2022年國家電網招聘考試題庫自測模擬300題帶答案下載(江蘇省專用)

《國家電網招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、檢驗領導者是否稱職的主要標志是（）

A.凝聚力強弱

B.出勤率高低

C.工作績效水平高低

D.員工滿意度高低【答案】CCK5Q6Y1U2U8Q1K3HF8K6X5J5P6B9D1ZG6J1X10D6Q5N6S102、沙赫特實驗有關凝聚力與生產率關系的條件結果說明，無論凝聚力高低，積極誘導都提高了生產率，而且高凝聚力組的生產率相對更高。而消極誘導則明顯降低了生產率，高凝聚力組的生產率（）。

A.更高

B.無變化

C.不確定

D.更低【答案】DCB4U7K6X2Q4A2V9HP7N10Y3A1T5B8T8ZU9B3H1T4P5Y2V53、下列屬于驗收調查工作環(huán)節(jié)的是()。

A.準備、初步調查、編制實施方案

B.詳細調查、編制調查報告

C.初步調查、詳細調查、重點調查

D.編制實施方案、編制調查大綱、編制調查報告【答案】ACJ5Z9C9O2N8O5Y2HC10Q4G1U8T4H10I8ZF7T9X2Q5C6D8Y14、招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。

A.招聘計劃

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCO6R1J2C5P2Y4O9HE1P7P4O2N1M10U2ZN1N1H10L4L6Z5F35、下列關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。

A.它規(guī)定了勞動合同關系的調整規(guī)則

B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權劃分和行為規(guī)則

C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的【答案】ACU5B7L8W9X3Z6Y9HQ3J3Z6A7U9X2S10ZP8W6L9O4B5S8O46、事業(yè)生涯的組成部分之一是（）

A.意識

B.價值觀

C.行為

D.知覺【答案】CCW2T10I5T4P8A9D4HM5X8O10W6M7B5C9ZO5R7Q6W5I3C2M87、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCQ4Q2F5M9D1H2Z10HR8J9T9D9A4Z3H2ZC4E4H5K5D2H4M78、在對培訓成果進行評估時，在調查問卷中，“您對該培訓項目滿意嗎？”的提問屬于下列哪一項的信息？（）

A.績效成果

B.技能成果

C.認知成果

D.反應成果【答案】DCY1N3R5Z3S2A9M5HH9S6W1Q7M7K7N8ZQ6D9B8J10A7F2E49、改進崗位設計中，橫向擴大工作的手段不包括（）。

A.采用包干負責制

B.用多項操作代替單項操作

C.生產工人參與制定計劃

D.在單調的作業(yè)中增加一些變動因素【答案】CCH7A10D2D10S9Z1P6HI8U10G3A3B9P4C5ZS9U3B5R1H7F4E510、《污水綜合排放標準》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類污染物六價鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCE9J3Y6A4I1S1I5HD3G9M1M2H6B5C8ZY3S3U7U4S5F2W411、環(huán)境風險評價與安全評價的主要區(qū)別是：環(huán)境風險評價關注點是事故對廠（場）界()的影響。

A.內環(huán)境

B.外環(huán)境

C.外經濟

D.內經濟【答案】BCW2G3H1V6T8T9P10HB5K7Q7S2M10T6H7ZK8H8B1F10U8A9X812、根據《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工人員對鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時，應當在()。

A.建設單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測

B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設單位檢測

C.設計單位的監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測

D.建設單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測【答案】DCE6I3R7V6N2E1L8HY10Z8H6Z7D4B10I8ZS8B9F7N1H4J6X113、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

B.支持活動

C.最終產品的活動

D.企業(yè)行業(yè)活動【答案】BCP6L10S7N8O9B6N9HZ2F3Q3M4X6O1J7ZT10P10A9W7I7R6R214、（）是將對企業(yè)內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.SWOT分析

C.財務報表分析

D.市場預測分析【答案】BCD7A8J2C2C1T7Q5HR3W8A10O7S6A6O8ZF10N3K6O3P1T10H215、《環(huán)境影響評價技術導則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標準。

A.推薦型

B.強制型

C.試用型

D.標準型【答案】BCO8C2N3I9N7X1O9HD2J9W9E8Y5O5Z9ZE6P3O9T6W9M3X616、（）是將對企業(yè)內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。

A.數(shù)理統(tǒng)計分析

B.SWOT分析

C.財務報表分析

D.市場預測分析【答案】BCH7J4K3O4S2Q3S7HP10F4P7X7R8N5V10ZE6D9J4U10R6Z9A1017、按照利克特的四種制度組織理論，效率高的組織方式是（）

A.專權命令式

B.參與式

C.協(xié)商式

D.溫和命令式【答案】BCD8S4V9L5W2B5U1HV4J10C3C8E5I9S5ZE10L5J4S2I3I7G318、勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議【答案】CCB8J5M6I6G2Z8G10HR4E8Y3E7G4A10D1ZK7C1W5Z7D4W6G619、作為某公司總經理的老張，最應該親自處理和拍板的管理任務是（）。

A.對一位公司內部違紀職工按規(guī)章進行處理

B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應

C.關于公司各部門辦公電腦的分配方案

D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】BCS2U5K4L2V4Q9Q2HV3W3B5C10Q3T3M3ZT1E4V5M9Q9N7Z620、按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動者—組織者

C.支持者—維護者

D.總結者—生產者【答案】DCK5Y4D3I8J8K5Z7HT7J3W2S5P8K8G2ZE5N8G1Y4H8I8B1021、下列選項中屬大氣一級評價項目點源調查的統(tǒng)計內容的是()。

A.排氣筒幾何高度及出口外徑

B.煙氣出口速度

C.毒性較大物質正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCH3G9R1Q10A8J6J8HL3D1V1F10B5D5U5ZG7Q6C9P6F10T10C422、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》（HJ130—2014），下列分析內容中，屬于規(guī)劃環(huán)境影響預測與評價內容的有（）。

A.規(guī)劃開發(fā)強度分析

B.規(guī)劃協(xié)調性分析

C.規(guī)劃不確定性分析

D.累積環(huán)境影響預測與分析【答案】ACF4W5K10R3B7K3N5HA9S7T3B4T4P8I1ZQ7R3I8I4A5N8D123、需要類別理論的提出者是（）。

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.維克多·弗羅姆

D.麥克萊蘭和亞特金森【答案】DCY1J3P1P2D4U8M1HC10E3T8F4B5J1M9ZL10F7E6L1U4V2A824、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

B.提高企業(yè)在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進行預測

D.保證人工成本與企業(yè)經營狀況之間恰當?shù)谋壤P系【答案】BCA10L9Q4U5L5R4K6HX6V5O3U9Q8L7W4ZX8S10R9Z8O4O2Y425、下列污染物中，其排放適用《大氣污染物綜合排放標準》的是（）。

A.水泥窯排放的氮氧化物

B.電鍍工藝排放的鉻酸霧

C.垃圾填埋場排放的氨氣

D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵【答案】DCI8X2R4K3V7T6N2HD5K5R1I5N4W8K4ZZ5W8F9B7U6P8A426、現(xiàn)行水工混凝土結構設計規(guī)范對混凝土強度等級的定義是（）。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強度標準值來確定，具有95%的保證率

C.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的抗壓強度

D.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強度確定【答案】DCV8M1T7K6F6X6K5HX9G2F2T5C1T6G10ZM8L1W10A7A4C7V927、目標管理誕生于美國，但最早將目標管理理論應用于管理實踐的國家是（）。

A.日本

B.德國

C.法國

D.英國【答案】ACQ10L1E2Y6I8V8D8HP6E7L6Y10F4T2D3ZI2D7K6W2W10T3G828、（2015年）某面聲源寬a,長b，預測點位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減【答案】CCY4T5U5E10R9U1I6HP9Q8O5F7T2Q9C10ZW1K8A5P2S3T1H229、某二級評價項目，需調查河口水質，一般情況下，應調查()。

A.豐水期和平水期

B.豐水期和枯水期

C.平水期和豐水期

D.平水期和枯水期【答案】DCY1D8T2K5O10Y2V10HL6Q9M2L2M10P4L3ZQ6N1Y1G5D10M9E530、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構

B.直線型組織結構

C.直線一職能型組織結構

D.事業(yè)部制組織結構【答案】CCV5B2A8Z5R9A3V4HN3N9K4E4S8Z2A9ZB1I10L9V1Z4B9L531、在素質測評的結果處理中，最常用的集中趨勢量數(shù)是（）。

A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)

B.算數(shù)平均數(shù)和標準差

C.幾何平均數(shù)和標準差

D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)【答案】DCC4S9M8E3K4S10Q10HU10D2H4I4K1R7I8ZF5H9U10Q9Z4Z5Q732、銷售經理從人事經理那里獲得信息，屬于內部聯(lián)絡關系；通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經理接觸，就是外部聯(lián)絡關系。此時銷售經理扮演的是（）。

A.領導者

B.企業(yè)家

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡者【答案】DCK10N3Z6P10Z8J8I5HC2Y8J9G1E2K1Q8ZA8W6I4W10N4Q9P933、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）

A.促進就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓制度

C.勞動標準制度

D.社會保險和福利制度【答案】CCT10L9G2D5W1I10T4HA9C6M8D2A5O6V4ZB8T5B3S10D1N9B434、某工廠南側廠界處設有8m高聲屏障，該側廠界外15m處有一居民住宅。根據《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》，關于該工廠南側廠界的說法，正確的是（）。

A.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅內另設測點

B.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點

C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅內另設測點

D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點【答案】BCD10J1V2U6M6W8H2HO9M2E9D1U2O2U4ZV10L1K9M1E8M1Q235、培訓文化處于萌芽階段時，培訓管理者的主要角色是（）。

A.培訓實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進者【答案】ACJ7B8N8X5G2B6G10HK6A6U3Q5Z9A4X7ZR10C1Q3D9M7D9C236、事業(yè)部制組織結構是一種（）組織結構形式。

A.分權制

B.集權制

C.直線型

D.職能型【答案】ACM2U3Q6B5L1K8F8HT7I8Q8W10O9O7F10ZG6Z10H5F2H7E9G537、垂直的、遵循權力的系統(tǒng)，并只進行與工作相關的信息溝通的網絡是（）

A.正式溝通網絡

B.非正式溝通網絡

C.小道消息溝通網絡

D.小群體溝通網絡【答案】ACN7I10Q9L5Z8Q6H9HS9B4K1I9X4G2A7ZH4Y7D8J4I3M1E738、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價要求根據()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數(shù)。

A.建設項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點

B.建設項目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點

D.建設項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀【答案】CCT6Q10W8N10Q9C2M2HM6S9W8C6J8M1M6ZW1K3B4M3P4D1T439、根據《建設工程質量管理條例》的規(guī)定，施工人員對鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時，應當在()。

A.建設單位的監(jiān)督下取樣，并送交監(jiān)理人員檢測

B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣，并送交建設單位檢測

C.設計單位的監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測

D.建設單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測【答案】DCJ3N6Z3A2O5P8R10HH8U2Z4G5V7G1W10ZJ2N3V4W7E10V3T740、人力資源需求預測的方法中，下列哪一項的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內部人數(shù)的變化，找出組織過去人事變動的規(guī)律，來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)？（）

A.馬爾可夫模型

B.計量經濟模型

C.計算機模型法

D.定員定額分析法【答案】ACZ9R10Z1X10O1P3N3HV4M5O9U10B8D3Q1ZL2F6X8N8J6X9P141、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指數(shù)Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.靈敏度較低

D.黏聚力c＝0【答案】ACR8M8C5K9O8D4A2HE3P3K9K8T2U10T4ZL4N4D1S7Y2H3G942、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACJ7H4I9W10T8O3N7HJ9H1Y8R7Z4F4E5ZK6E7B5O9L5T8Y1043、勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體（家庭或個人）愿意并且能夠提供的（）。

A.勞動總量

B.勞動時間

C.勞動力總量

D.勞動力程度【答案】BCO2V5Z2U10D6F6L10HE10S4I2U10V8T5A2ZO8Y5L10G2C5C4C544、下列各種糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。

A.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛

B.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

C.廠長與職工因個人債務引起的糾紛

D.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛【答案】BCH8U1Y5S8Y7O9A7HY4P4E3M3M1E4U10ZK8P2Y7K6Y3U5K845、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，關于對規(guī)劃要素提出優(yōu)化調整建議的說法，錯誤的是（）。

A.規(guī)劃的目標、發(fā)展定位與國家級、省級主體功能區(qū)規(guī)劃不符時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

B.規(guī)劃包含的具體建設項目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產業(yè)政策、環(huán)境保護政策時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設項目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護要求發(fā)生嚴重沖突時，應提出明確的優(yōu)化調整建議

D.規(guī)劃方案中有依據現(xiàn)有知識水平和技術條件，無法或難以對其產生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學、準確判斷的內容時，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調整建議【答案】DCC6J5Z8U2U7O10Q3HK8Z8I5U1P4W10T7ZY7G3C8E1I1A4N146、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋？（）

A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物

B.窮人很少參加排場講究的社交活動

C.冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景

D.一個生理需要占主導地位的人不關注他的名譽【答案】CCL1H3D8O4Q8U3S1HU10X6Z3Z1T1H9K4ZD4G3H3G7V6P5M947、按彎矩調幅法進行內力計算和配筋時，下列提法哪個是不正確的？（）

A.彎矩調幅法既適用于連續(xù)梁也適用于簡支梁，和彈性法相比，安全儲備較低

B.按調幅法計算時，調整后的截面相對受壓區(qū)高度不應小于0.35，即ξ≥0.35但需滿足ξ≤ξb

C.按調幅法計算與彈性法相比，連續(xù)梁支座和跨中彎矩都大幅降低，經濟效果顯著

D.為保證塑性鉸有較充分的轉動能力，計算中要求調整后的截面相對受壓區(qū)高ξ≤0.35【答案】BCB4M3T9J4D8M7L2HS5H10Z1M8N10A10E3ZH2R4B4G1H3K5M948、根據《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則（試行）》，規(guī)劃環(huán)境影響評價的基本內容有（）。

A.擬定監(jiān)測計劃

B.開展公眾參與

C.擬定跟蹤評價計劃

D.環(huán)境影響分析與評價【答案】ACU4V7N5M10A4J3I6HC5O2E8I4Y5L5H7ZM6S4A10Q7H9N10Q249、地面水環(huán)境現(xiàn)狀水質調查，特征水質參數(shù)根據()選定。

A.建設項目所在地自然環(huán)境

B.建設項目特點

C.水域類別

D.評價等級【答案】BCX9I10G8P1D10E1D1HC9B2C5S8S4K9N8ZC7R8J3K4K5U2H850、（）是指對假設的調研主題展開調查，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。

A.非正式調研

B.情景模擬調研

C.電話調查

D.直接觀察法【答案】ACL9N6D3P8J6T6E4HG2Z1E5X2F3M10G10ZG10G5Y2A5F7J10X351、勞務派遣的本質特征是（）。

A.勞動者和使用相分離

B.勞動力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動力和接受單位相分離【答案】CCF8E10F10R3J2G5V8HN5E8P3I2L5L10R9ZB9M2A4A4V8G9K752、下列哪一項是對企業(yè)總體框架的設計？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃【答案】ACX6E2Z7T2G8Q3P1HX9T5I6C7U1N7S3ZM8Q8H5K5E2E9C853、被譽為管理心理學之父的是（）

A.梅奧

B.萊維特

C.維卡

D.斯克伯茲【答案】BCV2I6C2Q3A10A7A7HU10Q8H3T7N8J1A6ZK5C4F6R1Y2I2C254、沙盤推演可以考查被試者的（）。

A.統(tǒng)計能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCS1C4S1Y5W10C5S6HS10X7P8E2L4Q5O5ZN6Q1L7J8F8H9I555、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價要求根據()，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數(shù)。

A.建設項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點

B.建設項目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點

D.建設項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀【答案】CCW9R2D3L9J8P10N7HF5K8H9W6T2G1W9ZP9S9J8X6X2E7Y356、《建設項目環(huán)境風險評價技術導則》規(guī)定環(huán)境風險評價工作等級劃分為()。

A.一級、二級

B.一級、二級、三級

C.一級

D.一級、二級、三級、四級【答案】ACL8E5I1P10G3H4B1HC5E1O1D8A4O3Z8ZC3F6K6V2X8A6M857、當收入差距的衡量指標，基尼系數(shù)接近下列哪一項時，收入便接近于絕對平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACR5L2L4M5V3O4M6HE9X5P7D8H3E5H7ZR4C3B6D5I3B6N658、對于管理性組織和服務性組織的績效考評，一般不采用的指標是（）。

A.出勤率

B.組織氣氛

C.工作總量

D.工作方式【答案】CCI1L10K10Q8W1F9L2HL8I4R8P2O6C4T10ZV2X1T5G2D6C3K959、培訓效果的建設性評估的優(yōu)點不包括？（）

A.有助于培訓對象改進自己的學習

B.在數(shù)據和事實的基礎上作出判斷

C.幫助培訓對象明白自己的進步

D.使受訓者產生滿足感和成就感【答案】BCO6X1F10R10D9Z9Q8HS4C1F10V1X4J2M5ZR8K10L3Z9E3B5E960、根據《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，下列地下水水質指標中，需要現(xiàn)場測定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.渾濁度

D.總硬度【答案】ACV4O8G1R2P3E4V4HC3R2S1B2N7X6N9ZV7C3E2U3Q2E2N661、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學性

B.法律依據

C.前瞻性

D.規(guī)范性【答案】BCW6C1L2J10L9V5X7HE10W10U2Q10S6P2K9ZT1M3M6H6G3T6F662、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

B.支持活動

C.最終產品的活動

D.企業(yè)行業(yè)活動【答案】BCL10X3A3X3K5Q9V9HX1A2E7P7E7Z9W2ZV1E2C6M2M4Y7E563、薪酬管理的基本原則不包括（）。

A.對外具有競爭力原則

B.對內具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則【答案】CCG4O7K4A3N2U9R1HZ4P10B8S6R9V6S2ZJ8Y8E2J1T1M4G264、下列不屬于投入期產品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略【答案】BCP10Z6M4O2S7N2O2HV10X3Q1W4V5F3Y9ZF7L7G6G10M6J9X465、下列關于環(huán)境現(xiàn)狀調查與評價說法正確的有()。

A.根據建設項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結合各專項評價的工作等級和調查范圍，篩選出應調查的有關參數(shù)

B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據的科學性和合理性

C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調查，應充分調查

D.對與建設項目有密切關系的環(huán)境狀況應全面、詳細調查，給出定性的分析或評價【答案】ACQ10Q5Y1I4J9Y3O10HC9O6C10S10N9C8R6ZG2N6L10N3V10W8G866、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴大生產規(guī)模

C.增加產品類型

D.創(chuàng)新【答案】DCD8H5B5H5X1A10B1HE3X10Z3Z6W9B1J2ZL5F8U6L2B5G1O1067、個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度

B.組織的協(xié)調

C.個人的文化程度

D.個人所感受到的滿意程度【答案】DCL3B2H3O8G7U3E8HZ2X2D9Z5H4L3Y2ZD6J5D6N2T1V9G168、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯(lián)絡

D.實干業(yè)績【答案】BCX7N10U9I5A2I9A3HX2C5L7B8T9T1R2ZS2E2F5G1K1D5C369、提出需要層次理論的學者是（）。

A.赫茲伯格

B.馬斯洛

C.佛魯姆

D.亞當斯【答案】BCH4T5S3G1Z2W4B4HY8Z9O7N1I8N9L1ZB10C10M8B4W8X5V170、關于傭金制，表述錯誤的是（）。

A.營銷人員對企業(yè)有推動產品開發(fā)的重要性

B.使營銷人員和企業(yè)之間產生較大的離心力

C.可使營銷人員覺察到自己的工作投入對企業(yè)的重要性

D.可以充分調動營銷人員的營銷積極性【答案】ACY4O1O10M5M7O5N7HQ6V8H1U6R2J1J10ZF6N10C4T7B4R4T271、現(xiàn)行水工混凝土結構設計規(guī)范對混凝土強度等級的定義是（）。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強度標準值來確定，具有95%的保證率

C.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的抗壓強度

D.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強度確定【答案】DCE7R4D10O6J3T10Y1HO8B9D4F8S3E4P7ZZ7M2U5S5I7A1Y472、在招聘廣告中不出現(xiàn)招聘企業(yè)名稱的廣告稱為（）。

A.隱瞞廣告

B.秘密廣告

C.遮蔽廣告

D.不公開廣告【答案】CCT5X6U2I10T7S6R5HC4Z6U1A10K3H5X2ZF10F3B4L3D8W4G1073、當員工不理解工作內容時，就會產生（）。

A.角色模糊

B.任務超載

C.任務欠栽

D.角色沖突【答案】ACS4Y4V8G7D6B5B8HY4S9E5E6Q10C3N4ZG8N2I1R2B8R9C1074、在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務群體

C.命令群體

D.非正式群體【答案】DCW1J7V3Y2N1L6N9HZ7B9A9V1I9L8T10ZJ2Q8W10T2V5X2P275、關鍵績效法的核心是（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略目標的明確

B.新型激勵機制的構造

C.定量準確原則

D.考評標準的確立【答案】ACQ3I10V4T10E4K4E7HL8R8V1N4Z10K5Y2ZA6Y8Q3R5Y3D5J976、下列關于員工激勵的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵方法

C.對員工的激勵一定會產生直接反應

D.通常員工無法迅速對激勵做出反應【答案】CCH6W7Z10N10G5P4X1HZ1Z10B1V3G3Q9L9ZY6A4C4J2F1X1P677、總供給等于下列哪一項之和？（）。

A.消費+收入

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費+儲蓄【答案】DCA7Y9N9W1R3I5Q4HO8X2C9B10E2B1A4ZO1U2Y1Y6Q1N6L1078、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACB4K8I6C10T2N6P4HP4G1P8D3G2M1Q3ZG6R6A1K1W4V1R179、在（）的情況下，比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。

A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)

B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣

C.空缺崗位并非迫切需要補充

D.候選人相對集中在某個專業(yè)領域內【答案】ACV10G9I1M5K1S2U7HS9H1V5N2J8N2M7ZU7C1D5I1F5Z10D480、地面水環(huán)境影響評價工作分級時，下列類型的水不計入污水排放量的是()。

A.直接冷卻水

B.循環(huán)水

C.熱水

D.pH≤5的水【答案】BCH8M2M1L2M1R3Z4HD9W6B7T1F3C10S7ZQ8U1R4F10J1V10C281、200mm×200mm×200mm混凝土立方體試件，測定其立方體強度的尺寸換算系數(shù)是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCM9I2F3D4N1X8R9HD5X4X5M7W3L7H6ZH9E3U1I10C3T3I582、美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復雜人假設如出―轍，它們共同構成（）的理論基礎。

A.人力資源學派

B.人群關系學派

C.漸進主義學派

D.權變學派【答案】DCT2V9B2W3H9T9U7HS8I4U2S6H7B3T7ZY4C8P7C3A5Y10W883、把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據是（）

A.動機的屬性不同

B.動機的作用強度不同

C.動機的由來不同

D.動機的作用結果不同【答案】CCQ2E5P3H9L1T5L4HC2L4S4Z1A1S7M6ZI5K4B7W9N9G3J884、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調節(jié)資源的配置

B.調整經濟結構

C.決定就業(yè)量與工資

D.增強企業(yè)活力，刺激企業(yè)生產【答案】CCJ5G8L5J2M3L3W8HN6T3R4X10T6L1S3ZN3F8O5Z2F8U4C385、下列不屬于投入期產品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略【答案】BCE3G4U10N2Z5W8A1HL3T2S2V4W5I7L7ZM10B6X1H8I2K1B186、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領導候選人。

A.輔導者

B.加速站

C.培訓者

D.領導技能【答案】BCH6R3V10W4Y1N6D8HD8M10U2U10K10T10U7ZQ1S9Q10F1F6W3P187、從管理學的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要

B.積極性

C.動機

D.行為【答案】BCX10M10S7J1Z4I10O6HV6D8O5Z9Q6I5F10ZZ1C3P2X9Q7J1Q988、《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》適用于（）。

A.農村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理

B.遠海區(qū)海上石油鉆井平臺施工噪聲排放的管理

C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理

D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理【答案】ACI5X10E5H4I3T9R1HA8D8K10O6L10E5A3ZK3X6B8O7Z2P9U1089、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴大生產規(guī)模

C.增加產品類型

D.創(chuàng)新【答案】DCD7W7V3J5A5G6A6HP4Y10U4R10D1P3H3ZA2O7X1O9Q10F8E490、合同履行中行使先履行抗辯權的方式是()。

A.不履行合同

B.終止履行合同

C.中止履行合同

D.要求對方履行合同【答案】CCP3K3Y3W3N6Q8X7HM1O9U1X10Z6R4D8ZJ2S8O7S6F2I1W691、下列哪一項能比較準確地反映員工工作的質量和數(shù)量，有利于貫徹“同工同酬”的原則（）

A.計時工資制

B.崗位工資制

C.組合工資制

D.提成工資制【答案】BCM4Y6M3J3A6K1V2HX9G10A3S5X5Q5T1ZN4X4M5R7T7H6P592、根據《失業(yè)保險條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位應按照本單位職工工資總額的（）繳納失業(yè)保險費。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%【答案】BCH8D4T3T3J8S1B7HS6K7I1Q7E8R1T1ZT8I1W5Z10L10Q6H993、當事人因主張有待確定的權利和義務所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議【答案】DCK4S7P6Z1U3A4Z1HV1S10G7Y5E8E9D4ZX8O1M4A3Q2P3M594、某公司為了填補財務總監(jiān)的空缺，對財務人員進行素質測評。這屬于下列哪項素質測評？（）

A.考核性

B.診斷性

C.選拔性

D.開發(fā)性【答案】CCW7P10E4N4X10A9S6HO6I5V5U4B10H5G9ZU3V6I6N10X1C10N395、根據《建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調查內容中，不屬于生態(tài)影響調查內容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內不良地質地段分布狀況及工程采取的防護措施【答案】BCD9X4V9Y9Y6Q10E1HB6T3Q6L2J7K5Z4ZJ9F8D5N7D2O7Y396、某商住樓1～2層為大型超市，3層以上為住宅。超市內大型貨梯運行時對3層以上住宅室內產生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內噪聲污染執(zhí)行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值

C.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內噪聲排放限值【答案】DCY9G6C7V6N8E2E7HO8Y4W7Y7T9D10Q8ZO2J9H3F2E10Z9X397、組織中的信息溝通渠道主要使用（）。

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通【答案】ACD5U7K4I1E4M7A8HG8H1M7E4F10B4E1ZN6D10I3X5Z10C7J298、激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動機

C.態(tài)度

D.信念【答案】BCW4O9Y1M2Q5G10X4HE5R2V3C5P1N4M10ZO10I8N9E9W8C7T699、在土體三相指標中，質量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCC5L8P4R8W4P9O6HS1W8H4P3C1S6V2ZX6S10W2C7W4G5Q9100、關于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。

A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構來執(zhí)行的

B.行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統(tǒng)一的意志

C.法律的強制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣

D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執(zhí)行的【答案】CCS10U7B8M9B4G3V10HG4F6W9B8X1I3K10ZC5G5W3V9J10T9P3101、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實驗決策方案

C.評估決策方案

D.實施決策方案【答案】DCG5R8U4A9Z2K5X6HU5U8J8S1M9E3B7ZX2W6Q10V1O4D3J4102、制定風險應對策略主要考慮()等幾個方面的因素。

A.可規(guī)避性

B.可消除性

C.可轉移性

D.可緩解性

E.可接受性【答案】ACA1X1L10M10N1W9W2HQ3Z8L7G7B10F2N4ZH2R9K9W7G6X2O7103、下列哪一種模式在企業(yè)經營預算中起主導作用？（）

A.收入-成本=利潤

B.收入-利潤=成本

C.收入=成本+利潤

D.收入-成本=0【答案】BCK8U1N5E4H2V4D7HA3K3D1V10Q3H5W8ZY10J7I3Q3O9F1M9104、已知AB邊的坐標方位角為αAB，屬于第Ⅲ象限，則對應的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCU10P3Q2G7N9R5Y4HG3M6C7D8X6P3V9ZL5Y7U10F7D8E3Z2105、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評價調查方法的是()。

A.景觀生態(tài)學法

B.資料收集法

C.專家和公眾咨詢法

D.生態(tài)監(jiān)測法【答案】ACO1N9T7V5I9V2Y9HG10A3E8P4B4X8G9ZM6A10T9J5N2D3L3106、工資指導線的（）主要適用于經濟效益較差或虧損企業(yè)。

A.上線

B.基準線

C.標準線

D.下線【答案】DCR9K7Y4Y10E9Y10K10HI8X2V2V8U9D4B3ZW6Z7W2P3E2T10I4107、心理學家霍蘭德認為，影響個人職業(yè)選擇的重要決定因素是（）

A.能力類型

B.人格類型

C.氣質類型

D.外貌類型【答案】BCF2U10T9B4U4O6N1HC6J7F8P5C7P8K6ZL3T2R7G5C10A1K5108、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。

A.中標人為甲，合同價為950萬元

B.中標人為甲，合同價為1000萬元

C.中標人為丙，合同價為950萬元

D.中標人為乙，合同價為980萬元【答案】BCQ6F7O3C4A7U4G6HI2A5P5O9R4M6B10ZL5R9J4M1C4K6E7109、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本【答案】DCG4Y3I9U6W4C6J5HX1R2X6L5D2W7S7ZP10Q2L1R2N10V2A10110、能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式

B.輪式

C.圓周式

D.全通道式【答案】CCX2T4K4O1G10Y1S5HB5N1W2C1P8E8Z3ZT8T7G10T2N4M3K8111、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）

A.離職

B.進諫

C.忽略

D.忠誠【答案】BCB5A1R10U8L1J6N2HT5M10J1M9A9W6M6ZM3G10I7O7W10O1S4112、均質黏性土壤的滑動面形式一般為（）。

A.平面滑動面

B.曲面滑動面

C.復合滑動面

D.前三種都有可能【答案】BCS5Z9U6A3Z10L5N7HY4I4Z7G3J7E5T3ZR1V9P8D5K6D1Y6113、企業(yè)內部人力資源供給預測分析時需考慮的因素是（）。

A.勞動力市場發(fā)育情況

B.社會保障體系健全程度

C.人力資源流動情況

D.勞動法律法規(guī)、政策、制度【答案】CCR1Z9Q3E1I6S1U4HJ3C6N4X3U10L2J2ZG2H6J9V6C6W1N10114、企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括下列哪一個指標？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時間

D.晉升條件【答案】ACJ3G10P9U4M6G3Q6HW10Q6D6O3T4W4U8ZO7Q7V9K9V7Y8L8115、下列不屬于人格類型內容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型【答案】CCQ7Y5Q4B3V4S2Q5HC3O4J7L7G4G7M6ZL1E2G9B10D3R4P7116、氣質類型中粘液質的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁【答案】CCV5V8D4G2J10V4G3HZ2F9Q8H7U10Q2T8ZZ9C7B8M10B5L5I4117、無領導小組討論法可測評被評價者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關系的敏感度

D.專業(yè)知識、技術以及分析、解決問題能力【答案】CCA10K8K3E2N2F8P6HB6U4J9R8Y1S5Z7ZG1V8F1B6R7U9U5118、依據《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識別應明確建設項目在施工過程、生產運行、服務期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設項目對各環(huán)境要素可能產生的污染影響與生態(tài)影響。

A.作用效應關系

B.影響性質

C.影響范圍

D.影響程度E:影響時間【答案】ACT8B10V8X10Y10R2N1HQ6Z2O1J10B6U6K4ZU5Y3C6J7D7J5T3119、某聲源高a、長b，預測點位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，關于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。

A.r＜a/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右【答案】ACL9X7Y3Q9K3J3W2HA8D6P9W5P8V2Q3ZE7U7D4V7R7S1B9120、正常情況下，員工每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCZ1A2Y5J4P7Q3S4HE9N3V6X7D3S5M1ZU7J8P4E2I10Y3I6121、由領導做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說明所要進行變革的內容和下級在貫徹這些變革中的職責。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權式策略【答案】ACP6V3C2S6Y5M7X3HH5A3D9T6J5W5Q6ZV2B6H7K2C7U6S7122、進行組織結構設計時，要選擇不同的部門結構模式。以下不屬于部門結構模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設機構【答案】DCT3K3S6N3D3H8I9HT9Q7K9H9G9Z6Z10ZJ7H1Y10H3I9S2B10123、已知一組數(shù)據均值為3，標準差為1.58，則其離散系數(shù)為（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCN4N8C8W4C8C2V1HX5Z1T4H8Z10G9U7ZV7U8V2I1U6R5A3124、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設項目地下水保護與環(huán)境水文地質問題減緩措施，下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質問題產生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結構、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，并根據項目建設所誘發(fā)的環(huán)境水文地質問題制定相應的監(jiān)測方案

D.針對建設項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質問題提出應對預案【答案】ACC9M4M2W2I9I10T2HR7I1P4S4H9O8Z6ZL10G6X3G6M5G10F2125、某項目評價范圍內主要評價因子環(huán)境質量現(xiàn)狀超過標準，其評價等級判定一般()。

A.根據采用估算模式計算各污染物的P

B.不低于一級

C.不低于二級

D.不高于二級【答案】CCI6Y7X4M1W4D10M1HY1M2C3H6P6K7T8ZG9T3J5U7V5S5X6126、根據《建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標調查內容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關系

B.國家重點文物保護單位的保護內容

C.有特殊價值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實際環(huán)境敏感目標與環(huán)境影響評價文件中的環(huán)境敏感目標的變化情況【答案】ACW9Z1L6C3X8N3M4HF8Y6A5Z7A5Y5A8ZF2I8N2T5N5H6A2127、西蒙提出的決策標準是（）

A.滿意標準

B.質量標準

C.信息標準

D.公正標準【答案】ACJ8H4N6V4I5M5D4HY1Q2F10T7F8R3V7ZP3J1B7G2A2Y8U1128、當校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領班帶一群高中學生參觀工廠時，他所都在扮演（）的角色。

A.掛名首腦

B.領導者

C.監(jiān)督者

D.聯(lián)絡者【答案】ACA1V10S4I8P7Y7M9HW5Q6Y1H4T2B5S3ZV7V4U9C6T7S1Z1129、下列關于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（）。

A.市場經濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜

B.即便在市場經濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”

C.要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻

D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由【答案】BCT4L7E10I10I3V8S2HW1H3R2K10Z3T2P9ZN3K10B4T8I5N2M3130、對于交通噪聲，一般以()為評價量。

A.聲功率級

B.A聲級

C.等效連續(xù)A聲級

D.A計權聲功率級【答案】CCE10E9K9F4E10G3L5HZ7M10P2G10U10G10R6ZF9U5C9I7F1C6R6131、知覺是直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性或（）在人腦中的反映。

A.個別部分

B.特殊部分

C.各個部分

D.特色部分【答案】CCS10Q10E4P5D9B1S8HI7G5N3H7C1G6P6ZW5I4F6R1V9Q10W3132、現(xiàn)行水工混凝土結構設計規(guī)范對混凝土強度等級的定義是（）。

A.從C15至C60

B.用棱柱體抗壓強度標準值來確定，具有95%的保證率

C.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的抗壓強度

D.由按標準方法制作養(yǎng)護的邊長為150mm的立方體試件，在28天齡期用標準試驗方法測得的具有低于5%失效概率的抗壓強度確定【答案】DCD2H6F4T3E9H3L2HL9I1Z6C8M2R2A1ZQ3Y9H6K4K10Q3K10133、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）

A.領導者自身的特點

B.被領導者的特點

C.領導的情景

D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】CCV8R9H5B3T8Q9C2HR8C7S5C4N10U7D4ZK8H4F2T4F8L4F6134、根據《大氣污染物綜合排放標準》，對于排放時間小于1小時的間斷性排放源，下列關于采樣時間和頻次的說法，正確的有（）。

A.連續(xù)采樣1小時

B.在排放時段連續(xù)采樣

C.在排放時段內隨機采集2～4個樣品

D.在排放時段內等時間間隔采集2～4個樣品【答案】BCP8Q3Q7E1B7Z4B2HC2J9R1A3W5H4B9ZJ1K2G1C3U10L9A2135、雙方目標的達成是一種正向關聯(lián)的協(xié)商是（）。

A.關聯(lián)型協(xié)商

B.雙贏型協(xié)商

C.競爭型協(xié)商

D.合作型協(xié)商【答案】DCJ7Y9Q8Z2X5U1Q8HE3P6W5C3V4X10X8ZQ5Q2C2M6I2R3D7136、轉崗培訓是在崗培訓的主要類型之一，造成轉崗的原因不包括（）。

A.企業(yè)經營規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業(yè)生產技術進步【答案】CCC9A3E6Z10N1P2K10HW3R5X9E7I10Q7G1ZZ5B10A10G5W8K6V1137、要建立良好的人際關系就必須建立起正確的對人關系的（）

A.知覺

B.態(tài)度

C.觀念

D.價值觀【答案】ACJ4U2M8S10D5O4Y6HN3Y8B1A1H5L10I7ZJ3D4W2S8W10D7O9138、下列各項屬于人力資源供給預測的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉移矩陣法

D.馬爾可夫轉移矩陣法和定量分析法【答案】CCO5W10G3W5Q9C10C8HG10Z4Z6Y5N3V8G8ZH8J9P6E9O9R2T2139、地面水環(huán)境評價時，如受納水域的實際功能與該標準的水質分類不一致時，由()對其水質提出具體要求。

A.國家環(huán)保部門

B.地方環(huán)保部門

C.地方政府

D.國務院【答案】BCT10C5Z4L1A6F8Q1HS7U7G6K8S4Z3Q10ZL10M4I9X3A4M9L8140、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規(guī)模

D.污染物排放量【答案】BCP8Z1G4A9M8G6Z4HK6O3V10P6M5T2R4ZS7G4T7B4P5H8B5141、人力資源管理的基礎是（）。

A.工作分析

B.人員培訓

C.勞動定員定額

D.人力資源計劃【答案】ACZ6L1P6X3O5A2Y3HZ7E10J10I7C10S8R2ZC3C5L5V1K3R3U2142、河流水文調查與水文測量的內容應根據()決定。

A.河流水質要求

B.評價等級

C.河流規(guī)模

D.污染物排放量【答案】BCF6R10Z5A4E8W7X2HQ1M7O1H7F10V3P8ZC2I2J5E5D7E3S1143、溝通過程模型主要構成部分有（）

A.五個

B.六個

C.七個

D.八個【答案】CCM10Q1X2W2G7G2O5HA1V8X1O10M6I2X4ZU4K4G8F7D3U7J1144、勞動力需求的自身工資彈性是（）變動對工資率變動的反應程度。

A.勞動力供給量

B.勞動力供給率

C.勞動力需求量

D.勞動力需求率【答案】CCL1S3Z6D8H4W4B10HS1V8G1G2A9U8G6ZW6U4R6G4R2Q8K10145、已知各期環(huán)比增長速度為2%，5%和8%，則相應的定基增長速度的計算方法為（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCY3Q3E1P1R4H6O6HK1R5O3G3Y10H6K10ZI2B1W4L3Q9W4X7146、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經歷解凍、改變、凍結三個過程的學者是（）

A.卡斯特

B.勒溫

C.克利

D.羅西【答案】BCD3B9Y10R6N2L6Y2HE10H1I8J2T10S5R7ZF8M7G8L7E1Y8Y4147、在各種考評方法中，下列哪一項比較適合用于考評從事科研教學工作的人？（）

A.目標管理法

B.績效標準法

C.成績記錄法

D.直接指標法【答案】CCG1W4D4W3D9U7E10HQ8A7P3Q8H10Z7L7ZA10M9G6X6U2I10X2148、企業(yè)內部人力資源供給預測分析時需考慮的因素是（）。

A.勞動力市場發(fā)育情況

B.社會保障體系健全程度

C.人力資源流動情況

D.勞動法律法規(guī)、政策、制度【答案】CCT4Y8D4N4T4E1X7HU7L5C6Y2N8X7O4ZC7O9H9L1C1Q10W3149、在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領導決策應堅持（）

A.擇優(yōu)原則

B.隨意原則

C.衡量原則

D.平衡原則【答案】ACI6L10S5X7K9Q10Q7HU4S5N7V8Z1U6Y3ZY6R2I5G5H1L5Q3150、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCK9Y10P8T4W6O7J1HB2U6G10F6P2F4D7ZR8Y3A1M8C7R1T9151、下列對以改善績效為目的的培訓說法不正確的是（）。

A.對員工進行的績效評價應該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應該在指導者的指導下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應就績效改進的方向達成一致【答案】BCG3F7Y1I6U2I2U8HP2W4H8B9E7A6I3ZV9X10U2K1T8N7N9152、在360度考評中，有助于對主管的潛能進行開發(fā)的維度是（）。

A.上級評價

B.下級評價

C.同級評價

D.自我評價【答案】BCI4D2J9P3Q6M1B7HX1G3A10O8H6O9N1ZY2O5B3I1M10U1R5153、企業(yè)管理應隨機而變，不存在普遍適用的最好的技術和方法是（）的觀點。

A.社會系統(tǒng)學派

B.經驗主義學派

C.權變理淪學派

D.管理科學學派【答案】CCC6I7Q8Q5Y7R7S8HP4E5L4O3Z10A6O2ZW3P9R5S7M10L2E8154、下列變量是定量變量的是（）。

A.天氣形勢

B.籍貫

C.職業(yè)

D.氣溫【答案】DCN3P7Y4S2Q10S1C8HF8L10W3R2K1M8D8ZI9I8R10X5I5G6J5155、智力激勵法的使用過程中產生的“鏈式反應”是指（）。

A.每一個設想在時間上環(huán)環(huán)相扣

B.設想之間具有合理的邏輯關系

C.與會者由別人的啟發(fā)而產生新的想法

D.與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題【答案】CCT6W10Q6P3H6B8V10HJ9V3E7E3Q8A8S3ZO5B6P8L2T9X7R3156、下列哪一項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結構

D.工資等級【答案】CCE10R6F4X10S2A3Z3HQ1B4Z1S9Y5O4Z9ZT3B9A4Z1A5J4K10157、勞動關系當事人基于集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發(fā)生的爭議屬于（）。

A.個別爭議

B.集體爭議

C.權利爭議

D.利益爭議【答案】CCH3W2T5P4A1A8R9HA5M10V5E8J8R1C10ZQ2M8T5F6L4T4Z8158、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是（）。

A.配對比較法

B.升等考試法

C.綜合選拔法

D.主管評定法【答案】CCQ3M3P7A8F8L7P10HH4X2Y8Y7R6R7J3ZF5I2I6T2X5N7Y5159、（2015年）根據《環(huán)境影響評價技術導則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項目的噪聲防治措施應同時滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應針對項目投產后噪聲影響最大預測值制定工業(yè)項目的噪聲防治措施

C.應針對公路項目不同代表性時段的噪聲影響貢獻值分期制定噪聲防治措施

D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】ACN8J10D10K1J2W6A8HU5C4L2F6Y8I10A7ZG5J9G8Q4J2R6K3160、決定人的行為的心理基礎是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價值觀

D.信仰【答案】CCD9I9I8B1C8T9H10HW6J10M4I2B9U5V5ZH2P2J10M7Z9P10Y3161、勞動關系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關系。

A.生產過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程【答案】BCI9P3R10V5D8T7D4HG4P6D4X10J5S8W2ZT9G10Q8A5Q3X9Z7162、赫茨伯格的雙因素理論認為激勵因素不具備會導致員工（）。

A.沒有滿意

B.不滿意

C.沒有不滿意

D.滿意【答案】ACY5S10Q5R3R1B8F2HG2W10X2J1S6K6D6ZG8Q7T2E9F1U3R6163、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCZ5L10G6F1P5U8W2HA2U6A1B2J2F10Q1ZE6V2X4O7I4G1L6164、根據《大氣污染物綜合排放標準》，關于排放速率標準分級的說法，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準【答案】DCK5X8O7M7M10K9X3HD1D5Y3D3L10P9K1ZB5X1G5E3Q5A3W6165、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎金

D.補貼【答案】BCA8K6D8C2Y7F6Q2HT4D9Q10B3R1W7D10ZO4E1I7M9I9W5P8166、下列哪一項是實際工資計算公式？（）

A.貨幣工資/價格指數(shù)

B.貨幣工資/價格

C.貨幣工資×價格

D.貨幣工資×價格指數(shù)【答案】ACX9I5T2H8N6L10W3HR8T10E1O10S4L5K7ZR9Q7I6M7Y3Q9Y5167、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現(xiàn)【答案】CCN4A3Z5T5O5E3G7HL10Q4U7J10Q3P4Z10ZA9L5D5N3F1D8E5168、下列關于設備采購合同中出賣人義務的陳述，錯誤的是()。

A.交付設備

B.交付設備所有權憑證和其他憑證

C.移交設備中體現(xiàn)的知識產權

D.接受設備檢驗【答案】CCY8V4X9I10K6Q7D3HL6F3D7V9D3W6E3ZX4U9Q2R10C1G9N4169、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強度是否適應圍巖剪應力？（）

A.抗剪強度和抗拉強度

B.抗拉強度

C.抗剪強度

D.抗壓強度【答案】CCF5H1C6H3J9G3H2HH5X4H2Q1E7V2H7ZN9K3Z8V5Z6D1S10170、將分工很細的作業(yè)合并，由一人負責一道工序改為幾人共同負責幾道工序，這樣的工作設計措施屬于（）。

A.工作豐富化

B.工作滿負荷

C.縱向擴大工作

D.橫向擴大工作【答案】DCL4V1Q7I10S3R1P7HO1L4T2N8X9X3V4ZY2X3N10L2N6H3I6171、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。

A.給勞動力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動者發(fā)放生活補助

D.保證勞動者休息休假【答案】DCB10N3S1I4R7J9B5HU9S8J7C1D9K3A7ZD3V4H1J3Y9C8G4172、決定人的行為的心理基礎是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價值觀

D.信仰【答案】CCG9U6K2F9P3U5Y4HX3N4A10C5N7O3N8ZQ5A4P8L6Y9D6S4173、在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務群體

C.命令群體

D.非正式群體【答案】DCH10I4F4I4R1T3L9HQ1T6D6X10S6N7W8ZF6L3M3H2T3Y3U6174、生態(tài)類建設項目竣工環(huán)境保護驗收時環(huán)境保護措施落實情況調查要給出環(huán)境影響評價、設計和實際采取的生態(tài)保護與污染防治措施的對照、變化情況，并對變化情況予以必要的說明；對無法全面落實的措施，應()。

A.說明實際情況并提出后續(xù)實施、改進的建議

B.不予驗收通過

C.提出整改要求

D.要求重新編寫環(huán)境影響評價報告【答案】ACY7T8B4N3E6A9P7HJ7T9G4M3C8M4J7ZI1K10N5M6D9L8A6175、根據雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）

A.公司的政策與管理

B.工作本身

C.工作業(yè)績

D.上進心【答案】ACX7W4N9O9Q4F3I7HY10W1B6N2P7I7C9ZN3L9K1V9B7X4J5176、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續(xù)A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權聲功率【答案】ACK6T7K2D4P9K