完善基層電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文

淺談完善基層電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是當(dāng)今世界企業(yè)發(fā)展的重要時(shí)代潮流，是經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代新的商業(yè)規(guī)則。改革開(kāi)放的30多年，現(xiàn)代意義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)企業(yè)實(shí)踐中產(chǎn)生和發(fā)展。作為我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的領(lǐng)先企業(yè)，電力企業(yè)積極發(fā)揮中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表率作用，履行社會(huì)責(zé)任能力不斷提升。本文通過(guò)對(duì)基層電力企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀分析，借鑒當(dāng)前在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中流行的寶貴經(jīng)驗(yàn)，探索適合基層企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任1企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀1.1企業(yè)概況大唐琿春發(fā)電廠坐落于中國(guó)、朝鮮、俄羅斯三國(guó)交界的邊境城市——琿春，成立于1985年7月，現(xiàn)有職工1620人。2003年12月29日，由全國(guó)五大發(fā)電集團(tuán)之一的大唐集團(tuán)公司控股管理。為積極落實(shí)國(guó)家“上大壓小、節(jié)能減排”的宏觀戰(zhàn)略，2007年12月21日，企業(yè)將兩臺(tái)10萬(wàn)千瓦機(jī)組關(guān)停，目前，企業(yè)總裝機(jī)容量66萬(wàn)千瓦，作為吉林省東部電網(wǎng)的電源支撐點(diǎn)，承擔(dān)著延邊朝鮮族自治州4.27萬(wàn)平方公里，210多萬(wàn)人口70%以上的供電任務(wù)和琿春市區(qū)400余萬(wàn)平方米的冬季采暖供熱任務(wù)。企業(yè)連續(xù)3年上繳利稅突破1億元，為邊疆少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。1.2企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀1.2.1清潔生產(chǎn)促進(jìn)節(jié)能減排。該廠站在生存、發(fā)展的高度，把清潔生產(chǎn)作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和推進(jìn)節(jié)能減排的重要手段，通過(guò)清潔生產(chǎn)全過(guò)程控制，節(jié)約資源、能源，加大改造治理力度，減少生產(chǎn)過(guò)程中污染物的產(chǎn)生量與排放量，提高資源綜合利用率和清潔生產(chǎn)水平，清潔生產(chǎn)工作取得了良好的效益，獲得吉林省“十一五”減排工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。1.2.2冬季供熱力保民生工程。該廠作為一個(gè)“負(fù)責(zé)任、有實(shí)力、可信賴”的央企，一貫堅(jiān)持竭盡全力確保冬季安全穩(wěn)定供熱，不斷提高供熱質(zhì)量，盡最大能力增加供熱溫度，確保讓全市人民溫暖度冬。由于冬季氣溫變化較大，晝夜溫差經(jīng)常達(dá)到10多攝氏度，該廠密切關(guān)注室外氣溫變化，積極與供熱公司調(diào)度聯(lián)系，嚴(yán)格按照供熱公司提供的曲線調(diào)整供熱量，供熱期間實(shí)現(xiàn)零限熱的標(biāo)準(zhǔn)，扛起琿春市“唯一熱源放心穩(wěn)定”的社會(huì)責(zé)任。1.2.3義務(wù)獻(xiàn)血展樹(shù)愛(ài)心責(zé)任。組織義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)已經(jīng)成為該廠奉獻(xiàn)社會(huì)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，每年都有200多名職工積極參與到義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)中，感受奉獻(xiàn)于民的責(zé)任感和快樂(lè)感。此舉不僅幫助解決了琿春市暫時(shí)的血荒，更為千萬(wàn)條生命送來(lái)了曙光，為促進(jìn)和諧琿春、建設(shè)美好的大家園增添色彩。截止目前，該廠已有15名職工累計(jì)獻(xiàn)血量已超過(guò)了1000毫升。該廠以實(shí)際行動(dòng)彰顯大唐職工奉獻(xiàn)愛(ài)心、服務(wù)公眾的良好形象，用自身行動(dòng)感召更多的社會(huì)人參與到公益健康活動(dòng)中，共同為琿春的繁榮與發(fā)展做貢獻(xiàn)。1.2.4志愿服務(wù)亮大唐品牌。近年來(lái)，在延邊州、琿春市文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該廠積極弘揚(yáng)雷鋒精神，建立起以黨團(tuán)組織為依托，廣大職工自主參與的志愿者服務(wù)隊(duì)，先后成立了未成年人教育、治安維穩(wěn)、消防安全、慰問(wèn)服務(wù)四支志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展了“幫扶助困”、“郭明義愛(ài)心行動(dòng)”、“創(chuàng)建活力琿春”等豐富多彩的活動(dòng)，擔(dān)當(dāng)服務(wù)地方、奉獻(xiàn)社會(huì)的重責(zé)，促進(jìn)了地方和諧發(fā)展。在開(kāi)展“雙日捐”和“心連心”捐款捐物、“助殘友愛(ài)”工程基礎(chǔ)上，開(kāi)展社區(qū)義診、看望“空巢老人”和留守兒童，宣傳電力安全等知識(shí)，積極參與琿春市“中國(guó)體育彩票杯”春季萬(wàn)人長(zhǎng)跑、“愛(ài)護(hù)候鳥(niǎo)、保護(hù)環(huán)境”志愿活動(dòng)等文體文化活動(dòng)，將大唐同心文化與地方少數(shù)民族文化融匯一體，為活躍邊疆氛圍炫出地域文明之光。2加強(qiáng)電力企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要性近年來(lái)，在國(guó)資委的積極推動(dòng)下，包含電力行業(yè)在內(nèi)的中央企業(yè)，在中國(guó)社科院公布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)中一直名列前茅。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，隨之帶來(lái)的環(huán)境惡化、能源危機(jī)等負(fù)面問(wèn)題也嚴(yán)重制約著全球可持續(xù)發(fā)展，更好地履行社會(huì)責(zé)任既是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)、參與全球競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。電力企業(yè)，作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的中堅(jiān)和骨干，承載著千家萬(wàn)戶的光明和溫暖，把優(yōu)先考慮社會(huì)效益作為處理電力企業(yè)與社會(huì)關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)，不僅能獲得政府和公眾的支持，更有利于樹(shù)立企業(yè)良好形象，宣傳企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌。3完善電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的啟示3.1樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展社會(huì)責(zé)任理念。企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念是企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有重要的導(dǎo)向作用。因此，要逐步將能源危機(jī)、氣候惡化，環(huán)境保護(hù)等熱點(diǎn)議題納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任范疇，并將社會(huì)責(zé)任理念融入到日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，有意識(shí)地履行社會(huì)責(zé)任。例如制定環(huán)境責(zé)任管理戰(zhàn)略和應(yīng)對(duì)措施，不斷深化員工對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)。如有必要還可將履行社會(huì)責(zé)任內(nèi)容納入企業(yè)年度報(bào)告。3.2實(shí)施社會(huì)責(zé)任人力資源政策。員工是企業(yè)最重要的資源，在員工招聘、福利待遇、工作條件保障等方面，都是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任所要涉及的內(nèi)容。首先，要杜絕用工歧視，實(shí)現(xiàn)用工平等，給予婦女、年輕人合適的工作機(jī)會(huì)，提供更多的人文關(guān)懷。其次，建立各崗位的健康與安全管理制度，確保員工在崗期間的職業(yè)健康與安全，同時(shí)也能反映出企業(yè)以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。第三，就是加強(qiáng)員工培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，使員工的價(jià)值在企業(yè)中得到體現(xiàn)，達(dá)到事業(yè)留人的目的。此外，員工培訓(xùn)要專(zhuān)門(mén)設(shè)置企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容模塊，在實(shí)施全員社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)前，可以選取關(guān)鍵部門(mén)進(jìn)行試點(diǎn)，獲得經(jīng)驗(yàn)后再擴(kuò)大范圍，從而減小風(fēng)險(xiǎn)，確保培訓(xùn)效果。3.3注重社會(huì)責(zé)任信息披露。有效的溝通和交流是企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐時(shí)獲得利益相關(guān)方或公眾理解和信任的重要途徑。企業(yè)應(yīng)建立與企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的信息披露機(jī)制，搭建方便與員工、煤炭供應(yīng)商、社區(qū)、政府等利益相關(guān)方進(jìn)行溝通的機(jī)制與平臺(tái)，保證信息交流的暢通，獲得利益相關(guān)方更加廣泛的理解和支持，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造優(yōu)越的社會(huì)環(huán)境。3.4建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系。企業(yè)的根本目標(biāo)是追求利益最大化，但追求利益的同時(shí)不能以放棄社會(huì)責(zé)任為代價(jià)，電力企業(yè)更是如此。企業(yè)的財(cái)務(wù)制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，能準(zhǔn)確的反映企業(yè)各種利益關(guān)系，將社會(huì)責(zé)任內(nèi)容引入企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)以社會(huì)和諧發(fā)展為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任并重，對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，才能使企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果更加合理準(zhǔn)確，才能真正體現(xiàn)企業(yè)的整體價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展觀。我們將時(shí)刻牢記“提供清潔電力，點(diǎn)亮美好生活”的企業(yè)使命，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上推動(dòng)節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與資源和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。參考文獻(xiàn)：[1]賀正楚，張訓(xùn).電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系及實(shí)例分析[j].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，2011（04）.[2]周焱.淺析我國(guó)電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[j].山西財(cái)政稅務(wù)專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào)，2011（05）.[3]田磊.社會(huì)責(zé)任在電力企業(yè)的實(shí)踐及深化[j].云南電業(yè)，2010（04）.[4]劉靜波.關(guān)于電力企業(yè)管理、效益與社會(huì)責(zé)任的思考[j].企業(yè)科技與發(fā)展，2010