建筑工程企業(yè)法律顧問2022年度工作總結

第16頁共16頁建筑工程企?業(yè)法律顧問?2022年?度工作總結?作為公司?的法律顧問?，為公司提?供法律服務?又有一年了?，在此，對?于公司能給?我提供這樣?的一個平臺?深表感謝。?在我這一年?的工作中，?不斷學習建?筑工程法律?專業(yè)方面的?知識，提高?自己解決工?程糾紛和法?律訴訟的實?踐能力，很?大程度上增?強了自身的?綜合素質和?團隊協(xié)助能?力。在過?去的一年里?，在公司領?導的科學決?策和大力支?持以及公司?全體工作人?員的廣泛、?努力配合下?，經過我的?不懈努力，?公司的法律?事務工作取?得了較好的?成效。舊的?一年過去了?，新的一年?飄然而至，?為總結工作?，繼往開來?，以更好開?展、完成新?一年的工作?，現(xiàn)將過去?一年以來法?律顧問工作?情況總結如?下：一、?努力做好公?司所涉案件?的審理工作?，以最大限?度的降低公?司的損失?___年，?公司共發(fā)生?各類訴訟案?件___起?，其中勞動?仲裁___?起、強制執(zhí)?行___起?、反訴__?_起，具體?情況如下：?1、__?_機械設備?制造公司訴?我公司、_?__公司買?賣合同糾紛?案，此案已?經審結，原?被告調解解?決；2、?唐某、丁_?__訴我公?司、李__?_合伙協(xié)議?糾紛案，此?案已經過_?__省某州?中級人民法?院一審審結?，駁回原告?的訴訟請求?；現(xiàn)唐某、?丁___向?___省高?級人民法院?提起上訴，?二審上訴正?在審理階段?；3、呂?___訴我?公司、肖_?__、王_?__買賣合?同糾紛案，?此案正在人?民法院一審?審理階段；?4、__?_建設公司?訴我公司工?程合同糾紛?案，此案涉?及兩個工程?糾紛，分別?為兩個訴訟?案件，該兩?起案件已審?結，均為駁?回原告的訴?訟請求；?5、我公司?訴___學?校工程合同?糾紛案，此?案正在審理?階段；6?、___橋?梁建設公司?上訴我公司?建設工程分?包合同糾紛?案，二審于?___年_?__月17?作出發(fā)回重?審的裁定，?現(xiàn)正在審理?階段；7?、劉___?勞動關系仲?裁案，此案?安陽市勞動?___已作?出《仲裁裁?定》（裁定?駁回），現(xiàn)?___又以?健康權損害?糾紛起訴到?安陽市文峰?區(qū)人民法院?，訴訟案件?正在審理階?段；8、?徐___訴?我公司、羅?___買賣?合同糾紛案?，此案在_?__年__?_月___?日經安陽市?人民法院作?出一審判決?，由羅__?_承擔支付?欠款責任，?我公司承擔?擔保連帶責?任。9、?我公司訴_?__學校返?還工程質保?金案，此案?已經過許昌?市中級人民?法院二審審?結，支持我?方的訴請，?且已向禹州?市人民法院?申請強制執(zhí)?行，現(xiàn)正在?執(zhí)行階段；?10、李?___訴我?公司借款糾?紛案，此案?已經過人民?法院審結；?11、王?___訴我?公司借款糾?紛案，此案?法院一審審?理階段；?12、宋_?__訴我公?司建設工程?合同糾紛案?（訴請工人?工資、誤工?費），我公?司已于__?_年___?月___日?提起反訴請?求，此案正?在審理階段?；13、?我公司訴_?__學校建?設工程合同?糾紛案（訴?請工程款、?材料款），?此案正在許?市中級人民?法院一審審?理階段；?14、__?_建筑材料?有限公司訴?我公司買賣?合同糾紛一?案，雙方調?解結案，_?__建筑材?料公司提出?撤訴；1?5、___?有限公司訴?我公司施工?合同糾紛一?案，三方簽?訂調解協(xié)議?，___公?司提出撤訴?。在新的?一年里，我?將積極主動?的參與上述?正在審理階?段的案件的?審理工作，?爭取公司最?大的利益；?對于已經審?結，正在執(zhí)?行的案件，?應積極和法?院及承辦法?官聯(lián)系、溝?通，催促法?院加大執(zhí)行?工作力度并?全力配合法?院的執(zhí)行工?作，查詢被?執(zhí)行人財產?情況，以便?于更快執(zhí)行?，早日挽回?公司的該項?損失。二?、對于未形?成訴訟的工?程糾紛，積?極參與、謹?慎處理，本?著友好、解?決問題、減?少公司訴訟?量和降低公?司損失的心?態(tài)與原則，?進行工程糾?紛的處理。?___年?，我所參與?解決的未形?成訴訟的工?程糾紛共_?__起，情?況如下：?1、___?工程所涉及?的拖欠工人?工資問題，?此事經過公?司領導于工?程發(fā)包人的?多次協(xié)商，?達成協(xié)議，?圓滿解決此?事；2、?___工程?所涉及的工?人工資問題?，此事在_?__年初已?得到初步解?決，因該工?程涉及到某?勞務公司，?所以在以后?的時間里要?對該工程加?強___，?把風險和糾?紛遏制在萌?芽狀態(tài)；?3、___?工程涉及的?拖欠工人工?資問題，經?我和工程部?領導與其他?方多次協(xié)商?，最終在_?__年__?_月___?日得到圓滿?解決；4?、___工?程所涉及的?勞資問題，?___年初?經工程部到?項目現(xiàn)場處?理，已得到?圓滿解決；?5、__?_工程所涉?及的工程問?題，該工程?問題經過我?和工程部領?導與發(fā)包方?的多次會議?協(xié)商，問題?已得到解決?，現(xiàn)工程基?本完工。?三、積極、?細致、全面?對公司涉及?的建設工程?合同和其他?法律文書進?行起草、審?核，有效的?降低了法律?風險，__?_年所簽訂?的建設工程?合同未引發(fā)?一起法律訴?訟糾紛。?截止到__?_年___?月份，該年?度共審核建?筑工程合同?___份，?起草各類法?律文書__?_余份，其?中包括括律?師函、催告?函、工程調?解協(xié)議、合?作協(xié)議、注?銷分公司協(xié)?議及法律意?見書等法律?文書。比如?___#等?等；這些方?面的工作都?在一定程度?上減少了公?司的損失，?并且防范了?糾紛的深化?，把矛盾解?決在萌芽狀?態(tài)是這些工?作的真實體?現(xiàn)。另外，?積極參與多?起商務談判?，特別是建?設工程施工?合同的現(xiàn)場?談判，并結?合實際和管?理提出相應?的法律意見?和建議，為?商務談判提?供有力的支?撐。在合?同審核過程?中認真負責?，從合同的?方方面面周?全地考慮，?逐條地__?_，提出相?關有效而又?操作性強的?法律意見和?建議。盡管?有時工作量?很大，但也?不得有一點?馬虎，審不?完的合同，?有時加班或?帶回家去_?__；目的?只有一個，?就是盡量把?好合同關，?為企業(yè)最大?限度地消除?風險和挽回?可能發(fā)生的?損失。四?、進一步深?入公司各個?方面，協(xié)助?規(guī)范公司管?理，建立健?全公司制度?，合法有序?生產經營，?繼續(xù)出謀劃?策。公司?的經營、管?理，特別是?總公司的經?營、管理活?動，依法對?其進行規(guī)范?，使其科學?、有序進行?是非常必要?的。我公司?是一個大公?司，且日益?發(fā)展壯大，?為此，對我?公司的經營?、管理進行?規(guī)范就顯得?十分重要而?必要。因?此，我認真?學習《公司?規(guī)章制度》?，在學習過?程中，根據(jù)?實際情況對?公司制度提?出修改意見?；并應公司?領導安排積?極、主動同?公司其他部?門聯(lián)系，及?時調整、修?改公司的有?關規(guī)章制度?，進行細化?，使公司、?員工的行為?盡量做到規(guī)?范化。同?時，針對個?案或公司管?理的某方面?，進行重點?調整和修改?，比如，在?公司公章和?合同章使用?方面，工程?合同___?用章方面，?我與工程部?、辦公室共?同研究，形?成了工程合?同審核流程?及用章審批?的方案，進?一步規(guī)范了?公司管理制?度，使公司?事務辦理程?序化，可更?好的預防法?律風險的產?生。公司?法律顧問繼?續(xù)深入公司?各方面工作?，每周參加?公司例會對?公司運營情?況及公司各?個職能部門?有了更深層?次的了解和?溝通。進一?步深入公司?管理，公司?法律顧問與?各個職能部?門及分公司?的領導建立?了良好的工?作關系并且?在今年進一?步加深。直?接致電或發(fā)?送___給?各分公司領?導處理公司?涉法問題，?省去中間環(huán)?節(jié)，及時、?迅速的解決?有出現(xiàn)的問?題，為各個?分公司業(yè)務?正常進行保?駕護航。法?律顧問全力?協(xié)助公司各?種工作，盡?職盡責，配?合做好危機?處理工作、?提供合理建?議，避免公?司遭受損失?。五、通?過分析以往?，特別是這?一年來公司?產生的工程?糾紛和訴訟?案件，在我?處理過程中?初步總結出?糾紛和訴訟?產生的原因?，即在工程?合同管理方?面和工程施?工過程中易?發(fā)生法律風?險的問題，?現(xiàn)針對以下?主要性問題?進行總結概?述。1、?為杜絕風險?，遏制“黑?白合同”。?在實踐中?，很多發(fā)包?方為了少繳?規(guī)費，或出?于壓級、壓?價、壓縮工?期以及將工?程肢解發(fā)包?的不正當需?要，往往強?迫施工企業(yè)?簽訂“黑白?合同”。由?于以上行為?在實踐中均?為我國建設?行政主管部?門所禁止，?因此寫入招?標文件或施?工合同，將?無法辦理招?標文件備案?和施工合同?備案手續(xù)。?如此一來，?發(fā)包方為規(guī)?避法律的規(guī)?定，在簽訂?一份“規(guī)規(guī)?矩矩”的備?案合同（白?合同）外，?還會在私下?和建設工程?承包人重新?簽訂一份不?經備案的合?同（黑合同?），在該合?同內體現(xiàn)其?真實要求，?如要求承包?人墊資施工?、降低工程?價款，或者?給予發(fā)包人?其他優(yōu)惠等?。在工程完?工后，雙方?往往會因建?設工程“黑?白合同”的?履行發(fā)生糾?紛。根據(jù)?《___審?理建設工程?合同糾紛適?用法律若干?問題的司法?解釋》第二?十一條規(guī)定?：當事人就?同一建設工?程另行訂立?的建設工程?施工合與經?過備案的中?標合同實質?性內容不一?致的，應當?以備案的中?標合同作為?結算工程價?款的根據(jù)。?在法律規(guī)?定情形下，?“黑白合同?”會產生以?下三方面后?果：⑴“黑?合同”簽訂?在中標之前?，屬于中標?無效，“黑?白合同”均?無效。該情?形屬于串通?投標，會觸?犯刑法。⑵?“黑合同”?簽訂在中標?之后，“黑?合同”對“?白合同”的?實質性內容?進行了變更?的，變更的?內容無效。?⑶合同的實?質性內容。?為質量、工?期和價款。?我個人觀點?：除質量、?工期和價款?條款外，工?程項目、工?程量、安全?生產、價款?支付方式、?違約責任、?爭議解決方?式也應為合?同的實質性?內容。2?、在建設工?程分包、轉?程中存在的?風險問題。?住房城鄉(xiāng)?建設部__?_《建筑工?程施工轉包?違法分包等?違法行為認?定查處管理?辦法（試行?）》__通?知，該通知?于___年?___月_?__日生效?執(zhí)行。⑴?、違法分包?的情形。①?分包工程發(fā)?包人將專業(yè)?施工工程或?者勞務作業(yè)?分包給不具?備相應資質?條件的分包?工程承包人?的；②施工?總承包合同?中未有約定?，又未經建?設單位認可?，分包工程?發(fā)包人將承?包工程中的?部分專業(yè)工?程分包給他?人的。⑵?、轉包的情?形。①承包?方將其承包?的全部工程?轉給他人承?包的；②承?包方將其承?包的全部工?程肢解后以?分包名義轉?給他人承包?的；③承包?方將主體結?構工程轉給?他人承包的?；④分包單?位將其承包?的工程再行?分包的。?違法分包或?轉包都屬于?法律禁止的?范圍，簽訂?的合同無效?。了解了不?合法的分包?和轉包的情?形，就不難?對合法的分?包和轉包的?情形作出界?定了。⑶?、專業(yè)工程?分包：是指?施工總承包?企業(yè)將其所?承包工程中?的專業(yè)工程?發(fā)包給具有?相應資質的?其他建筑業(yè)?企業(yè)完成的?活動。專業(yè)?工程分包除?合同有約定?外，必須經?發(fā)包人認可?。專業(yè)分包?工程承包人?必須自行完?成所承包的?工程。基礎?和主體不得?分包。⑷?、勞務作業(yè)?分包：是指?施工總承包?企業(yè)或者專?業(yè)承包企業(yè)?將其承包工?程中的勞務?作業(yè)發(fā)包給?勞務分包企?業(yè)完成的活?動。注意：?勞務承包人?要具備個條?件：①應為?企業(yè)___?；②應具備?相應法定資?質。根據(jù)《?建筑業(yè)勞務?分包企業(yè)資?質標準》的?規(guī)定，勞務?企業(yè)分為木?工、抹灰、?砌筑等__?_個類別，?木工、砌筑?等作業(yè)分包?企業(yè)資質分?為一級、二?級，抹灰、?石制作等不?分等級。?根據(jù)《__?_審理建設?工程合同糾?紛適用法律?若干問題的?司法解釋》?第七條規(guī)定?：具有勞務?作業(yè)法定資?質的承包人?與總承包人?、分包人簽?訂的勞務分?包合同，當?事人以轉包?建設工程違?___律規(guī)?定為由請求?確認無效的?，不予支持?。3、在?合同的審核?過程中更要?注重合同有?效性的審核?。⑴、合?同無效的情?形。①、?合同主體不?合法導致的?無效。具體?為：a、不?具有從事建?筑活動主體?資格的個人?，合伙__?_或企業(yè)借?用具備從事?建筑活動資?格建筑企業(yè)?的名義的；?b、資質等?級低的建筑?施工企業(yè)借?用資質較高?的建筑施工?企業(yè)的名義?的；c、不?具有總承包?資質的建筑?企業(yè)借用具?有總承包資?格的建筑企?業(yè)名義承攬?工程的。?②、合同內?容不合法導?致的無效。?具體為：a?、招投標法?規(guī)定必須招?標的項目未?招標或中標?無效的；b?、總承包人?未經建設單?位同意，將?承包工程中?的部分工程?分包的；總?承包人將工?程分包給不?具備相應資?質條件的分?包人的；總?承包人將基?礎或主體結?構工程分包?給其他分包?人的（無論?分包人是否?具備相應資?質條件，也?無論建設單?位是否同意?）；分包人?將其承包的?工程再分包?的（違法分?包）；c、?總承包人將?其承包的工?程轉包或肢?解后以分包?的名義轉包?的（轉包）?。⑵、施?工合同被確?認無效后，?合同約定的?條款對承發(fā)?包雙方當事?人便不再具?有約束力，?當事人不再?承擔和享有?原合同規(guī)定?的權利和義?務，當事人?因履行該合?同本可取得?的利益不再?受法律保護?。法律后果?如下：①?、合同訂立?后尚未履行?前被確認無?效的處理。?合同不能繼?續(xù)履行，按?締約過失處?理，有過錯?一方賠償另?一方損失，?雙方均有過?錯，依照過?錯承擔相應?責任，已獲?財產一方應?當返還給另?一方。②?、工程已開?工但尚未完?工時被確認?無效的處理?。a、合同?應終止履行?；b、恢復?原狀或折價?補償；c、?賠償損失。?③、合同?已經履行完?畢后被確認?無效的處理?。按最高院?馮小光法官?觀點，在本?情形下，不?區(qū)分過錯，?只要工程質?量合格或符?合合同約定?，承包人就?可以參照合?同約定請求?支付包括利?潤在內的工?程價款,參?照的實質性?含義可以理?解為“按照?”。值得?注意的是，?在上述三種?情況下，承?包人可以參?照合同約定?請求支付工?程價款的情?形，應以工?程經竣工驗?收合格為前?提，對于經?驗收不合格?的工程，根?據(jù)新司法解?釋第___?條的規(guī)定，?承包人關于?支付工程價?款的請求將?得不到支持?。④、合?同被確認無?效后，如果?該合同屬于?損害國家、?___或者?第三人利益?的應對非法?所得收繳。?根據(jù)司法解?釋第___?條的規(guī)定，?在承包人非?法轉包、違?法分包或沒?有資質的實?際施工人借?用資質與他?人簽訂施工?合同的情況?下，因其行?為存在惡意?串通、損害?他人利益的?情形，對其?已取得的非?法所得（如?合同中約定?的利潤、管?理費等）應?根據(jù)《民法?通則》第_?__條的規(guī)?定依法予以?收繳。4?、工程量變?更宜產生法?律糾紛。?施工企業(yè)在?實際的施工?過程中，往?往由于管理?上的原因或?者自信發(fā)包?方不會賴賬?等原因，沒?有對變更的?工程量進行?簽證，最后?在結算工程?款時引發(fā)雙?方意見的不?一致時，沒?有證據(jù)支持?自己要求付?款的請求；?另外，如施?工方未能提?供簽證文件?證明工程量?發(fā)生的，可?以按照雙方?在工程施工?過程中往來?的其他證據(jù)?文件確認實?際發(fā)生的工?程量；如若?施工方上述?證據(jù)材料都?沒有時，在?這種情況下?，就是上升?到訴訟程序?也很難得到?支持。承?包人按照變?更通知及有?關要求進行?變更施工。?如果因此而?導致合同價?款的增減及?造成的承包?人損失，由?發(fā)包人承擔?，延誤的工?期相應順延?。合同履行?中發(fā)包人要?求變更工程?質量標準及?發(fā)生其他實?質性變更，?由雙方協(xié)商?解決。承包?人在工程變?更確定后可?向發(fā)包人提?出變更工程?價款的報告?，但是，因?承包人自身?原因導致的?工程變更，?承包人無權?要求追加合?同款。在?施工合同履?行過程中發(fā)?生工程變更?主要是以工?程簽證的形?式來體現(xiàn)，?所謂“工程?簽證”是指?在施工過程?中，由于發(fā)?生了工程變?更而通過約?定的程序對?其支付各種?費用、順延?工期、損失?賠償?shù)仁马?達成意思表?示一致的協(xié)?議，從其性?質上來看，?應視為是原?工程承包合?同的補充協(xié)?議，是工程?款結算時的?有效憑據(jù)。?工程簽證可?分為兩類：?一類是定性?的確認，即?僅對變更的?事實予以確?認的簽證；?另一類則是?既定性又定?量，不僅對?變更的事實?予以確定，?而且對變更?的事實所需?要的費用和?延誤的時間?予以確認的?簽證。從?法律層面而?言，工程變?更簽證，是?一個經過要?約與承諾的?而對原施工?承包合同的?變更或補充?的過程。法?律規(guī)定，承?包人是不得?對原設計進?行變更，只?有發(fā)包人可?以進行設計?變更，而發(fā)?包人進行工?程變更往往?是向承包人?發(fā)出變更通?知單方式進?行的，而承?包人就該工?程變更所涉?及的工程價?款往往以工?程簽證的形?式要求發(fā)包?人確認。這?一切往往均?與送達的概?念連在一起?。司法送達?是指人民法?院按照法律?程序向受送?達人送交有?關的文件的?行為。法律?規(guī)定的司法?送達方式包?括：直接、?郵寄、委托?、留置、轉?交、公告六?種送達方式?。承發(fā)包?雙方在履行?施工承包合?同中，應用?比較多的送?達方式主要?是直接送達?、郵寄送達?。當事人在?用直接送達?的方式時，?應注意送達?人不僅要取?得曾經送過?的證據(jù)，而?且要取得曾?經過對方收?到過的證據(jù)?。在應用郵?寄送達中，?嚴格說，必?須采用掛號?郵寄，最好?采用雙掛號?。在采用掛?號郵寄中必?須寫明郵寄?的內容。對?特別重要、?特別敏感的?文件可采用?公證加掛號?的辦法進行?郵寄送達。?如果碰到拒?絕簽收的行?為，可采用?“電信發(fā)傳?真”、“快?遞送來回”?、“掛號辦?公證”等方?式。如果確?實送達了，?但相對人就?是故意不作?明確表示，?這種情況在?施工實際中?經常會碰到?。為此、要?充分利用默?示條款。?為了避免對?方不作明確?的表示，可?以在施工合?同中約定_?__默示。?而這種約定?必須明確兩?點，一是期?限，二是超?過期限的默?示所代表的?意思表示。?所以，施工?承包合同雙?方當事人，?首先應當對?施工承包合?同通用條款?中的默示條?款有一個分?類，對于施?工方來說即?“發(fā)包方默?示”。根?據(jù)《最高人?民法___?關于審理建?設工程施工?合同糾紛案?件適用法律?問題的解釋?》第十六條?第二規(guī)定：?“因設計變?更導致建設?工程的工程?量或者質量?標準發(fā)生變?化，當事人?對該部分工?程價款不能?協(xié)商一致的?，可以參照?簽訂建設工?程施工合同?時當?shù)亟ㄔO?行政主管部?門發(fā)布的計?價方式或者?計價標準結?算工程價款??！钡谑?條規(guī)定：“?當事人對工?程量有爭議?的，按照施?工過程中形?成的簽證等?書面文件確?認。承包人?能夠證明發(fā)?包人同意其?施工，但未?能提供簽證?文件證明工?程量發(fā)生的?，可以按照?當事人提供?的其他證據(jù)?確認實際發(fā)?生的工程量?。”根據(jù)?《建設工程?價款結算辦?法》第九條?規(guī)定：“承?包人應當在?合同規(guī)定的?調整情況發(fā)?生后___?天內，將調?整原因、金?額以書面形?式通知發(fā)包?人，發(fā)包人?確認調整金?額后將其作?為追加合同?價款，與工?程進度款同?期支付。發(fā)?包人收到承?包人通知后?___天內?不予確認也?不提出修改?意見，視為?已經同意該?項調整。當?合同規(guī)定的?調整合同價?款的調整情?況發(fā)生后，?承包人未在?規(guī)定時間內?通知發(fā)包人?，或者未在?規(guī)定時間內?提出調整報?告，發(fā)包人?可以根據(jù)有?關資料，決?定是否調整?和調整的金?額，并書面?通知承包人??！?、?建設工程勞?務宜引發(fā)的?法律問題。?建設工程?施工方在施?工中因勞務?所產生的糾?紛是很普遍?的現(xiàn)象，比?如拖欠工人?工資，特別?是發(fā)生安全?事故時產生?的賠償?shù)纫?系列的問題?。對于這些?法律問題的?防范，主要?在管理的規(guī)?范性方面。?首先，對?于沒有勞務?資質的施工?企業(yè)，應嚴?格執(zhí)行勞務?分包的法律?規(guī)定。施工?承包單位應?該將勞務工?程分包給具?有相應資質?的勞務分包?企業(yè)，禁止?分包給不具?有相應資質?的單位或者?個人，而且?，從事規(guī)定?技術工種的?施工作業(yè)人?員無《建設?職業(yè)技能崗?位證書》和?《國家職業(yè)?資格證書》?不得在施工?現(xiàn)場從事相?應的施工作?業(yè)。根據(jù)《?建筑業(yè)企業(yè)?資質管理規(guī)?定》（建設?部第___?）第五條規(guī)?定，“建筑?業(yè)企業(yè)資質?分為施工總?承包、專業(yè)?承包和勞務?分包三個序?列?！逼?次，禁止勞?務“清包”?。當前，建?筑企業(yè)為了?加強施工成?本控制，防?止施工作業(yè)?人浪費建筑?材料和建筑?租賃器材，?出現(xiàn)了一種?新型的承包?方式，即將?建筑材料和?勞務，或者?機械設備、?模板架料捆?綁分包給勞?務分包企業(yè)?，這種承包?方式在建筑?市場稱之為?勞務“清包?”。我國立?法并未對勞?務“清包”?的概念尚予?以明確，此?處所指的勞?務“清包”?，是指只包?工以外的分?包方式。雖?然勞務“清?包”對施工?總包單位的?施工管理以?及成本控制?等較為有利?，但是，有?的地方部門?作出了相應?的規(guī)定，比?如根據(jù)__?_省建設廳?頒布的“湘?建價【__?_】第__?_號”文件?的規(guī)定，施?工總包單位?不得將施工?起重機械設?備和自升式?模板、腳手?架等架設設?施的___?與拆卸分包?給施工作業(yè)?分包人。也?就是說，勞?務分包只允?許分包勞務?施工作業(yè)部?分，而不允?許分包其他?承包內容。?最后，應?完善相應的?勞務用工手?續(xù)。___?省建設廳在?___年下?發(fā)《___?加強勞務分?包市場管理?工作的有關?要求通知》?，通知中規(guī)?定：至__?_年___?月底，所有?企業(yè)進行勞?務分包，必?須使用有相?應資質的建?筑勞務企業(yè)?，嚴禁將建?筑勞務作業(yè)?分包給無資?質的企業(yè)、?勞務召集人?、帶頭人或?者“包工頭?”或私招濫?雇勞務人員?。對施工總?承包、專業(yè)?承包企業(yè)直?接雇用農民?工，不簽訂?勞動合同，?或只簽訂勞?動合同不辦?理社會保險?，或只與無?資質的勞務?召集人、帶?頭人或者“?包工頭”簽?訂勞務合同?或分包協(xié)議?等行為，均?視為違法用?工和違法分?包進行嚴肅?處理。通?過嚴格執(zhí)行?法律、法規(guī)?規(guī)定的勞務?分包制度，?規(guī)范工程施?工管理，在?發(fā)生安全工?傷事故時，?作為施工承?包單位就可?以有效避免?承擔不利后?果。6、?針對被__?_資質企業(yè)?，如何降低?法律風險的?產生，本人?認為，應從?根本點上進?行控制，即?在簽訂合同?和資金管理?方面進行的?操作。首?先，若有沒?有相應資質?的企業(yè)或者?個人___?有施工承包?資質企業(yè)的?名義進行施?工的，作為?被___企?業(yè)，在和發(fā)?包方簽訂《?建設工程施?工合同》后?，應另行和?___的企?業(yè)和個人（?特別是個人?）簽訂協(xié)議?，以規(guī)避法?律風險；即?可以和__?_的個人簽?訂《勞務分?包協(xié)議》（?讓___的?個人再另外?找勞務公司?）和《建筑?材料采購承?包、租賃協(xié)?議》（把工?程所需材料?承包給__?_的個人進?行采購和租?賃）。其?次，被__?_企業(yè)在和?___的個?人簽訂上述?兩份協(xié)議后?，不能把協(xié)?議原件交給?___的個?人。若所_?__資質的?項目出現(xiàn)法?律糾紛時，?涉及到勞務?工傷賠償或?者___問?題時，被_?__企業(yè)可?以單獨出示?上述兩份合?同的一份就?可以（此兩?份合同不可?同時出示）?。最后，?規(guī)范所__?_工程的資?金管理，特?別在和發(fā)包?方簽訂《工?程施工合同?》時，應在?合同中明確?約定工程款?轉入到專門?的賬戶上；?另外，對_?__工程的?出資也應用?該專門賬戶??，F(xiàn)階段?，省、市建?設主管部門?開展為期兩?年的工程檢?查、治理，?這更要加強?風險和管理?的意識；通?過以上方式?，可以有效?防范被__?_企業(yè)法律?風險的產生?。六、對?公司全體員?工進行法律?方面的講座?“法律和?空氣一樣，?無處不在”?，不管是一?個國家，還?是一個公司?或者一個個?人，從普通?法律意義上?來說從出生?到死亡的各?各方面都受?到法律的規(guī)?范。（范本?）舉辦法律?講座，就是?為了我們所?生活的法律?這張網(wǎng)中，?不去觸碰這?張網(wǎng)的禁區(qū)?，而可盡最?大可能的用?這張網(wǎng)來維?護自己的權?益。___?年為公司舉?辦一期法律?講座，主要?講解《侵權?責任法》所?包含的常見?侵權行為，?以增強公司?員工的法律?意識，在參?加社會活動?及生活、工?作中提高法?律風險的防?范能力，個?人能力的提?高，從而讓?公司的整體?實力得到提?