2021新版建筑合同3篇

■■■編號(hào):JZ-2021209982021新版建筑合同3篇Lawfullyestablishedcontractsshallbeprotectedbylaw.甲方: 乙方: 簽約地點(diǎn): 簽約時(shí)間：年月日rrrrrHE廠!L一■■建筑合同3篇說明:本合同內(nèi)容是指兩個(gè)或兩個(gè)以上當(dāng)事人之間表示一致而訂立的ー項(xiàng)規(guī)定,用以在處理某些事情時(shí)約束其各自的權(quán)利和義務(wù)。文件為word版本,可新增或刪除文檔中的內(nèi)容,切勿直接套用。建筑合同篇1一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址住所地通訊地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)一村乙方工作起始時(shí)間年月日二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為一年月日;乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止2、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效,于年月日終止。其中試用期至年月日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（エ種）上崗證號(hào)碼為第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）エ時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方必須在乙方逬入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方逬行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方エ資，并出具エ資支付憑證。七、保險(xiǎn)福利待遇第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。ハ、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、當(dāng)事人約定的、其他內(nèi)容第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人ー方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）簽訂日期:年月日乙方（簽字或蓋章）簽訂日期:年月日建筑合同篇2甲方（用人單位或受委托的項(xiàng)目部）：地址:聯(lián)系電話:乙方（姓名）:性別:身份證號(hào)碼:現(xiàn)住址:甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問題作以下約定:ー、勞動(dòng)合同期限L不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從年月日至年月日（不設(shè)試用期）。2、完成一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日（最長不超過三個(gè)月）為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點(diǎn):從事（エ種）：數(shù)（質(zhì)）量要求:三、勞動(dòng)報(bào)酬1、エ資計(jì)算方式：（1）計(jì)時(shí)（每天或每月エ資標(biāo)準(zhǔn)）（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）2、エ資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣元;按工作逬度支付工資的預(yù)付％。,計(jì)人民幣XX元,余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和エ傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理人身意夕防害保險(xiǎn)或エ傷保險(xiǎn),其中每月繳納的エ傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一分。甲方（簽章）:乙方（簽章）：年月日年月日建筑合同篇3甲方: 乙方: 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。ー、合同期限從年月 日起至 建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定エ程完成日期年 月 日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:（一）按時(shí)計(jì)酬,日薪元或月薪元;（二）按建筑面積計(jì)酬,每平方米元;（三）其它:.若按工期逬度結(jié)算工資超ー個(gè)月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi) 元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:（一）在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人:（一）乙方患病或者非因エ負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;（二）乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)