員工半年工作總結感想10篇

—24員工半年工作總結感想10篇不經(jīng)意間，一段時間的工作結束了。這是珍貴的工作時間，我們收獲了許多。是時分在工作總結中總結過去的成果了，相信許多好友都不明白怎么寫工作總結吧。下面給大家?guī)黻P于員工半年工作總結感想，希望會對大家的工作與學習有所幫忙。員工半年工作總結感想篇1時間流逝，轉瞬間，20X年上半年已經(jīng)從我們身邊悄然走遠。在上級領導的關懷和大力支持下，全體老師同心協(xié)力，團結協(xié)作，振作精神，開拓進取，樹立良好的社會形象，標準學校管理，狠抓教學中心，全面提高教育教學質量。一、強化德育工作，提高師生道德水平1、在老師中深化開展社會主義榮辱觀教育，學習新義務教育法活動。每位老師都寫學習心得，做了一萬字以上的政治學習筆記。開展了中小學老師職業(yè)道德“八不準”的活動。2、做好同學的德育工作。堅持以制度管理班級和同學，充足發(fā)揮班主任的作用。學校制定《老師值日評分標準》、《違紀懲罰暫行條例》、《值日老師制度》、《班級管理制度》，施行流淌紅旗制度。班主任通過主題班會、黑板報等形式對同學開展德育工作，不斷提高同學的思想道德素養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習慣。二、推行素養(yǎng)教育，提升教育質量1、嚴格根據(jù)部委公布的標準開課、上課。2、制定了老師目標考評制度和教研工作條例，以及有利于同學全面進展的考試制度和學業(yè)評公正制度。3、主動開展電化教學及圖書室書刊外借工作。我校老師充足利用多媒體等電教裝備進行了輔助教學，圖書室的書刊外借率到達80%。三、強化“校本教研”，提高教研質量1、強化教學常規(guī)管理。堅持每月一次隨機抽堂聽課，隨機檢查備課、作業(yè)批改。施行教學考勤登記制度，做到每周通報一次，突出抓好初三教學，重視理化的試驗教學，施行月考制，每次月考要求課任老師認真命題，流水閱卷，分析考情，班級匯總反應。2、貫徹“以同學為主體，老師為主導，習練為主線”的辦學方針。提倡自主學習、主動探究、合作溝通、變“一言堂”為“多言堂”，主動開展同學特長、豐富多彩的競賽活動，激發(fā)同學競爭意識。3、定期開展同學評教評課活動，促進教學改革的進展。4、催促老師強化課改理論學習，做好教學工作方案，轉變教育觀念，樹立新理念，發(fā)揮教研組作用。老師都能備好課，并寫好教學反思，并催促老師做好老師上半年工作總結。本學期三個教研組進行了公開的“展現(xiàn)課”，老師互相溝通，取長補短。激勵老師參與各個層面的教研活動，在縣教研室組織的送課下鄉(xiāng)活動的帶動下，我校掀起了新課程改革的浪潮。四、構建和諧平安校內1、強化校內環(huán)境建設，做好美化綠化工作。抓好衛(wèi)生檢查，堅持“一日一小掃，一周一徹底掃，一月一評比”制度，為師生制造舒心的學習、生活環(huán)境。同時努力營造良好的育人文化氣氛，充足發(fā)揮學校宣傳欄、黑板報的作用，開展“書香校內”的活動。2、鍥而不舍地抓好學校的安全工作，健全安全保障制度，落實防患措施。確立校舍安全“一把手”負責制，認真檢查教室、宿舍、門窗、圍墻等地方，做到不留死角。并把責任落實到每位老師身上。強化飲食衛(wèi)生管理，防止中毒大事發(fā)生，強化交通安全教育，開展交通安全宣傳活動。做好用電、用火消防安全。對學校的電路進行全面檢查，更換老化線路，禁止同學亂用電。強化周邊環(huán)境的管理工作，按時和縣教體局聯(lián)系，對網(wǎng)吧、游戲廳強化管理。3、主動籌措資金，搞好校內建設。今年，在上級領導的幫忙下，我校同學宿舍樓正在新建，同時對圍墻、欄桿等存在安全隱患的地方進行修繕，樹立良好的社會形象。總之，在上級各部門的正確領導下，在全體師生的共同努力下，我校務項工作取得了肯定的成果，但是我們出蘇醒地認識到，我校目前還是一所薄弱學校，還存在很多不盡人意的地方，我校決心在今后工作中實行更有效措施，大力提高教育教學質量。員工半年工作總結感想篇2在學校領導的統(tǒng)一布置下，堅持每周政治學習和業(yè)務學習，認真學習《會計法》《票據(jù)法》等有關財政法律法規(guī)，不斷提高財會學問和政策學問水平，后勤財務工作堅定貫徹“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務，強化后勤內部管理，強化安全衛(wèi)生工作，發(fā)揚“勤儉務實，高效優(yōu)質”的工作作風，努力提高自身素養(yǎng)，不斷增加服務意識，通力合作，克服困難，從而保證財會工作順當完成單位和上級下達的各項任務。一、在學校主任領導下，財會工作按國家的政策、法令進行，強化了財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，建立健全財務管理制度。堅持勤儉辦學校，杜絕不合理開支，在保證重點，區(qū)分輕重緩急的情況下，合理運用經(jīng)費，把每一分錢都用在刀刃上，做到年初有預算，年終有決算。收支有據(jù)，按時報帳，按時完稅，辦事有方案，真正做到有章可循，有法可依。堅持學校主任一支筆簽字原則，堅定制止亂收費和私設小金庫。分豪不差保質保量完成了一年三期的收費工作。認真認真花了大量精力精確無誤按時完成了供給人員信息輸入工作。做好了一名退休人員一名調進人員的工資變動和職工工資晉升所帶來的一系列如住房基金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的變開工作。二、強化財產(chǎn)管理，提高運用效益。裝備管理上做到物盡其用，帳物相符，用物不亂，人盡其職的原則。一直樹立愛學校如家，勤儉持家，愛惜裝備的崗位思想。上半年在搬遷之前，學校主任領導下后勤財會對學校內財產(chǎn)進行了一次較徹底的大清查，并作好了財產(chǎn)登記。由于做好了前期準備工作在這次全學校搬遷過程中財產(chǎn)物資損失非常小。三、安全衛(wèi)生工作常抓不懈，從平常安全教育入手，常常不分課內外給同學講，強化了同學日常法制教育和安全教育，消退思想上的隱患。后勤部門對室內每一個角落、每一個電源開關、燈頭、插座、欄桿、護欄常常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題趕緊解決。安全教育工作堅持了安全第一，預防為主，防治結合，重在教育的方針。保證了學校內正常的教育教學秩序。四、做好班主任工作，對同學：嚴格要求與熱忱關懷相結合，言傳與身教相統(tǒng)一，真誠地做同學的良師益友，堅持以理服人，以情感人，常與同學溝通并了解他們的動態(tài)，關懷同學的學習生活。一旦發(fā)現(xiàn)同學不到學校，半小時內主動與家長聯(lián)系，了解同學去向，想方設法找到同學，發(fā)現(xiàn)同學顯現(xiàn)異樣表現(xiàn)或有不良苗頭按時家訪，培育同學表里如一、言行全都、老實守信的良好品德和健全人格。員工半年工作總結感想篇3非常有幸的參加到X這個大家庭中來，成為我校財務室的一員。轉瞬在有序的繁忙中來到了學期末，回憶上半年的工作，有成果也有缺乏，我會在以后的工作中，主動進取，彌補缺乏，為我校的財務室的會計工作增光添彩，努力提升自己，力創(chuàng)優(yōu)績。值此時，對上半年的工作情況予以總結。一、強化學問學習，不斷增加思想道德素養(yǎng)我始終將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，通過從書籍雜志、電視新聞、電腦網(wǎng)絡等途徑，豐富學問，提高思想道德素養(yǎng)，增加集體觀念，工作期間，我以會計職業(yè)道德作為行為指南，遵守校規(guī)校紀，團結同志，熱愛集體，聽從分配，以主動熱忱的心態(tài)完成各項工作。在工作中不斷地充實自己，完善自己，努力增加思想和道德修養(yǎng)，從而使自己真正樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。二、篤實認真，增加專業(yè)學問，提高工作力量在會計專業(yè)相關理論學問的學習方面，我依據(jù)工作布置充足利用業(yè)余時間，強化學習和培訓。通過專業(yè)書籍以及相關刊物的學習，增加財務學問并按時了解相關政策法規(guī)；通過會計人員連續(xù)教育培訓，使自己的會計學問得到更新和提高。在工作上，通過這些天的工作和同事之間相處，使我獲益良多。我了解了學校財務工作的特點，對自己的會計理論學問有了新的認識，對人與人之間的溝通、團隊合作、各部門之間互相協(xié)調有了新的體會。而這些都與領導和同事們的幫忙密不行分。財務部門成天與數(shù)字打交道，是一個要求細膩的部門。就顯現(xiàn)了這樣的情況，財務室都是女同事，男的只我一個，初來乍到，我心里多少有些緊急。但辦公室的同事對我很和氣，也很是照料，她們耐煩地向我介紹了學校日常工作的根本業(yè)務、會計科目的設置以及詳細核算內容，并且對于如費用報銷標準，詳細審批流程等我不熟識的工作環(huán)節(jié)，部門領導及同事們不厭其煩，真誠耐煩的指正，指導，使我按時高效的提升了自己的工作力量，并快速的順應了這里的工作環(huán)境。非常感謝。三、勤奮工作，敬業(yè)愛崗，主動進取我在日常工作中能夠以正確的看法對待各項工作任務，熱愛本職工作，盡職盡責。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作技能，沒有遲到、早退的現(xiàn)象。認真做好本職工作和辦公室衛(wèi)生清理，接打電話，送交文件等日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)按時報銷，賬目清晰，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，我認為，勤勉敬業(yè)應是對自己的根本要求。四、盡職盡責履行好自己的工作職責我對本職工作和臨時性工作能夠按時完成，為學校的教育教學提供保障和支持。對內嚴格執(zhí)行財務手續(xù)，認真審核原始憑證。依據(jù)工資管理規(guī)定嚴格正確的計算教職工工資，耐煩精確地解釋教職工對工資的各項質疑，保障教職工正值利益不受損。按時整理，裝訂會計資料及上級下發(fā)的各類文件。通過對實際運營過程中財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為學校各部門及決策層提供數(shù)據(jù)參考。對外審慎完成財務報表，綜合納稅申報表，個稅代扣代繳申報表等各類報表，按時向資產(chǎn)公司，稅務機關進行申報，并認真主動應對各部門的檢查。按時精確完成上級各部門的統(tǒng)計。半年來，我圍繞自己的工作職責做了肯定的努力，取得了一些成果，但還存在一些問題和差距，主要是：自己來到我校時間短，一些情況還不熟識，對部分學校規(guī)定和工作流程還沒有吃透，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為做好各項工作任務而努力，使自己可以更好的為學校服務，為教職工服務。員工半年工作總結感想篇4在20X年上半年里，我校在鎮(zhèn)教育組的直接領導下和通過全校老師的共同努力下，比擬圓滿地完成了各項任務，并取得了肯定的成果。為了在下學期的教學工作中取得更大的成果，全面提高我校的教學質量，特對本學期的教學工作進行了回憶與總結。一、強化了學校德育工作，提高了德育工作的質量。根據(jù)德育工作的總體目標，支持以“五愛”為主線，以日常行為標準教育為基礎，把思想政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育為重要內容來抓，并有針對性地對同學進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，幫忙同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我校主要抓好以下幾點工作：1、強化教育法規(guī)的學習，提高了法制觀念，以法規(guī)來標準教育學習活動。2、以“五無”教育為重點，以落施行為標準為基礎，強化了學校、家庭、社會三結合教育。特別是做好家訪工作，本學期除了對學困生隨時家訪之外，還對同學進行了兩次家訪。3、切實抓好老師隊伍建設和行風建設，提高了老師的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，增加了教書育人的責任感。二、強化學校教研教改，提高了老師的業(yè)務水平。教研組是學校開展教研教改活動和完成教學任務的前沿陣地，也是各科老師學習理論、發(fā)揮才智的重要基地。因此，本學期我校非常重視教研組的建設和領導，為了使教研組教學中切實發(fā)揮作用，干出實效。我們學校領導分工蹲組，龐振東校長蹲數(shù)學組，陳建偉主任蹲語文組，主動指導學校的教研教改活動。并委任責任心強，又富有教學經(jīng)驗的陳春玉、龐賢勛老師分別擔任語文、數(shù)學科的教研組長，各科組開展活動務求真實、不流于形式，每周三的晚上是我校各科組的活動時間，在這肯定的時間里，我們做到風雨無阻，如期開展?；顒拥倪^程中，依據(jù)我校的實際情況，有針對性地進行活動，通過活動，老師的業(yè)務水平有了明顯的提高。三、狠抓常規(guī)教學工作，扎實同學的學問基礎。1、強化老師常規(guī)教學管理，課堂教學要依據(jù)學科特點和要求，正確貫徹教學方法原則，落實學問點，突出重點，突破難點，運用敏捷的教學方法把學問傳授于同學，表達老師的主導作用和同學的主體作用。在布置作業(yè)時，按課時內容和要求，作業(yè)份量有針對性地布置，作業(yè)做到全批全改，嚴格把關，沒有錯漏現(xiàn)象。2、明確教學管理常識，擺正領導和組織教學工作的崗位，建立了有序的教學管理系統(tǒng)，做到有統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一研討、統(tǒng)一檢查和總結。3、深化研討，提高教學水平。依據(jù)本學期教材要求，結合我校教學實際，組織老師進行教學改革的群眾性活動，學習教育教學理論，研討教材教法，切實提高老師的教學力量。4、堅持常規(guī)教學工作檢查。組織教研組長陳春玉、龐賢勛及主任陳建偉進行定期對各科教學質量與數(shù)量的檢查，檢查作業(yè)批改情況是否有錯必改，教案環(huán)節(jié)是否齊全適用，嚴格把關，作業(yè)、教案、授課同步。全期我校一共月檢了4次，情況較好。5、連續(xù)抓好學困生輔導轉化工作。成立轉化學困生領導小組，組長：龐振東、副組長：陳建偉、組員：陳春玉、龐賢勛、陳少紅、全海燕、王小惠。建立學困生跟蹤記錄表、幫困方案、有學困生作業(yè)。同時，留意學困生的思想、學習傾向，按時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。并實行課內照料、課外多輔導，強化學校、家長間的雙邊聯(lián)系，多方面幫忙學困生趕隊。通過努力，我校學困生的成果普遍提高。四、付出艱辛，回報不菲。一個學期以來，經(jīng)過全體老師辛勤的工作，加上同學的努力，終于灌溉出漂亮的花朵。我們雖然取得了較為顯著的成果，但離上級的要求相差還遠，因此我們在今后的工作中將更加努力，把我校的教學質量提高到新的臺階。員工半年工作總結感想篇5轉瞬間，20X已將近過半，在過去的這半年中，我校工會在上級教育工會及學校X政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作，努力實施“三講三比”實施方案，強化教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增加全體教職工的民主管理意識，關懷教職工生活，主動開展各種有益活動，增加凝聚力，充足調動教職工的主動性，發(fā)揮好工會在創(chuàng)立“優(yōu)質學?！敝械淖饔?，進一步提升了我校工會的工作力量?，F(xiàn)將上半年度工會工作小結如下：一、努力提高老師素養(yǎng)，促進隊伍建設1、深化學習實踐X。我們結合學校實際，開展了以“深化學習實踐X，全面推動優(yōu)質學校建設”為主題的落實X的學習活動，期初，學校X支部召開全體X員學習發(fā)動會，拉開了我校深化學習實踐X活動的序幕。其中布置了集中學習與自主學習相結合，并要求每位X員干部上交6篇學習筆記，學校于4月底組織全體X員赴安徽寧國學習考察，從而使X在我校落到實處。2、轟轟烈烈開展師能大練兵活動。學校工會不僅強化了老師師德師風教育，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的教育教學力量。開展師能大練兵活動，是提高老師專業(yè)力量和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素養(yǎng)教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高老師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等力量為主要內容，有方案開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年老師為重點，切實提高全體老師的教育教學力量。到目前為止，此項工作已根本接近尾聲，在老師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導老師發(fā)揚成果，認識缺乏，強化學習研討，不斷提高進展。3、主動參與各項教學競賽活動，努力提高老師業(yè)務水平。半年來，以學科中心組為單位的磨課活動進行得如火如荼，尤其是語文中心組開展的對“第一課時”的研討，一方面為職稱晉升作準備，另一方面扎實開展研討，讓參與活動的老師也確有所獲；此外，本學期由區(qū)電教中心組織的數(shù)學、綜合實踐的評優(yōu)課活動，我們都能盡力參與，其中陸美蘭老師還獲得了區(qū)二等獎的好成果……全部這一切，均營造了濃郁的教研氣氛，促進了老師的專業(yè)成長，為教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的看法精神，主動組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分同學交談、向教職工發(fā)放征求看法表等形式，傾聽全校師生對學校工作的看法和建設。有關工作能在學?！靶展_”公示欄內進行公示。2、參與學校的決策。工會在幫助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，一直參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等實行民主評議，并將結果在公示欄及校內網(wǎng)上進行公示，績效工資的試行方案、班主任月考核結果、老師月考核情況、各級先進推舉等。三、營造和諧工作氣氛，關注老師身心健康1、學校X政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，常常了解老師們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把X政領導的關懷和愛惜送給每一位老師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女老師送上巧克力和鮮花讓她們感受幸福、感受關懷。2、主動關懷教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。不管是老師生病住院，還是結婚、生小孩，學校工會總是會同X政領導一起在第一時間上門慰問和慶賀，把學校的關懷送到每個教職工的心坎上。3、廣泛開展校內文化體育活動，增加凝聚力，愉快教職工身心本學期通過大家的共同努力，也取得了一些成果，但也存在著一些缺乏?？傊?，學校工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校進展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。員工半年工作總結感想篇6我于20X年02月份任職于X公司，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和轉變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：一、銷售部辦公室的日常工作：作為X公司的銷售內勤，我深知崗位的重工性，也能增加我個人的交際力量。銷售部內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的搜集，為銷售部業(yè)務人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料（剛剛開通）用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增加協(xié)調工作意識，這半年來根本上做到了事事有著落。二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況：在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎，我們都明白合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內容顯現(xiàn)錯誤，將會給公司帶來巨大的損失，在搜集用戶資料時也比擬簡潔（包括：戶口本、結婚證、身份證等證件）在簽署銀行按揭合同時，如今還比擬陌生，由于銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中，購機用戶的按揭借貸資料是一個重工的組成部分，公證處公證、銀行借貸資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的，假如不公證？銀行不給借貸。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不行少的一部分。我公司在存留有戶檔案時，我們取公證處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭借貸方面還存在肯定的漏洞，我相信伴著銀行按揭借貸的逐步深化，我將做得更好、更完善?。ㄎ医ㄗh組織一次關于銀行按揭借貸的培訓，這是我個人的想法。）三、按時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況：作為X公司的銷售內勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否按時，關系到公司的資金周轉以及公司的經(jīng)濟效益，我們要按時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度，以免給公司造成不必要的損失，在提報《客戶到期應收賬款明細表》是，要做到按時、精確，讓公司領導依據(jù)此表針對不同的客戶做出相應的對策，這樣才能掌握風險。四、今后努力的方向：半年來，本人愛崗敬業(yè)、制造性地開展工作，雖然取得了成果，但也存在一些問題和缺乏。主要是表如今：第一，銀行按揭借貸這方面有些不協(xié)調，或許是剛剛接觸這方面的業(yè)務；第二，強化自身的學習，拓展學問面，努力學習工程機械專業(yè)學問，對于同行業(yè)的進展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)；第三，要做到腳踏實地，上情下達、下情上達，做好領導的好助手!在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共成長。員工半年工作總結感想篇7我于X年02月份任職銷售內勤崗位，在任職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在公司領導和各位同事的支持與幫忙下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和轉變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：一、日常工作內勤工作是一項綜合協(xié)調，綜合服務的工作，具有協(xié)調左右，聯(lián)系內外的紐帶作用，是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。內勤位輕責重，既要完成事務管理，文書處理，綜合情況，填寫報表，起草文件等日常程序化工作，又要完成領導臨時交辦的.工作。作為銷售內勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐煩的，同時，還考驗著我個人的交際力量。文件的整理、合同的簽署、回款進度、出庫數(shù)據(jù)出具等等都是有益于業(yè)務員的，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，自我增加協(xié)調工作意識，這半年來我根本上做到了事事有著落。二、工作看法去年年度總結大會時，徐總在表彰優(yōu)秀員工張建偉時，總結到了五勤，通過工作的實踐，我感受頗深，在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履行內勤崗位職責。一是眼勤，每天閱讀文件，查閱資料，看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要熟識情況，看出問題。二是手勤，在工作上主動主動，做好各項工作的記錄，對看到的問題，數(shù)據(jù)，都要依據(jù)需要分別記錄。三是嘴勤，處理日常事務工作中，要多動口向同事請教，對不清晰的情況、詳情逐一落實，勤問，勤打聽，勤催辦。四是腿勤，要與相關部門多聯(lián)系，相互溝通情況，相互支持協(xié)作好各項工作。五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析，對搜集的信息要動腦分析研討，留意摸索、積累和總結。總而言之，以持之以恒的做到五勤為基點，就能做好內勤工作。員工半年工作總結感想篇8在此期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。在大家的幫忙與指點下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將我5月份的工作總結成如下幾點：一、各省區(qū)銷售經(jīng)理月工作進度表與銷售統(tǒng)計表情況：此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數(shù)據(jù)和內容的同時，我始終堅持要慎之又慎，我們都明白此報表就是各省區(qū)銷售經(jīng)理向領導證明自己業(yè)務水平的有力依據(jù)，一旦數(shù)據(jù)和內容顯現(xiàn)錯誤，將會給各省銷售經(jīng)理帶來負面影響，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以肯定要做到按時、精確，讓公司領導依據(jù)此表針對不同的地區(qū)做出相應的對策，這樣才能掌握風險。二、辦公室日常工作總結：作為湘藥公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時也能增加我個人的交際力量。銷售內勤是一個承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場改變資料的搜集，為業(yè)務經(jīng)理做好一切前方保障。在處理首營資料、代理協(xié)議、宣傳彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務時肯定要有頭有尾，全程監(jiān)控，同時也要增加自我協(xié)調工作意識。這一個月來我根本上做到了事事有著落，件件有回音。并學會了制定工作方案。有條有理，有力有效。三、今后努力的方向：一個月來，本著愛崗敬業(yè)的精神、制造性地開展工作，雖然取得了進步，但也存在一些問題和缺乏。如在上次會議做吊牌沒能按時完成到位，這或許是由于跟其他環(huán)節(jié)的協(xié)調做的不夠完善；今后我會吸取教訓，從下面三個方向努力：第一，強化自身的學習，拓展學問面，努力學習醫(yī)藥專業(yè)學問，對于同行業(yè)的進展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù)。第二，各方面要做到腳踏實地，上情下達、下情上達，做領導的好助手！第三，專心、細心、耐煩、虛心。在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業(yè)共同成長。員工半年工作總結感想篇9今年上半年在不經(jīng)意間已從身邊滑過，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫忙。我用最快的速度順應和融入公司，成為大家庭中的一員。任職期間，我嚴格要求自己，盡力做好自己的每一份工作，現(xiàn)將上半年的工作如下總結：一、內勤日常工作擔任銷售內勤一職時，我認真負責的對待工作，對于領導布置的工作一絲不茍，讓自己不出過失。銷售部內勤是一個上傳下達的重要樞紐。工作主要負責日常業(yè)務連接、客戶服務、處理客戶埋怨、客戶詢問電話的接聽及電話記錄。對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。銷售會議的布置、記錄及跟蹤結果。做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案。各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等幫助辦理。銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。對所經(jīng)手的各類觸及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥當保管，不得喪失或向外泄密。同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)。各月份客戶回款額排查、跟蹤、跟進。二、存在的缺點對于X市場了解的還不夠深化，對產(chǎn)品的技術問題把握的過度薄弱，不能非常清楚的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依靠和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，指導力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。我個人也要盡自己所能，多把握一些技術上面的學問，盡量做到應對自如，沉著得體。不斷增加自己的區(qū)分力量，在更好的與客戶溝通的基礎之上，能更多的為公司利益著想。三、工作建議人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在下半年的工作中建立一個和諧、具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。銷售管理是企業(yè)的難題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。培育銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素養(yǎng)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務力量提高到一個新的檔次。依據(jù)公司下達的銷售任務，把任務依據(jù)詳細情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務；并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司下半年的進展是與整個公司的員工綜合素養(yǎng)，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。我堅信工作只要盡心努力去做，就肯定能夠做好。有的時分也覺得自己有些經(jīng)驗，或是由著自己的推斷來處理事情不夠認真，所以顯現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才明白自己的社會