學(xué)會(huì)做人-金 (1)課件

學(xué)會(huì)做人感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從六項(xiàng)律己——自信 自信哪里來(lái)？定義價(jià)值觀明確能力足夠目標(biāo)的細(xì)化分解隨喜心、喜悅心清晰的認(rèn)識(shí)自己帶蝴蝶結(jié)的小女孩水晶大教堂【自信理念】

培養(yǎng)自信心，堅(jiān)信自己的價(jià)值。天生我才必有用，學(xué)會(huì)為自己喝彩，通過(guò)贊美自己的一次次微小的成功來(lái)不斷增強(qiáng)你奮力向前的信心

【自信法則】 充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并且相信奇跡會(huì)在你生命中發(fā)生，通過(guò)肢體語(yǔ)言及容貌的改變，讓自己信心百倍六項(xiàng)律己——自信法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從六項(xiàng)律己——自律 自律指在沒有人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的情況下，通過(guò)自己要求自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺地遵循法度，拿它來(lái)約束自己的一言一行定義六項(xiàng)律己——自律如何自律？嚴(yán)格的要求，追求卓越明確的獎(jiǎng)罰制度公眾承諾【自律理念】 能夠控制規(guī)范管理自己，直至生活起居、學(xué)習(xí)和工作養(yǎng)成良好習(xí)慣，充分利用好時(shí)光。勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。一開始是很勉強(qiáng)自己的，按照某一步驟進(jìn)行訓(xùn)練，這樣習(xí)慣就自然養(yǎng)成了

【自律法則】

通過(guò)清晨四問、靜夜六思的習(xí)慣去反省自己，敢于面對(duì)公眾承諾，且明示獎(jiǎng)懲方法，內(nèi)外結(jié)合自我督促和管理六項(xiàng)律己——自律法則六項(xiàng)律己——責(zé)任責(zé)任的來(lái)源是社會(huì)分工的結(jié)果社會(huì)分工是趨利避害的產(chǎn)物定義責(zé)任的由來(lái)六項(xiàng)律己——責(zé)任 為什么要負(fù)責(zé)任？定義責(zé)任是能力中的核心沒有責(zé)任，你的能力就不能價(jià)值最大化愿意承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)挫折的人是強(qiáng)者。承擔(dān)責(zé)任沒有該不該，只有要不要。六項(xiàng)律己——責(zé)任責(zé)任現(xiàn)狀打掃衛(wèi)生燈泡壞了校車現(xiàn)狀地溝油現(xiàn)狀思維慣例

哞嘛呢叭咪哞我的身心像蓮花一樣出淤泥而不染觀音咒六項(xiàng)律己——責(zé)任你想得到什么先去付出什么愛出者愛返福往者福來(lái)要孩子改變，由我開始要愛人改變，由我開始要上司改變，由我開始要下屬改變，由我開始要團(tuán)隊(duì)改變，由我開始要公司改變，由我開始要想改變別人，一定要先改變自已內(nèi)控力是擔(dān)當(dāng)和承擔(dān)責(zé)任的基本前提六項(xiàng)律己——責(zé)任如何負(fù)責(zé)任？發(fā)生問題的時(shí)候你能主動(dòng)找自己的問題嗎？你能理解當(dāng)公司沒有指定負(fù)責(zé)人的時(shí)候你就是負(fù)責(zé)人嗎？你知道負(fù)責(zé)的前提是先做好本職工作嗎？你理解有效執(zhí)行上級(jí)交辦工作就是負(fù)責(zé)任嗎？反思感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從六項(xiàng)律己——勤奮努力干好一件事情，不怕吃苦，踏實(shí)工作定義何謂勤奮科比的魔鬼訓(xùn)練六項(xiàng)律己——勤奮如何勤奮？你知道每天哪兩個(gè)小時(shí)決定你的命運(yùn)嗎？你知道起床的速度決定成功的速度嗎？你愿意比老板多工作一個(gè)小時(shí)嗎？你能夠理解機(jī)會(huì)是為有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的嗎？你愿意接受高效工作學(xué)習(xí)的方法嗎？反思【勤奮原理】 學(xué)習(xí)和工作勇于吃苦，不懶惰。簡(jiǎn)單的招式練到極致就是絕招【勤奮法則】 99%天才是通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)的，每天比上司多工作一個(gè)小時(shí)，敬業(yè)往往是超越專業(yè)水平的第一競(jìng)爭(zhēng)力六項(xiàng)律己——勤奮法則六項(xiàng)律己——認(rèn)真細(xì)節(jié)決定成敗【案例】一口井的故事【案例】美國(guó)“挑戰(zhàn)者”航天飛機(jī)【案例】撿垃圾撿的如此卓越五星級(jí)酒店和商務(wù)酒店的區(qū)別定義【認(rèn)真理念】 做事養(yǎng)成仔細(xì)認(rèn)真的習(xí)慣，關(guān)注細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。中國(guó)絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是認(rèn)真的精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章、管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行

【認(rèn)真法則】 優(yōu)秀和卓越的區(qū)別往往就在于細(xì)節(jié)六項(xiàng)律己——認(rèn)真法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從【執(zhí)著理念】 做事有毅力，持之以恒。明確目標(biāo)，集中精力，專心致志地朝目標(biāo)持續(xù)認(rèn)真的努力，定會(huì)獲得成功

【執(zhí)著法則】 平凡人的思維導(dǎo)致平凡的結(jié)果，在平凡人眼里成功的人努力的過(guò)程接近于瘋子，所以成功路上一定伴隨閑言碎語(yǔ)，直到你達(dá)到頂峰六項(xiàng)律己——執(zhí)著法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從清晰的目標(biāo)積極樂觀點(diǎn)的心態(tài)好的工作氛圍獲得肯定自我激勵(lì)熱情的來(lái)源討論七項(xiàng)待人——熱情【熱情理念】： 滿腔熱情，有理想有目標(biāo)，積極進(jìn)取，熱愛生活、學(xué)習(xí)和工作，養(yǎng)成積極陽(yáng)光的樂觀心態(tài)，激情樂觀的心態(tài)是成功的一半

【熱情法則】： 清晰且長(zhǎng)短結(jié)合的目標(biāo)是保持長(zhǎng)久熱情的根源法則七項(xiàng)待人——熱情感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從七項(xiàng)待人——真誠(chéng)真實(shí)誠(chéng)懇真心實(shí)意坦誠(chéng)相待以從心底感動(dòng)他人最終獲得他人的信任定義七項(xiàng)待人——真誠(chéng)【案例】秦池古酒【案例】海爾冰箱和西門子冰箱以誠(chéng)學(xué)習(xí)則無(wú)事不克以誠(chéng)立業(yè)則無(wú)業(yè)不興廣結(jié)善緣、立于不敗之地、締造幸福美滿人生、笑口常開、好運(yùn)連綿定義七項(xiàng)待人——真誠(chéng)如何真誠(chéng)？?jī)?nèi)心的自然流露，不是靠技巧所能獲得的還體現(xiàn)在非言語(yǔ)交流上不說(shuō)假話、不說(shuō)大話、不說(shuō)違心話、不阿諛奉承七項(xiàng)待人——真誠(chéng)工作中如何真誠(chéng)？在給客戶承諾的時(shí)候，是否考慮到了自己的能力或可實(shí)現(xiàn)性？當(dāng)工作進(jìn)程中發(fā)現(xiàn)問題和疏漏時(shí)，是否不掩蓋且及時(shí)通報(bào)以避免損失或?qū)p失減少到最??？是否能夠經(jīng)常將自己的工作進(jìn)度與共同工作的同事和上級(jí)主管分享？發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點(diǎn)后，是否能真誠(chéng)地加以稱贊？看到別人做事的不足時(shí)，是否能以對(duì)方可接受的方式指出？是否從工作需要的角度主動(dòng)與他人分享，同時(shí)能積極尋找資源來(lái)有效地完成自己的工作？反思【真誠(chéng)理念】 對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)真誠(chéng)、信任，相互依存。上司對(duì)待下屬、同事之間像對(duì)待自己孩子一樣真誠(chéng)關(guān)心關(guān)愛，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單真誠(chéng)的人際關(guān)系，營(yíng)造開心歡樂的氛圍，釋放出每個(gè)人的潛力和戰(zhàn)斗力

【真誠(chéng)法則】 不說(shuō)假話、不說(shuō)大話、不說(shuō)違心話、不阿諛奉承七項(xiàng)待人——真誠(chéng)法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從七項(xiàng)待人——正直對(duì)強(qiáng)權(quán)的不屈服對(duì)真理的追求對(duì)自己的負(fù)責(zé)定義正直降低企業(yè)溝通成本正直是追求內(nèi)心平和的法則七項(xiàng)待人——正直工作中如何正直？當(dāng)自己意見與領(lǐng)導(dǎo)意見不符時(shí)，是否能公開表明自己的個(gè)人意見？發(fā)生問題時(shí)，是否以公司整體利益為基準(zhǔn)協(xié)調(diào)解決，而不是相互指責(zé)？在制定規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候是否能夠以企業(yè)利益為基準(zhǔn)而規(guī)避個(gè)人喜好和利益呢？當(dāng)生活和工作中發(fā)現(xiàn)有損國(guó)家、企業(yè)形象的行為的時(shí)候是否能夠主動(dòng)制止呢？反思【正直理念】 為人正直、忠誠(chéng)，行的正做的直，做人有骨氣，做事有原則，敢作敢為，擁有人格魅力

【正直法則】 直截了當(dāng)?shù)臏贤梢越档推髽I(yè)成本，發(fā)生問題首先想如何降低企業(yè)損失，而不是互相指責(zé)七項(xiàng)待人——正直法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從七項(xiàng)待人——感恩對(duì)別人所給的幫助表示感激感恩的反義詞是理所應(yīng)當(dāng)【案例】感恩的心的故事定義七項(xiàng)待人——感恩感恩不僅是一種品德，更是一種智慧感恩可以讓對(duì)你有利的事加倍發(fā)生，更重要的是可以讓彼此都很快樂，獲得良好的心境，人生就是一種心態(tài)一個(gè)不愿意感恩的人會(huì)抱怨，一個(gè)抱怨的人是極其被動(dòng)的感恩是一種積極的生存動(dòng)力感恩使你更有擔(dān)當(dāng)，更加強(qiáng)大學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)定義七項(xiàng)待人——感恩工作中如何感恩？對(duì)父母是否足夠的尊敬？和父母的溝通是否足夠？是否懂得珍惜當(dāng)下，能夠拋棄理所應(yīng)當(dāng)?shù)男膽B(tài)嗎？每天早上醒來(lái)的時(shí)候能夠發(fā)自內(nèi)心的感恩十件事嗎？你能夠經(jīng)常的說(shuō)謝謝，能夠在每天吃飯背感恩詞嗎反思【感恩理念】 擁有感恩于父母、師長(zhǎng)、親朋好友之心，感恩于學(xué)校和工作單位之心【感恩法則】 想想是誰(shuí)成就了今天的你，拋棄理所應(yīng)當(dāng)?shù)男膽B(tài)七項(xiàng)待人——感恩法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從七項(xiàng)待人——寬容即允許別人自由行動(dòng)或判斷；耐心而毫無(wú)偏見地容忍與自己的觀點(diǎn)或公認(rèn)的觀點(diǎn)不一致的意見 ——不列顛百科全書痛苦的來(lái)源是規(guī)則定義七項(xiàng)待人——寬容人之初、性本善【案例】天使借宿【案例】岳飛和秦檜誰(shuí)是忠臣【案例】人是如此渺小不包庇不縱容定義七項(xiàng)待人——寬容工作中如何寬容？對(duì)不同意見是否能夠拋除個(gè)人片面理解而理解真實(shí)的目的？當(dāng)別人發(fā)生錯(cuò)誤的時(shí)候，你能夠關(guān)注自己如何避免同樣問題而不是責(zé)備嗎？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人錯(cuò)誤的時(shí)候，你能夠在及時(shí)指出的同時(shí)想辦法幫助他解決嗎？你能看到身邊所有人至少比你強(qiáng)的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)嗎？你能經(jīng)常通過(guò)傾聽和觀察理解別人的感受嗎？你能做到己所不欲勿施于人你可以不輕易對(duì)別人下負(fù)面的評(píng)論、不輕易否定別人、不追求完美？反思【寬容理念】 心胸寬闊，愛才薦才。寬容謙讓，容納他人的優(yōu)缺點(diǎn)。寬容他人無(wú)心之錯(cuò)誤，但不姑息縱容，對(duì)事不對(duì)人，褒貶得當(dāng)

【寬容法則】 不輕易對(duì)別人下負(fù)面的評(píng)論、不輕易否定別人、不追求完美七項(xiàng)待人——寬容法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從七項(xiàng)待人——協(xié)作許三多的故事視頻七項(xiàng)待人——協(xié)作疊紙牌時(shí)間10分鐘不準(zhǔn)借助任何外力，如膠水等其他輔助結(jié)束后最高小組獲勝互動(dòng)七項(xiàng)待人——協(xié)作不協(xié)作的原因認(rèn)為自己不重要（人皆圣品）缺乏大局觀（不看個(gè)人智商，看組織智）沒有主人翁心態(tài)（企業(yè)的成長(zhǎng)就是人的成長(zhǎng)）討論七項(xiàng)待人——協(xié)作團(tuán)隊(duì)文化五多三少多考慮別人的感受多把別人往好處想多給別人一些贊揚(yáng)多問問對(duì)方有什么困難多一些燦爛的笑容少一點(diǎn)不分場(chǎng)合的訓(xùn)人少盯著別人的缺點(diǎn)不放少在背后說(shuō)風(fēng)涼話討論七項(xiàng)待人——協(xié)作工作中如何協(xié)作？是否明確自己的工作職責(zé)，并了解本崗位在工作流程中的作用以及與其他合作人員的工作銜接點(diǎn)？在跨部門合作中，是否尊重其他部門的同事，并在共同目標(biāo)上達(dá)成一致？在團(tuán)隊(duì)其他人員繁忙緊張時(shí)，是否樂于提供幫助，同時(shí)能主動(dòng)為相關(guān)部門開展工作提供相關(guān)信息？反思【協(xié)作理念】 團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。如果沒有他人的協(xié)助與合作，任何人都無(wú)法取得持久性的成就

【協(xié)作法則】 企業(yè)的成功在于組織智商，而不是個(gè)人智商七項(xiàng)待人——協(xié)作法則感恩自律自信責(zé)任勤奮認(rèn)真執(zhí)著熱情正直真誠(chéng)寬容協(xié)作服從七項(xiàng)待人——服從溝通ABC游戲ABCDE七項(xiàng)待人——服從如何服從戒定慧/守破離西點(diǎn)軍校文化：Yes,SirNo,SirIdontknowSirNoexcuse