shù)：154人。 (五)首次授予數(shù)量：首次授予股票期權(quán)484.80萬份，本次激勵計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授的股票期權(quán)數(shù)量(萬份)占本計(jì)劃擬授予股票期權(quán)總數(shù)的比例占本計(jì)劃當(dāng)前公司股本總額的比例中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干(合計(jì)154人)484.8080.16%0.60%預(yù)留部分120.0019.84%0.15%合計(jì)604.80100.00%0.75%額的10%。本激勵計(jì)劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃獲授的本公司股票數(shù)量累計(jì)未超過本激勵計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1%。本激勵計(jì)劃擬授予的激勵對象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份成鐵軍先，現(xiàn)任公司設(shè)備部副總監(jiān)。上述人員始終伴隨公司貢獻(xiàn)相匹配。及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露當(dāng)勵對象相關(guān)信息。告詢顧問有限公司告8 (六)本次激勵計(jì)劃的有效期、等待期和行權(quán)安排：本次激勵計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)首次授權(quán)日起至激勵對象獲授的股票本次激勵計(jì)劃授予的股票期權(quán)等待期為股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán) 告詢顧問有限公司告9%激勵對象必須在股票期權(quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi)行權(quán)完畢。若達(dá)不到行權(quán)條件，權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，公司將予以注銷。二、關(guān)于本次授予與股東大會審議通過的激勵計(jì)劃存在差異的情況說明本次實(shí)施的股權(quán)激勵計(jì)劃內(nèi)容與公司2022年第一次臨時(shí)股東大會審議通告詢顧問有限公司告第六章本次激勵計(jì)劃授予條件成就情況說明票期權(quán)授予條件 (一)公司未發(fā)生以下任一情形：會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表2、最近一個(gè)會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；3、上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；4、法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的； (二)激勵對象未發(fā)生以下任一情形：月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；2、最近12/