小學人事管理制度范文3篇人事管理制度

小學人事管理制度范文3篇人事管理制度風正的教師隊伍，需要制定并實施相應的管理制度。X帶來了小學人事管理制度范文，一起來看看吧。小學人事管理制度范文篇一遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。教育局，由教育局作調配。況需要調整的要經過學校領導班子集體討論決定?？兛荚u結果，由領導班子根據縣核定編制員額和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協(xié)議。六、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從作態(tài)度”中扣分。教。期由學?？荚u小組作出公平的評價。質教育，提高學校的教育教學質量而努力奮斗。小學人事管理制度范文篇二1、全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。2、教師申請調動，要嚴格按教育局的規(guī)定，由教師書由教育局作調配，開具相關手續(xù)。3、學校內部教師人事調整，由學校領導班子成員根據況需要調整的要經過學校領導班子集體討論決定。4、根據區(qū)教育局規(guī)定，實行教師人事考評，每學期對聘、評優(yōu)、評先、考核、晉升的重要依據。5、實行教師聘任制，學校根據教師的平時的表現和業(yè)績考評結果，由領導班子根據區(qū)編委核定編制員額和崗位的需要，確定聘任教師的名單，各教師與學校簽訂聘任協(xié)議書。6、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從作態(tài)度”中扣分。7、建立教師業(yè)務檔案，健全教師業(yè)務檢查評比制度，期由學?？荚u領導小組作出公正的評價。8、教師要認真學習教育法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，樹立高尚的師德師風，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動，努力提高自身的教育教學能力，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文，完成學校布提高學校的教育教學質量而努力工作。小學人事管理制度范文篇三風純、教風正的教師隊伍。一、人事1不準搞第二職業(yè)。2、全體教師必須服從上級和學校的管理，自覺做到依遵紀守法、教書育人、為人師表，崇尚科學，反對邪教。3、學校內部教師人事調整，由學校領導班子成員根據況需要調整的要經過學校領導班子集體討論決定。4各方面表現進行一次業(yè)績考評，考評結果由高分到低分排考核的重要依據。5、實行教師聘任制，學校根據教師的平時的表現和業(yè)確定聘任教師的名單，各教師與學校簽定聘任協(xié)議。6、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學校分工，按學校分工認真搞好本職工作，想方設法提高工作效率。如不服從作態(tài)度”中扣分。7、建立教師工作檔案，健全教師業(yè)務檢查評比制度，期由學?？荚u小組作出公平的評價。8、各教師要認真學習教育法律法規(guī)各學校的各項規(guī)章質教育，提高學校的教育教學質量而努力奮斗。二、考勤1、學校全體干部、教師職工均系考勤對象，由校委會負責考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，匯總公布。2不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行因公外出，也應告知組室負責人或考勤員。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸停發(fā)當月獎勵工資。5均列入正常的