新員工培訓(xùn)紀(jì)律及考核方案v10

附件3：山東省公路建設(shè)（企業(yè)）有限企業(yè)新職工培訓(xùn)查核方案暨優(yōu)異團(tuán)隊(duì)評(píng)比方案一、優(yōu)異團(tuán)隊(duì)評(píng)比目的評(píng)比優(yōu)異團(tuán)隊(duì)旨在規(guī)范職工的平時(shí)行為的同時(shí)，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)之間的比賽加強(qiáng)各小組的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)員的交流協(xié)作能力，查核和發(fā)現(xiàn)優(yōu)異新職工。二、評(píng)比方法優(yōu)異團(tuán)隊(duì)的評(píng)比主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行觀察：培訓(xùn)紀(jì)律《附件一》、講堂表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)活力，這三項(xiàng)得基礎(chǔ)分各為100分，權(quán)重分別為20%、20%、30%。此外還要加入綜合評(píng)論，綜合評(píng)論每日打分從10—100分之間浮動(dòng)，最后按天數(shù)均勻，占30%的權(quán)重。培訓(xùn)紀(jì)律（20%）主要觀察學(xué)員在培訓(xùn)時(shí)期恪守培訓(xùn)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度方面的狀況。講堂表現(xiàn)（20%）主要觀察學(xué)員在聽課時(shí)的表現(xiàn)和與講課老師的互動(dòng)狀況。團(tuán)隊(duì)活力（30%）主要觀察各小組在各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中整體表現(xiàn)和精神風(fēng)采。綜合評(píng)論（30%）包括培訓(xùn)小組人員評(píng)論（20%）和各組組長(zhǎng)評(píng)論（10%）。團(tuán)隊(duì)查核總分=培訓(xùn)紀(jì)律累計(jì)得分*20%+講堂表現(xiàn)累計(jì)得分*20%+團(tuán)隊(duì)活力累計(jì)得分*30%+綜合評(píng)論分*30%三、查核實(shí)行1、培訓(xùn)小組工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行并記錄。2、各組組長(zhǎng)依據(jù)規(guī)定匯總小構(gòu)成員建議對(duì)小組表現(xiàn)進(jìn)行客觀互評(píng)。查核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)表見附表一.查核計(jì)分表見附表二、附表三四、結(jié)果反應(yīng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由工作人員對(duì)查核分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，得分最高的小組為優(yōu)異團(tuán)隊(duì)。我們將對(duì)優(yōu)異團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)賞。企業(yè)企業(yè)人力資源部二○一○年六月二十一日.附件一：山東省公路建設(shè)（企業(yè)）有限企業(yè)新職工培訓(xùn)紀(jì)律培訓(xùn)時(shí)期一定嚴(yán)格恪守企業(yè)的制度和規(guī)定，聽從企業(yè)和酒店的一致安排和管理。嚴(yán)格恪守課程表的安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)、議論和集中學(xué)習(xí)，不遲到、不早走。嚴(yán)格考勤制度。每日集體活動(dòng)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，學(xué)員在培訓(xùn)簽到表上簽到。嚴(yán)肅講堂紀(jì)律,培訓(xùn)講堂上禁止抽煙，請(qǐng)將挪動(dòng)通信工具封閉或設(shè)為振動(dòng)模式，保持講堂寂靜，禁止打打盹和做其余與培訓(xùn)課程沒關(guān)的事情。嚴(yán)格告假制度。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)期，一般狀況不得出門，若有急事出門的，需先向帶隊(duì)老師告假。本次培訓(xùn)為封閉式，培訓(xùn)時(shí)期無特別狀況不得私自走開。自由活動(dòng)時(shí)，需注意個(gè)人安全。夜晚22：30前一定返回酒店，若有特別狀況不可以實(shí)時(shí)返回，要預(yù)先告假。穿著正直、舉止文明禮貌，禁止在公共場(chǎng)所高聲吵鬧、追趕打鬧。尊敬講課老師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，互相交流，共同提升。嚴(yán)格恪守酒店設(shè)備管理制度，如存心外，需實(shí)時(shí)反應(yīng)。如破壞設(shè)備及物件，個(gè)人照價(jià)補(bǔ)償。嚴(yán)格恪守培訓(xùn)紀(jì)律，注意安全，若有不適和建議，請(qǐng)實(shí)時(shí)反應(yīng)。注意作息時(shí)間，禁止聚眾看球。如因看球影響正常講堂次序，將對(duì)自己進(jìn)行警示并通知用人單位。.附表一類型項(xiàng)目性質(zhì)分值備注遲到一般違紀(jì)-6次開課時(shí)未在培訓(xùn)場(chǎng)所早走一般違紀(jì)-6次逃課一般違紀(jì)-15次1小時(shí)以上課程中密語或睡覺或看其一般違紀(jì)-6次他書本培訓(xùn)紀(jì)律課程中其余違規(guī)行為一般違紀(jì)-6次未依據(jù)要求一致著裝穿著不合規(guī)定一般違紀(jì)-6次或穿拖鞋、背心等夜晚未準(zhǔn)時(shí)回宿舍一般違紀(jì)-6次遲歸1個(gè)小時(shí)之內(nèi)夜晚未告假私自在外嚴(yán)重違紀(jì)-20次警示并通知用人單位偷竊、打斗、聚眾賭博嚴(yán)重違紀(jì)-30次解雇分布不良言論嚴(yán)重違紀(jì)-30次解雇回答講課老師問題一般獎(jiǎng)賞5次以教課助理記錄為準(zhǔn)講堂表現(xiàn)主動(dòng)發(fā)問一般獎(jiǎng)賞5次以教課助理記錄為準(zhǔn)若有集體比賽小組勝出要點(diǎn)獎(jiǎng)賞20次集體活動(dòng)時(shí)快速反響，行動(dòng)一般獎(jiǎng)賞10次一致團(tuán)隊(duì)活力聯(lián)歡會(huì)節(jié)目數(shù)目多、質(zhì)量好要點(diǎn)獎(jiǎng)賞18個(gè)結(jié)合演出的均分在企業(yè)內(nèi)刊投稿并發(fā)布一般獎(jiǎng)賞10篇正面宣傳企業(yè)形象要點(diǎn)獎(jiǎng)賞15次綜合評(píng)定每日評(píng)定一次10-100分查核總分(S)=培訓(xùn)紀(jì)律*20%+講堂表現(xiàn)*20%+團(tuán)隊(duì)活力*30%+綜合評(píng)論分*30%.附表二：查核計(jì)分表（講堂用表）查核培訓(xùn)紀(jì)律講堂表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)活力綜合評(píng)論團(tuán)隊(duì)名稱日期事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)七月日（周）查核人：.附表三：查核計(jì)分表（綜適用表）查核團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)紀(jì)律（20%）講堂表現(xiàn)（20%）團(tuán)隊(duì)活力（30%）團(tuán)隊(duì)互評(píng)（10%）培訓(xùn)小組評(píng)論（20%）總分日期名稱事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)事由分?jǐn)?shù)七月日（周）查核人：.附表四：查核計(jì)