2022臨時勞務(wù)合同簡單版范文

2022臨時勞務(wù)合同簡單版范文合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保障。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。更多2022臨時勞務(wù)合同簡單版請點擊"勞務(wù)合同"察看。2022臨時勞務(wù)合同簡單版1甲方（用人單位）名稱: 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名: 居民身份證號 戶ロ所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。ー、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式明確本合同期限:（一）有固定期限:自一年一月一日起至一年一月一日止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。（二）無固定期限:自一年一月一日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自一年一月一日起至一年一月一日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自年_月_日起至エ作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中,從事 崗位（エ種）工作。乙方的工作地點為〇經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵照各項規(guī)章制度,服從管理,及時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第一種エ時制度:（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為〇（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息ー天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安置乙方加班。日延長エ時、休息日加班無法安置補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資:（一）月工資一元,試用期間エ資一元。甲方每月日前向乙方支付エ資。（二）日工資一元,試用期間エ資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月一日。（三）計件工資。計件單價約定為〇甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因エ負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因エ負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2022)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。ハ、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)ー份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期:年月日2022臨時勞務(wù)合同簡單版2甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址:聯(lián)系電話:乙方（實際用工單位）：地址：聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為確定雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同：ー、勞務(wù)派遣期限：本合同期限自年一月一日起至年一月一日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員エ,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放エ資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：⑴勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）:每月元。（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月元。（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元。⑷乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等ー并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員エ資應(yīng)由甲方在每月一日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù):1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后,甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從エ資中代扣代繳）。3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安置,委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵照乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵照國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn)I,提供必要的建議和指導(dǎo),并如實介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費用由負擔。7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退エ、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)按時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責任人員負責賠償,甲方應(yīng)配合乙方進行追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù):1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須確定其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)エ資報酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因エ造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定）,乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。3,乙方需按本合同規(guī)定按時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用,不得拖欠。4、乙方有權(quán)遵照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予乙方賠償。6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，波及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,遵照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方:⑴試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。⑵嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。⑶嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的。(4)被依法追究刑事責任的。⑸被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的。(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因エ負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。⑺被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任エ作的。8、根據(jù)本合同第五項第7條⑴至⑸款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第フ條(6)、⑺款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項:1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大異化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用エ或不能繼續(xù)用エ的，由甲乙雙方協(xié)商處理,明確乙方需裁減或不能用エ的,乙方應(yīng)按《省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策異化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用エ條件而遭到乙方遣返退エ的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的.，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、合同糾紛處理:因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。ハ、其他事項:1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充合同內(nèi)容為準。2、本合同一式份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)份,每份具有同等法律效カ。甲方（蓋章）：年月一日乙方（蓋章）：年月一日2022臨時勞務(wù)合同簡單版3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本合同,共同信守本合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。ー、勞務(wù)派遣內(nèi)容1、經(jīng)用人單位 沖電氣實業(yè)（深圳）有限公司【以下簡稱"OKI"】批準,今甲方為派遣乙方到。KI工作,并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。2、乙方為派遣員エ,同意經(jīng)受甲方派遣到用工單位工作。二、合同期限1、合同期限（1）本合同自20_年2月日起至20_年2月日止。甲方負責從乙方學(xué)校到OKI的免費往返接送。三、勞動報酬1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣,計算工時遵照OKI實際考勤計算。2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,エ資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。四、福利待遇1、用人單位為乙方提供免費體檢ー次。2、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。3、OKI提供周一到周六的免費中餐和晩餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元天,星期日食堂不提供伙食,甲方向乙方提供伙食費12元天。4、0KI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的,在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的非常供應(yīng)。五、規(guī)章制度與勞動紀律1、乙方應(yīng)當遵照甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件經(jīng)受甲方以及用工單位的雙重管理。2、如乙方在被派遣到用工單位過程中,因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律,甲方有權(quán)解除勞動合同。3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失,乙方應(yīng)依法承擔賠償責任。六、離職手續(xù)1、在20_年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理,需要乙方協(xié)助。七、雙方需要約定的其他事項1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效カ。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日2022臨時勞務(wù)合同簡單版4甲方：勞務(wù)派遣有限公司地址：電話: 乙方: 地址: 身份證號碼: 電話: 甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員エ隊伍成為甲方合同制員エ,同意由甲方派遣至一公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條合同期限合同期年,自年月日至年月日止。試用期為個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位明確。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時,乙方應(yīng)當服從安排。第三條工作時間和勞動保護1、乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安置,工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。2、乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。3、乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未遵照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,應(yīng)按時向甲方反映，甲乙雙方共同敦促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,試用期月エ資為元,試用期滿后的月工資為元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付,個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能遵照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時,乙方應(yīng)按時向甲方反映,甲乙雙方共同敦促服務(wù)單位予以補假第六條勞動紀律1、乙方必須嚴格遵照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī),及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益,經(jīng)受甲方或服務(wù)單位的考核。3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第七條合同的解除（一）合同協(xié)商解除1、甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。2、乙方被服務(wù)單位無正當理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形I之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。⑴患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;⑶女職エ在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3、不管任何原因,只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權(quán)向過錯方追償損失。（二）甲方解除合同1、乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任:⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的;⑵嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;⑶嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;⑸有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2、乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因エ負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;⑵乙方不能勝任服務(wù)單位安置的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。(三)乙方解除合同1、乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前天書面告知甲方及服務(wù)單位,并與甲方解除本合同。2、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動,或未遵照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時,應(yīng)當按時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后,與甲方解除本合同。3、服務(wù)單位一旦沒有遵照相關(guān)合同約定按時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時,甲方應(yīng)當按時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位エ作。乙方逾期不作選擇的,則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進ー步損失,甲方不承擔責任,甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。4、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的,必須提前30日以書面形式通知甲方,并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則,服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。第八條離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時,應(yīng)與甲方和服務(wù)單位按時辦妥離職手續(xù),交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等,理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責任1、任何一方違約而給對方造成損失的,均應(yīng)承擔賠償責任。2、任何一方違約解除本合同的,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期,向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。3、乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn),并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等,卻拒不全面履行本合同的,乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故,除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔的エ傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,如果是乙方原因造成的,乙方應(yīng)承擔全部責任。第十二條其他1、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效カ。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式三份,甲