棉紡織企業(yè)辦公室崗位說明

PAGE16/NUMPAGES16XXX棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱：辦公室崗位講明文件編號：MY3—005號：A編制：審批：日期：2004/7/5日期：2004/7/6修訂記錄頁號頁版修改內(nèi)容批準人修改日期1目的制定辦公室各崗位講明，明確各崗位職責(zé)及人員能力要求，以確保公司之生產(chǎn)運作順利完成。2適用范圍辦公室全體人員。3辦公室崗位圖辦公室主任辦公室主任統(tǒng)計員打算主管設(shè)備督查生產(chǎn)督查勞資主管人事主管網(wǎng)絡(luò)主管保安主管后勤主管文統(tǒng)計員打算主管設(shè)備督查生產(chǎn)督查勞資主管人事主管網(wǎng)絡(luò)主管保安主管后勤主管文秘 保安員清潔工保安員清潔工4崗位講明4.1辦公室主任崗位講明4.1.1辦公室4.1.4.1.1.2公司日常行政治理工作。4.1.14.1.1.4公司的質(zhì)量體系治理。4.1.1.5公司打算生育工作治理。4.1.1.6公司的人力資源治理。4.1.1.7公司的環(huán)境治理。4.1.1.8主持制定公司行政治理規(guī)定。4.1.14.1.14.1.4.1.1.12勞動糾紛的調(diào)解及4.1.4.1.1.14公司行政文件的起草。4.1.1.154.1.4.1.1.17提出下屬人員的工資分配意見。4.1.1.18公司對外的行政事務(wù)聯(lián)系。4.1.1.19導(dǎo)入適合本公司的現(xiàn)代企業(yè)治理體系，改進公司治理工作。4.1.4.1.1.21完成上級安排的其他工作。4.1.2辦公室4.1.2.1中?；蚋咧幸陨衔幕潭?。4.1.2.2有五年以上企業(yè)治理經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)治理模式和先進的企業(yè)治理方式方法有較好的理解能力。4.1.2.3熟悉ISO9000體系運作。4.1.2.4熟悉5-S的要求和做法。4.1.2.5熟悉有關(guān)法律法規(guī)。4.1.2.6明白得一般電腦操作。4.1.2.7有良好的溝通能力。4.2人事主管崗位講明4.2.1人事4.2.1.1人事治理制度的編制42.1.2職員招聘工作策劃。4.2.1.4.2.1.4職員培訓(xùn)打算的制訂和實施。4.2.1.5績效考核工作的實施。4.2.1.4.2.1.7完成上級安排的其他工作。4.2.24.2.2.14.2.2.24.2.2.34.2.2.44.2.2.5熟悉ISO9000質(zhì)量治理體系的運作。4.3勞資主管崗位講明4.43.1.1制定工資治理規(guī)定，完善薪酬治理制度。4.3.1.2起草工資分配方案。43.1.3查核各部門的計件分配報表，并呈報總經(jīng)理審批。4.3.1.4公司職員的4.3.1.54.3.1.6勞保用品發(fā)放審核。4.3.1.7完成上級安排的其他工作。4.3.24.3.24.3.2.24.3.2.343.2.4熟悉國家有關(guān)勞動法規(guī)。4.3.2.5熟悉ISO9000質(zhì)量治理體系的運作。4.4網(wǎng)絡(luò)主管崗位講明4.4.1網(wǎng)絡(luò)主管崗位職責(zé)。4.4.1.1公司信息平臺及公司電腦的維護和治理及一般故障的處理。4.4.1.2網(wǎng)絡(luò)治理制度的編制和維護。4.4.1.3網(wǎng)絡(luò)使用知識培訓(xùn)。44.1.4公司電腦軟件的安裝。4.4.1.5制定有關(guān)公司信息平臺的使用權(quán)限。4.4.1.6完成上級安排的其他工作。4.4.2網(wǎng)絡(luò)主管能力要求4.4.2.1大專以上文化程度，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。4.4.2.2熟練使用VFP、VB及Dephi；能獨立建設(shè)局域網(wǎng)，熟悉數(shù)據(jù)庫。4.4.2.3了解電腦技術(shù)的進展方向，及信息化的最新趨勢。4.4.2.4二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的ERP實施經(jīng)驗。4.4.2.5具有良好的團隊精神及開拓意識。4.4.2.6具有高度的責(zé)任感和保密意識，吃苦耐勞，工作勤懇。4.5后勤主管崗位講明4.4.5.4.54.54.54.5.1.5外圍清潔工的治理。4.5.1.6提出對下屬的工資分配意見。4.5.1.7職員廠牌的制作與發(fā)放工作。4.5.1.8完成上級安排的其他工作。4.4.54.5.24.5.2.3有較強的4.5.2.44.5.2.5熟悉ISO9000質(zhì)量治理體系及5-S的運作。4.5.2.6熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)。4.6保安主管的崗位講明4.4.64.6.12治安治理以及突發(fā)事故的處理。4.6.1.3消防設(shè)施的治理。4.6.1.4保安人員的治理。4.6.4.64.6.1.7提出對下屬人員的工資分配意見。4.6.1.8完成上級安排的其他工作。4.4.64.64.6.2.3有較強的4.6.24.6.2.5熟悉有關(guān)治安治理和消防治理的法律法規(guī)。4.7文秘崗位講明4.7.1文秘崗位職責(zé)4.7.1.1公司文件資料的保管。4.7.1.2公司文件的打印、下發(fā)、傳送。4.7.1.3公司復(fù)印機的治理以及紙張的保管。4.7.1.4公司訂閱報刊的收發(fā)工作。4.7.1.5總經(jīng)理日常信件的收發(fā)。4.7.1.6公司辦公用品的發(fā)放和考核工作。4.7.1.74.7.1.8完成上級安排的其他工作。4.7.2文秘能力要求4.7.2.1中?；蛞陨衔幕潭取?.7.2.2有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.7.2.3能熟練操作電腦。有一定的寫作能力。4.7.2.4有良好的溝通能力和應(yīng)變能力。4.7.2.5保密意識強。4.7.2.6熟悉ISO9000質(zhì)量治理體系的運作。4.8生產(chǎn)督查崗位講明4.8.1生產(chǎn)督查崗位職責(zé)4.8.1.1主持制訂擋車操作方案。4.8.1.2主持制訂文明生產(chǎn)方案。4.8.1.3防捉紗疵及揀雜方案制訂、考核。4.8.1.4組織操作競賽。4.8.1.5日常操作檢查。4.8.1.6紗疵分析。4.8.1.7文明生產(chǎn)工作日常檢查。4.8.1.8客戶投訴質(zhì)量跟蹤。4.8.1.9操作技能分配核算。4.8.1.10對教練及擋車工技能測定抽查。4.8.1.11完成上級安排的其他工作。4.8.2生產(chǎn)督查能力要求4.8.2.1具有高中以上文化程度。4.8.2.2有三年以上現(xiàn)場治理經(jīng)驗。4.8.2.3熟悉一般電腦操作。4.8.2.4熟悉5-S和ISO9000運作。4.8.2.5有較強的質(zhì)量意識。4.8.2.6熟悉各工序操作要求。4.9設(shè)備督查崗位講明4.9.1設(shè)備督查崗位職責(zé)4.9.1.1審核平揩車打算。4.9.1.2組織平車檢查驗收。4.9.1.3組織月度設(shè)備檢查，并作公報考核。4.9.1.4各工序揩車檢查。4.9.1.5日常設(shè)備運轉(zhuǎn)情況檢查、考核。4.9.1.6設(shè)備維修保養(yǎng)情況跟蹤。4.9.1.7每月備件、五金物料消耗情況跟蹤及定額核算。。4.9.1.8發(fā)覺設(shè)備問題及時與有關(guān)主管溝通并尋求解決方法。4.9.1.9對阻礙質(zhì)量、產(chǎn)量及安全的設(shè)備問題及時向上級報告。4.9.1.10完成上級安排的其他工作。4.9.2設(shè)備督查能力要求4.9.2.1高中以上文化程度。4.9.2.2有五年以上設(shè)備治理經(jīng)驗。4.9.2.3有較好的機械基礎(chǔ)知識，看圖能力較好。4.9.2.4工作細心，為人正直。4.9.2.5掌握一般電腦輸入與查找操作。4.10打算主管崗位講明4.10.1打算主管崗位職責(zé)4.10.1.1主持制訂月度生產(chǎn)打算，呈送總經(jīng)理審批。4.10.1.2依照經(jīng)營部要求制定生產(chǎn)打算、換批、改紡、試板打算。4.10.1.4協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)關(guān)系。4.10.1.5核對有關(guān)生產(chǎn)消耗和定額實施情況。4.10.1.6包裝輔料申購打算。4.10.1.7生產(chǎn)進度跟進。4.10.1.8生產(chǎn)平衡檢查。4.10.1.9完成上級安排的其他工作。4.10.2打算主管能力要求4.10.2.1具有高中以上文化程度。4.10.2.2有三年以上生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗。4.10.2.3熟悉生產(chǎn)流程和一般產(chǎn)品要求。4.10.2.4掌握一般電腦輸入與查找操作。4.11統(tǒng)計員崗位講明4.11.1統(tǒng)計員崗位職責(zé)4.11.1.1生產(chǎn)線班長及以下人員計件分復(fù)核。4.11.1.2各種生產(chǎn)定額指標統(tǒng)計核算。4.11.1.3生產(chǎn)線月度盤點。4.11.1.4生產(chǎn)報表匯總上報。4.11.1.5生產(chǎn)部門資料打印、保管。4.11.1.6生產(chǎn)部門文件上呈和收發(fā)。4.11.1.7完成上級安排的其他工作。4.11.2統(tǒng)計員能力要求4.11.2.1高中以上文化程度。4.11.2.2