大學(xué)生兼職勞動(dòng)合同范本

Word——13—大學(xué)生兼職勞動(dòng)合同范本高校生兼職勞動(dòng)合同范本（通用4篇）

高校生兼職勞動(dòng)合同范本篇1甲方：

乙方：__

依據(jù)中國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，依據(jù)甲方工作需要，為甲方供應(yīng)勞動(dòng)。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

其次條協(xié)議期限

本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方支配工作任務(wù)狀況下工作休息時(shí)間由乙方自行支配。

3.2乙方必需盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成商定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，賜予削減勞動(dòng)酬勞或提前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)酬勞

5.1甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)酬勞，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放酬勞前由甲方代扣。

5.2甲方不擔(dān)當(dāng)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必需為甲方之一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、賜予或轉(zhuǎn)讓。

假如乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔(dān)當(dāng)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將賜予警告;假如在一次警告后仍舊不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的緣由，合同任何一方違反合同商定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校生兼職勞動(dòng)合同范本篇2聘用人：

甲方：

乙方：(身份證號(hào)：)

依據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿的原則，經(jīng)全都協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

甲方自20xx年03月22日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至20xx年日止，合同期滿雙方盼望連續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)崗位工作，主要工作職責(zé)為：對(duì)車間員工進(jìn)行不定期的技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。乙方每周一至周三對(duì)車間人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和新品研發(fā)，如若乙方時(shí)間有變動(dòng)，應(yīng)至少提前一天告知甲方，否則甲方有權(quán)終止合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，每周至少10天出勤，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商支配。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)于每月號(hào)前將工資匯至個(gè)人賬戶，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為。

3、福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日的福利待遇。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①依據(jù)甲方自身狀況制定和調(diào)整生產(chǎn)方案，依據(jù)生產(chǎn)方案對(duì)乙方工作完成狀況、工作量及工作態(tài)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)生產(chǎn)方案的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)方案要求完成生產(chǎn)量。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必需嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成

②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)方案。

③工作時(shí)候仔細(xì)了解相關(guān)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，按時(shí)按成生產(chǎn)額，保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度仔細(xì)細(xì)致。

④乙方可享用甲方供應(yīng)的各種產(chǎn)品資源。

⑤乙方有責(zé)任為甲方收集信息，并準(zhǔn)時(shí)精確的供應(yīng)給甲方。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必需嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必需對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料、運(yùn)營(yíng)體系、學(xué)問(wèn)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、銷售方案、價(jià)格手冊(cè)、客戶資料等。)

2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必需仍舊遵守本章第一條的商定。

七、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校生兼職勞動(dòng)合同范本篇3甲方：(“用工方”)

名稱：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

郵政編碼：

乙方：(“受聘方”)

姓名：性別：民族：

居民身份證號(hào)：

家庭住址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

訂立勞動(dòng)合同地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)

依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和非全日制用工相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿、友好協(xié)商的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方為兼職員工簽定本合同，雙方需共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為：年月日到止。

其次條工作內(nèi)容

(一)乙方職位：

(二)乙方工作職責(zé)：及甲方臨時(shí)支配的工作。

(三)甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)必要的工作支持，乙方需嚴(yán)格按甲方要求的工作進(jìn)度完成工作職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。

第三條工作時(shí)間

工作時(shí)間：乙方需依據(jù)甲方工作支配按時(shí)出勤。

第四條勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)待遇

(一)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為

(二)工資支付時(shí)間及方式：

(三)乙方應(yīng)按規(guī)定自行辦理養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療/生育險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

第五條勞動(dòng)愛護(hù)

甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)建立有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的規(guī)章制度，乙方需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，做好各項(xiàng)防范工作，防止事故發(fā)生。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律要求

乙方需遵守甲方及工作場(chǎng)所依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第七條勞動(dòng)合同的變更

(一)發(fā)生下列狀況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的;

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.因客觀緣由、非甲方意愿導(dǎo)致無(wú)法履行此合同;

4.法律規(guī)定的其他狀況。

(二)在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列狀況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)難，需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)乙方的工作;

4.法律規(guī)定的其他狀況。

第八條勞動(dòng)合同的解除

(一)下列狀況之一的，雙方可解除勞動(dòng)合同：

1.雙方協(xié)商全都的;

2.提前日通知對(duì)方，并完成工作交接和薪資核算。

3.本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，致使本合同無(wú)法履行的。

(二)下列狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方嚴(yán)峻違反甲方及工作場(chǎng)所規(guī)章制度。

2.乙方工作期間被證明不符合用工要求的。

3.本合同有效期內(nèi)，乙方同與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

4.乙方泄露甲方商業(yè)信息，給甲方造成損失的。

(三)下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1.甲方未向乙方供應(yīng)必要物資，致使乙方不能正常開展工作。

2.甲方無(wú)故未按商定支付乙方薪資。

3.甲方對(duì)乙方有強(qiáng)制、脅迫行為。

第九條違約責(zé)任

(一)擅自解除合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額按詳細(xì)損失大小計(jì)算或按標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究賠償。

第十條其他商定：

本合同期滿后，甲乙雙方全都同意，可以續(xù)訂合同。

第十一條本合同于雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校生兼職勞動(dòng)合同范本篇4托付方(甲方)：

服務(wù)方(乙方)：身份證號(hào)碼：

依據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同雙方就高校生兼職項(xiàng)目的信息供應(yīng)及派遣服務(wù)，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、服務(wù)內(nèi)容：

1、兼職信息供應(yīng);

2、兼職(崗前)培訓(xùn);

二、要求：身體健康，五官端正;有通過(guò)課余時(shí)間兼職，提高自身的社會(huì)實(shí)踐力量以及自信念愿望的在校高校生;

三、服務(wù)及免費(fèi)信息供應(yīng)期限：6個(gè)月(服務(wù)協(xié)議簽訂當(dāng)日起計(jì))

四、供應(yīng)兼職崗位標(biāo)準(zhǔn)：

1、薪資不低于元/日，月薪不低于元/月;

2、工作地點(diǎn)以市區(qū)及各產(chǎn)業(yè)園為主;

3、工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)/日;加班費(fèi)另行計(jì)算

4、兼職派遣過(guò)程中，優(yōu)先供應(yīng)包食宿類單位(有特別需求的可另行支配調(diào)劑)單個(gè)信息及崗位保證期為3天。在保證期內(nèi)發(fā)覺崗位不適的或其他非自身緣由無(wú)法上崗的，服務(wù)方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)另行支配或者實(shí)行其他補(bǔ)救措施。但因個(gè)人緣由工作不力或違反工作單位工作紀(jì)律的，僅供應(yīng)信息詢問(wèn)。

五、費(fèi)用說(shuō)明：

1、本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)(含信息供應(yīng)以及崗前培訓(xùn)費(fèi))：元。

2、非服務(wù)方信息供應(yīng)或派遣過(guò)程消失的問(wèn)題，服務(wù)方供應(yīng)詢問(wèn)和幫助，但不予退費(fèi);

六、爭(zhēng)議：

1、在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以懇求第三方進(jìn)行調(diào)解。

2、工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作崗位條例，因個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致的平安問(wèn)題，服務(wù)方不擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任;

七、權(quán)利與義務(wù)

一.甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方在協(xié)議期內(nèi)有義務(wù)向乙方供應(yīng)兼職信息，甲方向乙方供應(yīng)的崗位信息必需真實(shí)精確有效。

2.甲方必需妥當(dāng)保管乙方會(huì)員的個(gè)人資料半年以上,不得將該資料泄露給除甲方以外的第三人，以愛護(hù)乙方的個(gè)人隱私。

3.甲方在協(xié)議期內(nèi)有義務(wù)為乙方勝利介紹工作N次。

二.乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方自愿一次性交納服務(wù)費(fèi)30元成為甲方會(huì)員，一經(jīng)入會(huì)即不得退會(huì)。

3.協(xié)議期內(nèi)甲方從未為乙方供應(yīng)信息詢問(wèn)，乙方有權(quán)要求甲方退還信息詢問(wèn)費(fèi)元(由于乙方自身緣由，電話停機(jī)，不接電話、按乙方的要求供應(yīng)信息詢問(wèn)乙方不接受甲方概不負(fù)責(zé)。)。

4.乙方在要求介紹工作時(shí)必需提前2天與甲方聯(lián)系,且必需為周末兼職

6.乙方被用人單位錄用后，在工作中因個(gè)人緣由造成的個(gè)人損失