企業(yè)文化調(diào)查問卷

企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位員工：您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻!帶圍為了幫助公司建立起有益的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛帶給每位員工高效的工作狀態(tài)與持久的工作榮譽感，并促進公司更加健康、持續(xù)、快速發(fā)展，打造基業(yè)常青的公司，需要我們每一位員工貢獻自己的智慧與感受，特此在公司內(nèi)部進行本次問卷調(diào)查您的見解和意見可能會對公司未來的發(fā)展有所影響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會向任帶圍何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）非常感謝您的支持與合作！第一部分填寫個人基本信息1、 您的性別？（—）A.男B.女2、 您的年齡?3、 您的文化程度？（）C.中?；蚣夹.碩士及以上學(xué)歷C.1-3C.中專或技校F.碩士及以上學(xué)歷C.1-3年以上D.3年以上大專 E.本科4、 您在公司工作時間？（）A.6個月以內(nèi)B.6-12個月第二部分企業(yè)文化狀況調(diào)查一、關(guān)于企業(yè)價值觀念認知（您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫自己的觀點或意見）（工作環(huán)境）您喜歡目前的工作嗎？（）A.喜歡 B.不喜歡C.無所謂D.討厭 E.不知道您在公司里工作愉快嗎？（）A.愉快，我喜歡在公司工作B.愉快，和同事相處融洽 C.愉快，能讓我實現(xiàn)自我價值D.一般，工作而已 E.不愉快，渴望假日與下班 F-其他 您愿意告訴別人您在德利迅達工作嗎？（）A.不愿意B.愿意，但不愿談及具體工作 C.樂意告訴別人 D.無所謂您工作中的煩惱是：（）A.對工作沒興趣 B.人際關(guān)系難處理 C.工作的報酬低D.工作沒有挑戰(zhàn)性 E.其他 您對身邊的同事持怎樣的看法？（）A.我喜歡我的同事 B.沒有感覺，我一般單獨工作 C.我不喜歡我的同事您目前的工作條件如何？（）A.很舒服B.一般C.惡劣D.其彳您認為公司的組織紀律明確嗎？（）A.明確，大家都自愿遵守紀律B.不太明確，領(lǐng)導(dǎo)口頭要求比較多C.沒有紀律，自己安排時間 D.其他 （領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格）8.部門內(nèi)部的交流形式是：（）A.傾向于口頭交流或書面交流 B.會議溝通C.領(lǐng)導(dǎo)找談話 D.在業(yè)余活動中溝通您樂于向上級表達自己的想法嗎？（）A.很樂意，上級能夠經(jīng)常傾聽員工的想法 B.希望表達，但沒機會與上級溝通C.無所謂，我們的想法對于上級來說沒有意義 D.不愿意遇到困難時，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何？（）A.耐心指導(dǎo)，共同探討解決方法 B?要求我自己尋找解決方法，按時完成工作批評，不給予任何幫助 D.不聞不問您認為領(lǐng)導(dǎo)對你公平嗎？（）A.不公平B.公平C.有點偏袒我D.還過得去如果您發(fā)現(xiàn)公司或部門內(nèi)存在的一個問題，又不在您的職責之內(nèi)，您會提出來嗎？（）A.會B.不會C.看情況您認為主管領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是什么？（）A.干涉主義B.專業(yè)權(quán)威 C.部門共同探討或參與意見的方式成立專項工作組并設(shè)立主要負責人E-其他 （職業(yè)發(fā)展）您在工作中嘗試使用新方法嗎？（）A.是的，我喜歡創(chuàng)新 B.沒有，我的工作不需創(chuàng)新 C.沒有，大家都這樣D.沒有，因為怕出錯 E.經(jīng)常嘗試且成功次數(shù)很多 F.失敗多次，但會繼續(xù)您認為您的工作對企業(yè)發(fā)展重要嗎？（）A.不重要B.一般 C.重要D.不知道對于您的工作業(yè)績，公司通常怎樣評價？（）A.給予物質(zhì)獎勵 B.公開表揚 C.私下給予肯定 D.不做表示您有接受培訓(xùn)的機會嗎（內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)）？（）A.很多 B.有，但不多 C.沒有機會您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（）A.不會提高B.不知道C.會提高但速度太慢 D.會提高E.會有大幅度提高您對自己是否有長遠的規(guī)劃？（）A.有，且充滿信心 B.有，但不知道該如何實現(xiàn) C.沒想過D.沒有，我看不到未來您所在公司員工獲得獎勵和晉升的機會如何？（）A.很多B.一般 C.偶爾D.幾乎沒有（薪酬待遇公平感）您對目前的薪酬滿意嗎？（）A.滿意B.還可以C.不滿意D.十分不滿意您認為那些待遇比您高的員工在哪些方面比您強：（）A.沒什么方面B.人際關(guān)系 C.業(yè)務(wù)能力 D.道德品質(zhì) E.組織協(xié)調(diào)能力F.其他 您認為在公司通過什么方式可以獲得晉升？（）A?業(yè)務(wù)能力強 B.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好 C?組織協(xié)調(diào)能力強 D.為公司做出貢獻沒有途徑 F.其他 您認為目前公司的薪酬情況與同行業(yè)公司相比較如何？（）A.其他公司差距較大B.高于其他公司C.與其他公司持平D.不清楚（對公司的關(guān)注度及期望值）您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有影響嗎？（）A-不了解 B.J解，但沒有影響C.T解，它指導(dǎo)我的行為 D.J解，但規(guī)章制度經(jīng)常脫離實際您知道公司為員工設(shè)置的榮譽嗎？（）A.不知道 B.知道，但從來沒有參加過評選C.知道，但那只是一種形式 D.參加過評選，有一定的激勵作用您通常從什么渠道了解公司現(xiàn)狀？（）A.公司各種會議B.公司網(wǎng)絡(luò)上C.高層領(lǐng)導(dǎo)講話 D.同事之間聊天E.德利迅達內(nèi)刊F.其它 在本公司，您對自己的期望是什么？（）A.有更高的薪水 B.有發(fā)展的前途C.能夠得到大家的認可 D.其它 您認為在公司能實現(xiàn)自己的理想嗎？（）A.不能 B.不知道C.能夠 D.看以后的發(fā)展如果您準備離開公司，主要原因是什么？（）A.不能實現(xiàn)自己的理想B.待遇低C.和領(lǐng)導(dǎo)相處不好D.人際關(guān)系￡.其他 您覺得公司的戰(zhàn)略愿景對您有影響嗎？（）A.有B.影響不大C.與我無關(guān)您認為目前公司要獲得發(fā)展，最需要的是：（）A.鼓勵內(nèi)部競爭B.創(chuàng)新C.人性化管理 D.科學(xué)管理E.團隊精神提高待遇 G.發(fā)展大客戶 H.其他二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)及傳播情況（您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫自己的觀點或意見）（目前企業(yè)文化建設(shè)狀況）您了解公司的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略嗎？（）A.不知道B.不關(guān)心C.想知道，但沒有渠道了解 D.J解一些￡.很了解您認為公司企業(yè)文化有沒有真正挖掘出員工蘊藏的推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力：（）A.有B.在一定程度上有 C.不明顯，不清楚D.沒有您如何看待公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀：（）A.與別的企業(yè)大同小異，沒什么特色B.已經(jīng)形成了自己的特色C.理論、實踐“兩張皮”您是否能夠經(jīng)常從領(lǐng)導(dǎo)那里得到企業(yè)文化理念的傳遞或感受到領(lǐng)導(dǎo)以文化要求自己進而帶動團隊？（）A.有B.在一定程度上有 C.不明顯，不清楚D.沒有（對企業(yè)文化建設(shè)工作的建議）您認為公司的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于：（）A.以形象建樹來塑造企業(yè)文化 B.以品牌形象來塑造企業(yè)文化C.以卓越管理來塑造企業(yè)文化 D.以創(chuàng)新精神來塑造企業(yè)文化E.其它 您認為公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該以什么方式為主：（）A.創(chuàng)新發(fā)展 B.重新開發(fā) C.沿襲繼承 D.移植組裝您認為公司目前處于：（）A.徘徊階段 B.穩(wěn)健發(fā)展階段 C