專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地管理實施細則

?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地管理實施細則第一章總則第一條為規(guī)范專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地管理，切實保證培訓質(zhì)量，根據(jù)《XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試行）》，制定本實施細則。第二條XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地（以下簡稱“培訓基地”）是經(jīng)國家衛(wèi)生健康委員會或XX省衛(wèi)生健康行政部門認定、為各級醫(yī)療機構培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、扎實醫(yī)學理論知識和臨床技能、能獨立、規(guī)范地從事疾病?？圃\療工作的?？漆t(yī)師的規(guī)范化培訓場所。培訓基地應達到《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地認定標準（試行）》要求。第三條本實施細則適用于XX省行政區(qū)域內(nèi)的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。第二章組織管理第四條XX省衛(wèi)生健康行政部門按照國家規(guī)劃與標準負責建設、認定和監(jiān)督管理培訓基地。XX省衛(wèi)生健康行政部門成立畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會辦公室（以下簡稱“省畢教辦”）負責培訓基地審核、認定、評估等日常管理工作。第五條各市（州）衛(wèi)生健康行政部門成立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作領導小組，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)培訓基地完成專科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，協(xié)助省衛(wèi)生健康行政部門做好培訓基地監(jiān)督管理。第六條培訓基地接受各級衛(wèi)生健康行政部門的指導監(jiān)督，成立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓或畢業(yè)后醫(yī)學教育指導委員會，全面負責本培訓基地建設、培訓實施和管理。指導委員會實行主要行政負責人為培訓工作第一責任人、分管院領導為具體負責人、職能部門和臨床科室全面參與的協(xié)調(diào)領導機制。指導委員會下設辦公室，具體承擔培訓招收、實施、考核及培訓對象管理工作。教育培訓管理職能部門有專職管理人員，專職管理人員與培訓對象比例大于等于1：100。培訓基地的職責是：（一）全面貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生健康委員會和省衛(wèi)生健康行政部門下達的文件精神，將?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定切實可行的實施方案、培訓計劃及相關管理制度、配套政策和措施，提供專科醫(yī)師規(guī)范化培訓所需的場所、經(jīng)費、設施、設備、人員等必要條件；（二）負責建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓管理機構，設立專門的職能部門，組建管理人員隊伍；（三）負責遴選?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓師資，建立師資管理檔案，對師資進行動態(tài)管理和考核評估；（四）負責遴選?？漆t(yī)師導師，并對導師進行動態(tài)管理和考核評估；（五）負責?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓招收工作，建立培訓對象管理檔案，承擔培訓對象日常管理；（六）負責組織并監(jiān)督各科室按照?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓內(nèi)容及標準開展培訓；（七）負責專科醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量監(jiān)控，組織實施日常考核、年度考核，協(xié)助完成結業(yè)考核；（八）負責專科醫(yī)師規(guī)范化培訓管理人員、師資的培訓工作；（九）負責落實培訓對象必要的學習、生活條件和有關福利待遇；（十）負責依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關規(guī)定，協(xié)助培訓對象辦理執(zhí)業(yè)注冊和變更手續(xù)；（十一）負責?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓相關數(shù)據(jù)匯總上報；（十二）完成各級衛(wèi)生健康行政部門交辦的其他相關工作。第七條各專業(yè)基地成立培訓工作小組，學科主任或副主任擔任組長，成員由所轄診療小組及培訓相關科室專家組成，配備專兼職培訓管理人員，在指導委員會的統(tǒng)籌管理下，健全組織管理機制，負責本專業(yè)培訓工作的日常管理與監(jiān)督，切實履行對培訓對象的帶教和管理職能，完成本專業(yè)培訓任務。其職責是：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排所轄專業(yè)學科的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。XX相關科室制定本專業(yè)培訓對象的培訓計劃，實施培訓過程管理；（二）負責制訂本專業(yè)專科醫(yī)師規(guī)范化培訓管理規(guī)章制度和保障措施；（三）負責本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓師資遴選、師資培訓、考核及動態(tài)管理；（四）負責本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓導師遴選、培訓、考核及動態(tài)管理；（五）負責組織本專業(yè)X招錄培訓對象的入科教育、日常帶教、臨床技能及理論培訓、教學查房、病例討論、小講座、病歷書寫指導等相關培訓工作；（六）負責組織完成本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓對象的日常考核、輪轉考核。協(xié)助完成年度考核及培訓全過程的質(zhì)量監(jiān)控；（七）負責建立本專業(yè)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓對象管理檔案，整理匯總并上報相關數(shù)據(jù)；（八）完成醫(yī)院交辦的其他相關工作。第三章基地認定第八條培訓基地認定按照申報、形式審查、實地評審、結果公示的步驟進行。第九條申報培訓基地以醫(yī)院為單位統(tǒng)一申報，應達到《XX省?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地認定標準（試行）》要求，并符合以下條件：（一）我省區(qū)域內(nèi)建有省級及以上醫(yī)學重點學科（專科）的三級甲等醫(yī)療機構；（二）原則上專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地應為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地；（三）符合條件具有?？苾?yōu)勢的其他有關醫(yī)療機構根據(jù)需要可作為協(xié)同單位，納入相應?？婆囵B(yǎng)體系，共同承擔一定的培訓工作；（四）全科專業(yè)基地除臨床基地外還應當包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和專業(yè)公共衛(wèi)生機構。第十條申報單位按要求向省畢教辦提交書面申請并按規(guī)定上報材料。第十一條省畢教辦依據(jù)《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地認定標準（試行）》對申報材料進行形式審查和實地評審，并核定培訓規(guī)模。第十二條評審結果實行公示制度，由省畢教辦采取適宜方式公示1周。對評審結果持不同意見的，可在公示期限內(nèi)向省畢教辦提出復查申請和依據(jù)。第十三條國家級培訓基地經(jīng)國家衛(wèi)生健康委員會組織的專家委員會或其指定的行業(yè)組織、單位認定合格。省級培訓基地經(jīng)省衛(wèi)生健康行政部門組織的專家委員會或其指定的行業(yè)組織、單位認定合格。第四章基地建設第十四條培訓基地所在醫(yī)院須將?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，安排專門預算，用于基地條件建設和培訓所需其他支出。建立基地自籌、個人分擔、社會支持等多元投入機制。培訓基地應安排專項經(jīng)費，并提供相應的教學設施和師資，保障?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓的實施。鼓勵企業(yè)、個人和其他社會力量通過捐贈、設立獎學金等形式參與?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓。第十五條培訓基地所在醫(yī)院要落實專門職能管理部門和具體工作人員負責培訓的日常管理。原則上100名在訓培訓對象配備1名專職管理人員，職能部門和管理人員職責明確。第十六條培訓基地建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓管理規(guī)章制度并規(guī)范實施，強化全過程監(jiān)管與培訓效果激勵，確保培訓質(zhì)量。主要包括：培訓管理制度（組織管理、基地管理、學員管理等）、崗前培訓制度、培訓保障制度（待遇、住宿、經(jīng)費保障、人事檔案、教學設施保障等）、師資管理考核制度、教學評估制度、專業(yè)基地考核制度、培訓信息登記管理制度等。第十七條培訓基地應建立數(shù)量充足，年齡、學歷、職稱結構合理，有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膶？漆t(yī)師規(guī)范化培訓師資隊伍，每名指導教師同時帶教的培訓對象不超過3人。第十八條培訓基地需依據(jù)《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地認定標準（試行）》完善臨床和輔助科室設置，配置相應的診療設施和設備，建立臨床技能模擬訓練室。第五章監(jiān)督管理第十九條培訓基地實行動態(tài)管理。省衛(wèi)生健康行政部門根據(jù)國家及其指定的行業(yè)協(xié)會的有關規(guī)定和本細則對培訓基地、專業(yè)基地實行動態(tài)管理，每3年統(tǒng)一組織對培訓基地進行綜合評估。實施培訓基地再認證制度和不合格基地退出機制。第二十條有下列情況之一的培訓基地，視情節(jié)輕重予以減小培訓規(guī)模、通報批評、暫停培訓資格、取消基地資格的處理。（一）基地管理混亂，未按照有關規(guī)定履行職責，連續(xù)2年未招收或連續(xù)2年招收人數(shù)未達到核定規(guī)模的80%，或擅自擴大培訓招收規(guī)模的；（二）基地未按照招收條件招收學員，導致學員無法注冊和參加結業(yè)考核的；（三）編造虛假培訓記錄、出具虛假考核成績及有其他弄虛作假行為的；（四）基地未按照《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓標準》要求開展過程考核，隨意減少培訓學員的培訓時間或培訓內(nèi)容的；（五）培訓質(zhì)量達不到《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓標準（試行）》要求的；（六）培訓學員對培訓基地的培訓工作有投訴，經(jīng)核查屬實且情況嚴重的；（七）其他嚴重違反培訓要求和規(guī)定，對培訓工作造成嚴重影響的行為。第二十一條受到通報批評或暫停培訓資格的基地，未能在限期內(nèi)整改的，取消基地資格，2年內(nèi)不得重X申報