有關(guān)聘用合同

有關(guān)聘用合同有關(guān)聘用合同

隨著人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避開不須要的爭端。信任大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是我?guī)痛蠹沂帐暗挠嘘P(guān)聘用合同，希翼對大家有所協(xié)助。

有關(guān)聘用合同1

甲方(招聘方)：________________

法定代表人：________________

乙方(受聘方)：________________

甲乙雙方經(jīng)充分商議，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，招聘乙方擔(dān)任甲方CEO一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議商定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此商定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會決議，招聘乙方擔(dān)任甲方的CEO。按照國家的法律、規(guī)矩和規(guī)定，根據(jù)自愿、平等、商議全都的原則，簽訂本合同。

第一條執(zhí)行總裁聘用期限：

1、執(zhí)行總裁聘用期限為一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、執(zhí)行總裁聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方商議同意，可以續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂執(zhí)行總裁聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任CEO職務(wù)期間內(nèi)，全面負責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開辟工及財務(wù)管理工作;

2、乙方根據(jù)甲方公司章程及本合同商定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

第三條甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同商定范圍內(nèi)使用上述運營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度，使用季度核算制)向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經(jīng)甲辦法定代表人(或者董事會)審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有全部權(quán);

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、規(guī)矩、政策和公司財產(chǎn)的使用、庇護等方面舉行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用狀況等;

4、甲方指派一人作為公司財務(wù)負責(zé)人，負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，保管財務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負責(zé)公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務(wù)報表，對乙方負責(zé)并報告工作;

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主支配并組織指揮公司日常選購、和銷售等工作，制定公司年度進展投資方案、年度經(jīng)營方案、年度財務(wù)收支方案，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準(zhǔn)的上述公司年度進展投資方案、年度經(jīng)營方案、年度財務(wù)收支方案。

3、遵守法律規(guī)矩和財務(wù)會計制度，按照實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置計劃，組織編制公司的各項詳細規(guī)則和基本管理制度。

4、受董事會托付代表公司簽署各類經(jīng)濟合同，代表公司參與各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會研究的重事件項，應(yīng)準(zhǔn)時向董事會報告并可提議召開暫時董事會。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;

6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;

6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者，均報董事會書面批準(zhǔn);

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時根據(jù)制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下允諾:

9.1直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

9.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

9.3嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;

9.4遵守公司各項規(guī)則制度規(guī)定，維護公司利益;

9.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推進公司業(yè)務(wù)的快速增長，為公司謀取最大利益;

9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行狀況;

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有矛盾時，應(yīng)該遵循公正合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違背公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)不違背公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者舉行交易;

(六)未經(jīng)股東大會同意,不利用職務(wù)方便,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司隱秘;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系傷害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

(十二)執(zhí)行總裁聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

(十三)法律、規(guī)矩及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。乙方違背9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)該歸公司全部;給公司造成損失的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù):

(一)對公司的定期報告簽署書面確認看法，保證公司所披露的信息真切、精確?????、完整;

(二)照實向董事會提供有關(guān)狀況和資料,不阻礙董事會行使職權(quán);

(三)接受董事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律、規(guī)矩及《公司章程》、《CEO細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違背9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，準(zhǔn)時收回應(yīng)收款。

第七條合同解除

乙方違背本合同商定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不訂正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再執(zhí)行總裁聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)舉行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方招聘的中國注冊會計師舉行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需賦予經(jīng)濟賠償。

第十條違約責(zé)任：

除本合同另有商定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)該賠償甲方的所有損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好商議解決，如商議不成的，可向甲方住宅地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它商定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》商定內(nèi)容與本合同商定不全都的，以本合同商定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同商議，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：________________(蓋章)

________年____月____日

乙方：________________(簽字)

________年____月____日

有關(guān)聘用合同2

編號：________________

甲方：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________

法定代表人：________________身份證號：________________

公司地址：________________現(xiàn)住址：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

甲方聘用乙方為業(yè)務(wù)員，經(jīng)平等商議，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

１、合同履行期限為年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為個月（自________年____月____日至________年____月____日止）。

二、工作崗位

１、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責(zé)詳細的銷售業(yè)務(wù)。甲方按照銷售業(yè)務(wù)需要，配備業(yè)務(wù)專用車賦予乙方使用。但該配備的業(yè)務(wù)專用車仍是屬甲方全部，乙方僅限業(yè)務(wù)需要時使用該專用車。

２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或按照乙方的工作能力和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

１、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動庇護、安全生產(chǎn)的規(guī)矩制度，實行有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動庇護。

２、甲方按照生產(chǎn)和工作需要，對職工提供須要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教導(dǎo)等。

３、乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

４、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛惜集體財產(chǎn)。乙方應(yīng)本著愛護甲方配備專用車的精神，愛惜和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，因為乙方違背交通法律規(guī)矩造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔(dān)。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應(yīng)由保險公司負責(zé)賠償部格外，一切法律后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

５、乙方對于業(yè)務(wù)款待所需費用（業(yè)務(wù)專用車的燃油、維修等費用外），應(yīng)事先填寫款待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必需有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后賦予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必需結(jié)清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則

將依法追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、哄騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)覺，即予免職。

四、酬勞

甲方采取本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并按照“按勞分配”的原則，根據(jù)崗位的勞動技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣狀況，確定乙方的勞動酬勞，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營進展和經(jīng)濟效益增長狀況，逐步提高乙方勞動酬勞和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪為：，底薪包含乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中甲方給

予乙方使用的業(yè)務(wù)專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、維修費用及交通違章處罰等。

3、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點辦法舉行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

4、業(yè)務(wù)提成計算辦法：酬勞=成交量×提成比例，提成比例為

5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特別成果的，甲方可賦予須要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級工資。

五、勞動紀(jì)律

甲方為乙方提供須要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的支配下負責(zé)詳細工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)則制度和勞動紀(jì)律，如違背則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證實不符合錄取條件的；

（2）嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，可以續(xù)訂勞

動合同。

七、雙方需要商定的有關(guān)條款

1、乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同或違背商業(yè)隱秘的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：________________乙方：________________(簽字)

法定代表人：________________

簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

有關(guān)聘用合同3

用人單位(甲方)：________________

法定代表人：________________

聘用人(乙方)：________________

性別：________民族：________誕生：________年____月____日。

身份證號：________________

按照《中華人民共和國教導(dǎo)法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律規(guī)矩，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、商議全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方按照工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘請任用乙方為行政主管。

二、合同期限

其次條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自20xx年05月01日起，至20xx年07月01日止。其中試用期為2個月，自20xx年05月01日起，至20xx年06月30日止。

三、權(quán)利和義務(wù)

第三條乙方的權(quán)責(zé)：

（一）負責(zé)沃潤森科技教導(dǎo)有限公司旗下教導(dǎo)品牌，沃潤森教導(dǎo)培訓(xùn)項目的行政及市場事務(wù)管理；

（二）組織幫助實施教導(dǎo)教學(xué)活動；

第四條甲方的義務(wù)

（一）遵守法律、規(guī)矩；

（二）貫徹國家的教導(dǎo)方針，執(zhí)行國家教導(dǎo)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護受教導(dǎo)者、老師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并按照工作需要，為乙方提供須要的工作條件；

（五）法律、規(guī)矩、規(guī)則和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條乙方的權(quán)責(zé)

（一）按時獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇；

（二）對小學(xué)教導(dǎo)教學(xué)、管理工作和教導(dǎo)行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加小學(xué)的民主管理；

（三）參與進修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）舉行教導(dǎo)教學(xué)活動，開展教導(dǎo)教學(xué)改革和試驗；

（六）指導(dǎo)同學(xué)的學(xué)習(xí)和進展，評定同學(xué)的品格和學(xué)業(yè)成果；

（七）法律、規(guī)矩、規(guī)則和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條乙方的責(zé)任

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）遵守小學(xué)制定的各項規(guī)則制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；

（三）關(guān)懷、愛惜全體同學(xué)，敬重同學(xué)人格，促進同學(xué)在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面進展；

（四）制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵制有害于同學(xué)健康成長的現(xiàn)象；

（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作方便為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

（七）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會保險

第七條甲方按照乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最所有工資酬勞。

第八條甲方應(yīng)按照自身的實際狀況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方商議全都，可以調(diào)節(jié)乙方的工資，工資調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)不受第八條約束。

第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工庇護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更、解除及終止

第十二條本合同期滿或雙方商定的合同終止條件浮現(xiàn)，本合同即行終止，但下列狀況除外：

（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止；

（二）乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；

（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止根據(jù)國家有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方商議同意，可變更或解除。

第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機關(guān)實行人身限制措施的；

（二）在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的；

（三）違背小學(xué)規(guī)則制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項的；

（五）有意不履行崗位職責(zé)，給小學(xué)工作造成損失的；

（六）體罰同學(xué)，污辱同學(xué)的；

（七）延續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

（八）泄露商業(yè)機密的(包括單不限于：同學(xué)信息，資金情況，收支信息等)。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的；

（二）乙方不能勝任教導(dǎo)教學(xué)和教導(dǎo)教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的；

（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十八條為保證正常的教導(dǎo)教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按商定支付乙方酬勞。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方賦予經(jīng)濟補償金：

（一）甲方未根據(jù)本合同商定提供勞動庇護或者勞動條件的；

（二）甲方未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害乙方權(quán)益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真切意思的.狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（六）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

其次十條經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位延續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從小學(xué)獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

其次十一條甲方違背國家法律、規(guī)矩的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)該繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。

其次十二條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其舉行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方自立訂立協(xié)議，商定服務(wù)期。

甲方與乙方商定服務(wù)期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)節(jié)機制調(diào)節(jié)乙方在服務(wù)期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等商議解決；不肯商議或商議不成的，可以按相關(guān)法律規(guī)矩申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

法定代表人（簽字）：________________

________年____月____日________年____月____日

有關(guān)聘用合同4

甲方：________________

單位性質(zhì)：________________全民全部地址：________________

法定代表人：________________

乙方：________________性別：________民族：________學(xué)歷：________________

誕生年代：________________身份證號碼：________________

郵政編碼：________________居住地址：________________

戶口所在地：________________

按照上海市人事局《關(guān)于完美事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)其次中心學(xué)校聘用合同制的實施計劃》和本校各項配套規(guī)則制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)商議全都訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。

乙方的詳細工作崗位以甲方每學(xué)年(每年代份)下達的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以按照小學(xué)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)該聽從支配。教職工聘用合同

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、規(guī)矩和甲方制定的各項規(guī)則制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、規(guī)矩及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方按照乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項規(guī)則制度的狀況舉行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方舉行管理和獎懲。

5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動庇護和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定采取每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動庇護設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違背安全規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)則制度，違背崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)舉行批判教導(dǎo)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賦予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按小學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方商定的聘用合同終止條件浮現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，按照崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方商議全都，可在合同期滿前30天時根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以商議變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)節(jié)其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)該接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方浮現(xiàn)下列狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違背國家法律、規(guī)矩，傷害甲方利益的;

2、違背甲方規(guī)則制度，傷害甲方利益的;

3、違背本聘用合同商定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、延續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、延續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的其他情形。

(五)有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從另行支配其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作支配的;

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行支配工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更合同達成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，浮現(xiàn)下列狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者提供工作條件的;

2、甲方違背國家政策、規(guī)矩，侵犯乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄取或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2、采取方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)該提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位商議全都，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)該繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位商議全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、規(guī)矩和規(guī)則另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列狀況下，必需經(jīng)甲方同意才干解除合同：

1、擔(dān)當(dāng)重大科研項目任務(wù)未完成的;

2、擔(dān)當(dāng)討論課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

七、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償方法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違背聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照實際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。