試用期個人工作總結(jié)范文6篇(工作試用期個人總結(jié)怎么寫)

Word———試用期個人工作總結(jié)范文6篇(工作試用期個人總結(jié)怎么寫)大家必需要以仔細細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結(jié)，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是我收集的試用期個人工作總結(jié)范文6篇(工作試用期個人總結(jié)怎么寫)，以供借鑒。

試用期個人工作總結(jié)范文1

轉(zhuǎn)瞬間，三個月的試用期就要曩昔了，在XXX領(lǐng)導的細心呵護與指導下，我最終成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的年夜同學轉(zhuǎn)釀成為一名年夜氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基本。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了一下總結(jié)：

一、聽從領(lǐng)導的指揮，虛心向先生學習

方才步入XXX里，照樣一個生疏的處所，一切都由同學時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開端是有些不適應，特殊是自己的專業(yè)技能不克不及獲得很好的施展，有一段時間心情特殊郁悶。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)切倍至，特殊是國家的“XX年夜”精力拂過廠里，新《勞動法》的實施，廠里的領(lǐng)導更是對我們新職工進行思想交換，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確熟悉的牽掛，在技巧方面，找技能高的先生為我們進行技巧培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關(guān)切，使我們安心于XXX，把這里算作自己暖和的家。

“夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標不吝支付價值的形象俗語，我們也一樣，對于一個生疏的崗亭，對于自己接洽關(guān)系不年夜的專業(yè)技能，我們沒有被嚇失落，沒有放棄，聽從先生的教育，虛心向先生請教相關(guān)學問，不懂就問，不會就學，勤學苦練，學問與實踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)嫻熟把握專業(yè)技能。

二、直立人生目標，把握好機會，把握大好人生的偏向盤

工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的“?”，由于起初對于工作的含金量，我沒有正確懂得工作與人生的真正相接洽關(guān)系的含意，應當以苦作樂，在工作上要有所立異，力量找出工作的開心。最下層的工作，是基本，要想向更高層的成長，基本要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好預備，隱藏好方方面面的學問與技能，把握好機會，把握大好人生的偏向盤，從基本做起，從最根本做起，耐勞學習，正確直立人生目標，做大好人生的籌劃，一步一個腳印的踏踏實實邁大好人生方式，命運才真正把握在自己手中，在社會中，永久立于不敗之地。

三、團結(jié)同事，努力學習

“出外靠伴侶，伴侶多了路好走”，來自于五湖西海的人才到XXX尋成長，相識切實其實是一種緣份，所以，我特殊珍惜這份來之不易的緣份，情份。當只身一個來到這個生疏的處所，在夜深人靜的時候，難免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條年夜道通羅馬，當工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手沖動的說，“是爺們的，好好的再學習，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公事員還要好!”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的其次休息場合，每逢給家里打德律風時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們寧神，兒子在外是不簡單，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。

在XXX上班的日子里，我漸漸喜愛上了這個處所，喜愛上了這份工作，把他做為我盼望的搖籃，想在這里漸漸成長成材，成為一名合格的正式XXX里的職工，我希望著這一天的到來，希望著領(lǐng)導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。

試用期個人工作總結(jié)范文2

時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間三個月的試用期已接近尾聲。XX年2月17日,我有幸來到公司拓展區(qū)市政部工作,在這短暫的三個月中，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下以及同事們的熱忱關(guān)心下我很快的熟識了公司的環(huán)境，適應了新的工作崗位。三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學會了整理文章由許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會?，F(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要總結(jié)

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

上班伊始，仔細學習了公司各項管理制度，并嚴格遵守，做到無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，快速熟識環(huán)境和市政管理工作內(nèi)容。

首先從盡快熟識園區(qū)道路開頭，參照園區(qū)地圖對園區(qū)范圍內(nèi)每條路、每條街的位置，周邊路況逐一記憶、統(tǒng)計，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次，主動、虛心向領(lǐng)導、同事請教、學習，基本把握了日常市政管理的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀、仔細、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導支配的各項工作任務。

四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

五、存在問題及解決方法：

由于剛走出校門，理論學問是有的，但可能實踐閱歷不足，對公司市政管理工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟識。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟識市政管理工作內(nèi)容及流程，在工作中不斷磨練意志，增長才能。

六、總結(jié)和體會

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;二是向四周的同事學習，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。其次要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好。公司常宣導大家都要做到：仔細做好自己的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首唱歌得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來。”我對它的理解是:假如勝利了,不要傲慢,連續(xù)努力,以便取得更大的勝利;假如失敗了也不要氣餒,總結(jié)失敗教訓,爭取下次勝利。在短短的三個月時間里，雖然取得了一點點成果，但離領(lǐng)導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習、充分發(fā)揮所長，樂觀、熱忱、細致的完成好每一項工作。

試用期個人工作總結(jié)范文3

本人自年月日進公司已經(jīng)三個月了。這段時間里，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與關(guān)心下，靠著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作閱歷，加上自身的'不懈努力和對自己的嚴格要求，我已經(jīng)適應了公司的生活與工作環(huán)境，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。勞碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲，也體會到了這份工作給我?guī)淼臍g樂和驕傲，現(xiàn)將在此期間的工作狀況總結(jié)如下：

1、自報到以來，自己樂觀主動領(lǐng)取培訓資料進行學習，對車間工藝進行了深化系統(tǒng)的了解，并堅持每天到現(xiàn)場了解施工狀況。由于自己所學的專業(yè)是設(shè)備，所以車間支配了堿液卸料泵、蒸汽噴射器、汽包等設(shè)備的招標文件及換熱器和儲槽的技術(shù)協(xié)議編制工作，使我對公司招標程序有了深化的了解。我始終堅持做好領(lǐng)導下達的每一項工作，在日常工作中保質(zhì)保量的按時完成自己分內(nèi)的事情，杜絕拖延或者怕困難而不做的思想存在。

2、在試用期間，本人始終堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，敬重公司領(lǐng)導一切支配，和同事搞好關(guān)系。由于前期對公司規(guī)章制度不熟，造成幾次工作沒有準時完成，在以后工作中還需連續(xù)加強各種規(guī)章制度的學習，杜絕此類問題的發(fā)生。并對現(xiàn)場施工的質(zhì)量按公司的相關(guān)規(guī)章制度進行嚴格的掌握和把關(guān)，保證現(xiàn)場施工質(zhì)量的合格和按期完成。

最終我會連續(xù)努力學習，做好自己的分內(nèi)事。

試用期個人工作總結(jié)范文4

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我進入xx有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領(lǐng)導和同事賜予了我工作上足夠的支持、理解和關(guān)心，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟識了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進公司以來，在部門領(lǐng)導和同事們的大力支持、信任和關(guān)心下，我仔細學習，嚴格履行崗位職責，比較圓滿地完成了試用期所支配的工作任務?，F(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請領(lǐng)導批判指正。

一、工作總結(jié)

1、思想上與公司保持全都

在進入公司前，我都深知只有從思想上對公司的認同，從心底接受公司，與公司時刻保持全都，樂觀上進，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鑒于此，本人自進入公司以來，便加強了對公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、規(guī)章制度學習，深化地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。工作開展中，堅持以“三統(tǒng)一”和“三重原則”為指導，用自己的實際行動證明自己對公司的態(tài)度、對工作的態(tài)度，踏實而富有激情地開展崗位各項工作。

2、不斷學習，提高自身綜合素養(yǎng)

當今社會是一個學問空前富強的社會，信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進行著學問和信息的更新，要適應這樣的公司，也必需用更強的學習力量來更新自己的學問庫，適應社會、適應公司的進展。對于我來說，公司是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分學問都是全新的，這個更加要求我不斷地學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領(lǐng)導和同事們的引導下，我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格根據(jù)公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關(guān)的學問之余，還樂觀參與各項培訓學習活動，獵取更豐富的學問，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學習，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。

3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

崗位職責是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務的統(tǒng)一，讓我明白了自己應當做哪些事。進公司以來，在部門領(lǐng)導和同事們的支持關(guān)心下，我很快就熟識了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責及崗位分工，把握了本崗位工作的要求及技巧，并依據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和方案。在聘請工作方面：通過對公司原有聘請制度與流程的學習，了解到目前的聘請還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān)鍵崗位聘請勝利率低等。要規(guī)范聘請模塊的管理工作，首要的任務是完善聘請制度和流程，鑒于此，依據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的協(xié)作下，優(yōu)化完善了聘請工作管理制度及流程。此外，我熟識了公司目前聘請崗位的綜合狀況;在熟識當前聘請渠道的基礎(chǔ)上組織了聘請工作的實施，主要參與了3次現(xiàn)場聘請和日常網(wǎng)絡簡歷篩選，應聘者面試支配，并幫助完成新員工的入職培訓及試用期員工工作跟進。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作支配中的聘請任務。培訓工作方面，因種種緣由，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓工作開展也較少。

一個多月時間里，我主要完成了以下方面的工作：

(1)強化對公司培訓現(xiàn)狀的學習與了解，在對公司人員的培訓需求分析基礎(chǔ)上，擬定了公司的培訓制度和流程。(2)依據(jù)公司上年度末的培訓需求調(diào)查狀況，擬定了公司年度培訓方案。(3)日常培訓工作的組織支配方面，組織完成了3、4月份公司管理領(lǐng)導的培訓，并對培訓做了效果評估。(4)為豐富培訓資源，以開展形式多樣的培訓工作，與幾個外部培訓機構(gòu)進行了溝通，建立了培訓資源網(wǎng)。(5)結(jié)合公司當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。(6)幫助完成了新進員工試用期培訓工作任務。

績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的閱歷，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜诉M行量化，削減定性的考核項;提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標權(quán)重建議加大;實行獎懲結(jié)合的運用，讓員工更好的接受;減低評分自我權(quán)重;實行績效面談;建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行方法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核方法。

制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責和崗位說明的工作。

4、不足之處和今后準備自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作支配的各項任務，但還存在許多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進一步提高;部門溝通力量需要進一步加強;關(guān)鍵崗位的聘請，進展比較緩慢，未能在規(guī)定的時間內(nèi)聘請到位，渠道拓展方面也存在局限性;員工培訓的方式還很單一，培訓過程中的細節(jié)和突發(fā)大事的處理力量有待于進一步提高，對培訓后的追蹤工作缺乏;勞動關(guān)系方面的工作尚未被重視起來。等等，這些不足都需要在今后的工作中加以改進。

二、對企業(yè)文化的理解與感悟

對企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個公司擁有的共同的價值理念和行事方法。試用期間，我感覺部門與部門之間、部門員工間關(guān)系特別和諧，生活上相互關(guān)懷關(guān)心，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠相待，讓人很簡單融入其中，全部的這一切讓我感受到公司是一個務實的、進取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導提出的三個統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。忠誠、感恩、敬業(yè)、堅韌、創(chuàng)新、進取的文化理念，指引著公司的每個人如何履行自己的工作職責。

對于它，我有這樣的理解：在開展聘請工作時，部門領(lǐng)導經(jīng)常說我們要用德才兼?zhèn)渲?，德為先，才為用。忠誠，是一個人最基本的品德，只有具備這個素養(yǎng)的人才能踏實地工作，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才制造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標。懂得感恩，公司和員工利益是全都的，公司賜予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉铡８卸骺蛻?，現(xiàn)在做公司就是做服務，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務的職業(yè)，我們更要在服務上下功夫，服務公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲綄檺鄣墓ぷ髦?，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們仔細對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。

創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順當、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學習，經(jīng)濟進去，擔心于現(xiàn)狀，加強學習，努力提升各方面的學問和技能，才能實現(xiàn)工作目標。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程;注意員工培訓工作等，是有力推動企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展現(xiàn)。

三、人力資源管理工作思路和方案

人力資源管理工作思路和方案結(jié)合本崗位職責及部門分工支配，我以后工作思路和方案如下：

1、工作思路：結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀，擬定了今后人力資源管理工作開展的思路：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設(shè)為契機，逐步對人力資源制度和流程進行梳理、規(guī)范，并引入日常的人力資源工作中，在實施過程中進行改進和修訂，加強專業(yè)學問和技能培訓，最終建立一套健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，降低成本。人力資源管理工作是一項長期的工作，不能急于求成，只能在推舉工作的過程中逐步去規(guī)范、改進，最終修訂完善。

2、加強關(guān)鍵崗位人員的聘請力度，對于行業(yè)緊缺型人才，擬采納獵頭手段，力爭完成急需人才的聘請;留意聘請環(huán)節(jié)設(shè)計勞動糾紛的監(jiān)管，如改進應聘登記表、明確崗位職責和任職要求、做好入職培訓記錄等;完善人力資源增補申報和編制管理工作;準時更新聘請信息，收集、整理應聘簡歷;完善各項聘請所涉及資料、檔案的管理;持續(xù)關(guān)注細節(jié)，把工作做深做細，與相關(guān)部門做到充分溝通。幫助公司領(lǐng)導做好人力資源規(guī)劃工作，做好聘請渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設(shè)、聘請筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。

3、保質(zhì)保量完成每月培訓工作，結(jié)合前幾期培訓工作反饋，改進過去培訓中的不足，引進多樣性的培訓，逐步提升管理領(lǐng)導的學問和技能;加強新入職員工的培訓及跟進工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓師隊伍的推行、內(nèi)部培訓教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的狀況，逐步引導員工建立常常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學習型企業(yè)努力。

4、結(jié)合績效管理修訂看法，擬在4月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂。協(xié)作質(zhì)量管理體系三階文件預備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行考核方法。幫助推動本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預期目的。

5、重視勞動關(guān)系管理，削減企業(yè)的用人風險。從人員聘請進入公司到辭職離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。特殊是勞動合同簽訂、社會保險購買兩方面風險型的避開。

6、結(jié)合質(zhì)量管理體系工作的推動，完善人力資源管理制度和流程建設(shè)，完善部門職責和崗位說明書等方面的工作。

7、遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，聽從工作支配，全力協(xié)作領(lǐng)導和同事開展其他各項工作。

8、加強學習，虛心請教，改進方法，全面提升自己的管理技能和水平。達成優(yōu)異的工作績效，力爭通過5月份的人力資源管理師考試和11月份的經(jīng)濟師考試。通過一個多月的工作與學習了解，盡管我對公司的策略規(guī)劃與經(jīng)營狀況狀況把握與了解還遠遠不夠，還有很多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個大家庭，也特別珍惜在公司工作的機會。盼望能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導與同事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司進展。

試用期個人工作總結(jié)范文5

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念!

試用期個人工作總結(jié)范文6

20xx年xx月xx日，我正式成為xxx公司的一名職員，到現(xiàn)在已經(jīng)xx個月了。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導幫助下，我比較順當?shù)赝瓿闪俗约郝氊煼秶鷥?nèi)的工作。在工作中漸漸學會了多留心、多思索、多學習、多總結(jié)的工作方法，虛心向領(lǐng)導和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公司各項規(guī)章制度及業(yè)務現(xiàn)狀。加強學習以彌補自己業(yè)務上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、學習，提高自己的業(yè)務水平?，F(xiàn)將本人在個月試用期內(nèi)的工作狀況總結(jié)如下：

一、試用期工作總結(jié)

（一）行政管理方面

1.熟識了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組織架構(gòu)和職能權(quán)限。

2.在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。

3.對安排的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。

4.利用工作之余不斷學習與公司業(yè)務緊密相關(guān)的學問。

（二）業(yè)務工作方面

1.首先熟識公司的相關(guān)業(yè)務資料和項目內(nèi)容，在xxx的指導下完成了。

2.參與公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。

3.利用access數(shù)據(jù)庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統(tǒng)一管理，已經(jīng)投入使用。

4.在領(lǐng)